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クックパッド会社説明資料〜for Designers〜 / cookpad-designer

cookpadHR
September 27, 2022

クックパッド会社説明資料〜for Designers〜 / cookpad-designer

クックパッドでは「毎日の料理を楽しみにする」のミッション実現に向けて、デザイナー採用に力を入れています。
デザイン組織に関してやデザイナーのリアルな働き方をより知っていただきたく、デザイナー向けに資料を公開しました。

デザイナー採用サイト
https://info.cookpad.com/careers/jobs/
カジュアル面談受付フォーム
https://cookpad.com/ct/203658
Cookpad Design Magazine
https://note.com/cookpad/m/m3e4068b2801b

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September 27, 2022
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  1. クックパッドに興味を持っていただいたデザイナーの方へ クックパッド会社説明資料 クックパッド株式会社 | 2022.11.22

  2. 私たちについて 事業紹介 デザイン組織について 企業文化について

  3. 私たちについて

  4. 私たちのミッション 毎日の料理を楽しみにする 人は料理のつくり手になった瞬間に気づくのかもしれません。 料理にはさまざまなことを変えられる可能性があることに。 自分自身を。自分とまわりの環境を。さらには世の中さえも。 なぜなら、料理をつくることはいのちをつくることだから。 料理は健康なからだをつくることであり、 豊かな社会をつくることであり、 地球のこれからをつくることだから。 だからこそ、わたしたちは料理のつくり手を増やしたいと思うのです。

    個人と社会と地球がかかえるさまざまな課題を、 料理をとおして見つけ、考え、解決する。 そして、これからの時代にふさわしい豊かさをつくっていく。 それが私たちクックパッドの使命です。 YouTube動画を見る クックパッド ビジョンムービー 1. 私たちについて | 私たちのミッション
  5. 1. 私たちについて | 2027年までに達成したいこと 2027年までに達成したいこと 簡単・便利だけでは限界があります。楽 しみこそが、より多くの人に料理が広が る上での鍵だと考えます。 レシピは「今日なにつくろう」を解決す る有力な方法ですが、料理の力はそれだ

    けではありません。生産や流通も含め重 要な課題を解決していきます。 日本中心のサービスから、 世界中で使われる
 サービスに 便利なサービスから、 楽しみになる サービスに レシピの会社から、 料理の会社に 世界100カ国でNo.1、そしてその先へ。世 界中の人々の料理に関する課題を解決し ます。
  6. 事業紹介

  7. クックパッドは の 会社です プロダクト 創業から一貫して、生活者の料理に関する課題をテクノロジーを使って解決するため に、毎日がより楽しみになるようなプロダクトを開発してきました。そして、今後も そのチャレンジを続けていきます。 ※1 cookpadTV は2019年に

    cookpadLive としてリニューアル ※2 プロのレシピ は2020年に クックパッドダイニング としてリニューアル 1997 1998 2022 2007 2013 2014 2017 2018 2019 2020 2021 会社設立 更なる新規事業を計画中 たのしいキッチン不動産 / FoodClip 本社がみなとみらいオフィスへ移転 クックパッドマート / Komerco / cookpadTV クックパッドLive / おりょうりえほん / たべドリ プロのレシピ たべみる クックパッドニュース cookpad storeTV クックパッド 2. 事業紹介
  8. ユーザー投稿型の 料理レシピ投稿・検索サービス 家庭で大切にされている料理や、料理が好きな方の 知恵や発見を「レシピ」として集め、自分や大切な 人のために「今日なにつくろう」という悩みを解 決します。 国内の月間利用者数は約5,700万人、プレミアム会 員数は約180万人(2022年3月31日現在)。 iOS Android

