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エネルギーベンチャー "enechain" へ少しでも興味を持っていただいた方への紹介資料です (※2021年7月更新)。
1. enechain at a glance (企業概要)
2. Mission and Values (ミッション / バリュー)
3. Working at enechain (カルチャーや福利厚生制度等)
4. With COVID-19 (コロナ禍での働き方)

Social Goodで、性善説経営をモットーにしたenechain cultureへの理解を、少しでも深めていただくことを目的としています。
募集ポジションについても以下にまとめておりますので、ぜひご覧ください!

▼採用ページ
・コーポレートサイト
https://enechain.co.jp/recruit

・Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/enechain

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enechain Recruitment Team

September 12, 2021
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  3. メルカリやラクスルなど日本を代表するテック企業の経営者から支援を受けています 設立 資本金 資本準備金含む 従業員数 時点 主要外部株主 本店所在地 年 月

    日 万円 名 東京都港区南青山 南青山 青柳 直樹 メルペイ 福島 良典 深津 貴之 永見 世央 ラクスル パートタイム込み 業務委託は含めず
  4. エネルギー業界にフルコミットしてきた人間が立ち上げました 取締役副社長 ブローカレッジ本部長 代表取締役 加藤 秀明 野澤 遼 東京大学経済学部卒 ペンシルバニア大学ウォートン校

    卒 早稲田大学理工学部卒 執行役員 デスク ゼネラルマネジャー 間澤 知果 兼松 • 兼松のエネルギー部門において欧米、アジアの原油および石油 製品の現物トレーディングに従事 • 日本では数少ないコモディティブローカーである の、 年時の日本オフィスの立ち上げメンバー • 営業部長として同社の石油製品のブローキング実務を 年に亘 りけん引する日本におけるコモディティブローカーの第一人者 関西電力 • ・電力のトレーディングをけん引 • 電力 の立ち上げメンバー • 米市場における現物電力および金融商品トレーディングに従事 日本人で米国でトレーディング実務を経験した数少ない 人 • 東京オフィス • エネルギープラクティスのコアメンバーとして、電力・ガス・元売企業 向けに サポート、トレード戦略立案の立案を支援 • 年の の年間 を受賞 三井物産 • として、 開発・販売、 船調達業務等を けん引 • として全世界の顧客対応、マーケティ ング・広報をリード • エネルギープラクティスのコアメンバーとして、電力会社の 年プラ ンやポートフォリオ戦略の立案を支援 • として洋上風力発電の海事関連のプロマネを けん引 一橋大学 法学部 他にも、総合商社 電力会社 戦略コンサル出身者が多数在籍しています
  5. ご参考 社員の職種・バックグラウンド 月時点 社員の約半分はエンジニアとなっています。 また、バックグラウンドの内訳は、 ・スタートアップ出身やエネルギー・商社・コンサル出身者が多くなっています 職種構成 バックグラウンド構成 最も経験年数が長いバックグラウンドでカウントした コーポレート

    ビジネス オペレーション エンジニア ビジネス 小売り 金融 エネルギー 戦略コンサル 人材 総合商社 ・スタートアップ 社員の半数は エンジニアという チーム構成 元BCGのコンサル タントが6名在籍 三菱商事、物産、 住商、丸紅、双日、 兼松出身者が在籍 仮想通貨事業者や ゲーム会社出身者を 中心に構成
  6. 国内最大マーケットプレイス運営者として、エネルギー企業向けのマッチングサービスを提供しています 発電事業者 小売事業者 関西エリアの 電力 を 円 で売りたい 上流 下流

    中流 電力会社 新電力 ・・・ ・・・ 社 社 社 社 電力会社 発電事業者 新電力 小売事業者 エンドユーザー 家庭 ビル 工場 ・・・
  7. メディア報道・制度設計への関与 各種メディアで頻繁に取り上げられ、エネ庁からもエキスパートとして招聘されるなど認知度は高いです 国内での報道 電気新聞、 等多数 経産省 審議会等への招聘 第 回 総合資源エネルギー調査会

