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Bizmates New Graduate briefing 2023|会社説明資料 2023新卒

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December 16, 2021

Bizmates New Graduate briefing 2023|会社説明資料 2023新卒

2023年新卒向け 会社説明資料です

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Bizmates Recruit

December 16, 2021
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Transcript

  1. ビズメイツ株式会社 新卒採用 会社説明資料 1

  2. アジェンダ 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます。 以下に対するご理解を深めていただき、 選考に進む際の参考にしていただければ幸いです。 ① 社会的背景 ② 会社について ③

    事業・業務内容について ④ 福利厚生・キャリアパスについて ⑤ 新卒採用について(募集要項・選考フロー)について 2
  3. 海外拠点 設立 海外現地 マネジメント 海外事業 戦略 外国人 労働者 インバウ ンド

    国内投資 グローバルの波はどんどん日本へ 3
  4. その中で日本企業が生き残り 成長していくためには 4

  5. グローバル(ダイバーシティ)の推進 1 テクノロジー:IT活用によるイノベーション、生産性向上 2 優秀な人材採用・育成 3 以下3つの事が必要だと考えている 5

  6. では、ビズメイツ株式会社とは 6

  7. 社名 :ビズメイツ株式会社 代表 :鈴木 伸明 設立 :2012年7月 従業員 :132名(フィリピン子会社含む、2021年12月現在) 子会社

    :Bizmates Philippines,Inc. 本社 :東京都千代田区神田須田町 7
  8. © Bizmates, Inc. all rights reserved. Bizmates オフィス エントランス フリースペース

    エントランス ワークスペース 8
  9. © Bizmates, Inc. all rights reserved. G Talent オフィス エントランス

    フリースペース フリースペース ワークスペース 9
  10. © Bizmates, Inc. all rights reserved. MISSION もっと多くのビジネスパーソンが 世界で活躍するために ミッション

    10 TO HELP MORE BUSINESSPEOPLE THRIVE WORLDWIDE.
  11. © Bizmates, Inc. all rights reserved. ビジョン ※変更次第入れ替えます 11 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを

    「グローバル化の推進」 × 「IT活用によるイノベーション」 × 「優秀な人材採用」 と捉え、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指し、 成長支援をソリューションとして提供していきます。 VISION グローバルタレントと企業の成長支援を担う テックソリューションカンパニー
  12. 事業について

  13. © Bizmates, Inc. all rights reserved. “多様な人材=グローバルタレント”とそれらの人たちが形成するグローバル企業の成長支援をソリューションとして提供します 提供サービス 14

  14. © Bizmates, Inc. all rights reserved. サービス提供開始年 15 2012 2012年7月

    ビズメイツ株式会社を 設立 2012年8月 Bizmates Philippines, inc を設立 2016年6月 本社所在地を移転 2017年7月 本社オフィス増設 2018年11月 大阪営業所を開設 2019年2月 G Talent 事業所開設 Vision COMPANY PRODUCT 2016 2017 2018 2019 2020 ミッション・ビジョン の実現へ
  15. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 16

  16. 「ビジネスに必要な5つの素養を高める」 英会話プログラムを個人・企業向けに提供 About Bizmates 17

  17. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 18

  18. 日本で働く外国人向けに 日本のビジネスシーンで活躍するための オンライン日本語プログラムを提供 6段階のレベル・5段階のランク設 定 About Zipan 19

  19. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 20

  20. © Bizmates, Inc. all rights reserved. G Talentは、即戦力の外国人ITエンジニアの紹介に強みを持つ人材紹介サービス。 サービス名の “G”

    は “Global” を意味し、国籍に限らず優秀な人材(Talent)とIT/WEB業界のクライアントをマッチングします。 キャリアカウンセリング 仕事の紹介 雇用 契約 利用 登録 人材の 紹介 求人の 依頼 転職希望者 求人企業様 ビジネス日本語学習支援 (採用決定社へ希望時のみ) About G Talent 外国人ITエンジニア 1 即戦力・ハイスキル (先端IT技術/バイリンガル) 2 完全成功報酬型 3 ビジネス日本語学習支援 4 ビザ申請サポート 5 ※特別価格の申請代行 21
  21. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 22