    2. 事業紹介 | クックパッド つくり手同士の創造性の連鎖を生むことで、 毎日の料理を楽しみにします プロダクトオーナー:橋本
  9. 生産者のこだわり食材を お近くのステーションに 1個から送料無料でお届け 生産者と生活者をつなげる生鮮食品ECプラット フォームです。地域の生産者が販売する食材を、1品 から送料無料でお客様へお届け。コンビニエンスス トアやドラッグストア、駅構内、マンションなどに 設置された生鮮宅配ボックス「マートステーショ ン」から好きな場所を選んで注文でき、好きな時間 に商品を受け取れます。

    iOS Android 2. 事業紹介 | クックパッドマート すべての生産者の力を活かせる場所をつくる ことで、毎日の料理を楽しみにします プロダクトオーナー:末吉
  10. 料理が楽しくなる オンラインマルシェ 2018年にスタートした調味料・食材・料理道具・ うつわなど、料理が楽しくなるアイテムが6,000点 以上集まるオンラインマルシェです。生産者・ク リエイターから直接購入することができます。 Komerco(コメルコ)は、生産者・クリエイター の想いを大切に、お客さまの料理を楽しくする良 品を紹介いたします。 2.

    事業紹介 | コメルコ iOS モノをきっかけに料理が楽しくなる人を増やす ことで、毎日の料理を楽しみにします プロダクトオーナー:影山
  11. 初心者でも基本が身につく 料理トレーニングアプリ 「料理」の楽しみ方がわかるトレーニングアプリ です。自分の感覚で自由に料理ができる楽しさを 身につけることができます。 2. 事業紹介 | たべドリ iOS

    レシピを見ずとも料理ができる人を増やすこ とで、毎日の料理を楽しみにします プロダクトオーナー:須藤
  12. 子供の食に関するプレッシャーを軽減し親子 一緒に料理が好きになることで、毎日の料理 を楽しみにします プロダクトオーナー:小宇根 毎月1冊クックパッド監修の オリジナル食育絵本をお届け オリジナル食育絵本が、毎月1冊届くサブスクリプ ションサービスです。対象年齢は2歳から6歳。子 どもを持つ家庭の約6割で日常的に行われている、 絵本の読み聞かせを通じて普段の生活に食育を取

    り入れることで、楽しみながら「食」への関心と 興味を育みます。 2. 事業紹介 | おりょうりえほん Web
  13. 2. 事業紹介 | たのしいキッチン不動産 Web 世の中の住宅のキッチン環境をより良いもの にすることで、毎日の料理を楽しみにします プロダクトオーナー:渡部 自分でかんたんプランニング ワンストップキッチンEC

    「たのしいキッチン」は、かんたん便利に理想の キッチンを実現することができるワンストップキッ チンECです。 直感的でわかりやすいプランニング画面、メー カーやシリーズの横断比較、オンラインでのコ ミュニケーション、明朗な価格表示などを提供す ることで、各々の料理スタイルにぴったりの理想 のキッチン実現をサポートしています。
  14. 加藤さん 「komerco」でうつわを販売している 喜多窯 霞仙 飲食店や普段づかいの食器を手作りで制作しています。Komercoを 利用し始めて、個展や陶器市などの出張販売が多かった時期よりも 工房に居る時間が増えて作品制作に充てる時間も増えました。都市 部から離れたエリアに暮らしているので、おかげさまで家庭菜園の 畑仕事と、収穫した野菜を使って自分で料理をする時間も増え、充 実した日々を送っています。

