Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
育休で半年間開発リーダーが居なくなる!? 残されたメンバーのチームビルディング
Search
pokotyamu
June 18, 2022
Business
2
2.1k
育休で半年間開発リーダーが居なくなる!? 残されたメンバーのチームビルディング
スクフェス大阪 2022 福岡トラック 13:25 ~ 13:45 の発表です。
pokotyamu
June 18, 2022
Tweet
Share
More Decks by pokotyamu
See All by pokotyamu
解説カンバン方式
pokotyamu
1
150
銀座線・半蔵門線から、ふりかえりカンファレンス2024現地会場への行き方
pokotyamu
0
130
ふりかえり文化を広めに来ました
pokotyamu
1
100
都営大江戸線から、ふりかえりカンファレンス2024現地会場への行き方
pokotyamu
0
24
経験に複利を効かせろ!ふりかえり研修2024
pokotyamu
23
8.1k
スクフェスの学びにチームを惹き込め! 社内同時視聴会のすゝめ!
pokotyamu
0
850
スクフェス福岡前夜祭 LT
pokotyamu
0
120
The Kanban
pokotyamu
0
33
ふりかえりに味変を
pokotyamu
0
94
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社アトラエ|会社紹介資料 / Join us
atrae
11
380k
依頼の理解と活躍設計を通してエキスパートのパフォーマンスを発揮させるぞ/Expert Collaboration and Impact sfn2024
moriyuya
4
230
ジンジニアのキャリア ~てぃーびーの場合~ / Tb's career
tbpgr
0
530
Стратегия решает проблемы на всех уровнях компании
alexanderbyndyu
0
160
【イベント概要資料】AJINOMOTO MissCollegeDancer 2024
jusdl
0
140
Nstock 採用資料 / We are hiring
nstock
21
160k
【DearOne】Dear Newest Member
hrm
1
2.5k
AHV環境で利用できるネットワーク/セキュリティ
kuze_k
0
170
TUCUMCARI_ROADRUNNER LODGE
dona56
PRO
0
190
Pacific Meta Company Deck
pacificmeta
0
3.7k
LT資料作成の基礎 / Basics of LT Slide Preparation
pauli
8
1.5k
3分でわかるDomuz(採用資料)
kimpachi_d
0
5.7k
Featured
See All Featured
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
21
1.6k
Clear Off the Table
cherdarchuk
85
310k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
457
32k
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
tanoku
266
26k
KATA
mclloyd
16
12k
Visualization
eitanlees
137
14k
Practical Orchestrator
shlominoach
183
9.8k
Designing for Performance
lara
601
67k
個人開発の失敗を避けるイケてる考え方 / tips for indie hackers
panda_program
67
14k
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
43
12k
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
75
5.2k
Writing Fast Ruby
sferik
622
60k
Transcript
2022/06/18 スクフェス⼤阪 福岡トラック 13:25 ~ 13:45 @pokotyamu 育休で半年間開発リーダーが居なくなる!? 残されたメンバーのチームビルディング
⾃⼰紹介 2 冨⽥ 英祐(えーちゃん) @pokotyamu ふりかえりお兄さん / 認定スクラムマスター 1991年⽣まれ、福岡県福岡市出⾝の30歳 九州⼯業⼤学の⼤学院卒
株式会社フィードフォース新卒7年⽬ Rails エンジニア兼・アジャイル推進室室⻑ 好きなこと カメラ(Sony) / 野球観戦(ホークス) / スヌーピー
福岡よいとこ⼀度はおいで 3
株式会社フィードフォースの紹介 4 B2Bマーケティング ⽀援サービスを 複数展開しています
アジャイル推進室の活動 5 個別コーチング 1on1 の⽀援 (スクラム)チームの お悩み相談 社内にいい感じのチームを 増やしていきたい!!!
