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組織文化づくりのためにイベント開催で工夫していること_-_ファシリテートを学ぼう_コミ...

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November 06, 2023
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 組織文化づくりのためにイベント開催で工夫していること_-_ファシリテートを学ぼう_コミュニティ達人の工夫.pdf

2023/11/06 コミュニティ勉強会「ファシリテートを学ぼう！コミュニティ達人の工夫 #1」での登壇資料です！

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ことみん / kotomin_m

November 06, 2023
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Transcript

  1. @kotomin_m 組織文化づくりのために イベント開催で工夫していること #コミュ勉

  2. @kotomin_m #コミュ勉 ことみん@kotomin_m 所属：株式会社ウィルゲート 　　　新卒3年目エンジニア 出身：北海道 / 苫小牧高専卒 趣味：LT会とカンファレンス

  3. @kotomin_m #コミュ勉 コミュニティ歴 - 2018年 OSC北海道 - これをきっかけにLOCAL学生部に参加 - 2021年

    ウィルゲートに新卒入社 - 社内のイベント中心に参加 - 2022年〜 PHPの技術コミュニティなど - 他にも若手ふんわり勉強部、ジンジニア

  4. @kotomin_m #コミュ勉 若手ふんわり勉強部

  5. @kotomin_m #コミュ勉 今日話すこと - 社内でどんなイベントをやってる？ - 組織文化づくりのための工夫 - ことみんの思うファシリテートのコツ

  6. @kotomin_m #コミュ勉 社内でどんなイベントやってる？

  7. @kotomin_m #コミュ勉 イベント2つ紹介！ - AllHands - Hacker's GATE LT会

  8. @kotomin_m #コミュ勉 ①AllHands - 月に1回 - 必須参加、エンジニア全員が集まる - 業務時間中、オンラインで開催 -

    コンテンツは回ごとによって様々 - 個人/チームからの共有 - 自己紹介、グループワーク、ディスカッション 開発室AllHandsが始まって10年経ちました - WILLGATE TECH BLOG

  9. @kotomin_m #コミュ勉 - 月に1回 - 任意参加、誰でも参加OKで事業部の人も来る - 昼休み・業後、オンライン・オフィスで交互に開催 - 各回

    5名LT発表 - 運営チームは有志で開催 ②LT会

  10. @kotomin_m #コミュ勉 組織文化づくりのための工夫

  11. @kotomin_m #コミュ勉 ①イベントの意義を最初に伝える 必ず最初に「意義」を伝える

  12. @kotomin_m #コミュ勉 ①イベントの意義を最初に伝える

  13. @kotomin_m #コミュ勉 ①イベントの意義を最初に伝える

  14. @kotomin_m #コミュ勉 ①イベントの意義を最初に伝える https://speakerdeck.com/okashoi/deng-tan-siteiruhitohawei-i-toiuhua

  15. @kotomin_m #コミュ勉 ②コメント欄を盛り上げる - 最初 - コメント欄を明示する - コメントの練習をしてもらう -

    発表後 - 都度コメントを促す - コメントを拾って感想を言う

  16. @kotomin_m #コミュ勉 AllHandsの雰囲気こんな感じ

  17. @kotomin_m #コミュ勉 コメント欄こんな感じ

  18. @kotomin_m #コミュ勉 ③進行用スライド - ふりかえりをして都度アップデートする - イベント後に毎回ふりかえりをしてる - 例えばこういうの↓を追加しました -

    出欠確認してます - この取り組みは録画してます - カメラをつけて発表してね

  19. @kotomin_m #コミュ勉 ことみんの思う ファシリテートのコツ

  20. @kotomin_m #コミュ勉 参加者に楽しんで欲しいので 自分も楽しんで参加(企画/運営)する ファシリテートが雰囲気を作る イベント中はわいわいして欲しいので 自分も積極的にコメントする