Diversidade na Comunidade Ágil - O que estamos aprendendo?

Participação no meetup da Agile Alliance Brazil.

Transcript

1. Diversidade na Comunidade Ágil Thaís Rigolon O que estamos aprendendo?
2. Thaís Rigolon Agile Chapter Lead Fundadora e Host Comitês de Diversidade e Tático Organizadora
3. Diversidade e Inclusão 01
4. Diversidade Qualidade daquilo que é diverso, diferença, dessemelhança, variação, variedade. Conjunto que apresenta características variadas; multiplicidade.
5. Inclusão Integração absoluta na sociedade a partir de um conjunto de ações que buscam envolver todas as pessoas.
6. Exclusão Segregação Integração Inclusão
7. Vernã Myers “Diversidade é convidar para a festa, inclusão é chamar para dançar!”
8. Igualdade vs Equidade
9. Questione o status quo 02
10. Questionamentos do status quo Por que apenas homens estão palestrando nos eventos de agilidade?
11. Questionamentos do status quo Por que apenas homens brancos estão palestrando nos eventos de agilidade?
12. Questionamentos do status quo Mulheres foram envolvidas na elaboração dos eventos de agilidade?
13. Questionamentos do status quo Mulheres diversas foram envolvidas na elaboração dos eventos de agilidade?
14. Alguns recortes da diversidade Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe Social
15. Complexidade dos recortes Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe Social Feminino Branca Heterossexual Não Y (24-34 anos) Média
16. Complexidade dos recortes Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe Social Feminino Preta Heterossexual Não Y (24-34 anos) Média
17. Complexidade dos recortes Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe Social Transexual Preta Lésbica Não Y (24-34 anos) Baixa
18. Faça sugestões de mudança 03
19. Sugestões de mudança Pessoas diversas elaborando o evento de agilidade
20. Sugestões de mudança Pessoas facilitadoras diversas
21. Sugestões de mudança Pessoas participantes diversas
22. Sugestões de mudança Palestrantes diversas (mais perspectivas e riqueza de informações)
23. Crie iniciativas 04
24. Qual é o seu propósito? Fonte: Henrique Santana (Liderança Sistêmica - Software Zen) O visível orienta. O invisível move. Visível Realidade Invisível
25. Criação de iniciativas Se você não se sente uma pessoa pertencente e incluída dentro das comunidades existentes: Por que não criar iniciativas?
26. Podcast Agile Girls Entrevistas com mulheres agilistas engajadas em tornar a comunidade mais diversa e acolhedora para todas as pessoas
27. Podcast Agile Girls 60 episódios lançados até o momento!
28. Podcast Agile Girls OPORTUNIDADES * Conhecer um pouco da história de outras mulheres; * Criação de novas conexões; * Compartilhamento de conhecimento; * Outra perspectiva sobre temas da agilidade.
29. Podcast Agile Girls DESAFIOS * Cadência de gravação de episódios; * Priorização da iniciativa com outras agendas; * Trabalho de gravação, edição, divulgação, etc.
30. Podcast Agile Girls 60 episódios lançados até o momento!
31. Mulheres Agilistas Conectando mulheres que transformam organizações através da agilidade
32. Mulheres Agilistas Bárbara Nascimento Alexandra Alves Thaís Rigolon Carolina Silva Janaína Oliveira Patrícia Oliveira Marta Regina Márcia Gonçalves Fernanda Lorenzetti Ana Candial Karla Silva Jéssica Ferrari Aline Macedo
33. Mulheres Agilistas OPORTUNIDADES * Viver a agilidade com a comunidade; * Conhecer mulheres do Brasil inteiro; * Apoiar mulheres a partir de mentoria; * Aprendizado contínuo e rede de apoio.
34. Mulheres Agilistas DESAFIOS * Priorização das ações da comunidade; * Conseguir conciliar o trabalho com os encontros e reuniões da comunidade.
35. Priorize o tema na comunidade 05
36. Priorização do tema na comunidade Se o tema não for priorizado, ele não será pauta e a diversidade e inclusão não será orgânica sem um espaço seguro.
37. Case da Agile Brazil 2021
38. Agile Brazil Caravana Durante a pandemia, a edição presencial em Porto Alegre foi adiada e uma versão online gratuita foi elaborada e chamada de Agile Brazil Caravana.
39. Importância do tema Muitos desafios rolaram nessa primeira experiência online e também aprendizados importantes: Um deles foi sobre a importância de ter mais Diversidade na conferência.
40. Ações sobre Diversidade No slack, ferramenta oficial das pessoas voluntárias, há um histórico de uma reunião sobre o tema e várias ações necessárias foram listadas. Carol Serpejante Cindy Morais Mari Graf Rapha Albino Ronaldo Costa
41. Novo comitê na AB Em 2021, decidimos criar o Comitê de Diversidade e Inclusão a partir das ações listadas no ano anterior.
42. O que conseguimos fazer no primeiro ano do comitê:
43. Foco em acessibilidade Entrevistas com pessoas deficientes Mapeamento de necessidades para site do Agile Brazil mais acessível Utilização de ferramenta acessível de feedback wall Manual com orientações e boas práticas para que as palestras fossem inclusivas
44. Salas do evento WORKSHOPS Enedina Alves WORKSHOPS Ada Lovelace KEYNOTES Donella Meadows WORKSHOPS Grace Hopper PALESTRAS Dorothy Vaughan WBMA Elza Furtado Gomide PALESTRAS Karen Sparck Jones Uma homenagem para mulheres que fizeram história no Brasil e no mundo!
45. Doações
46. Cota de patrocínio Comunidades beneficiadas que distribuíram ingressos das cotas de diversidade e inclusão para participação do evento:
47. Diversidade no Tático Diversidade foi um critério fundamental na formação do time Tático: 176 pessoas inscritas Cerca de 40 pessoas voluntárias Mais mulheres, pessoas pretas e pessoas com deficiência
48. Peça ajuda! 06
49. Pedir ajuda é importante!
50. Reflita sobre o que você pode fazer para mudar o status quo!
51. Defina estratégias baseadas em dados 07
52. Estratégias baseadas em dados Conheça o seu público, faça pesquisas para obter dados e pensar em ações efetivas!
53. Se informe! 08
54. Conteúdos sobre D&I https://bit.ly/conteudos-diversidade-inclusao
55. Diversidade na Comunidade Ágil: O que estamos aprendendo?
56. Os aprendizados na comunidade precisam ser levados para as organizações
57. Vamos deixar a comunidade mais diversa e inclusiva?
58. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik Obrigada! Please keep this slide for attribution /thaisrigolon /tha_rigolon