    電力・ガス事業分科会 電力・ガス基本政策小委員会 電気新聞
  8. プロダクト テクノロジーの力を活用することで、取引のマッチングサービスを仕組み化しています データプラットフォーム 世界中のマーケット価格を分析しやすい形で視覚化し、 タイムリーに提供するアプリケーション トレーディングプラットフォーム あらゆる企業が、さまざまなエネルギー商品を売り買いできるオンラ イントレーディングプラットフォーム

  9. 博報堂と三井物産が取り組むスマートシティのエネルギー分野のパートナーとして連携しています 地球環境にやさしく、まちの力に変わる、エネルギーサービス。 地域みんなで、 に切り替えることで、 地球環境にやさしい再生可能エネルギーをつかい、 料金の一部は、地域の社会活動などに還元されます。 また、地域コミュニティ単位での電力共同購入を サポートするリバースオークションもはじめていきます。

  10. 従業員数の推移と今後の見通し ブランディングのアップデートなどもあり、採用活動のパフォーマンスは向上しています 人 緊急事態 宣言 宣言解除 創業初年度 期目 期目 今期

    緊急事態 宣言 宣言解除 シンガポール現法での オペレーションを開始 緊急事態 宣言 宣言解除 緊急事態 宣言 宣言解除 海外在住社員数込み 以降の数字は内定者込み
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  13. の存在意義 誰もが参加でき、あらゆるエネルギーの 価値を交換できるフェアなマーケットを創ることで、 社会が秘めたる可能性を掘り起こし、 人々の豊かさと世界の平和に貢献します。

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  15. 何をやって何をやらないのか の を明確にし、意思決定に迷った時の道しるべとしています 余白 。 • 社会にとって意味のあることをやる • お客さまにとって意味のあることをやる •

    客観性や中立性を欠いた行動をする • お金儲けに走る、自社の利益を優先する • フロンティア精神を持ってファーストペンギンになる • 難しい課題にこそワクワクする、積極的に挑戦する • 失敗を恐れて受け身になる • できない理由を探す、守りに入る • 自ら仕事を獲りに行く • プロ意識を持って痛みを伴ってもやる時はやる、 やり切る • 現状に満足して守りに入る • 他責志向になる • サステイナブルな働き方を大切にする • 仕事にも遊びにも本気で一生懸命になる • 常に全力疾走で息つく暇なく仕事をする • メリハリ無くだらだら時間を使う やらない やる
  16. 組織として大切にしている価値観 大切な人たちに胸を張れる仕事をしよう。 その積み重ねが社会を前進させる。

  17. 組織として大切にしている価値観 未知への一歩を楽しもう。 成功も失敗もすべてが次の挑戦への糧となる。

  18. 浸透に向けた取り組み スリル合宿 の を浸透させるために、オフサイトを開催し、普段はやらないことにチャレンジしています

  19. 組織として大切にしている価値観 うまくやるより全力でやってみよう。 その先にあなたの成長が、仲間の笑顔が、 社会への貢献がある。

  20. 組織として大切にしている価値観 ときには思いきって立ち止まろう。 遊び心を忘れずにいよう。 そこからしか生まれない閃きや発見、 出会いがある。 余白 。

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  22. 制度 • 休日・休暇 − 土日祝日休み、年末年始休み − 夏季休暇に加えて「余白 。」休暇制度あり 有給・年末年始休暇の他に、年 回、

