株式会社Boulder会社紹介資料

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August 24, 2020

 株式会社Boulder会社紹介資料

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Boulder

August 24, 2020
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  1. 会社紹介資料 Last Updated 2020.10.08

  2. 02 我 々 は 事 業 を 通 じ て、

    従 業 員 に とって 最 高 な 企 業 達 を 創 り 出 す B o u l d e r, I n c . 会社概要 事業内容 組織 カルチャー
  3. 会社名 株式会社Boulder 設立 2019年04月03日 代表者 牟田 吉昌 資本金 所在地 5,050

    万円 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 JP noie恵比寿西1F 株主 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ One Capital株式会社 佐久間衡氏 佐藤裕介氏 会社概要 03 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  4. ビジョン Vision 日本初のエンプロイーサクセス事業で、 全ての人が不安や負担なく働ける世界を実現するために、 エンプロイーサクセスという概念を世界共通の経営指標にすることを目指しています。 エンプロイーサクセスとは、 従業員のウィルビングを重要な経営指標として置き、 従業員の体験を把握し改善することで、売上や利益をより伸ばしていける、 最終的に企業の成功につながる概念です。 我々は事業を通じて、

    従業員にとって最高な企業達を創り出す 04 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  5. ミッション Boulderが目指す世界観です。 05 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc. エンプロイーサクセスを 世界共通の企業経営指標に

  6. 会社沿革 2020年 2019年 4月 4月 6月 6月 5月 1月 5月

    7月 9月 創業 CTOジョイン VPoEジョイン CPOジョイン β版リリース α版リリース ・イベント機能リリース ・組織比較機能リリース ・ヘルススコアが3段階に HRジョイン ・サポートサイト開設 ・クライアントが10社超え 06 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  7. 会社概要 事業内容 組織 カルチャー 07 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.

  8. 代表 牟田 吉昌 代表取締役 CEO 1993年・京都生まれ・幼少期を中国で過ごす 立命館大学を卒業後、新卒でリクルートホールディングスに入社、 学生時代より参画していたフラミンゴに取締役COOとして再ジョ インした後、株式会社Boulder創業 ▼

    リクルート時代 リクルートの新規決済サービスのAirPAYの初期に配属し、開発ディレクション、配送運用改 善の自動化プロジェクト、営業推進を立ち上げ期に経験しながら、その傍らにリクルートの 新規事業コンテスト「NewRing」にもチャレンジし、入賞経験を持つ ▼ 株式会社フラミンゴ時代 取締役COOとして、C2C語学サービスフラミンゴの在籍講師数を1年間で1500人から6000人 に伸ばしながら、B2Bフラミンゴの立ち上げを実行し、C2C以外で2つ目のメイン事業に。 事業推進・経営戦略・バックオフィス全般の業務にも従事 ▼ 思い リクルートでの経験・フラミンゴでの経営陣としての経験を通して、サーベイを取っても、 実態とは乖離があったり「元気?」って聞かれても「元気です」って答えるしかない人が多 い状況、「従業員のためのサービスにベストプラクティスがない」と感じ、エンプロイーサ クセスの実現を目指すべく、起業しました。 座右の銘は不退転、幼少期に中国で過ごした経験もあり、学歴や育ちなど関係なく誰にでも 世の中には実現したいと思い、行動し続ければチャンスはあるという思いを持っています。 オープンで嘘のないコミュニケーションを大事にし、周りの人とのコミュニケーション・一 緒に働きたい仲間との巻き込みを意識しています。趣味はバスケと読書です。 08 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す B o u l d e r , I n c .
  9. コアメンバー 株式会社リクルートホールディングスに新卒入社、 旅行領域の新規事業の人工知能の構築にデータサイエンティス トとして従事。 数億単位の事業改善実績を残し、全社賞を受賞。 その後創業期より株式会社Boulderにジョイン。 東京工業大学大学院知能システム科学専攻博士課程修了 執行役員CTO 中村 圭宏

    フォルシア株式会社に新卒入社、 検索エンジン「Spook」の開発及び全社の技術戦略推進に従事 2018年に株式会社ユーザベースにジョイン、 スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」のPdMを務め る。 株式会社Boulderにジョイン。 京都大学法学部卒 武蔵野美術大学通信教育課程芸術文化学科文化支援コース在籍中 執行役員CPO 河野 文弥 慶應義塾大学・大学院 政策・メディア研究科 修了後 株式会社リクルートホールディングスに新卒入社、タウンワーク のプランニング・開発に従事、創業期より株式会社Boulderに ジョイン Webフロントエンド/バックエンド/データ分析/機械学習/プラン ニング(UI/UXデザイン)等のフルスタックエンジニア VP of Engineering 加藤 慶之 09 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  10. 在学中ソーシャルワーカーの資格を取るため、精神科病院で実 習を経て社会全体の「はたらくこと」と「心の健康」に興味を 持つ。 株式会社キャリアデザインセンターに新卒入社。求人広告の 営業に従事。大手〜中小企業まで幅広く担当し2017年度の年 間売り上げ1位で全社賞受賞 for Startups,incにジョイン。ヒューマンキャピタリストとし て、企業が経営をするために必要なヒトの部分で、成長産業支 援に従事。関西大学人間健康学部卒