  22. © Bizmates, Inc. all rights reserved. About GitTap 日本企業へ就職したい外国人ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォーム 日本国内の企業への就職を希望する優秀な外国人ITエンジニアを起業が直接発掘・獲得するためのWEBプラットフォーム。

    企業側から求職者に直接アプローチが可能。外国人ITエンジニア側からも直接応募することが出来るなど、双方からアプローチが可能。 23
  23. ナショナルクライアントを中心に 800社以上 メーカー 金融・保険 IT コンサル ホテル・航空 サービス導入企業 24

  24. ビズメイツも 超スピードで加速している 25

  25. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 社員数推移(フィリピン子会社含む) 26 2016 33名

    46名 81名 112名 14名 2017 2018 2019 2020 132名 2021 5年で約 10倍
  26. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 27 Bizmates Data セールス

    エンジニア/デザイナー 商品開発 コーポレート 人材 マーケティング 29% 23% 14% 14% 11% 9% ランゲージソリューション事業部 (Bizmates,Zipan) タレントソリューション事業部 (G Talent, GitTap) コーポレートデザイン本部 (バックオフィス) 22% 24% 54% 職種 事業部別人数割合 勤務時の服装
  27. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 28 年齢別 男女比 出身国

    平均残業時間(2020) Bizmates Data
  28. どこを目指しているか

  29. Bizmates 事業創出 フェーズ 事業成長・ 収益化 フェーズ 収益最大化 フェーズ Bizmatesに続く、第二の収益の柱を築き上げる

  30. Bizmates TESTの確立 テクノロジーを駆使し、イノベーションを生み出す フィリピンITセンターとの連携 英会話×IT (高度な学習体験の実現) AIマッチング

  31. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 新卒採用について

  32. 2020年新卒が新卒1期生。その後毎年、新入社員が入社。 《採用実績》 2020年新卒 3名(総合職1名、エンジニア2名) 2021年新卒 8名(総合職6名、エンジニア2名) 2022年新卒 6名(総合職5名、エンジニア1名) ビズメイツの新卒採用 33

  33. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 新卒入社後の業務内容例(ビジネス総合職) フィールドセールス インサイドセールス ▪法人営業:「Bizmates」や「Zipan」を企業向けの研修として導入提案。

    お客様企業の英語研修やグローバルに関する課題解決を行い、日本企業や日本人のグローバル化を目指す。 業界や規模問わず全ての法人が顧客になりえるため、マーケットポテンシャルが大きいことも特徴。 自身の英語学習経験がクライアントへのヒアリング、提案に活かせることも特徴。 業務概要 ・新規リード獲得のための様々な マーケティング施策の企画運営 (ウェビナー、イベント、メールマガジンなど) ・新規商談の獲得に向けたリードの管理 ・成約率を高める電話、メールでの コミュニケーション (導入背景のヒアリング) 特徴 ・クライアントとの最初の接点。 情報が少ない相手に対してヒアリングを行うため 最適なコミュニケーションを分析、設計する 専門スキルが必要 ・営業要素だけでなくマーケティング知識、 スキルを身につけることにもつながる ・新規商談の場で企業のグローバル、英語研修に 関する課題を整理。 ・長期的、多角的な視点からクライアント自身には 見えていないより重要な課題への解決策を提案 ・長期契約時、新たな課題に対する解決策提案 ・幅広いBizmatesサービスの中から顧客ニーズに 合った提案を行うため、顧客目線が求められる ・長期的にクライアントと関わり続けることが可能。 クライアントと信頼を築き、より長期的に活用 いただくおもしろさと難しさを経験できる 34
  34. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 新卒入社後の業務内容例(ビジネス総合職) ▪キャリアアドバイザー:求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務。 業務内容 ・外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング(日本語/英語使用)

    ・SNSなどを活用した人材獲得業務(スカウト) ・面接練習対応 ▪リクルーティングアドバイザー:企業側担当者。候補者の求人への応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務。 業務内容 ・IT/WEB業界を中心とした企業との契約締結 ・求人獲得、求人内容ヒアリング ・登録人材の提案 ・マーケット情報の提案 企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進。企業の人材課題を解決するコンサルタントとしての側面も。 業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングなお仕事です。 35
  35. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 新卒入社後の業務内容例(ビジネス総合職) ▪法人営業:『GitTap』利用企業拡大に向け、新規リード獲得や人材マーケット情報提案を行う 業務内容 ・新規顧客への営業、新規顧客獲得の企画業務/新規顧客見込みデータの作成・管理