    作品制作に充てる時間も増えました “ ♪♪maron♪♪さん 「クックパッド」にレシピを投稿している  クックパッドアンバサダー 子供のお昼寝の時間にクックパッドにレシピ投稿をはじめました。 結婚を機に地元を離れ、見知らぬ土地の生活に慣れない中、つくれ ぽのやりとりが心の支えでした。やがて、子供が幼稚園に入る頃に は友人がクックパッドのレシピを見て作ってくれたり、子育てサー クルから講師のお声かけをいただいたりするようになり、やりた かった食の仕事に就くことができました。 “やりたかった食の仕事に就くことが できました 活躍するつくり手の声 2. 事業紹介
  15. 山下さん 「クックパッドマート」に出店している 鶏肉専門店梅や 専務取締役 クックパッドマートの利用を始めて2年になります。それまでは、卸 売・小売販売業として横浜市内のお客様に密着した営業をしていま したが、利用後は商圏外だったお客様にも出会うことが出来まし た。通常、お客様は一店舗の商品しか選べませんが、クックパッド マートでは、鶏肉を扱う沢山のお店から商品を選ぶことができ、ラ イバル店と切磋琢磨しながら競うことが出来ます。それが商品力や

    サービスを常に磨くことに繋がっていて、三方良しの素晴らしいビ ジネスモデルに出会えました。 商圏外だったお客様にも出会うこと が出来ました “ 湯山さん 「クックパッドマート」に出店している 水産仲卸「川崎丸福 」 クックパッドマートへの出店は、仲卸として役割を担うなかで見 て、売ってきた商品と経験を生かすことができます。気軽に参入で きること、納品までの簡易オペレーション、運営側のサポートに よって、一般のユーザーの方へ直接届けることができるようになり ました。水産物の普及を活性化し、今後の商品仕入れや販売方法を 考える良ききっかけとなっています。 “今後の商品仕入れや販売方法を考え るきっかけになりました 活躍するつくり手の声 2. 事業紹介
  16. 海外でもプロダクトを展開しています 2. 事業紹介 | 海外展開 Bristol, UK グローバルのプロダクト開発拠点 カ国/地域 サービス展開国/地域

    対応言語 言語 ※2022年3月31日現在 料理は、万国共通の習慣。だから、私たちの挑戦は 国内にとどまりません。英国ブリストルに構えたグ ローバル本社を起点に、世界各国へとクックパッド を広げていきます。 From India 世界に向けて和食の伝承をしているので はなく、海外版「クックパッド」では、 世界中のレシピ作者さんから日々新し いアイデアが投稿されています。 じつは From US From Spain From Indonesia
  17. デザイン組織について

  18. 3. デザイン組織について 幅広いデザイナー活躍の場 プロダクト 料理にまつわる課題解決のため のプロダクト開発を通じて、 ミッション実現を目指す プロダクトデザイナー コミュニケーションデザイナー レシピ事業部

    Komerco クックパッドマート たのしいキッチン ツリバカメラ たべドリ デザイン横断部門 デザインシステム構築をはじめ としたデザインの効率化や、会 社全体のデザイン品質の向上に 責任を持つことでミッション実 現を目指す コーポレートブランディング デザイン推進部(デザイン横断部署)
  19. 3. デザイン組織について | 積極募集中職種 プロダクトデザイナー デザインの垣根を超えて日々多くの挑戦を 募集部署名 クックパッドミッションである「毎日の料理を楽しみにする」の実現に向け、デザインの 力で一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 プロダクトの体験設計を定義し、インターフェイスのデザインからユーザーテストによる

    価値検証、またグロースのための施策立案などデザインの垣根を超えて日々多くの挑戦が できる環境です。 食にまつわる課題解決や、ユーザーにより良い価値を届けることにワクワクする方ぜひお 待ちしています。 クックパッド クックパッドマート Komerco
  20. 3. デザイン組織について | 積極募集中職種 コミュニケーションデザイナー クックパッドブランドを育てていく クックパッドのサービス・コーポレートブランドを体現したビジュアルを考案し、具現化 することに取り組んでくれる方を募集しています。 デジタル・紙媒体におけるクリエイティブの制作から、イベントブースの体験設計、自ら 課題発見し新たなアイデアを提案するなど、幅広い業務に関われます。

