ビザスク 会社説明資料

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November 06, 2019

ビザスク 会社説明資料

ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」という大きなビジョンを掲げる、現在約100名のスタートアップです。転職活動にご興味がある方、ビザスクへの参画をご検討頂いている方に、私達のことをぜひ詳しくお伝えしたいと思い、この資料を作成しました。

1. 会社概要
2. ビザスクとは/今後の方針
3. 大事にしていること
4. 開発体制/開発環境
5. 働き方/福利厚生/評価制度/オフィス
6. 募集中の主な職種

一人でも多くの素敵な方に、私たちビザスクの仲間になって頂けたら幸いです。

2019年11月
株式会社ビザスク 代表取締役CEO 端羽英子

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November 06, 2019
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Transcript

  1. 5.

    会社概要 • 社名:株式会社ビザスク(由来 ➡ Vision + Ask + Question =

    VisasQ)
 • 事業内容:ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営 
 • 住所:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
 • 設立:2012年3月(サービスローンチ:2013年10月)
 • 役職員数:89人(2019年9月)
 • 主な表彰/加入団体
 ◦ 2018年:第4回「日本ベンチャー大賞」女性起業家賞(経済産業大臣賞)
 「J-Startup」(経済産業省)選出
 ◦ 2019年:経団連、シェアリングエコノミー協会(幹事)に加入
 「日本テクノロジー Fast 50」6位(直近3年間の収益成長率512.95%) 選出
 

  2. 6.

    マネジメントチーム Co-founder & CEO
 
 金融/事業会社/留学/育児 
 ゼロよりプラスのチャレンジ精神 
 Co-founder

    & CTO
 
 エンジニア一筋 
 息をするように使えるプロダクト 
 COO / PF事業部 事業部長
 
 GS投資銀行一筋19年 
 グローバル事業開発G長も兼務 
 CFO
 
 投資家/料理/自転車/ラン/水泳 
 (トライアスロンはやりません) 
 事業法人部 事業部長
 
 商社/スタートアップ/ラグビー 
 オープンイノベーション! 
 リスク管理G グループ長
 
 金融10年/主婦2年 
 安心安全で使いやすいサービス! 
 FIG事業部 事業部長
 
 元ベンチャーキャピタリスト 
 地方創生/海外にも興味あり 
 ビザスク開発G グループ長
 
 R&D/iOSエンジニア/PO 
 誰もが欲しい知見に出会える! 
 HRグループ グループ長
 
 営業/営業企画/採用 
 事業成長は人と組織が創る! 
 ビザスクlite事業部 事業部長
 CEO室 室長
 リクルート13年 
 マーケ/IS/PR/企画,,なんでも担当 
 上段:ビザスク前の主な経験 
 下段:一言
  3. 8.

    依頼フォーム+ヒヤリング
 課題を言語化
 90,000名超の知見DB
 知見を発掘・蓄積
 
 候補者リストの提案
 専用ポータル
 
 「スポットコンサル=1時間インタビュー」という、今までにない短時間の知見取引を 


    テクノロジー x オペレーションで高精度にフルサポートマッチング 
 
 スポットコンサル実施
 対面・電話
 業界調査 / ニーズ調査 / ユーザーインタビュー / ビジネス相談
  4. 9.

    ニーズの調査
 ものや空間のニオイの課題? 
 製品開発
 デザインがしっくりこない 
 
 マーケティング
 価格設計は?
 


    価格設計の考え方 
 大手出身独立コンサル 1名 
 ハードウェアベンチャー1名 
 
 プロダクトデザイン 
 2nd,3rdオピニオン 
 工業デザイナー 2名 
 
 ニーズ調査/仮説検証 
 臭気判定士 2名 
 調香師 2名
 ( Googleが知らぬなら、スポットコンサルに聞け! コニカミノルタの体臭チェッカー開発 より)
 “新規事業開発プロセスでは、”決め打ち”ではリ スクが高くなる。1時間というスポットで専門家や その領域の第一人者にヒアリングできるのは仮 説の精度を高め、リスクが抑えられるので非常に 効率的だ。”
 コニカミノルタ社の事例 :新商品開発で、課題毎に8人とスポットコンサル 
 高まる新規事業ニーズに対し、様々な知見をつなぎイノベーションの創出に貢献
  5. 15.

