採用ピッチ_by_キャンバス.pdf

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1. 会社紹介資料 キャンバスで事業家を目指しませんか？
2. 01 02 会社概要・創業陣の経歴・これまでの実績 など 03 キャンバスで事業家を目指すべきメリット など　 目次 採用について キャンバスの紹介 キャンバスからのメッセージ キャリアイメージ・評価制度・働き方・メンバー紹介 など
3. 01 About Recruitment 採用について
4. 目標は全員がオーナーとして数億のキャピタルゲインを得ることです キャリアイメージ 既存事業にて グロースを経験 （1～3年） 事業開発を開始 PSF･PMF を経て スケールフェーズで 分社化 + 貢献に応じて 株式を30％まで付与 *1･PSF(プロブレムソリューションフィット)…顧客の課題を解決するための最適な商品や 　 サービスを提供している状態。 ･PMF(プロダクトマーケットフィット)…商品が顧客や市場に適合している状態。 を判断 新たな事業に挑戦？ 自分で起業？ FIRE　？ Step1 Step2 Step3 Step4 Step5 ・スケール ・IPO ・バイアウト 失敗しても再チャレンジが可能！ Point *2 Financial Independence, Retire Early 　（経済的自立と早期リタイア） *1 *2 Ex. ・売上10億円、利益3億円 ・PER20倍(=時価総額60億円) ・株式の10％を保有 IPO 6億円のキャピタルゲイン Ex. 保有資産2億円 FIRE 運用益年間5％で 年間配当は1,000万円
5. 　　　　　　　　キャンバスのフルタイム勤務の平均年収は 給与イメージ 918.5 万円 706.9 741.3 836.2 876.6 918.5 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 2018 2019 2020 2021 2022 万円 ▪大手企業･有名スタートアップとの年収比較 （年） ・メルカリ　　　　　　：920万円 ・DeNA　　　 　　　 ：821万円 ・サイバーエージェント：771万円 ・GREE　　　 　　　　：761万円 ・楽天　　　　　　　　：745万円 ・スマートHR 　　　　：637万円 *1 各社2021年実績 *2 各社の有価証券報告書より抜粋 フルタイム勤務 平均年収推移 （直近5年間）
6. ・フルタイム勤務 8名 ・フルタイム勤務以外 14名 ・エンジニア 39歳 ・ビズデブ 28歳 ・九州大学 ・慶應義塾大学 ・東京大学 ・リクルート出身 5名 ・freee出身 1名 ・ITスタートアップ出身 1名 メンバー数 メンバーの紹介 平均年齢 主な経歴 これまでの採用大学 ・東京藝術大学 ・早稲田大学 ・千葉大学 ・楽天出身 1名
7. 給与 年俸制 ・昇給あり（年2回） ・業績連動賞与あり（年2回） ※3カ月分(2021年実績) 就業時間 標準的な労働時間 10:00～19:00（休憩1時間） 企画業務型裁量労働制　※1日のみなし時間：8時間 休日休暇 年間125日以上 完全週休二日制（土・日・祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社直後10日付与） 福利厚生 株式付与制度 リモートワーク制度 社宅制度 社員旅行（業績連動） リファラル採用報酬制度 通勤交通費支給 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 就業規則
8. 02 Introduction of CANVAS キャンバスの紹介
9. メンバー全員が株を持ちオーナーとなる MESSAGE 普通のサラリーマンを続けると、 人生の中盤で右肩下がりになる可能性が高い CONCEPT 社会課題 MISSION 目指すこと CONCEPT 新しい実行原理 成功する事業開発者を増やす 会社のミッション・コンセプト
10. 創業陣はリクルートホールディングスの次世代事業開発室出身。 すべての全社賞を受賞したメンバーで構成されています 大城 哲也 新卒でリクルートに入社後、全社賞を全て受賞。その後、新規 事業開発を行う「メディアテクノロジーラボ（次世代事業開発 室）」で数々の新規事業を立ち上げ、グローバルで2000万人以 上のユーザーを動かし、5つの黒字事業を作り上げた。2018年株 式会社キャンバスを創業。 CEO 共同創業者 楠田 慶 NTTグループを経てリクルートに転職。メディアテクノロジーラボ（次 世代事業開発室）に配属後、技術責任者として大城と数々の 事業開発を行う。サーバー＆インフラエンジニアとして内製エンジニ ア15名のチームでアジャイル開発の指揮を行う。2018年株式会社 キャンバスを創業。 CTO 共同創業者 創業陣の経歴
