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enechain-company-profile

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エネルギーベンチャー "enechain" へ少しでも興味を持っていただいた方への紹介資料です。(2021/6/1更新)
Social goodで、性善説経営をモットーにしたenechainのカルチャーへの理解を、少しでも深めていただくことを目的としています。

1. enechain at a glance(企業概要)
2. Mission and Values(ミッション / バリュー)
3. Work at enechain(福利厚生や募集ポジション)
4. With COVID-19(コロナ禍での働き方)

こちらもぜひチェックください!

▼採用ページ
・コーポレートサイト
https://enechain.co.jp/recruit

・Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/enechain

Transcript

  1. Career at enechain June 2021

  2. 1 With COVID-19 4. Working at enechain 3. Mission and

    Values 2. enechain at a glance 1. Agenda
  3. 2 At-a-glance メルカリやラクスルなど日本を代表するテック企業の経営者から支援を受けています 設立 資本金 (資本準備金含む) 従業員数 (2021/6/1時点) 主要外部株主 本店所在地

    Website 2019年7月30日 7,000万円 26名 東京都港区3-13-18 313南青山6F www.enechain.co.jp 青柳 直樹 (メルペイCEO) 福島 良典 (LayerX CEO) 深津 貴之 (The GUILD CEO) 永見 世央 (ラクスルCFO)
  4. 3 Leadership team エネルギー業界にフルコミットしてきた人間が立ち上げました 取締役副社長 / ブローカレッジ本部長 代表取締役 加藤 秀明

    野澤 遼 東京大学経済学部卒 ペンシルバニア大学ウォートン校 (MBA) 卒 早稲田大学理工学部卒 執行役員 / LNGデスク ゼネラルマネジャー 間澤 知果 兼松 • 兼松のエネルギー部門において欧米、アジアの原油および石油 製品の現物トレーディングに従事 Amerex Energy • 日本では数少ないコモディティブローカーであるAmerexの、2000 年時の日本オフィスの立ち上げメンバー • 営業部長として同社の石油製品のブローキング実務を20年に亘 りけん引する日本におけるコモディティブローカーの第一人者 関西電力 • LNG・電力のトレーディングをけん引 • 電力AO&Tの立ち上げメンバー Pacific Summit Energy • 米市場における現物電力および金融商品トレーディングに従事 (日本人で米国でトレーディング実務を経験した数少ない1人) Boston Consulting Group • 東京オフィス Project Leader • エネルギープラクティスのコアメンバーとして、電力・ガス・元売企業 向けにM&Aサポート、トレード戦略立案の立案を支援 • 2018年のBCG Japanの年間MVPを受賞 三井物産 • Project Managerとして、LNG開発・販売、LNG船調達業務等を けん引 Qatargas Operating Company • Customer Relation Officerとして全世界の顧客対応、マーケティ ング・広報をリード Boston Consulting Group • エネルギープラクティスのコアメンバーとして、電力会社の50年プラ ンやポートフォリオ戦略の立案を支援 Bernhard Schulte Offshore • BizDev Manager として洋上風力発電の海事関連のプロマネを けん引 一橋大学 法学部 IE Business School (MBA) 他にも、総合商社/電力会社/戦略コンサル出身者が多数在籍しています
  5. 4 What we do 国内最大マーケットプレイス運営者として、エネルギー企業向けのマッチングサービスを提供しています 発電事業者 enechain as “brokerage” 小売事業者

    関西エリアの 電力30MWを 8円/kWhで売りたい 10MW 5MW 買い気配を確認し 条件交渉~契約 手続きを代行 上流 下流 中流 電力会社 新電力 ・・・ ・・・ 15MW X社 Y社 Z社 A社 電力会社 (発電事業者) 新電力 (小売事業者) エンドユーザー 家庭 ビル 工場 ・・・
  6. 5 メディア報道・制度設計への関与 業界紙で頻繁に取り上げられ、エネ庁からもエキスパートとして招聘されるなど業界認知度は高いです 国内での報道 (業界専門紙:電気新聞) 経産省 政策小委員会への招聘 (第32回 総合資源エネルギー調査会 電力・ガス事業分科会

    電力・ガス基本政策小委員会) Source: Reuters; 電気新聞、METI
  7. 6 テックへの先行投資 テクノロジーの力を活用することで、取引のマッチングサービスを仕組み化しています eSquare: トレーディングプラットフォーム あらゆる企業が、さまざまなエネルギー商品を売り買いできるオンラ イントレーディングプラットフォーム eCompass: データプラットフォーム: 世界中のマーケット価格を分析しやすい形で視覚化し、