    多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、クックパッドが目指す姿を デザインで表現し、クックパッドブランドを育てていくことに興味がある仲間を探してい ます。 募集部署名 クックパッド クックパッドマート デザイン推進部(デザイン横断部署)
  21. 3. デザイン組織について | クックパッドが一緒に働きたい人 職域を超えて「何でも」やっていく 良いデザインをする上で必要だと思うことを、デザイナーという枠を飛び出し自ら 探して手に入れられる力が必要。またそれがデザイナーにとって大切なことだと理 解している人は活躍できると思う(デザイナー) ユーザー目線のサービス作りにわくわくできる ユーザーへの共感と理解を大切にし、ユーザー目線で課題定義や機能の検討・具現

    化ができるひと。またバナー訴求1つを取り上げた時にも、前後のユーザー体験や ストーリーを考えデザインを作っていける人。 (エンジニア兼ディレクター) チームで連携しながら進めるコミュニケーション能力 良いサ ービ スを作るため に職種 の役割 を超 え同じゴ ール を見据 えて議論 ができる人 と一緒 に働 きたい。互 いの仕事 を尊敬 し、連携 しながら前に進め られる人。(サ ー バーサ イド エンジニア) 抽象と具体 を行 き来 しながら取 り組める メ ンバーか ら出てく る具体的 なアイデアを「実 現したいコ アの体験ってこれだよ ね」 と要素 を抽 出して、またアイデアを発散させ られるデザイナーは強 いと思う (PdM ) いか なる課題 にも打ち勝 つ課題解決 力があ る 正 解が分か らない状態 でも試行錯誤 を続 けながら、新 しい価値 を生み 出すことに取 り組ん でいけるひと。サ ービ スを成長させ ていく中 ではユーザーにうまく価値 を届 けられない時期 が出てく ることも少 なく なく 、そのよ うな中 でもスクラップ アンド ビルド を繰 り返 していける胆 力があ ると相性 が良いと言 えます(執行役員 ) スピ ードを追求 しつつサービスを成長させ ていけ る 議論 の中 で出てきたアイデアをささ っと画面 にしたり、気 が付 いたら手が動 いてい てデザインが出来 ているひとがチ ーム にいると、施策 のスピ ード や精度 も上がって 助か ると思う(Android エンジニア) こん な仲間と 一緒に働きたい!
  22. 3. デザイン組織について | 評価制度 デザイナーの評価軸 課題発見 解決するべき課題を明らかにする能力、その課題に対しての本質的な解決方法を 見つけて提案する能力 Spike ミッションの達成に貢献できる、誰にも負けない固有の優れたスキルや深い知識

    専門性 職種毎の専門領域での知識やスキル、それらの専門性を用いて成果をだす能力 ※エンジニア、デザイナーのみが対象 具現化 課題の解決に向けて主体的に取り組み、意思決定をしたり、他者を巻き込みなが ら業務を実行する能力 研鑽/育成 知識の習得・業務経験を通して強みを磨き、その知見や経験を周囲の更なる成長 や成果につなげる能力 クックパッドでは上期(1〜6月)・下期(7〜12月)ごとに年2回評価期間を設けており、この評価を基にグレード 改定と給与改定を行っています。 評価対象本人・同僚(本人からの指名制)・グループ長・デザイナー統括など複数の視点から評価情報を集め、 業務を通じて達成した全ての「実績」および下記の5つに細分化された「能力」の2軸で評価が行われます。 そして最終的に最終評価者が、7段階の能力定義に基づいてグレードを決定します。
  23. 能力定義 - コミュニケーションデザイナー 3. デザイン組織について | 評価制度 Management Track 組織・事業への影響力を広げることで、より大きな課題解決ができることを目指す。