    Sales Lead / HR 近藤 尚青 父親が自分の熱心に仕事しているのを幼少期からみて、なぜ人の 働き方や熱量に差分があるのかについて興味を持ち始める。 2019年に1年間大学を休学して上京し、サイボウズ株式会社で1 年間法人営業(代理店マネジメント/フィールドセールス)に従 事、その後新卒入社予定でBoulderにジョイン 同志社大学経済学部在籍中 CS 川崎 夏子 国際基督教大学国際教養学部在籍 フランスと中国に計15年間在住の帰国子女 日本の代理店として「傘の生えるバックパック」を中国の深セン から輸入し販売していた個人事業主 Lang-8社でマーケティング業務に携わったのちに、Boulderにて マーケティング・PRを担当 PR / Marketing 坂本 月緒 セシルユエシュー 10 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  11. 株主 戦略 : B2B,SaaS事業のプロフェッショナルからの投資 元SaleseforceVenturesのJapanHead、有力SaaS企業に数々の投資、 ポートフォリオにビズリーチ、freee、Sansan、ヤプリ、Goodpatch、 スタディスト、TeamSpilit、ANDPAD等 戦略・戦術(エグゼキューション) 米Treasure DataにてB2BSaaSのプロフェッショナルとして、初期の立ち

    上げから拡大フェーズまでの経験があり、SaaSプロダクトのグロースを 全般的にカバー 組織 ユーザベースのような、オープンな組織を増やしたい、Boulderであれ ば目指していけると思ったので投資 三井住友銀行にて約8年間、個人向けローンや中小・ 大 企業融資、シンジケーション・債権流動化等、さまざま な形態の資金調達業務に関わる。2005年1月、サイバー エージェントに入社し、事業責任者として金融メディア の立上げに参画後、サイバーエージェントの100%子会社であるサイバーエージェント・ベン チャーズ(現:サイバーエージェント・キャピタル)にて、ベンチャーキャピタリストとして投 資活動に従事し、多数の企業をIPO・バイアウトまで牽引。2010年8月以降は、ベンチャー キャピタリスト兼同社の代表取締役として、同社をアジアで通用する数少ないベンチャーキャ ピタルにまで成長を牽引。 2016年8月31日、株式会社ジェネシア・ベンチャーズを創業。 大学在学中より、データの収集、分析、活用のための基 盤システムをクラウドで提供する米Treasure Dataに参 画。日本支社においてインサイドセールス部門の立ち上 げをリードしたのち、製造、流通、メディア企業などエ ンタープライズ向けの直販営業及び既存顧客へのアップセル業務に従事。2018年、英ARMによ る同社のM&Aを経て、2019年2月に株式会社ジェネシア・ベンチャーズに参画。 田島 聡一 相良 俊輔 株式会社ジェネシア・ベンチャーズ 数々のエンジェル投資案件を持ち、拡大・シナジーのある連携先のアド バイス、紹介など シード〜アーリーフェーズの企業をメインに投資・サポートするVCの代 表格VC、代表の田島さんはビザスクやクラウドワークスなどのトラック レコードも持つ 11 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  12. UBS証券投資銀行本部にて、テクノロジーセクター及び金 融法人セクターを担当し、企業の財務戦略アドバイザリー 業務に6年間従事。国内の大型統合案件、海外企業買収案 件、エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス 等、幅広い案件執行実績を有する。2013年、株式会社ユーザベースに参画。 2017年より株式会社ジャパンベンチャーリサーチ、株式会社FORCASの代表取締役に就任。 2008年グーグル株式会社に入社し広告製品を担当。2010年 株式会社フリークアウト(現株式会社フリークアウト・ ホールディングスグループ)の創業に参画。また、株式会 社イグニスにも取締役として参画し、2014年共にマザーズ

    上場。2018年コイニー株式会社とストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社を経営統合しヘイ株式 会社を設立、代表取締役就任。2015年よりツクルバアドバイザーを務め、2018年社外監査役に就 任。 佐久間 衡 佐藤 裕介 エンジェル投資家 One Capital株式会社 2000年 慶應義塾大学経済学部卒業 2000年 伊藤忠商事株式会社に入社 2005年 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社出向 2012年 マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院経営学修士号(MBA)取得 2012年 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ出向 ディレクター 2015年 株式会社セールスフォースドットコム入社、Salesforce Ventures Japan Head就任 2018年 同社執行役員、Salesforce Ventures VP, Partner - Japan Head 2019年 同社常務執行役員、Salesforce Ventures VP, Partner - Japan Head 2020年 One Capital株式会社を設立し、代表取締役CEOに就任 6月 弁護士ドットコム株式会社クラウドサイン事業の戦略アドバイザーに就任 浅田 慎二 12 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  13. 顧問 2006年一橋大学商学部卒業。優成監査法人に入所し、公認会 計士として監査業務に従事。2010年、クックパッド株式会社 に経営企画担当として入社後、事業部長としてマーケティン グ、サービス開発、新規事業等の責任者を歴任。2014年に執 行役員に就任。2016年より株式会社メドレーに参加。 執行役 員としてコーポレートブランディングや採用を担当。 株式会社メドレー執行役員 加藤