    タイムリーに提供するアプリケーション
  8. 7 shibuya good passは、 人・まち・地球、みんなにとってのgoodをつくっていく、 くらしへのパスポート。 渋谷をもっとよくするアイデアを発信したり、 goodだと思うサービスを利用し、応援することで、 みんなの力で、渋谷のミライをgoodにしていきます。 2021年より随時β版サービス開始予定。

    Source: good pass 博報堂と三井物産が進める渋谷スマートシティ構想
  9. 8 Shibuya good energy 博報堂と三井物産が取り組むスマートシティのエネルギー分野のパートナーとして連携しています 地球環境にやさしく、まちの力に変わる、エネルギーサービス。 地域みんなで、good energyに切り替えることで、 地球環境にやさしい再生可能エネルギーをつかい、 料金の一部は、地域の社会活動などに還元されます。

    また、地域コミュニティ単位での電力共同購入を サポートするリバースオークションもはじめていきます。
  10. 9 従業員数の推移と今後の見通し (内定者を考慮済) コロナ禍の中での創業でしたが事業の成長に併せて仲間も増えています 2 3 3 4 5 5

    5 5 5 11 11 12 13 15 16 18 21 21 22 23 26 29 0 10 20 30 40 50 2019/10 2021/01 2019/11 2019/12 2021/03 2020/01 2020/02 2020/03 2021/04 2020/05 2020/04 2021/02 2020/12 2020/06 2020/07 2020/08 2020/09 2020/10 2020/11 2021/05 2021/06 2021/07 (人) 4.8 緊急 事態宣言 5.25 宣言解除 昨年度 (創業初年度) 今年度(2期目) ’20/11: 博報堂、三井物産と パートナーシップを組み B2C領域に進出 3期目 1.7 緊急 事態宣言 3.21 宣言解除 ’21/1: シンガポール現法での オペレーションを開始 4.25緊急 事態宣言 6.20 宣言解除 (予定)
  11. 10 With COVID-19 4. Working at enechain 3. Mission and

    Values 2. enechain at a glance 1. Agenda
  12. 11 Mission and Values Social good No pain, no gain

    余白 。 Thrilled with unknown? Building energy markets coloring your life
  13. 12 Mission enechainの存在意義 誰もが参加でき、あらゆるエネルギーの 価値を交換できるフェアなマーケットを創ることで、 社会が秘めたる可能性を掘り起こし、 人々の豊かさと世界の平和に貢献します。 Building energy markets

    coloring your life
  14. 13 enechain Values ”何をやって何をやらないのか” のValues を明確にし、意思決定に迷った時の道しるべとしています Social Good Thrilled with

    unknown? 余白 。 • 社会にとって意味のあることをやる • お客さまにとって意味のあることをやる • 客観性や中立性を欠いた行動をする • お金儲けに走る、自社の利益を優先する • フロンティア精神を持ってファーストペンギンになる • 難しい課題にこそワクワクする、積極的に挑戦する • 失敗を恐れて受け身になる • できない理由を探す、守りに入る • 自ら仕事を獲りに行く • プロ意識を持って痛みを伴ってもやる時はやる、 やり切る • 現状に満足して守りに入る • 他責志向になる • サステイナブルな働き方を大切にする • 仕事にも遊びにも本気で一生懸命になる (Work hard play super hard!) • 常に全力疾走で息つく暇なく仕事をする • メリハリ無くだらだら時間を使う ”やらない” ”やる” No pain, no gain ENEC Values
  15. 14 Values 組織として大切にしている価値観 (1/4) 大切な人たちに胸を張れる仕事をしよう。 その積み重ねが社会を前進させる。 Social good

  16. 15 Values 組織として大切にしている価値観 (2/4) 未知への一歩を楽しもう。 成功も失敗もすべてが次の挑戦への糧となる。 Thrilled with unknown?

  17. 16 Values 組織として大切にしている価値観 (3/4) うまくやるより全力でやってみよう。 その先にあなたの成長が、仲間の笑顔が、 社会への貢献がある。 No pain, no

    gain
  18. 17 Values 組織として大切にしている価値観 (4/4) ときには思いきって立ち止まろう。 遊び心を忘れずにいよう。 そこからしか生まれない閃きや発見、 出会いがある。 余白 。

  19. 18 With COVID-19 4. Working at enechain 3. Mission and

    Values 2. enechain at a glance 1. Agenda
  20. 19 制度 • 休日・休暇 − 土日祝日休み、年末年始休み − 夏季休暇に加えて「余白 。」休暇制度あり (有給・年末年始休暇の他に、年1回、5連

