Um time, vários projetos

Uma empresa é formada por uma única equipe que desenvolve múltiplos projetos e não, múltiplos projetos, cada um com uma equipe. Cada integrante do time tem suas habilidades e especialidades, seus gostos e suas preferências. Juntos, somam-se habilidades e especialidades, gostos e preferências. Nesse talk vou mostrar alguns valores que promovem um ambiente colaborativo, otimizado e agradável de se trabalhar baseado em algumas premissas e práticas simples, porém difíceis de atingir, de forma a reconhecer cada um dos integrantes, independente da área de atuação.

Transcript

1. PROJETOS UM TIME V Á R I O S Thursday, October 24, 13
2. OLÁ Thursday, October 24, 13
3. GustavoDutra / bellthoven Thursday, October 24, 13
4. São Leopoldo - RS Thursday, October 24, 13
5. São Paulo - SP Thursday, October 24, 13
6. Parque do Ibirapuera - SP Thursday, October 24, 13
7. Thursday, October 24, 13
8. PROJETOS UM TIME V Á R I O S Thursday, October 24, 13
9. SÓ UM TIME? Thursday, October 24, 13
10. A EMPRESA INTEIRA Thursday, October 24, 13
11. VÁRIOS PROJETOS? COMO LIDAR? Thursday, October 24, 13
12. COLABORAÇÃO Thursday, October 24, 13
13. COLABORAÇÃO COMUNICAÇÃO Thursday, October 24, 13
14. DOUGLAS ADAMS Thursday, October 24, 13
15. THE MYTHICAL MAN-MONTH Frederick Brooks Thursday, October 24, 13
16. COMUNICAÇÃO É ESSENCIAL PARA O SUCESSO DO PROJETO Thursday, October 24, 13
17. A MAIORIA DOS PROJETOS FALHA DEVIDO A PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO Thursday, October 24, 13
18. PEQUENAS EQUIPES MELHORARAM A COMUNICAÇÃO Thursday, October 24, 13
19. GERENTES DE PROJETOS BACKOFFICE RH VENDAS DESENVOLVEDORES DIVISÃO EM PEQUENAS EQUIPES Thursday, October 24, 13
20. PROJETO PROJETO PROJETO PROJETO PROJETO DIVISÃO EM PEQUENAS EQUIPES Thursday, October 24, 13
21. MELHORAR COMUNICAÇÃO = MAIS EFICAZ MAIS EFICIENTE Thursday, October 24, 13
22. MELHORAR COMUNICAÇÃO !=ISOLAR-SE NA SUA EQUIPE Thursday, October 24, 13
23. SENTIMENTO DE TIME Thursday, October 24, 13
24. PESSOAS Thursday, October 24, 13
25. DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE NÃO É SÓ CÓDIGO Thursday, October 24, 13
26. INDIVÍDUOS INTERAÇÕES PROCESSOS FERRAMENTAS > http://agilemanifesto.org/iso/ptbr/ Thursday, October 24, 13
27. INDIVÍDUOS INTERAÇÕES = PESSOAS COMUNICAÇÃO Thursday, October 24, 13
28. CADA PROJETO É CAVERNA Thursday, October 24, 13
29. PESSOAS FAZEM A DIFERENÇA Thursday, October 24, 13
30. PESSOAS SÃO DIFERENTES Thursday, October 24, 13
31. COSTUME HUMOR EDITOR FERRAMENTAS WORKFLOWS REGIONALIDADE Thursday, October 24, 13
32. PECULIARIDADES DIFERENCIAM CADA UM DE NÓS Thursday, October 24, 13
33. CONHECIMENTO TÉCNICO JAVASCRIPT RSPEC RAILS ARQUITETURA INFRA FRONT END Thursday, October 24, 13
34. HABILIDADES INTERPESSOAIS LIDAR COM CONFLITOS FALAR BEM EM PÚBLICO LIDERANÇA Thursday, October 24, 13
35. RECONHEÇA Thursday, October 24, 13
36. ME LEVE MENOS A SÉRIO E MAIS AO BAR Thursday, October 24, 13
37. AUMENTE AS INTERAÇÕES COM TODOS Thursday, October 24, 13
38. CONFIANÇA Thursday, October 24, 13
39. CONFIANÇA PERMITE SER FRANCO Thursday, October 24, 13
40. CONFIANÇA PERMITE FALAR NÃO SEI Thursday, October 24, 13
41. “NINGUÉM IGNORA TUDO NINGUÉM SABE TUDO” Thursday, October 24, 13
42. “TODOS NÓS SABEMOS ALGUMA COISA TODOS NÓS IGNORAMOS ALGUMA COISA POR ISSO APRENDEMOS SEMPRE” Thursday, October 24, 13
43. Paulo Freire Thursday, October 24, 13
44. NÃO SABER É NATURAL Thursday, October 24, 13
45. QUERER APRENDER É NATURAL Thursday, October 24, 13
46. MEU CONHECIMENTO TEU CONHECIMENTO CONHECIMENTO EM COMUM Thursday, October 24, 13
47. COMPARTILHE Thursday, October 24, 13
