会社説明資料

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会社説明資料
2022年3月更新

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目次
１.会社概要
2.事業について
3.働く環境について
4.社風･文化について
2

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会社概要

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概要
4
社名ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社
代表者武内寿憲
設立 2010年1月
従業員 427名
資本金 1億円
事業内容クラウド技術とデータ・AI活用によるデジタル化サービス事業

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事業所
5
渋谷本社 (Solution Lab)
東京都渋谷区渋谷1-14-16
渋谷野村證券ビル6F
Innovation Lab
東京都渋谷区渋谷1-13-7
ヒューリック渋谷ビル7F
関西支社
大阪府大阪市北区堂島1-5-17
堂島グランドビル8F
名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13
名古屋大同生命ビル3F

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先進性ある技術を通して、
顧客の問題解決と社員の幸せを創造し、
社会の未来発展に貢献する
理念
ARIグループ普遍的価値観
6

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VISION
長期将来ビジョン ▶︎
ARIグループ定量目標
短期ビジョン ▶︎
2 0 2 2 年、サービスの優位性と競争力を獲得し、
上場基準レベル相当経常利益 1 0 % を稼ぐ優良企業になる
中期ビジョン ▶︎
2 0 2 5 年、特定の I T サービス領域で N o . 1 となり、
顧客に社員に選ばれる 1 0 0 億企業グループになる
2 0 3 5 年、特定分野で日本を代表する
リーディングカンパニーとして 1 0 0 0 億企業グループになる
7

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売上推移
（億円）
0.0
20.0
40.0
60.0
80.0
100.0 今期
8
成長を続け約75億円の売上

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沿革
（億円）
0.0
20.0
40.0
60.0
80.0
100.0
9
クラウド黎明期からクラウドを軸にした事業展開
インフラ部門開始
アプリ部門開始
コンサル部門開始
LOOGUE
ZiDOMA
デザイン部門開始
BI部門開始
RPA部門開始
Mieta

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10
WEST ウエストソリューションユニット
DXU ＤＸソリューションユニット
CSU クラウドソリューションユニット
USU ユニファイドソリューションユニット
SBU ソリューションビジネスユニット
PMU プランニング & マネジメントユニット
事業担当
役員
ARI代表
取締役社長
デ
ジ
タ
ル
コ
ン
サ
ル
テ
ィ
ン
グ
ユ
ニ
ッ
ト
デ
ジ
タ
ル
ビ
ジ
ネ
ス
ユ
ニ
ッ
ト
ソ
リ
ュ
ー
シ
ョ
ン
セ
ー
ル
ス
ユ
ニ
ッ
ト
DCU DBU
SSU
キャリア開発事業室
R&Dサービス事業室業務改革統括内部監査室
Tech CoE事業室
管理担当
役員
ATS代表
取締役社長
PRS プロフェッショナルリソースサービスユニット
組織図
デ
ジ
タ
ル
マ
ネ
ー
ジ
ド
ユ
ニ
ッ
ト
DMU
事業担当
役員
CPU コーポレートユニット
経営戦略事業室

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事業について

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展開事業
12
クラウド・デジタル分野に強みを持つ
システムインテグレーション(SI)事業
自社発想・自社開発による
プロダクトサービス事業
ミエタ
コンタクトセンタ―DX
ロケーションフリーの運営分析ツール
ジドーマ
情報システムDX
ビッグデータを適正管理するための
利用分析ツール
ローグ
AIによるDX
業務自律化・可視化のためのAIマルチエンジン
AI技術
クラウド技術
Web開発
UI/UX
デザイン
コンサル
業務ノウハウ
コンサルティング・システム開発に、上流からのUI/UXデザインを加えた
三位一体(BTC)で提供するデザイン先行開発モデルで差別化を図っています
特に技術面では、Web開発の他、クラウド技術・自動化技術に強く、
アプリとインフラの両面の知識を持つフルスタックエンジニアが活躍しています
特にAWSに関するクラウド技術力は日本有数と評価されています
Business
Technology Creative
三位一体(BTC)によるデザイン先行開発
Business × Technology × Creative 三位一体によるデザイン先行開発モデルと、
自社プロダクトを創出できる事業ラインからなり、 DX時代に求められる最適解を追求してます
自律化・可視化をテーマにしたプロダクト開発
AI製品もすべて自社開発しています
※エンジニアのキャリアステップと適性にあわせて
プロフェッショナルサービス事業（SI事業）とプロダクト
サービス事業を行き来できる人事制度を用意しています

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差別化・付加価値
13
Business × Technology × Creative 三位一体のBTCアプローチ
例）提案および最上流工程からデザイナーが参画
要件定義フェーズでは、画面遷移図と詳細画面を紐付けな
がら同時にワイヤーフレームを作成し、全体と細部を常に
把握することで整合性の取れた仕様設計を支援します