    恭輔 プロノイア・グループCCO兼シニアコンサルタントとして企業の 組織戦略・新規事業・アライアンス・企業文化の変革に携わる。 慶應大学院 SDM研究科 研究員として個人の創造力、直観力やパ フォーマンスが最大化される「フロー状態」の研究を進める。著 書に『3倍のパフォーマンスを実現するフロー状態 魔法の集中 術』。共著に『The SAGE Handbook of Action Research』、和 訳協力に『行動探求』がある。 プロノイア・グループ株式会社CCO 世羅 侑未 フリ ーランスのソ フトウェ アエ ンジ ニア。複数 のスタートアップ で 社内 データの分析 やKPIモ ニタリ ングなど を担当してきた 。好 きな言語はPy thon。著書に『Googl eを支え る技 術』『ビッグ データを支え る技 術』( 共に技 術評論 社) がある。 元 株式会社トレジャ ーデータ 西田 圭一 組織・事業周 り 採用・組織周 り 開発周 り 1 3 我 々 は 事 業 を 通 じ て 、 従 業 員 に と っ て 最 高 な 企 業 達 を 創 り 出 す B o u l d e r , I n c .
  14. 会社概要 事業内容 組織 カルチャー 14 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.

  15. エンプロイーサクセスプラットフォーム ふだん利用しているSlackやMicrosoft Teamsなどのコミュニ ケーションツールのデータを元に、組織・従業員のコンディ ション可視化から課題解決まで、客観的にリアルタイムで可視 化できるサービスです。 プロダクト Product Mission はたらくひとを支え、

    それぞれの日々を彩る。 15 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  16. パラダイム・シフトが発生する度に、必ず新しい発明が生まれる 「働くこと」には長い間大きな変化がなかったが、今こそがチャンス テクノロジー 1970,80年代 1990年代 2000年代 2020.21年代 ワークスタイル ツール (データの変化)

    「Work」とは HR関連 代表企業 ソフトウェアの誕生 通勤のみ 電話・対面 サラリーとの交換 単純労働(ブルー・ホワイトカラー) PCの誕生 電話・対面 インターネットの誕生 リモートワークと通勤の混在 メール オンライン通話 AI等のテクノロジー進化による単純労働の減少 創造人材・自己実現のために働くことが増加 クラウドの誕生 メール・オンライン会議 コミュニケーションツール等 16 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  17. Wellの事業構想 組織・従業員コンディションの可視化から課題解決まで、 ワンストップ型のエンプロイーサクセスプラットフォーム「Well」 “ ” 従業員組織 機械学習 導入済 最適化サーベイ コミュニケーション

    勤怠状況 未導入 17 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  18. 最も使いやすい、従業員ファーストのAll in OneのEXプラットフォーム β版 正式版 中長期 # 従業員体験の可視化 # API連携幅の拡大

    # ビジネスプロダクト連携 # データ解析による予測・レコメンド # All in One EXプラットフォーム コミュニケーションツールのデータの解析 による従業員コンディション可視化・改善 方法の提供(今後開発予定)。 可視化だけでなく、有効な組織・人事施策 をWell内に蓄積、ナレッジ・施策・研修を 共有、従業員にリコメンドする仕組みを構 築。 従業員の方が入社後〜退職までのLTV最大化 を目指して、ソリューションをWellで一元 化して提供。 18 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す B o u l d e r , In c .
  19. 会社概要 事業内容 組織 カルチャー 19 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.

  20. Boulderの大切にしていること 4つの価値観を誰もが日々意識し行動しています。 目標を実現するための物事の判断基準はこれらに基づいています。 いま、未来を発明する オープンに、誠実に 挑戦をきわめる 未来は、それを作ろうとする人の 想像通りになります 嘘のない発言と行動をもって、 必要な衝突を恐れません

    高い目標に向い、自身に リミットをかけずに進みます ハートからはじめよう 「その行動に相手への思いやりが あるか?」を問い続けます 20 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  21. カルチャー ️ 経営合宿 1on1 LT会 Boulder Night Winning meetup Boulder

    Bar ValueUpRoom 自由な働き方 半年に1度メンバー全員での合宿 毎週1on1を開催 週に1度メンバー内で共有したい話を持ち寄りプレゼン テーション 株主や友人をお呼びして交流会 週次で振り返りを行い、フィードバック(褒める)時間 や、もっともValueを体現したメンバーをMVPとして選出 毎週火曜に社員間で交流 リモートワークと物理出社(co-ba ebisu)の選択が可能 株主と相談の壁打ちをする時間 21 我々は事業を通じて、従業員にとって最高な企業達を創り出す Boulder, Inc.
  22. https://b-boulder.com/recruit 募集職種などはコーポレートサイトにてご確認いただけます。 お気軽にお問い合わせください 22