    Base Spike Track Spikeによって、よりインパクトのある大きな成果を出して活躍し続けることを目指す。 G7 コミュニケーションデザイン観点からグローバルなブランド戦略を提示し、生活者・テクノロジー・ビジネス への深い理解を元に、コミュニケーションデザインの力により統合的な解決策を示せる。 社会問題・市場・競合・自社状況を捉え会社にとって最重要課題の解決に向けた大きな成果を出せる。
 また国境を超えて重要な意思決定に大きな影響を与えられる。 G5 自ら 先頭に 立ちブランドを 育てる こと で、生活者からの 認知に大きな影響を与えられる。 これま でにない 新 しい 仕組みつくりによって、 組織全体のビジュ アルデザイン 分野で品質や生 産性を大き く刷新できる。 自 身の Spikeに おいて ある べき 将来像を示し自ら 実現させる こと で、 全社にとって大きな成果を出せる 。 また 全社 員の 相談役になれる。 G 6 長期的なグローバル でのブランド 展開を 推進。 豊富な 知識と 経験の もと、コミュニケーションデザイン 領域 に おいてデザイン 業界で第一人者として 認識されている。 ミ ッション 実現のた め今取り 組むべき会社の 本質的な課題に 対し、解決に向けた大きな成果を出せる。
 また会社の重要な意思決定に 関わる 相談役になれる。 G 4 特定のデザイン 分野で高い 専門性があり、成果を 通じて 担当ブランドの 品質水準を 引き 上げられる 。 新しい 仕組みづくりによってデザイ ナー 品質と生 産性を大き く改善できている。 自 身の Spikeによって、社 内でこれま でに 誰も解けなかった課題を解決し、 全社にとってイン パク トの ある大 きな成果を出せる。 G3 担当する 事業・ プロジ ェク トのコミュニケーションデザインに おける重要な 判断を 牽引し、自 身の 掲げる理 想のデザインの 実行により大きな成果を生 み出せる 。 経験値の 共有や育成に も積極的に 関与し、デザイン 組織全体の成 長に影響を与えられる。 G 2 プロジ ェク トの 仮説検証から最 適な 表現を 導き出し、 言語化した 上で相手に 分かり やすく説明・グラ フィックの提 案ができる 。 グラ フィック 制作工程の深い理解により、 高い 品質でリリース 管理 が出 来る。 G 1 グラ フィックデザインの 基礎知識を 習得し、 アイデ アを 素早くグラ フィック で表現できる。グラ フィック 制作工程を理解し、 リリース 管理 が出 来る。
  24. 能力定義 - プロダクトデザイナー 3. デザイン組織について | 評価制度 Management Track 組織・事業への影響力を広げることで、より大きな課題解決ができることを目指す。

    Base Spike Track Spikeによって、よりインパクトのある大きな成果を出して活躍し続けることを目指す。 G7 プロダクトデザイン観点からグローバルな事業戦略を提示し、生活者・テクノロジー・ビジネスに対する深い 理解のもと、プロダクトデザインの力による統合的な解決策を示せる。 社会問題・市場・競合・自社状況を捉え会社にとって最重要課題の解決に向けた大きな成果を出せる。 また国境を超えて重要な意思決定に大きな影響を与えられる。 G5 事業 フェー ズやビジネス観点からも理 想のデザインをプロダクトに 反映し、 これま でにない 新しいし くみ作り によって、 ユーザー 体験や業 務プロ セスを大き く刷新できる。 自 身の Spikeに おいて ある べき 将来像を示し自ら 実現させる こと で、 全社にとって大きな成果を出せる。 また 全社 員の 相談役になれる。 G 6 新しい 打ち手を 次々と 実行し 料理 分野に おける 世界共通の 本質的課題を解決する こと で、生活者の 態度変容 を 起こせる。プロダクトデザイン 領域の 広範囲に 渡る 専門知識と 実績を 持ち、デザイン業 界に おいて 第一人者 として 認識されている。 ミッション 実現のた め今取り組むべき会社の 本質的な課題に対し、解決に向けた大きな成果を出せる。 また会社の重要な意思決定に 関わる 相談役になれる。 G 4 特定のデザイン 分野に おける 高い 専門性があり、成果を 通じて 品質水準を 引き 上げられる。 新しい 仕組みづくりによ り、デザイ ナーのデザインプロ セスを大き く改善できる。 自 身の Spikeによって、社 内でこれま でに 誰も解けなかった課題を解決し、 全社にとってイン パクトの ある大 きな成果を出せる。 G3 担当する事業・プロジ ェクトに おいてプロダクトデザインの重要な決定を 牽引し、自ら が掲げる 体験設計やコン セプトの 具現化によ り事業に大きな成果を生 み出す。 経験値の 共有と 育成 への 関与を 通じ、デザイン 組織全体の成 長に影響を与えられる。 G 2 プロダクトの ユーザー 像と 現状を捉えて 仮説検証し、 目的に 応じたプロト タイ ピング 手法を 適用できる。 自ら課題を 発見し 幅広い アイデ アや解決 手段でデザイン提 案が行える。 G 1 UIデザインの 基礎知識を 習得し、 支持者の サポートを 受けな がらデザイン業 務を 遂行・ アイデ アを 素早くデザイン で提 案できる。 デザイン がユーザーに 届くま での 開発プロ セス や実装工程を理解し、 リソース 管理 できる。
  25. 企業文化について