アジャイル推進室の活動 6 個別コーチング 1on1 の⽀援 (スクラム)チームの お悩み相談 今回はこっちの話
登場⼈物: 今回の⽀援先チーム 7 フロントエンド 開発リーダー 直近3ヶ⽉組 古株 業務委託
8 半年、育休取ります! フロントエンド 開発リーダー
育休中のチーム構成 9 直近3ヶ⽉組 古株 業務委託
10 誰にどこまで お願いしよう… レビューフロー どうすれば… 負担が 偏りそう…
いい感じのチームにしていくには どうしたらいいだろ… 11
ちょうど RSGT 2022でいい話を聞いた 12 「いい感じのチーム」へのジャーニー / @yohhatu 出典: https://www.docswell.com/s/yohhatu/5YE47Z-journey-to-goodteam
このチームにとっての 北極星とコンパスを考えてみた 13
リーダーがチームに戻ってきた時に どんなチームになっててほしいか? 14
15 半年間のロードマップ作り
ざっくりとチームの⽅向性(コンパス)を設定 16
期待値調整のためのドラッカー⾵エクササイズ 17 ࣗԿ͕ಘҙͳͷ͔ ࣗͲ͏͍͏;͏ʹࣄΛ͢Δ͔ʁ ͕ࣗେʹࢥ͏Ձͳʹ͔ʁ νʔϜϝϯόʔɺࣗʹͲΜͳՌΛظ͍ͯ͠Δͱࢥ͍ͬͯΔ͔ʁ ͦͷਓʹͲΜͳՌΛظ͍ͯ͠·͔͢ʁ GSPN։ൃϦʔμʔ 5 つの設問について話し合う
期待値調整のためのドラッカー⾵エクササイズ 18 ࣗԿ͕ಘҙͳͷ͔ ࣗͲ͏͍͏;͏ʹࣄΛ͢Δ͔ʁ ͕ࣗେʹࢥ͏Ձͳʹ͔ʁ νʔϜϝϯόʔɺࣗʹͲΜͳՌΛظ͍ͯ͠Δͱࢥ͍ͬͯΔ͔ʁ ͦͷਓʹͲΜͳՌΛظ͍ͯ͠·͔͢ʁ GSPN։ൃϦʔμʔ 5 つの設問について話し合う
お互いのこと詳しくないので あなたはどんな⼈?から始めた
4つの不安に対して⼈となりを知っているか?は重要 19 無知と 思われる 不安 無能と 思われる 不安 ネガティブ と思われる
不安 邪魔 していると 思われる 不安 「こいつ何もわかってな い、何も知らない」 「俺の貴重な時間を取り やがって」 「こいつ全然できない、 何も任せらんないな」 「いつもグジグジ⾔いや がって」 出典: Building a psychologically safe workplace | Amy Edmondson | TEDxHGSE
普段の開発はモブプロベース 20 みんなでレビュー 歴史的経緯説明 開発の知⾒共有
モブプロのあとにファイブフィンガーでふりかえり 21 歴史的経緯説明 開発の知⾒共有 休憩短かった〜 開発の知⾒共有 できた! ナビゲーターむずい 🖐 🤟
✌ 🖐
ファイブフィンガーの効能 22 とっても上⼿くやれている 上⼿くやれてる感触あり 可もなく不可もなく 不安は少しある 全然ダメ、絶望的 ⼈間は絶対評価より、相対評価が得意 絵⽂字や数字に置き換えることで、お気持ち表明のハードルを下げる
スプリント終わりに「熱気球」でふりかえり 23 ロードマップに近づけているか 定点観測を⾏う
時々、ふりかえりのやり⽅を変えてみる 24 象 死んだ⿂ 嘔吐 みんなが⾒てみぬ ふりをしている問題 今は放置しているが 放おっておくと 問題が発⽣しそうなもの
⾊々遠慮して ⾔えないこと 問題に向き合う時間を 意図的に取ってみた
‒ メンバーの⽇報 “普段⾔えないような問題点にフォーカスした⼿法ということで、 地獄のような議論の場になるかと思っていたが、 終始なごやかでメンバー全員が⾊々と 思っていることを⾔える場になった” 25
ふりかえりが嫌にならない⼯夫 26 軽い話題 重い話題 たまにやる 頻繁にやる 熱気球 象、死んだ⿂、嘔吐 ファイブフィンガー ふりかえりを
使い分ける
⼩さい1歩のカイゼンが 次の楽しさにつながる 27
ありたい姿(ロードマップ)を決めた効能 28 ふりかえりによる 軌道修正が⾮常に楽だった ありたい姿 ふりかえり ふりかえり ふりかえり ふりかえり ふりかえり
ふりかえり ふりかえり
29 開発ペースも落とすことなく 機能リリース!!
結局何をやっていたか? 30 透明性 検査 適応 スクラムの「経験主義」 の三本柱に従って動いた
学びの循環が⽣まれる 31 ⾃分の環境 コミュニティー インプット アウトプット
特にスクフェス系は Discord でワイワイしている 32 X
何か1つ 週明けに試してみよう! 33
聞いた話と⾃分たちを⽐較する 34 チーム構成 ビジネス状況 スキルセット 価値観
ちょっとずつ社内の仲間をコミュニティに誘う 35 もし興味あれば スクフェス⼤阪参加します? ええええ! めっちゃ興味あります!
すでにめっちゃ楽しそうにしてて最⾼!!!!!! 36
37 仲間が増えることで 動かせる世界が⼤きくなるはず!
まとめ 38 ありたい姿を決めるチームビルディング ふりかえりによる軌道修正の⼤切さ コミュニティとのつながりの⼤事さ
ぜひぜひ懇親会で話しましょう! スクフェス福岡(2023.3.3~4)もお楽しみに! 39