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自社サービス
14
新しいことに挑戦する社風
新しい企画を持ち込み、企画良ければ事業化する社風
ブラックボックスになってしまったファイルサー
バ内を分析し簡単にデータを移行させることがで
きるソリューションです。
従業員問合せ特化型AIチャットボットです。導入
とメンテナンスの手間を軽減することを徹底的に
考えたチャットボットサービスです。
コンタクトセンターにおける様々なデータを一画
面で分析・可視化することができるサービスで
す。「Amazon Connect」と連携することによ
り、ロケーションを問わないセンター運営も可能
となります。

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チーム紹介
15
データ基盤構築・BIコンサルティング活用チーム
主に外部クラウドソリューションを活用した DX化の企画お
よびその実行支援を担当します。
デジタルBPR・RPAコンサルティングチーム
リテールから大規模案件まで新規クライアントを中心にSIお
よび運用支援サービスを担当する他、RPA領域を担当しま
す。
UI/UX・デザイン先行開発チーム
受託を中心として各種クラウドマネージドサービスを活用し
たSIおよびクリエイティブを担当する他、業務系からB2C
サービス、フロント系、音声系をカバーします。
AWS・クラウド基盤導入支援チーム
AWSを中心としたクラウドマネージドサービス並びにOSS
を活用したクラウド基盤および関連するシステムのコンサル
ティングから構築までを担当します。
DX内製化支援コンサルティングチーム
DX化の企画など各種コンサルティングサービスを担当しま
す。
コンタクトセンター最適化支援チーム
音声NW(PBX、IVR)やクラウドPBX、音声系クラウドマ
ネージドサービスのSIまで、音声基盤のコンサルティングか
らSIを担当します。
クラウドネイティブ開発チーム
受託を中心として各種クラウドマネージドサービスを活用し
たSIを担当。業務系からB2Cサービスをカバーします。
AI・ビックデータ基盤R&Dチーム
産学連携の研究開発(AIアルゴリズム・エンジン開発)、オー
トノミックコンピューティング、ヘルスケア・医療システム
開発、ビックデータ解析、BOT開発を担当します。

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テクノロジラインナップ
16
ビジネス
アプリケーションプラットフォーム
フロント
エンド
サーバ
サイド
クラウド
プラットフォーム
ビッグデータ
DevOps
特権ID管理
ビッグデータクラウドセキュリティ
AIソリューション
課題特化型ソリューション
AIヒューマンエージェント(自社) ファイルサーバ分析/
データ移行(自社)
BI/分析プラットフォーム
クラウドコンタクトセンタ
Unified Communication
コンタクトセンタ分析/
可視化(自社)
自然言語処理AIエンジン(自社)
クラウド監視/可観測性
業務自動化
RPA・AI-OCR
クラウドアプリケーション開発＆ソリューション
＜DX戦略・デジタル化企画支援＞
ビジネスのデジタル化構想策定支援
デジタルBPR・業務自動化・RPA導入支援
＜AI化支援・データ活用技術支援＞
データ活用/可視化/BI導入支援
AI導入支援
＜音声・クラウドコンタクトセンタ技術支援＞
コンタクトセンタクラウド化・可視化支援
デジタル化/DX化支援
コンサルティング＆ソリューション
クラウドネイティブ化/運用自動化/リリースの高速化を推進する
テクノロジ＆ソリューション
＜AWS/クラウド基盤技術支援＞
・AWSを中心とするパブリッククラウドにおける
・アーキテクチャ策定/設計/構築支援
・オンプレ2クラウド移行及びクラウドネイティブ化支援
・アプリおよびインフラのCI/CD導入支援
・運用自動化の方式策定/設計/構築支援
・データレイク/DWH基盤の設計/構築支援
＜UI/UXデザイン先行開発支援＞
・ビジネスモデルデザインおよび情報設計
・業務系システムに特化したUI/UXの最適化
・上流工程におけるUIプロトタイプ駆動による高速開発

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今後の方針 100億 1200人体制に向けた成長戦略
ハイブリッドアプローチの強化
BTCアプローチの強化
新規事業開発の強化
３つの基本戦略
・顧客案件で得たノウハウを結晶化する自社サービス開発・R&D投資
の継続による技術のさらなる向上と独自性を追求
・プロダクト提供によるユーザーのDX課題発見を起点に、クロスセル
によるプロフェッショナルサービス提供で満足度を最大化
・デジタルマーケティングおよびデジタルセールスの強化
・BTC（Bussiness・Technology・Creative）を結合した三位一体
によるコンサルティングおよびデザイン先行開発でDX化支援を推進
・AWS/クラウド技術を中心に技術の複合的組み合わせ提供により他社
との差別化を実現
DX化ワンストップ推進モデルのさらなる推進による中期成長の実現
～特定のITサービス領域でNo1となり、顧客に社員に選ばれる100億企業グループになるために～