11. サブディレ仲介シェアNo1の 仲介サービス 2012年からの10年で、 2000万人以上のユーザーを動かし5つの黒字事業を生み出してきました 蜷川実花の世界観を 実現できるカメラアプリ ファッション誌や ブランドの世界観を 実現できるコラージュアプリ リクルートの安心安全な 恋愛婚活マッチングアプリ カップル報告数No.1の AIエージェント型 恋愛婚活マッチングアプリ サブディレ紹介屋さん これまでの実績 ※現在イメージ制作中
12. 2,340 3,960 8,840 66 122 192 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000 16,000 2021 2022 2022 -8.2 -18.9 142.0 217.2 -50 0 50 100 150 200 250 2018 2019 2020 2021 百万円 （年） 社 万円 （年） 粗利 (全体) 取引客数 (新規事業) 取扱総額 (新規事業) 4Q 1Q 2Q 半年間で 約3倍に増加 事業の成長推移 2020年以降、 利益は右肩上がりで増加
13. 社名 キャンバス 所在地 150-0011 東京都渋谷区東1丁目3番1号 役員 共同創業者 兼 CEO 大城哲也 共同創業者 兼 CTO 楠田慶 資本金 40,450,000円　※資本準備金含む 社員数 21名　※業務委託含む 事業内容 サービス開発(DX)事業、メディア事業、 アプリ事業 成功する事業家を増やす 会社概要 Our mission
14. 03 Our Message キャンバスからのメッセージ
15. すべての社会人は事業家を目指すべき　 キャンバスの想い
16. 人生の土台のうえで 自己実現の3要素を 増やしている状態 事業家になるとイイ感じの人生を歩める ▶ そもそもイイ感じの状態を分解すると… すべての社会人が事業家を目指すべき理由 愛情・健康・お金 人生の 土台 自己実現 富 名誉 やりたいこと イイ感じの”状態” ＝
17. すべての社会人が事業家を目指すべき理由 高 低 100歳 過去と比較して下に さがると不幸を感じる 一時的に下がっても、 トレンド線が右肩上がりであれば 概ねイイ感じだと認識できる イイ感じ度 イイ感じの”人生” ＝ 人生の土台と自己実現を平均した線がずっと右肩上がりの人生
18. 通常、事業家になる過程で給与の保証はされま せん。企業内新規事業の立ち上げでも、既存事 業より下がる場合が多いです。キャンバスでは一切 給与が下がらない上に、株もモテるので、成功すれ ば大きなキャピタルゲイン(株式売却益)が得られま す。 給与水準を下げずに 大きなキャピタルゲインを 狙える 株式調達や企業内新規事業などの既存の手法 には、成功確率を下げる様々な罠があります。私 達はその全てを乗り越える制度を用意しています。 また、マネジメント全員が事業開発の成功体験を 持ち、成功確率を極限まで高めた状態でチャレン ジできます。 成功可能性が高い状態で 挑戦できる 借入れをして事業を失敗した場合、自己破産等 のリスクがあります。また、仲間集め、銀行行脚や VC行脚といった準備も相当な苦労があります。 キャンバスでは自己資金を一切かけず、また異動 するように自然に仲間と事業開発を始めることが できます。 コストやリスクは０ キャンバスで事業家の一歩目を踏み出す最大のメリットは3つ 1 2 3 どのように事業家になっていくべきか
19. キャンバスは事業家への一歩目としてベストな場所です どのように事業家になっていくべきか 　 キャンバスで事業を立ち上げ 分社化し社長になる 自分で起業 企業内新規事業 資金 会社資金 自己資金･銀行借入･株式調達 会社資金 資金が事業に及ぼす影響 ◦ ☓・◯・◯ ◦ 成功する可能性の高い 事業領域への挑戦 ◦ ◯・◯・☓ ☓ マネジメントの0→1の 実績とナレッジ ◎ ☓・☓・△ △ ピボットの自由度 ◦ ◯・◯・☓ ☓ 失敗した場合のリスク ◎ ◯・☓・◯ ◎ 立ち上げの手間 ◎ △・☓・☓ △ キャピタルゲイン (株式売却益) ◦ ◎・◎・◯ ☓ 給与の保証 ◎ ☓・☓・☓ △ ※① ※② ※② ※③ ※③ ※④ ※④ ※⑤ ※⑥ ※⑥ ※⑦ ※⑦ ※⑧ ※⑧
20. キャンバスでは共に働く仲間を募集しています！ https://canvs.co.jp/recruit.html 詳しくは下記コーポレートサイトをご覧ください。 成功する事業家を増やす