  26. 「つくり手」との距離が近く 多様な価値観にあふれる 横浜でのプロダクト開発 所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい 7F/9F 私たちは挑戦の舞台を横浜へと移し、生産者や生活者と

    の距離も近いこの街で、地域と連携したチャレンジをし ています。 4. 企業文化について | オフィス
  27. 4. 企業文化について | オフィス

  28. エンジニア % デザイナー % PdM % ビジネス % コーポレート %

    国内従業員数 人 約 ※2022/3/31現在 4. 企業文化について | 社員構成
  29. 毎日の料理を楽しくするための社員1人1人の行動規範 4. 企業文化について | Values 自分のしていること、そして結果を出すことに執着する。 ミッションの達成のために、自分自身の情熱を生かす道を探る。 常に、昨日よりよくする。 現実を直視し、変えられると確信する。 困難が大きいほど最高の機会となる。

    変化は必ず起こせる。 相手に直接、隠しごとなしに語る。 異論や疑問は率直に発言する。 お互いのフィードバックは積極的に、オープンに受け入れる。 自分を信じ、自分のチームを信じる。 自らやりきる。 チームもあなたを信じている。
  30. 制度や福利厚生 4. 企業文化について | 私たちの働き方 職住近接を推奨 横浜の指定エリアに居住する場合(下記に当てはまらない場合は交通費支給a ` 住宅手当(月最大3万円a `

    近距離奨励金
 (指定エリア圏外から圏内に引越した場合50万円を支給・5年に1回) 自己研鑽 ` 副業OK(要申請/規定ありa ` 語学サポートプログラ— ` 書籍購入サポート(5万円以下は決裁不要、電子書籍の経費精算OKa ` 国内外のカンファレンス参加サポート(宿泊費、交通費a ` OSS(業務中に開発したツール公開なども含む)や執筆や登壇活動は評価対象 コミュニケーション ` 部活動制Ï ` フリードリンク/フリービール 休暇 ` リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間a ` 夏期休暇(毎年3日間) 家族や健康に関するサポート制度 ` 結婚贈答 ` 保育/介護に関する支援多数(時短勤務制度/ベビーシッター補助a ` 人間ドックを毎年受診(年齢制限なし無料a ` インフルエンザ予防接種(毎年無料a ` コロナウイルス感染に関する特別休暇 育休取得実績 ` 男性 平均:2.3ヶ月 最長:9.6ヶk ` 女性 平均:7.9ヶ月 最長:22.4ヶ月 ※いずれも産前産後休暇はのぞく
  31. 生活者と近い距離でのプロダクト開発 4. 企業文化について | 開発文化 1日3回、自分自身が ユーザーになれる 人間は、1日3回お腹が空く生き物。自分自 身がユーザーになってプロダクトを検証する 機会が頻度高く訪れます。