    連 休 土日挟んで 連休 を取得できる制度 • 産休 育休 • 社会保険完備 • 社内コミュニケーションは を活用 • デスクランチセッション − 各部署の近況アップデート • − 月 回のオフライン交流会 • プレイフル支援 − 部活動費用として月 万円サポート • クリスマスパーティーは家族を招待 コミュニケーション • パーソナルジム半額支給 • ウォーターサーバー • ドリップコーヒー無料 − 有名ロースターから厳選豆を購入 • オフィスおかん − 品 円で惣菜購入サービス 健康支援 の働き方 性善説経営をモットーに、自由と責任のもとでコミットできる「大人ベンチャー」の環境を提供します 作業環境 • 最新 最高スペックの 共に • 大型デュアルモニター設置 全職種 • ハーマンミラーのアーロンチェア • 書籍購入費全額負担 • リモート勤務
  23. 募集中のエンジニアポジション バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア モバイルエンジニア 業務内容 • トレーディングプラットフォームおよびデータ プラットフォームの設計および開発 • マイクロサービス化の推進等、サービスの

    大規模化に備えたアーキテクチャ改善 • 基盤コード整備 • 設計・開発ガイドライン整備 業務内容 • トレーディングプラットフォームおよびデータ プラットフォームの設計・開発 • マイクロフロントエンド化推進等、サービス の大規模化に備えたアーキテクチャ改善 • 共通コンポーネント整備 • 設計・開発ガイドライン整備 • ユーザーインタビューや操作ログ、リクエス トログの分析を通じた の改善検討 業務内容 • トレーディングプラットフォーム、データプ ラットフォームのモバイルアプリ設計・開 • ハイブリッド ネイティブの順で開発予定 • 技術選定 • 設計・開発ガイドライン整備
  24. 募集中のエンジニアポジション エンジニア インフラエンジニア 機械学習 データエンジニア 業務内容 • システム全体の健全性を把握するための モニタリング基盤の開発 •

    マイクロサービス化の推進等、サービスの 大規模化に備えたアーキテクチャ改善 • デプロイメントパイプラインの高度化 • の共通モジュール開発 • オンコールランブックの整備 • 定期的な障害訓練の実施 • 設計・開発ガイドライン整備 業務内容 • 営業担当の業務支援ツールの開発維持 運用 ベース • 社内 環境の整備 − ネットワーク・電話等インフラの保守運用 − 、周辺機器等ハードウェアの購入、 修理、廃棄処理 − 、周辺機器等のセットアップ − サービス、ソフトウェアのライセンス 管理 − 操作やトラブル時のサポート窓口 − 機器等の備品管理 − セキュリティ対策 業務内容 • データプラットフォームの設計および開発 • 需給に関するデータパイプラインとダッシュ ボードの新規開発 • フォワードカーブの作成 • ブローキング業務支援のための分析、機 械学習サービスの運用・継続的な改善 • 社内のデータ整備・活用支援
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  26. コロナ時代の働き方 健康最優先で を基本にしつつ、 で生まれる熱量も大切にしています で生まれる一体感も取り込みたい • スタートアップならではの熱量や一体感など、仲間が集まって 初めて生まれる大切なものもあります • また純粋に「在宅に飽きた」、「在宅だけは寂しい」や

    「オフィスで集まって仕事をしたい」という意見も多いのが 実態です • このためルールを課しながら、皆で話し合いながら、月イチ オフィスフライデーや部活動など仲間が集まる機会も 設けています − そうはいっても全員で集まることは出来ませんので、 オフィスに集まるのはキャパの 未満マストとする など、ルールを設けながら実施しています リモートで健康最優先を基本としつつ • 最優先すべきは皆様の健康ですので、現状は を基本の 勤務体系にしています − 現状、社員は平均的には週 回出社しており、 残りはリモートで勤務しています − 出社時も全滅リスクを避けるためのルールがあります • リモートワークは、 コロナによる一過性の取り組みではなく 永続的な取り組みとして実施しています − 私たちは性善説ベースで経営する会社ですので、 パフォーマンスが上がるのであれば働き方はメンバーの 意向を最大限尊重します ※ − ドイツ、京都を拠点にフルリモートの社員もいます ※事前にコミュニケーションはして頂くのとあくまでパフォーマンスが出る場合に限ります。また、入社直後など教育が必要な期間や、避けられない押印・郵送作業が発生する場合はオフィスに出社頂きます
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