    休 (土日挟んで9連休) を取得できる制度) • 産休/育休 • 社会保険完備 • 社内コミュニケーションはSlackを活用 • デスクランチセッション − 各部署の近況アップデート • Office Friday − 月1回のオフライン交流会 • プレイフル支援 − 部活動費用として月2万円サポート • クリスマスパーティーは家族を招待 コミュニケーション • ウォーターサーバー • ドリップコーヒー無料 − 有名ロースターから厳選豆を購入 • オフィスおかん − 1品100円で惣菜購入サービス 健康支援 enechainの働き方 性善説経営をモットーに、自由と責任のもとでコミットできる「大人ベンチャー」の環境を提供します 作業環境 • 最新/最高スペックのPC (Win/Mac共に) • 4K大型デュアルモニター設置 (全職種) • ハーマンミラーのアーロンチェア • 書籍購入費全額負担 • リモート勤務
  21. 20 募集中のエンジニアポジション(1/2) バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア モバイルエンジニア 業務内容 • トレーディングプラットフォームおよびデータ プラットフォームの設計および開発 •

    マイクロサービス化の推進等、サービスの 大規模化に備えたアーキテクチャ改善 • 基盤コード整備 • 設計・開発ガイドライン整備 業務内容 • トレーディングプラットフォームおよびデータ プラットフォームの設計・開発 • マイクロフロントエンド化推進等、サービス の大規模化に備えたアーキテクチャ改善 • 共通コンポーネント整備 • 設計・開発ガイドライン整備 • ユーザーインタビューや操作ログ、リクエス トログの分析を通じたUXの改善検討 業務内容 • トレーディングプラットフォーム、データプ ラットフォームのモバイルアプリ設計・開 • ハイブリッド→ネイティブの順で開発予定 • 技術選定 • 設計・開発ガイドライン整備
  22. 21 募集中のエンジニアポジション(2/2) SREエンジニア ITインフラエンジニア 機械学習/データエンジニア 業務内容 • システム全体の健全性を把握するための モニタリング基盤の開発 •

    マイクロサービス化の推進等、サービスの 大規模化に備えたアーキテクチャ改善 • デプロイメントパイプラインの高度化 • Terraformの共通モジュール開発 • オンコールランブックの整備 • 定期的な障害訓練の実施 • 設計・開発ガイドライン整備 業務内容 • 営業担当の業務支援ツールの開発維持 運用 (VBAベース) • 社内IT環境の整備 − ネットワーク・電話等インフラの保守運用 − PC、周辺機器等ハードウェアの購入、 修理、廃棄処理 − PC、周辺機器等のセットアップ − SaaSサービス、ソフトウェアのライセンス 管理 − PC操作やトラブル時のサポート窓口 − IT機器等の備品管理 − セキュリティ対策 業務内容 • データプラットフォームの設計および開発 • 需給に関するデータパイプラインとダッシュ ボードの新規開発 • フォワードカーブの作成 • ブローキング業務支援のための分析、機 械学習サービスの運用・継続的な改善 • 社内のデータ整備・活用支援
  23. 22 With COVID-19 4. Working at enechain 3. Mission and

    Values 2. enechain at a glance 1. Agenda
  24. 23 コロナ時代の働き方 健康最優先でWFHを基本にしつつ、F2Fで生まれる熱量も大切にしています …F2Fで生まれる一体感も取り込みたい • スタートアップならではの熱量や一体感など、仲間が集まって 初めて生まれる大切なものもあります • また純粋に「在宅に飽きた」、「在宅だけは寂しい」や 「オフィスで集まって仕事をしたい」という意見も多いのが

    実態です • このためルールを課しながら、皆で話し合いながら、月イチ オフィスフライデーや部活動など仲間が集まる機会も 設けています − そうはいっても全員で集まることは出来ませんので、 オフィスに集まるのはキャパの50%未満マストとする など、ルールを設けながら実施しています リモートで健康最優先を基本としつつ… • 最優先すべきは皆様の健康ですので、現状はWFHを基本の 勤務体系にしています − 現状、社員は平均的には週2~3回出社しており、 残りはリモートで勤務しています − 出社時も全滅リスクを避けるためのルールがあります • リモートワークは、Withコロナによる一過性の取り組みではなく 永続的な取り組みとして実施しています − 私たちは性善説ベースで経営する会社ですので、 パフォーマンスが上がるのであれば働き方はメンバーの 意向を最大限尊重します (※) − ドイツ、京都を拠点にフルリモートの社員もいます ※事前にコミュニケーションはして頂くのとあくまでパフォーマンスが出る場合に限ります。また、入社直後など教育が必要な期間や、避けられない押印・郵送作業が発生する場合はオフィスに出社頂きます
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