    ユーザーインタビューを
 毎週実施 毎週金曜日にユーザー5名にインタビューで きる「レギュラーインタビュー」という制 度があり、様々な事業で積極的に活用され ています。 部署横断型での
 デザインスプリント実施 新規事業の立案や新機能開発には、部署横 断型で3日間のデザインスプリントを実施し ています。
  32. コンパクトなチームで、迅速に意思決定して前進する 時間 週間 名 4. 企業文化について | 開発文化 2020年の1回目の緊急事態宣言時、支援策と してプレミアムサービス会員向けの人気順を

    期間限定で無料開放することを決め、リ リースまでにかかった開発時間。 新規事業のクックパッドマートの立ち上げ 時の人数。ビジネス1名、デザイナー1名、 エンジニア1名で車を借りて買い出し代行の 検証から開始した。 クックパッドマートが、β版をリリースする までに実装に要した期間。そこから度重な る検証を行い、半年後にサービスをリリー スした。 新規事業立ち上げは 着手してリリースまでに ベータ版の実装に
  33. エンジニア / デザイナーの働く環境について 4. 企業文化について | 開発文化 エンジニア e エンジニア能力定義による職能評™

    e テックリード˜ e モバイルに関する開発のために実機が
 必要な場合、個人用の開発端末を購入U e 社員限定ハッカソン(HackaradeB e 事業部と独立した技術基盤部門 クックパッドは事業部制組織です。エンジニアとデザイナーは近い距離で、事業成功のために 何の課題を解くか?から携われる環境です。 デザイナー e デザイナー能力定義による職能評™ e 部外リードデザイナーによる日常的な
 成長支援(師匠制度Ü e 海外デザインスクールの短期留­ e 全デザイナーで実施する合Ú e 事業部と独立したデザイン基盤部門
  34. 誰もが技術を活用できる環境を実現しています 4. 企業文化について | 開発文化 料理の中には様々な課題があり、それをスケーラブルに解決できるのが技術の力。課題に向 き合い、最適な手段を取り続けます。 全エンジニアにAWSで自由に検証などができる権限を付与したり、またカスタマーサポート やプロダクトマネージャーもSQLを活用しています。 開発言語・フレームワーク・ライブラリ

    クラウドサービス・ツールなど 全社員が利用可能 (社内情報共有ツール)
  35. 開発コミュニケーションは対面を重視 4. 企業文化について | 開発文化 出社方針 オフィス勤務(週2)とリモートワーク 勤務時間 フルフレックス制度(コアタイムなし) 関連する記事

    プロダクト開発を推進するFlexible working制度を開始 不確実性の高いプロダクト開発において現在の延長線上にないイノベーションを起こすた めに、社員同士の対面コミュニケーションを大切にしています。そのため、クックパッド では週2日以上オフィスで顔を合わせ、社員同士がディスカッションしやすい環境をつ くっています。
  36. 信頼するメンバーと 切磋琢磨し合うことで 限界を超えられるんです “4. 企業文化について | デザイナー紹介 自身の考えをきちんと持ち、臆することなく伝えていく 新卒入社してから現在、クックパッドアプリTOPのリニューアルという大規模なプロジェクトを担当し、 毎週のようにプロトタイピングとユーザーインタビュー、そこからデザインへの落とし込みを繰り返して

