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本音で語る医師の働き方改革

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November 16, 2019

 本音で語る医師の働き方改革

2019/11/16
医療勤務改善改善マネジメントシステム研究会
第3回シンポジウム
「連携で解決する病院の働き方改革」

第1部
「本音で語る医師の働き方改革」

コーディネーター
- 木戸 通子(日本赤十字社医療センター)
シンポジスト
- 園田 正樹(CI Inc. / 東京大学大学院)
- 重見 大介(Kids Public Inc. / 東京大学大学院)
- 森岡 宣伊(東京女子医科大学八千代医療センター 麻酔科准教授)

第2部
「繋げる医療と働き方改革」

司会
- 橋本 美穂(日本看護協会)
シンポジスト
- 出口 香緒利(東京女子医科大学八千代医療センター看護局長)いでぐち
- 北川 トシ子(八千代市訪問看護師会会長 (有)ケアーズワールド訪問看護ステーション所長)
- 石渡 祥子(八千代リハビリテーション病院 医療連携室室長)
- 田原 昌子(東京女子医科大学八千代医療センター 地域連携室師長)
- 新井 由美(順天堂大学大学院スポーツ健康科学研究科)
- 鈴木 邦彦(富士フィルムメディカル)

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masaki

November 16, 2019
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Transcript

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  61. ⼼臓⾎管外科学会雑誌 2012年,41巻2号, 63-66 • Young surgeons decreasing → Increased burden

    on mid-career surgeons • Questionnaire Survey of doctors changed their career from CVS. (N=56) • CVS experience (mean) 15.4 year • Certified CVS 65%, experience of research/work abroad 32% “ Survey of Doctors Who Changed Their Clinical Specialty from Cardiac Surgery ” ҩྍऀ͕ෆ޾ʹͳͬͯ͸͍͚ͳ͍ ͢΂ͯͷ਍ྍՊͰ࣮ݱ͞ΕΔ΂͖ @ཱੴ ࣮ઌੜʢ੟ྴ඿দපӃ ৺ଁ݂؅֎Պʣ
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    cardiovascular surgery… However, 77% of them do not regret quitting their CVS career. Only one person regrets it. Free comments ü There is a lot of self-sacrificing work, but the salary is not rewarding their contribution. ü Cardiac surgery cannot be performed operation in early stage, has a lot of miscellaneous work, and difficult to think the future career. ü Too Difficult to update Certified CVS. ⼼臓⾎管外科学会雑誌 2012年,41巻2号, 63-66 @ཱੴ ࣮ઌੜʢ੟ྴ඿দපӃ ৺ଁ݂؅֎Պʣ
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  82. To Know 上司との定期⾯談 Ø ⾯談時の質問は雛形を学会が⽤意 Ø 実施率を学会に報告 Ø 罰則は設けないが、賞与を設ける

  83. To Adjust Ø イクボスの腕の⾒せどころ Ø 個々の価値観を満⾜できるように Ø 全員が70点をとれるように 上司が業務調整

  84. ෆެฏײ

  85. To Evaluate 職場満⾜度アンケートを実施 Ø 上位10病院は表彰 Ø Top10の部⻑のコラムをHPで連載 Ø 上位病院に奨励⾦を授与

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