    ・顧客課題や求人内容のヒアリング、人材やマーケット情報の提案 ・求人票の作成や契約書の締結 ・社内のコンサルタントとの業務連携・調整 ▪カスタマーサクセス:利用企業、利用者が『GitTap』を通じて採用、就職活動成功のために取り組む。 業務内容 ・クライアント(法人企業と求職者)の導入・運用支援 └GitTapの初期設定、導入設定、定着するまでの支援(法人企業)/登録促進、アクティブ促進に向けた支援(求職者) ・システム開発チームとの要件定義、詳細設計から実装までのサポート ・お客様(法人企業)のコンサルティング └アカウント、システム設計支援 └導入〜内定までのプロセス改革支援、パフォーマンス分析 自社開発の“外国人エンジニア採用・次世代ダイレクトリクルーティングプラットフォーム”に関わります。 未だフェーズの浅い事業の拡大成長に、幅広い視点から携わることが可能。 業界を変革し、共に社会にインパクトち上げ・拡大フェーズの事業を与えていく。チャレンジングなお仕事です。 36
  36. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 新卒入社後の業務内容例(エンジニア総合職) ▪WEBエンジニア:Bizmatesサービスを主とした企画/設計部分から実際のコーディングまでを行う 業務内容 ・サービスの要件定義、設計。およびそれらのレビュー

    ・システム開発全般 ・CI/CD環境の構築と改善(インフラチームと協同) ・システム開発、運営に関する開発業務全判 ▪SREエンジニア:クラウド環境(AWS)の設計・運用・改善や、システムインフラ全体の効率化を行う 業務内容 ・サービス提供をしているクラウド基盤(AWS)の最適化 ・サーバー運用業務の自動化促進 ・CI/CD環境の構築と改善 ビズメイツが所有するサービスについてのITシステムの開発、維持、調査、管理を担当。 ・フィリピンメンバーとのスクラム開発で技術力だけでなく語学力も磨くことできる ・幅広く開発・保守に関わることで、フルスタックなエンジニアを目指す ▪R&Dエンジニア:オンライン英会話で話される英語を、深層学習などの機械学習アルゴリズムを利用して、分析。 サービスのさらなる向上を先頭になって研究・開発、そして、サービスへの適用まで行う。 業務内容 ・機械学習を用いた、オンライン学習機能やマッチングアルゴリズムの研究開発 ・新たな語学の学び体験を提供するための研究開発 37
  37. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 38 Infrastructure Project Programing

    利用テクノロジー <その他> ・ ハードウェア: Mac / Windows から選択。2ndディスプレイも選択可能。 ・ コミュニケーション:Slack、Google Chat/Meet. ・ 開発手法:Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け
  38. Integrity 誠実さ お客様に、取引先に、共に働く仲間に対して誠実に対応する。 Passion 情熱 常に情熱を持って仕事に取り組み、妥協せず、やり抜く。 Global mind グローバルマインド 多様性を受け入れ、グローバルな視野で物事を考える。

    Challenge チャレンジ 現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける。 Efficiency 効率性 本質的な仕事に絞り、効率的に、スピード感を持って仕事する。
  39. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 当社には5つの行動基準(VALUE)があります。 これらすべてを兼ね備えてはいなくても、共に働く仲間として共感し、そうありたいと心がけ続けてほしいと思っています。 入社したいと思ってくれる人に対しても同様です。 求める人物像

    40 Integrity 誠実さ お客様に、取引先に、共に働く仲間に対して誠実に対応する 求める行動: 顧客、お取引先に対して、敬意をもって誠実な対応 一緒に働くメンバーに対する敬意をもった誠実に対応 同僚・部下・上司からのサポートには、素直に感謝を伝える 自分の仕事には責任を持つ 求めない行動: 感謝の気持ちを持たない言葉や行動 相手におもいやりがない言葉や行動 独りよがりな言葉や行動 自身の仕事に責任を持たない言葉や行動
  40. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 求める人物像 41 当社には5つの行動基準(VALUE)があります。 これらすべてを兼ね備えてはいなくても、共に働く仲間として共感し、そうありたいと心がけ続けてほしいと思っています。