    います。 プロジェクト規模が大きいことで関わるメンバーも多く、議論の中ではそれぞれの立場から中長期的に達 成したいことやあらゆる視点の意見が出てきますが、体験を作り込んでいく上で時には取捨選択が必要に なってきます。その中でプロダクトを前に進めるためには、自身の考えをきちんと持ち、臆することなく 伝えていくことが必要だと気づきました。 良いものづくりのために、納得いくまで考え、議論する 最終的には自分を信じよう。そう思えるようになったきっかけは、先輩デザイナーからのフィードバック で『周囲の空気を読みながら作ってる感じがする』という何気ない一言でした。それからは体験の細部ま で納得いくまで自分で考え、メンバーと議論し、もっと良いものづくりをしよう!と切り変えることがで きたんです。 お互いを鼓舞しながら、1人では成し遂げられないことに挑戦する そんな尊敬する先輩デザイナーに「そのデザインださくないですか?」と伝えることもあります笑。じゃ あもっと良いの作れよ!と返されながら、お互いを鼓舞しながら一緒にデザインできることが本当に楽し くて、1人では成し遂げられない自分の限界を超えられるんです。 もちろんためらいもありますが、とことんフランクな関わり方をすることで、結果的に相手との距離が近 づき自分の意見を伝えられるようになりました。結果的にサービスや生活者の生活が良くなれば、それで 良いと思っています。 周囲を巻き込みながら最高のサービスを作っていきたい 最後にクックパッドはまだまだ課題が山ほどあります。生活者のために自分が本当にやるべきと思うこと を考え抜き、周囲を巻き込みながら最高のサービスを作っていきたいです。 レシピサービス開発部 入社1年目 鈴木 庸太
  37. 4. 企業文化について | デザイナー紹介 人生初の大きなチャレンジに取り組む クックパッドが提供する生鮮食品ECサービス「クックパッドマート」で、有料会員獲得のための訴求画像 デザイン、サービスを継続利用してもらうためのUI改修など、グラフィックとUI両方の力でプロダクトを 牽引しています。今年の年初にはこれまでのマートにない新しい概念の機能開発が始まり、そこで人生初 のプロダクト開発に携わるといった大きなチャレンジもしました。 クックパッドマートならではのスピード感

    多い時で2週に1度チーム合宿を開催→プロダクトの全体設計〜価値検証のためのMVPを1週間で完成させ るといったハイスピードで進んでいきます。 このような速度で進めるのは、クックパッドマートでは「新しい価値をいち早くユーザーに届ける」に重 点を置いているからで、「時間をかけて開発したけど実際には使ってもらえなかった」となるよりも、素 早く届けて実際の反応を基にUIを詰めていく方が結果的に良いものを作れるからです。あとは自分たちの 信じる価値を早く届けられることは大変さもあると同時に、嬉しい反応もすぐに貰えるのでその分達成感 も大きいんですよね。 たくさんの信頼できるメンバーが支えてくれる 事業スピードに戸惑う時期もありましたが、今クックパッドが良い会社だなと思えるのは支えてくれるメ ンバーがたくさんいるからです。 メンバー同士が信頼し合ってるので色んなことを任せてもらえるし、「やってみなよ」と背中を押してく れ、また自分が気づかないような強みも見つけてくれるメンバーがすぐ側にいてくれるので、安心して何 事にも挑戦したり、自信を持ってデザインに取り掛かることができます。 挑戦や成長の土壌が整っている 新しいスキルを伸ばしたい人、スペシャリストとして1つの強みをもっと伸ばしたい人。 クックパッドには、さまざまな挑戦や成長できる土壌が整っています。 スピード感を持って、 新しい価値をユーザーに 提供しています “ 買物プロダクト戦略部 入社3年目 宮澤 純子
  38. 4. 企業文化について | メッセージ ここでしかできない、 をいっしょに 大きなチャレンジ デザイナー統括マネージャー 米田 哲丈 クックパッドは世界で一番「毎日の料理を楽しみにする」ことを考えている企業です。

    そして「クックパッドが今やらなければ、今後誰もやらないだろうな」と思える
 大きなチャレンジをしている、とても面白いタイミングです。 大きなチャレンジを実現するために、枠組みにとらわれない働き方とアイデア、
 それを実現するための具現化力が必要です。 クックパッドでしかつくれない世界を、いっしょにつくりましょう。
  39. ご覧いただきありがとうございました!