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働く環境について

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基本情報
▶︎ 年間休日120日以上
▶︎ 完全週休2日制（土日祝）
▶︎ 夏季休暇：6月〜10月の間で2日間
▶︎ 年末年始休暇：12月29日〜1月3日
▶︎ 就業時間：9:00〜18:00（月〜金）
▶︎ 年次健康診断
▶︎ 社会保険完備
▶︎ 交通費全額支給
20
▶︎ 特別休暇
▶︎ 年次有給休暇
▶︎ 冠婚休暇
▶︎ 忌引休暇
▶︎ 産前産後・育児休暇
▶︎ 生理・看護休暇
▶︎ リフレッシュ休暇

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▶︎ 育休制度
▶︎ 時短勤務制度
▶︎ 社員持株会
▶︎ 保養施設完備エクシブ
福利厚生
つながり促進
▶︎ コミュニケーション費支給
▶︎ 孝行休暇
お祝い金・インセンティブ
▶︎ 結婚祝金支給
▶︎ 出産祝金支給
▶︎ 慶弔金支給
▶︎ 年間MVPインセンティブ
▶︎ 半期MVPインセンティブ
▶︎ 月間MVPインセンティブ
支援
▶︎ 資格取得支援制度
▶︎ 奨学金返済支援制度
▶︎ 住宅手当制度
▶︎ 通信手当制度
持ち株・保養施設
働き方
キャリア
▶︎ 飛び級評価
▶︎ 社内公募制度
▶︎ 100万円プロジェクト
21

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オフィス内観（渋谷本社）
22

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職種別構成比
技術者メインの構成
技術
78%
管理
12%
営業
10%
人数構成
23

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エリア別構成比
24
渋谷
80%
関西
15%
名古屋
5％
社員数
エンジニア
72%
営業
19%
管理
9%
関西支社
エンジニア
81%
営業
8%
管理
11%
渋谷本社
エンジニア
71%
営業
23%
管理
6%
名古屋支社

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男女比
7:3
20代
34%
30代
31%
40代
23%
50代
9%
60代～
3%
年齢層
年齢層
平均年齢
34
歳
25

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人事制度
26
新人級
若手級
アシスタントリーダ
スペシャリスト
ダイレクタ
本部長/事業部長
統括部長/ユニット長
部長/室長
課長
グループリーダー
リーダー
上級スペシャリスト
管理職コーススペシャリストコース
スペシャリストコースの導入により
技術特化に専念したキャリアアップが可能

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社風･文化について

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サービス立上げ、新技術取組みの提案が可能。
稟議が通れば予算が支給され、検証期間が設け
られます。検証期間後、案によっては事業化へ
進みます。
社風
サービス企画委員会
28

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社風
29

https://www.instagram.com/p/CZJaOShlIxc/
https://www.instagram.com/p/CYBRJH_F3-w/
毎月第3木曜日に全社朝会を実施。新入社員の
紹介、月間MVPの発表、全社向けに共有事項が
ある人からの発表、役員からのメッセージなど
会社のタイムリーな情報取得可能。
全社朝会

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社風
30
若年管理職向け研修
PM育成勉強会
資格取得勉強会社長勉強会
オフィシャルな育成体制の強化。1年目向けの
AWSトレーニング、若手向けリーダーシップ育
成の社長勉強会、若手から中堅向けのPM勉強
会など。今後もより社員が成長しやすい環境・
機会を作っていきます。
育成制度

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社風
31
https://qiita.com/organizations/ari-group
Qiitaや個人のブログなどで習得した技術などを
抱えず公開していくスタンスを持っています。
それに伴い、教え合う文化も醸成されていま
す。
情報発信

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委員会・サークル
32
フットサル
釣り
ゴルフ
野球
テニス
ふらっと
イベント企画
つながり
社内報
CSR
ボランティアなど
CulTech
技術勉強会
野球、テニス、フットサル、ゴルフ、釣りなど
のサークルがあり、定期的に活動しています。
また、CSR活動では渋谷駅周辺の清掃活動など
に取り組んでおります。
委員会・サークル

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Information
https://note.com/ari_hr/n/n8d3ba3677995
note
https://open.talentio.com/1/c/ari-jp/requisitions/1022
採用ページ
33
https://www.facebook.com/ARadvancedtechnologyInc/
Facebook
https://www.instagram.com/ari_recruit_official/
Instagram Twitter
https://twitter.com/ARI_corporate https://qiita.com/organizations/ari-group
Qiita

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事例紹介

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事例紹介
35
https://ari-jp.com/voice/

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事例紹介
36

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事例紹介
37

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1日の勤務時間を8時間とすると、1日の1/3を仕事で費やすことになり、
「働く時間」は人生の中で多くを占める要素の１つと考えられます。
その「働く時間」をARIで共に過ごしませんか？
弊社は異なる意見を尊重し、多様性を受け入れる文化があり、常に進化し続けております。
異なる環境で経験を積まれたあなたの技術や考え方を、ARIで更に活かしませんか？
一緒に働けることを楽しみにしております！
38
採用担当より

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