Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
CULTURA I VALORS
Search
Manel
PRO
April 21, 2024
Education
0
120
CULTURA I VALORS
Manel
PRO
April 21, 2024
Tweet
Share
More Decks by Manel
See All by Manel
valors, comportaments i avaluació
cumclavis
PRO
0
36
checklist responsabilitat i compromís
cumclavis
PRO
0
13
RESPONSABILITAT I COMPROMÍS
cumclavis
PRO
0
27
VALORS A IMPULSAR
cumclavis
PRO
0
92
presentació de l'acció
cumclavis
PRO
0
22
INTRO AL LIDERATGE ACTUAL
cumclavis
PRO
0
42
valoracions tancament
cumclavis
PRO
0
32
aportacions a la gestió del coneixement de l'equip
cumclavis
PRO
0
28
FACTORS D'ADHERÈNCIA A L'EQUIP
cumclavis
PRO
0
32
Other Decks in Education
See All in Education
LinkedIn
matleenalaakso
0
2k
世界の子音探訪記
jamashita
0
130
Materiales para Marketing Digital
navarromorales
0
1.5k
Servizo de correo
irocho
0
360
6 занятие. Четыре тактики метода "8 кубиков"бизнес-модели #ideaNN 1.03.2024.
karlov
0
160
OpenStreetMap概要説明 / Introducing OpenStreetMap
barsaka2
0
200
「最初の本」の紹介
eltociear
1
110
week4@tcue2024
nonxxxizm
0
420
ロータリー地域社会共同隊(RCC)について:国際ロータリー 2720地区 2023-2024年度 社会奉仕部門 部門長・ 熊本西稜ロータリークラブ・ 有限会社 誠商店 代表取締役社長 追立 武 氏
2720japanoke
0
470
経験に複利を効かせろ!ふりかえり研修2024
pokotyamu
23
8.1k
🎓 ChatGPT を組み込んだ24時間TA : 教育現場における LLM 活用の課題と改善
yasslab
PRO
0
370
week5@tcue2024
nonxxxizm
0
540
Featured
See All Featured
Refactoring Trust on Your Teams (GOTO; Chicago 2020)
rmw
26
2.3k
The Invisible Side of Design
smashingmag
294
49k
Faster Mobile Websites
deanohume
300
30k
Documentation Writing (for coders)
carmenintech
60
4k
5 minutes of I Can Smell Your CMS
philhawksworth
199
19k
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
denniskardys
228
130k
How to name files
jennybc
65
94k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
13
4.6k
Automating Front-end Workflow
addyosmani
1357
200k
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
34
6.1k
Atom: Resistance is Futile
akmur
260
25k
Building Flexible Design Systems
yeseniaperezcruz
320
37k
Transcript
Cultura corporativa
CULTURA EXPLÍCITA I CULTURA TÀCITA
LES PERSONES CREEN LES CULTURES LES CULTURES TRANSFORMEN A LES
PERSONES
CULTURA ORGANITZATIVA CREENCES VALORS CONEIXEMENT CODI DE CONDUCTA
EXTRACTIU GENERATIU
MÀQUINA GESTIÓ DE RECURSOS PERSONES ÒRGAN HOLÍSTICA GESTIÓ D’HUMANS FÍSICA
COGNITIVA ANÍMICA SOCIAL PEÇES DE L’ENGRANATGE
INDIVIDU COMUNITAT
EXOCERVELL
CONEIXEMENT ASSOLIMENTS FRACASOS PROPIS D’ALTRES
VALORS VALORS SÓN LES ORIENTACIONS MORALS QUE DETERMINEN LES DECISIONS
I L'ACTITUD DE LES PERSONES.
LA DECISIÓ SOBRE LA CONDUCTA "CORRECTA" A SEGUIR ESTÀ DETERMINADA
PELS VALORS
TOTES LES PERSONES, EQUIPS I ORGANITZACIONS TENEN VALORS, ES DESPRENEN
DE LES CREENCES QUE EXPLIQUEN LA MANERA DE: TREBALLAR RELACIONAR-SE DIRIGIR PARLAR PRIORITZAR RECONÈIXER
SEMPRE HI HA UNS VALORS!! PERÒ ELS VALORS QUE ES
TENEN POT SER QUE NO COINCIDEIXIN AMB ELS QUE ES PROCLAMEN
VALORS I COMPORTAMENTS VALOR COMPORTAMENT CREIXEMENT Assumeix periòdicament compromisos de
creixement professional contrastats i alineats amb les necessitats de l' equip Assumeix compromisos per facilitar/donar suport als reptes de desenvolupament de les persones de l'equip Ex.
CONCRETAR-HO EN LA MANERA DE FER TRANSFORMAR-LOS EN COMPORTAMENTS INTERNS
EXTERNS AVALUACIÓ INTERNA AVALUACIÓ EXTERNA PROPOSTA D’ACCIONS DE MILLORA
LA DIRECCIÓ ÉS EL VEHICLE DE LA CULTURA CORPORATIVA.
Forma de ser dels líders COMPROMÍS Com la persona VIU
la seva feina
None
VALORS I NOUS MODELS DE DIRECCIÓ
DE MÀQUINA A ORGAN
DE MODELS CONTROLADORS A MODELS FACULTATIUS
EL TEMPS ÉS OR EL TEMPS ÉS VIDA
DEL MODEL UNIDIRECCIONAL DE COMPROMÍS AL MODEL BIDIMENSIONAL