    VALUES 広める努力は全員で 最速で成長するために、全員で広める努力 を。 事業開発、コンシェルジュ、マーケティン グ、PR、開発、全てのチーム・個人が連携を 図り、一歩でも早く遠くへ。 圧倒的に成長するサービス 次の世代に残るサービスとなるため、圧倒的 な一番になる必要がある。

    最速で成長する ために何をすべきか/しないべきかを常に考 える。どんなに優れたプロダクトも、使われな ければ意味がない。 一流であることにこだわる ビジネス課題の解決に真剣に取り組む人と、 歴史の詰まった貴重な知見をつなぐために、 ユーザーからの信頼感が重要。情報の質、 丁寧さ、UI/UX、全てにおいて、我々は常に 学び、一流にこだわる。 自由を自覚しているか ビザスクは柔軟な働き方を取り入れる等、一 見自由な社風。それは私達のビジョンを最速 で実現するため、信頼関係の上の「責任の ある自由」。与えられた自由を正しく行使でき ているか。 初めから世界を見よう 地域の壁、距離や言語の壁があるところにこ そ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれ る。 日本マーケットを起点に、世界に届けら れるプロダクトを目指す。 プライドはクソだ 学びを、成長を邪魔するプライドは邪魔だか ら捨てる。 上手く行かない時は最速で失敗を 認めて、最速で再チャレンジを、そして最速 の成長を。遠慮のない議論、改善のための 批判を積極的に。
  6. 16.

    サービス横断
 
 “広める努力は全員で” ビザスク
 
 開発
 グローバル
 プロジェクト
 営業/PM/RM/サーベイ 


    ビザスクlite
 
 開発
 Customer Success
 基盤開発 / SRE / QA 
 CEO室(マーケティング&インサイドセールス立ち上げ、PRなど) 
 コーポレート / HR
 顧客属性(事業法人/金融 法人/コンサル)で分けた 
 3事業部のいずれかに所属 
 事業法人部に所属 
 社内事業提案制度支援等 
 2つのサービスのいずれかをリードするチームと、 
 2つのサービスを横断的にサポートし、会社の基盤を創るチームのそれぞれで 
 開発とビジネスサイドが一丸となって成長を実現します 
 
 

  7. 17.

    情報共有の徹底を、努力し続ける 全社会議は録画 参加できなかった人にも共有 諸々の議事録はQiitaへ 新規作成/更新をslackで通知 チームKPIもフル開示 @週次/月次の全社会義 SlackはPublic Channelで (Privateは許可制

    / DMは基本NG) 事業計画/実績は 全正社員が閲覧可能 経営会議の内容共有 @週次の全社会議 100人弱の小さなチームで、大きな成長を実現するためには 
 様々な役割を担う一人一人が、全体感を持った上で 
 ベストな判断、クリエイティブな思考をする必要があります。 
 そのために、情報共有の徹底を、努力し続けています 

  8. 21.

    アドバイザー開発TEAM 「より多くのアドバイザーに知見活用の機会を 
 提供する」をミッションにしているチームです。 
 
 ・アドバイザーのUIUXの改善やiOSアプリの提供 
 ・知見データの利用用途の拡大に向けて、 


     データベース基盤部分の開発やリプレース検討 
 ・知見データの検索やレコメンドの開発 
 
 主にこれら3つに取り組んでいます! 
 
 ビザスク開発
  9. 22.

    フルサポート開発 TEAM ビザスク開発 フルサポートマッチングを 
 より高精度に、よりスピーディーに行うため 
 Bizサイドに課題をヒアリングをしながら 
 エンジニア/デザイナーが解決案を考え開発。

    
 
 検索性の向上やオペレーション自動化を 
 見据えた長期的な開発も行います。 
 技術的なチャレンジの一例として、Firebaseを使 い、フルスクラッチで開発したチャットを 
 1月にリリースしました。 
 

  10. 23.

    ビザスクlite 開発TEAM 2018年3月に発足。
 「依頼を出したUU」をメインKPIに、 
 PO・エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセ スが協力し合い、スピーディーな 
 開発を行なっています。 


    
 中小企業やベンチャーが知見を活用して 
 成長できるような、誰もが使いやすい 
 プラットフォームを目指しています。 
 ビザスクlite
  11. 24.

    プラットフォーム開発 G Platform 開発 ビザスクの規模が10倍、20倍となっても 
 耐えられるシステムを作るため、 
 事業横断的に技術的課題を解決する。 


    
 プロダクトのクオリティを守るQA。 
 
 SRE、Salesforceを使う管理業務系の開発を通 じ、テクノロジーで会社全体の生産性を向上する 
 
 全ては”Techで大人な会社”になるために! 
 
 

  12. 25.

    Environment WEB アプリケーション Python Django フロントエンド AngularJS Vue.js データベース MySQL

    Elasticsearch Google Datastore インフラ Google App Engine Google Compute Engine Firebase Salesforce iOS アプリケーション Swift RxSwift コード管理 デプロイ Docker GitHub CircleCI データ分析 Google Analytics Mixpanel BigQuery FullStory Redash コミュニケーション Slack Qiita Team esa.io
  13. 26.