    入社したいと思ってくれる人に対しても同様です。 Passion 情熱 常に情熱を持って仕事に取り組み、妥協せず、やり抜く 求める行動: 目標達成に向かった行動 与えられた仕事にベストを尽くす 課題に対して、能動的に一歩を踏み出す 前向きな言葉・行動を心がける 困難な課題に対して、解決することにやりがいを感じる 求めない行動: 何となく行動する 課題に対して、受動的な姿勢 後ろ向きな言葉、行動
  41. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 求める人物像 42 当社には5つの行動基準(VALUE)があります。 これらすべてを兼ね備えてはいなくても、共に働く仲間として共感し、そうありたいと心がけ続けてほしいと思っています。

    入社したいと思ってくれる人に対しても同様です。 Global mind グローバルマインド 多様性を受け入れ、グローバルな視野で物事を考える 求める行動: 多様性を理解し受け入れるるとともに、発信する 物事を俯瞰し見ること 異文化や多様性に対する興味 求めない行動: 自身の価値観や考え方に固執すること 直感的な行動に重きをおくこと 異文化や多様性に対する興味を持たないこと
  42. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 求める人物像 43 当社には5つの行動基準(VALUE)があります。 これらすべてを兼ね備えてはいなくても、共に働く仲間として共感し、そうありたいと心がけ続けてほしいと思っています。

    入社したいと思ってくれる人に対しても同様です。 Challenge チャレンジ 現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける 求める行動: 人に言われてから行うのではなく、自ら積極的に取り組む姿勢 困難な課題や未経験のことに対して、否定から入らず積極的に向かい合う 変化しないことを恐れ、変化を楽しめる 未知のことに対しても、成果を出すための課題や方法を自ら考えて行動できる 求めない行動: 人に言われてからでないと動けない 困難な課題や未経験のことに対して、否定的なことしか言わない 変化を嫌うこと
  43. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 求める人物像 44 当社には5つの行動基準(VALUE)があります。 これらすべてを兼ね備えてはいなくても、共に働く仲間として共感し、そうありたいと心がけ続けてほしいと思っています。

    入社したいと思ってくれる人に対しても同様です。 Efficiency 効率性 本質的な仕事に絞り、効率的に、スピード感を持って仕事する 求める行動: 何事にも目的を持つ(目標から逆算して物事を計画的に考える) 限られた時間の中で提供できる価値の最大化を意識する 求めない行動: なんとなく行動するやみくもに頑張る アウトプットよりも時間を重視する 現状に満足し、より良くする為の一歩を踏み出さない
  44. © Bizmates, Inc. all rights reserved. キャリアパス グレード 1 2

    3 4 5 6 マネジメントライン ゼネラル職 マネジメント職 Associate Expert Leader Manager Director Managing Director スペシャリストライン Engineer Middle Engineer Senior Engineer Techlead / Architect 複線型のグレード制 マネジメントラインとエキスパートラインの複線型のキャリアパスを設けています。 職務の役割責任に応じて、6グレードに等級を分け報酬を決めています。 「スペシャリストライン」から「マネジメントライン」等のキャリア転換も可能としています。 目標の達成とグレードの昇格を目指す 役割責任度合に応じて、課題や目標の難易度が異なります。 評価制度については、目標管理制度を導入しています。上長と自身とで目標と課題を設定し、その達成度によって評価を行います。 目標の達成度や能力発揮度合いに応じて、毎月の給与改定、グレードの昇降格が決まります。 45
  45. • 完全週休2日制(土・日) • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇(入社時最大10日付与) • バースデー休暇

    • ウェディング休暇 • 産前産後・育児休暇 • 結婚祝金、出産祝金 • 介護休暇 • 慶弔休暇、慶弔見舞金 • 社会保険完備 • 通勤手当(全額支給) • 各種手当 • 引越し手当(遠方に住んでいて、引っ越しを伴う方) 福利厚生について(基本情報) 46
  46. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 福利厚生 1on1ミーティング 全社イベント 部活動補助

