Pro Yearly is on sale from $80 to $50! »

Обзор рынка труда в ИТ: выбор позиции для старта

Обзор рынка труда в ИТ: выбор позиции для старта

Выступление Ольги Корсакевич и Марии Ведениной, наших менеджеров по подбору персонала, на карьерном форуме «Найти IT» (14 апреля 2015 года, Москва).

37db8786289a842faf670d629ff9c6e9?s=128

CUSTIS

April 14, 2015
Tweet

Transcript

  1. 14 апреля 2015 года Обзор рынка труда в ИТ: выбор

    позиции для старта Ольга Корсакевич, Мария Веденина Менеджеры по подбору персонала
  2. О нас на двоих  Основной профиль: подбор персонала и

    работа с молодыми специалистами  Специализации: разработка, аналитика, инженерия, управление проектами и т. д.  Профессиональный опыт в ИТ > 8 лет  Внутренний HR  В CUSTIS с 2013 года Давайте знакомиться  2/41
  3. О компании Проектирование Заказная разработка Бережное внедрение Масштабных IT-систем 3/41

  4. О компании  Автоматизация нестандартных бизнес-процессов  Клиенты – торговые

    сети, банки, госкорпорации, предприятия ЖКХ  Профессиональное кредо – большие учетные системы  В компании существует выделение профессиональной инфраструктуры и проектных команд 4/41
  5. Программа доклада  Подходы к поиску работы  Схема ИТ-рынка

     Вакансии для старта  Сложности на пути  Общие рекомендации 5/41
  6. С чего начать поиск работы?  Выбор вакансии или выбор

    компании 6/41
  7. Вакансия  Если вы сделали профессиональный выбор, преодолев все трудности

    на пути  Если вы составили профессиональный план на ближайшие 1, 2, 3… n лет Важно: определите, где есть соответствующие вакансии и возможности карьерного развития 7/41
  8. Компания  Если вы пока не поняли, кем хотите стать

     Если у вас есть «компания мечты» Важно: определите, какие вакансии есть на рынке, в каких компаниях можно пройти стажировку 8/41
  9. 9/41

  10. Создание уникальных решений  Заказная разработка (сайты, ПО, мобильные платформы,

    игры…)  Системная интеграция  ИТ-консалтинг  Примеры… 10/41
  11. Вакансии  Аналитик (бизнес-, системный)  Работа с требованиями 

    Программист  Инженер  Тестирование  Внедрение  Сопровождение  Обучение пользователей  Дизайнер, верстальщик 11/41
  12. Особенности  Разнообразие вакансий  Динамика  Многозадачность  Дедлайны

     Есть творческие вакансии 12/41
  13. 13/41

  14. Продуктовая разработка и поддержка  Обучение и тренинги  Поддержка

    и установка программного и аппаратного ПО  Примеры… 14/41
  15. Вакансии  Менеджер (по продажам, по работе с клиентами) 

    Технический консультант  Инженер  Внедрение  Сопровождение  Обучение пользователей  Специалист по обучению  Специалист по сертификации 15/41
  16. Особенности  Стык технической и гуманитарной областей  Много общения

     Мало разработки 16/41
  17. 17/41

  18. Аутсорсинг  Приложения  Информационные системы  Хостинг  Инфраструктура

     Администрирование ПО  Сетевое оборудование  Примеры… 18/41
  19. Вакансии  Менеджер по работе с клиентами  Системный администратор

     Сеть  Сервер  База данных и прочее  Инженер  Информационная безопасность  Техническая поддержка  Сопровождение  Тестирование  Программист 19/41
  20. Особенности  Режим 24/7 (постоянная бесперебойная работа)  Узкая специализация

     Большие объемы работ в рамках одной специализации 20/41
  21. 21/41

  22. IT-inhouse  Поддержка внутренней инфраструктуры  Сопровождение КИС  Разработка

    ПО  Обучение и тренинги 22/41
  23. Вакансии  Системный администратор  Инженер  Техническая поддержка 

    Информационная безопасность  Сопровождение  Тестирование  Инженер-программист  Специалист по обучению 23/41
  24. Особенности  Профессиональные возможности зависят от специфики деятельности и масштаба

    компании 24/41
  25. Вакансии для старта  Инженер  Программист  Дизайнер 25/41

  26. Инженер  Инженеры могут строить здания или проектировать космические аппараты

    26/41
  27. Области специализации инженеров  Сетевая инфраструктура  Техническая поддержка 

    Тестирование  Сопровождение  Внедрение  Пресейлы и т. д. 27/41
  28. Задачи инженера  Общение с заказчиком  Тестирование системы 

    Устранение возникающих ошибок  Внедрение нового функционала  Написание документации  Обучение пользователей 28/41
  29. Как стать инженером  Получить высшее техническое образование  Успешно

    пройти входной тест или решить задачки 29/41
  30. Программист  Одна из самых востребованных и оплачиваемых профессий 30/41

  31. Специализации программистов  Системные  Прикладные  Клиент-сайд  Сервер-сайд

     ... 31/41
  32. Задачи программистов  Знание языка X: написание своего кода, чтение

    чужого кода  Исправление ошибок  Работа в команде  Работа с БД 32/41
  33. Как стать программистом  Изучить один из языков программирования 

    Пройти входное тестирование 33/41
  34. Дизайнер/художник  «Творческих профессий вообще надо избегать. Не можешь избежать,

    тогда другой вопрос. Тогда просто выхода нет. Значит, не ты ее выбрал, а она тебя» «Наши». Сергей Довлатов 34/41
  35. Специализации дизайнеров  Web-дизайнер  Дизайнер-верстальщик  UI/UX-дизайнер  Дизайнер-визуализатор

     Графический дизайнер  … 35/41
  36. Задачи дизайнера 36/41

  37. Как стать дизайнером  Портфолио  Портфолио  Портфолио 

    Портфолио …владение пакетом ПО Adobe (InDesign‚ Photoshop‚ Illustrator‚ Acrobat), 3DMax, Corel Draw и прочее 37/41
  38. Затруднения при выборе  Отношение к выбору профессии по принципу

    «на всю жизнь»  Выбор под влиянием  Перенос отношения с человека на профессию  Увлечение какой-то стороной профессии  Неумение разобраться в личных качествах 38/41
  39. Общие рекомендации  Определиться со своими возможностями, способностями, интересами 

    Занять проактивную позицию  Обращать внимание на масштаб и сферу деятельности компании 39/41
  40. Полезные ссылки  Группа CUSTIS ВКонтакте  Саморазвитие, повышение квалификации

    www.intuit.ru/studies/courses  Тесты по профориентации www.proforientator.ru/tests 40/41
  41. Спасибо! Вопросы? Ольга Корсакевич Мария Веденина hr@custis.ru 41/41