48. PALESTRE Thursday, October 24, 13
49. BLOG POSTS Thursday, October 24, 13
50. CONTRIBUA COM OPEN-SOURCE Thursday, October 24, 13
51. ESCALANDO PARA O TIME Thursday, October 24, 13
52. CONSTANTE COMUNICAÇÃO Thursday, October 24, 13
53. Thursday, October 24, 13
54. HACK TOGETHER Thursday, October 24, 13
55. EMAIL BASECAMP GRUPO DE EMAIL FÓRUM Thursday, October 24, 13
56. DAILY MEETINGS Thursday, October 24, 13
57. RETROSPECTIVAS Thursday, October 24, 13
58. CODE REVIEW Thursday, October 24, 13
59. http://guidelines.plataformatec.com.br/ Thursday, October 24, 13
60. ARQUITETURA LEGIBILIDADE SINTAXE ESCALA BILIDADE PERFORMANCE (DATABASE) CONHECIMENTO DO PROJETO Thursday, October 24, 13
61. http://zachholman.com/talk/how-github-uses-github-to-build-github/ Thursday, October 24, 13
62. RECAP Thursday, October 24, 13
63. COLABORAÇÃO COMUNICAÇÃO DEPENDE DE Thursday, October 24, 13
64. COMUNICAÇÃO PESSOAS INTERAÇÕES DE Thursday, October 24, 13
65. PESSOAS CONHECIMENTOS HABILIDADES TÊM Thursday, October 24, 13
66. CONHECIMENTOS HABILIDADES COMPARTILHADOS QUANDO Thursday, October 24, 13
67. COLABORAÇÃO USO MEU CONHECIMENTO PARA SUPRIR O DESCONHECIMENTO DE ALGUÉM Thursday, October 24, 13
68. SENTIMENTO DE UM ÚNICO TIME Thursday, October 24, 13
69. VANTAGENS Thursday, October 24, 13
70. PRODUTI VIDADE Thursday, October 24, 13
71. CÓDIGOS CADA VEZ MELHORES Thursday, October 24, 13
72. “FOI O FULANO QUE FEZ” Thursday, October 24, 13
73. NOÇÃO DE PROGRESSO PESSOAL Thursday, October 24, 13
74. RECONHE CIMENTO Thursday, October 24, 13
75. AMBIENTE AMISTOSO Thursday, October 24, 13
76. SATISFAÇÃO NO QUE FAZ Thursday, October 24, 13
77. MOTIVAÇÃO Thursday, October 24, 13
78. FÁCIL FALAR Thursday, October 24, 13
79. APLICAR É DIFÍCIL Thursday, October 24, 13
80. VAI DEPENDER DE MUITAS COISAS Thursday, October 24, 13
81. O IMPORTANTE É SE CONSCIENTIZAR Thursday, October 24, 13
82. PESSOAS QUE PENSAM IGUAL, MAS NÃO O MESMO Thursday, October 24, 13
83. FAÇA ISSO POR TI MESMO Thursday, October 24, 13
84. SEJA CADA VEZ MELHOR Thursday, October 24, 13
85. OBRIGADO Thursday, October 24, 13
86. GustavoDutra / bellthoven Thursday, October 24, 13
87. Pessoas que pensam igual a ti Mas que não pensam, necessariamente, o mesmo Thursday, October 24, 13
88. Color schema: http://www.colourlovers.com/palette/2599339/Suck_my_Kiss Imagens (ordem de aparição): - https://picasaweb.google.com/lh/photo/-sOy5caf74GVjQDgUSh7jg - http://nadiajungcapturas.wordpress.com/2012/08/03/estacao-da-luz-sao-paulobr/ - http://www.flickr.com/photos/soldon/6138552304/sizes/l/in/photostream/ - http://www.flickr.com/photos/rikrose/1430128636/sizes/o/ - http://scifundchallenge.org/hawaiianmoths/2012/05/06/thanks-to-everyone-for-helping-so-far-im- at-71-fueled/emisoncave101/ - http://www.flickr.com/photos/madeleine_h/8181346092/sizes/l/ - http://en.wikipedia.org/wiki/File:Beer_taps.jpg - http://4.bp.blogspot.com/-bLYDijGZ-Ro/UauT1waqO1I/AAAAAAAACPs/6FS3wPX-nB0/s1600/ Paulo+Freire+2.jpg - http://www.flickr.com/photos/horrigans/6596213813/sizes/o/ - By Fondazione Lettera27 (Fondazione Lettera27) [CC-BY-SA-3.0 (http://creativecommons.org/ licenses/by-sa/3.0)], via Wikimedia Commons http://commons.wikimedia.org/wiki/File %3AShare_Your_Knowledge_-_Corso_per_Wikipediani_in_residenza_2012_(22).jpg - http://www.flickr.com/photos/35924673@N02/3340946317/sizes/o/in/ gallery-24213440@N04-72157622762969803/ - By Matthew (WMF) (Own work) [CC-BY-SA-3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/ 3.0)], via Wikimedia Commons http://commons.wikimedia.org/wiki/File %3ACoding_Shots_Annual_Plan_high_res-5.jpg Thursday, October 24, 13