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技術広報の集い#3 今年度頑張ったこと ~荒廃した地を 豊かな地に変えていく芽が出始めた1年~
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akira ohno
March 25, 2024
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技術広報の集い#3 今年度頑張ったこと ~荒廃した地を 豊かな地に変えていく芽が出始めた1年~
akira ohno
March 25, 2024
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Transcript
荒廃した地を 豊かな地に変えていく芽が出始めた1年 Spectee Inc. VPoE Akira Ohno Mar.25 2023 技術広報の集い#3
~今年度がんばったこと発表~ LT登壇資料
自己紹介 大野 英 <おおの あきら> 株式会社Spectee 開発部長 兼 VPoE ・防災向けAI技術開発 Team Mgr.
・組織のScrum推進 ・エンジニア組織開発・採用担当 Discord/X:@ohnoeight おーのA
いきなりですが御礼!
技術広報の集い#2 に参加した結果…
テックブログはじめました!!
技術広報の集い#2(2023年7月頃)の悩み • エンジニア定着率(ほぼ100%) • 防災という社会貢献性の高いプロダクト • 安定したビジネスの成長&追加資金調達
技術広報の集い#2(2023年7月頃)の悩み • エンジニア定着率(ほぼ100%) • 防災という社会貢献性の高いプロダクト • 安定したビジネスの成長&追加資金調達 →なぜか採用できない! 🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺
【仮説】会社の魅力を発信できていない • テックブログがない • カンファレンスでの登壇がない • カンファレンスや 社外コミュニティへの参加もない
2023年度、めちゃめちゃやってきた • 個人ブログ • 登壇 • カンファレンス・コミュニティへの参加
しかし、私だけが頑張っても文化とは言えない →組織の文化として根付かせるための取り組みが必要!
社内での情報共有文化の醸成→勉強会を開催 • 社内LT大会 • 読書会 • 技術動画上映会
定期的な勉強会の開催 2月 3月 4月 5月 6月 7月 11月 9月 読書会開始
3名 6名 6~9名 13名 3名 ランチ動画視聴会開始 (業務時間外扱い) 4~6名
カンファレンスへの参加 • DevOpsDays 2023 → 3名 • スクラムフェス大阪 → 5名
• スクラムフェス仙台 → 2名 • Regional Scrum Gathering Tokyo 2024 → 7名 • 【予定】TSKaigi 2024 → 5名 会社としてカンファレンスへの参加支援
社外への発信(登壇、ブログなど) スクラムフェス福岡2024で開発メンバーが登壇!
カンファレンス参加の声をかける • 強制はしない • Slackで全体に声かけ、機会があったら個別にも声をかける • 興味がなさそうならすっと引く
楽しそうな匂いを出す!(カンファレンス)
荒廃した地を豊かな地に変えていく芽が出始めた1年
引用:https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and-followership
ありがとうございました