    Release • リリースは施策単位で都度行う 
 • 現状一日に3~4回程度実施 
 • PullRequestのレビュー完了後Merge 


    • デプロイはCircleCIで自動化 
 • ローカルからコマンドでデプロイ/切り替え 
 • GAEの機能で各リリースにversionがつけられ ており、反映/巻き戻しは即座に実施可能 

  14. 29.

    基本の働き方 • 完全週休2日制、祝日、年末年始 
 • 有給休暇は初年度年間10日
 ◦ 入社3ヵ月後に付与されますが、家族の都合/体調不良等での前倒し取得も相談可! 
 •

    有給休暇とは別の「自己啓発休暇」 
 ◦ 入社6ヶ月後から年一回いつでも、5連休(“前後土日を含めた9連休”)を取得可能! 
 • リモートもOK(対面コミュニケーションを大事に、原則は出社) 
 ◦ リーダーと調整の上「今日は開発に集中」「子供の行事」「水曜日はリモート」等が可能! 
 • エンジニア/デザイナーは裁量労働制 
 • 業務時間外の副業は基本的に許可 (労働時間や競合性の確認など承認プロセス有) 
 ◦ ビザスクのスポットコンサルは申請不要/業務時間OK! 
 • 通勤手当(上限3万円)

  15. 30.

    ディスプレイ追加 デスク用サブディスプレイは一人二枚ま で追加。その他業務効率があがるものは 適宜判断して購入します。 書籍/イベント参加費補助 紙の書籍は承認無しで会社備品として購 入可能。業務関連のセミナー参加費も事 前承認で会社負担。 健康診断オプション 年一回の健康診断のオプション料金を会

    社が負担。3万円の枠内で自由にオプ ションを追加可能。本人+扶養配偶者が 対象です。 家事代行サービス 掃除(月2回)or料理(月1回)の家事代行 サービスを、全額会社負担で正社員は誰 でも利用可能。 「家事代行制度の導入後、社内で起きた 嬉しい変化とは?」HR Note 男性の産休5日 取得実績2名。新たな家族の誕生を、全 力でお祝い&サポートして欲しいと思って 導入しました。 福利厚生 実験環境の用意 エンジニアには、個人研究用、実験用に GCPのProjectを課金した状態で一人一 つご用意します。
  16. 31.

    その他のサポート制度 etc. ヘッドホン/イヤホンOK みんなで使える 冷蔵庫/トースター 非公式部活が色々発足 (フットサル、カラオケ、ボードゲームなど) 社内自販機 オフィスコンビニ 勉強会

    会場提供可能 スポンサーも歓迎 ハンモックで仮眠 全社Happy Hour (月1回) チーム飲み会(補助あり) 自転車通勤OK (承認プロセスあり / 自転車置き場あり) コーヒー飲み放題 (機種も2種類) 開発環境は指定可能 (指定がなければ MacBookProにメモリ・CPUを 強化したもの) インフルエンザ予防接種 全社Slack
  17. 32.

    評価報酬 • 年2回のレビュー
 ◦ メインは年度末 + 半期レビューで補足 
 ◦ 昇給と成長の機会(目標設定と振り返り、異動の機会)

    
 ◦ ピアコメント(3名を選んで、褒めたいことや改善点を記入してもらう) 
 ◦ 毎週〜月1回の1on1で目標達成に向けてフォローアップ 
 ◦ レビュー後に全社アンケートを取り、レビュー制度自体も常にブラッシュアップして います
 • ストックオプション制度あり
 • 詳細はカジュアル面談・面接時にお伝えします! 
 

  18. 37.

    仲間を絶賛大募集中です! リードデザイナー QAエンジニア グローバル事業開発 ビジネス上級レベルの英語力必須。海外 とのマッチングを創り出す web エンジニア (ビザスク&ビザスク lite)

    プロジェクト・マネージャー フルサポート案件をリードし、高度なオペ レーションを開発と共に創る リサーチ・マネージャー 知見を社内外データベースから発掘開発 と共にDB強化/検索性向上を担う SRE リードエンジニア EM/開発リーダー 事業開発/ 営業 大手事業法人に知見活用を提案 プロジェクトチーム 社内事業提案制度や各種研修などの知 見を活用したプロジェクト支援 サーベイチーム 新商材であるエキスパートサーベイの本 格展開を担う 開発 Biz
  19. 38.

    蓄積する知見を活かす新規事業開発、海外展開、組織、、
 ビザスクに興味を持ってくださった方、ぜひオフィスに遊びにきてください!
 
 • 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 9F
 • 採用情報➡ https://visasq.co.jp/recruit

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