    歓迎会補助 懇親会補助 Communication 書籍購入補助 外部研修参加費補助 オンライン英会話無料 オンライン日本語無料 入社研修 プログラミング研修 Skill Up フレキシブルタイム PC選択可(Win、MAC) スマホ貸与 デュアルディスプレイ フリードリンク オフィスコンビニ 休憩スペース Business Efficiency Allowance 産業医面談 予防接種 健康診断 専門家への無料相談 Holiday 土・日、祝日 年末年始休暇(4日) 有給休暇(入社時最大10日) バースデー休暇 結婚休暇 産前産後、育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 Health 社会保険完備 通勤手当 引越し手当 (遠方に住んでいて、引っ越しを伴う方) 47
  47. 募集条件 ▼年俸 330万円(月給280,560円) ※固定残業代(月40時間分)含む ※超過分別途精算 基本給 : 215,000円 固定残業 :

    65,560円 合計 : 280,560円 ※祝日の数により固定残業代の金額変更可能性有。 ※2020年度の平均残業時間 約22時間/月 1 ビジネス総合職 2 エンジニア総合職 ▼年俸 330万円(月給280,560円) ~ 年俸 380万円(月給316,000円) ※保有スキルによって決定 ※固定残業代(月40時間分)含む ※超過分別途精算 【年収330万の場合】 【年収380万の場合】 基本給 :215,000円 基本給 :242,000円 固定残業 : 65,560円 固定残業 :74,000円 合計 :280,560円 合計 :316,000円 ※祝日の数により固定残業代の金額変更可能性有。 ※2020年度の平均残業時間 約22時間/月 募集条件 48
  48. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 内 定 ・ 採

    用 ビズメイツオフィス 説 明 会 参 加 正 式 エ ン ト リ ー ( ア ン ケ ー ト 記 入 ) WEB テ ス ト 個 別 面 接 ( プ レ ゼ ン ) 最 終 面 接 集 団 面 接 / 個 別 面 接 選考フロー ビジネス総合職 ・最終面接時のみ弊社オフィスへご来社いただきたくお願いいたします。 内容は「志望動機」「自己紹介」などの内容を含めたプレゼンテーション+質疑応答の面接です。 ※最終フェーズが近づいてまいりましたら、詳細ご案内させていただきます。 49
  49. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 内 定 ・ 採

    用 ビズメイツオフィス 説 明 会 ア ン ケ ー ト 記 入 技 術 テ ス ト 面 接 最 終 面 接 技 術 テ ス ト 選考フロー エンジニア総合職 ・技術テストは弊社オリジナルのテストを期限約1週間で提出いただきます。 ・最終面接時のみ弊社オフィスへのご来社をお願いしており、CTOともお話しいただく予定です。 50
  50. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 内 定 ・ 採

    用 ビズメイツオフィス カ ジ ュ ア ル 面 談 最 終 面 接 技 術 テ ス ト / 面 談 選考フロー インターン採用 エンジニア総合職 ・インターン開始から1.5か月~2か月程度で、双方の意思を確認し最終面接を実施します。 ・技術テスト面談:技術テストの回答の意図や皆さんのお考えについて伺う面接です。 テストフィードバックもさせていただきます。 現場社員が担当いたしますので、社員面談としてもご活用ください。 CTO 面 接 イ ン タ ー ン 開 始 約 〜 か月 51
  51. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 内 定 ・ 採

    用 ビズメイツオフィス カ ジ ュ ア ル 面 談 最 終 面 接 ラ イ テ ィ ン グ 課 題 選考フロー インターン採用 総合職(広報PR) ・インターン開始から1.5か月~2か月程度で、双方の意思を確認し最終面接を実施します。 面 接 イ ン タ ー ン 開 始 約 〜 か月 52
  52. ミッションビジョンの実現、会社の成長は、 これから入社していただく「あなた」によって実現していく。 当社で大きなチャレンジをし、 自らの成長を実感できる面白い仕事をしていきましょう! 53

  53. None
  54. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 55 グローバルタレントと企業の成長支援を担う テックソリューションカンパニー

  55. None