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cornerサービスガイド

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August 29, 2019

 cornerサービスガイド

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matsu

August 29, 2019
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  1. ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved. 株式会社コーナー Service guide

  2. サービス案内 「corner HR」 人事・採用に お困りの 企業様 人事・採用経験 のある パラレルワーカー 登録

    人事・採用支援 サービス提供 お打合せ 業務の要件定義 対象人材の人選 採用(中途・新卒・パート/アルバイト)、労務、制度設計など 幅広く企業の人事・採用課題を解決するサービスです。 「専任の人事・採用担当者がいない」「社員の定着に悩んでいる」 「求人サイトの運用が上手くできていない」などの人事・採用課題 に対して、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行い ます。週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル の経験を活用できます。 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.
  3. サービスの特徴 経験豊富な プロフェッショナルが多数活躍 日本最大級の人事・採用領域の パラレルワーカー登録 1 2 必要なとき、必要な時間だけ 3 「corner

    HR」には約900名の人事や採用業務を 経験してきた経営者、フリーランス、副業希望者が 登録しているため、貴社の人事課題にあった 最適な人材のご紹介が可能です。 スタートアップ・ベンチャーのCHROの方、 大手企業での人事責任者や担当者クラス、 人材会社の事業責任者クラス、 フリーランスとして人事・採用支援経験が豊富な方など、 経験豊富な人材が多数登録しています。 週1回の打合せ、週1日の常駐からなど、 人事を専任で採用しなくても、 必要な時間・業務量だけ依頼することが可能です。 また契約期間は最低1ヶ月からできるため、 必要な時にだけサービスをご利用いただけます。 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.
  4. 「採用プロジェクト」導入事例 業種:IT 社員数:200名 業種:飲食 社員数:50名 導入背景 稼働人材 期間 効果 事業が大きく成長する中で、同社の本社人事のマン

    パワーでは供給が追いつかない状況に。事業部専属 の採用担当を配置することなり、 corner HRを利 用。 37歳・10年強人材紹介ベンチャーので企画部、新規 事業、キャリアコンサルタント統括マネジャーを歴 任し、現在は自身の会社を経営しながら4社の人事を 行っている人材。 2018年12月〜現在 営業、エンジニア、事業企画の中途採用。人材紹介、 ダイレクトリクルーティングを活用した採用支援。 実施前 実施後 0〜1名採用/月 6名採用/月 導入背景 稼働人材 期間 効果 corner HRを利用前は、社長が採用・応募者対応・給 与計算などのすべての人事業務を担当。事業拡大に 合わせて、社長の業務が変わる中でコーナーを利 用。 35歳・10年強、大手人材紹介会社で法人営業、営業 マネージャーを歴任。飲食業界中心に10社程度の採 用支援実績のある人材。 2016年10月〜現在 ホールスタッフ、キッチンスタッフの中途採用。 主には転職サイトを利用した母集団形成強化。 実施前 実施後 年間3名 年間15名 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.
  5. 「採用プロジェクト」導入事例 業種:フィットネス 社員数:1,000名 業種:不動産 社員数:150名 導入背景 稼働人材 期間 効果 大量採用を続ける中、採用担当に経験者がいないた

    め、ノウハウの強化や採用目標達成のため、 corner HRを導入。 35歳・大手求人広告会社で営業、営業マネジャー、プロ ダクト・マーケティングの責任者を歴任。集客、マーケ ティングを中心に複数者の採用支援を行っていた人材。 2018年7月〜現在 中途採用トレーナー募集での採用支援。 主には転職サイトを利用した母集団形成強化。 実施前 実施後 480応募/月 1,050応募/月 導入背景 稼働人材 期間 効果 人事担当が新卒・中途採用/教育/労務を兼務してお り、強化したい中途採用に注力できていなかったの で、組織力強化のためcorner HRを利用。 36歳・大手人材サービス会社で新卒・中途採用人事 を担当して累計で800名の採用支援。その後、キャ リアアドバイザーに転身し、300名の転職支援実績 のある人材。 2018年11月〜2019年3月 営業職、建築系技術職、人事の採用支援。人材紹介、 ダイレクトリクルーティングを活用した採用支援。 実施前 実施後 0名採用/月 2名採用/月 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.
  6. 「人事制度プロジェクト」導入事例 業種:飲食 社員数:50名 業種:エネルギー 社員数:1,000名 導入背景 稼働人材 期間 採用・定着に課題があったことや、店長クラス以上 に対して更なる成長を期待したいことから、初めて

    報酬・評価制度の構築を行うことになりcorner HR を利用。 32歳・大手証券会社を経て外資系の人事コンサル ティングファームにて数々の人事制度構築や制度の 移行プロジェクトを行い、事業会社の人事企画を経 て現在はフリーランスで人事コンサルを行う人材。 2018年4月〜現在(導入後支援も実施中) 導入背景 稼働人材 期間 大手エネルギー関連企業の2社統合により、人事制 度の新規構築と既存制度からの移行が発生。同社人 事部と外部で行うこととなりコーナーと人事コンサ ルティング会社の2社でプロジェクト支援を行う。 40代、不動産・コンサルティングファーム・消費財 メーカーで人事制度企画、設計、運用・移行などを 中心として行ってきた人材。独立後も人事企画業務 で8社の制度企画経験を持った方 2019年4月〜現在 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.
  7. 登録パラレルワーカーのご紹介 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved. 働き方 年齢層

    ご経験スキル ※複数チェック 柔軟な働き方が可能な、個人事業主 (フリーランス)人材の登録が多い 戦略、実務双方ができる 20〜30代が中心の登録層 採用経験を持った登録層が多いが、人事企画、教育・研修など幅広い経験の登録者 1 6 .6 % 1 0 .8 % 2 2 .9 % 1 8 .5 % 2 9 .3 % 5 9 .2 % 0.0 % 10. 0% 20. 0% 30. 0% 40. 0% 50. 0% 60. 0% 70. 0% 人材開発・ 教育・ 研修 労務 人事制度・ 企画・ 組織開発 パート ・ アルバイ ト 採用 新卒採用 中途採用
  8. 導入までの流れ 1 お打合せ 2 支援内容すり合わせ 3 ご紹介・面談 4 ご契約締結・業務開始 株式会社コーナーのサービス説明、

    お客様の経営・人事関連の課題についてお伺いします 課題に合わせて当社よりこ提案いたします。 ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。 コーナーが約900名の中から人選して、貴社に合った 人材をご紹介差し上げます。 良い方は、対面やSkypeで面談を行います。 面談で双方ともに問題がない場合はご契約となります。 ご契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となりま す。 ※サービス提供開始時期もこちらで確定させます 最短1週間の少ないステップでご支援まで可能 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.
  9. 会社概要 ▪会社名 株式会社コーナー ▪所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 岡田ビル6階 ▪設立 2016年8月 ▪資本金

    500万円 ▪代表者 門馬 貴裕 ▪事業内容 人事・採用領域パラレルワーカーの シェアリング事業 ▪TEL 03-3710-1224 ▪FAX 03-3710-2092 ©️ 2019 corner inc. All Rights Reserved.