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エキサイト会社説明資料/excite

 エキサイト会社説明資料/excite

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エキサイト株式会社

November 10, 2020
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  1. エキサイト株式会社 会社説明資料

  2. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  3. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  4. 人とモノと情報の新しいつながりを創造し、 オリジナリティ溢れるサービスづくりにチャレンジし続けるIT企業です。 メディア プラットフォーム 事業 ブロードバンド サービス 事業 + ヘルスケア

    事業 新規事業 coming soon...
  5. 2016.12 親会社である伊藤忠 商事株式会社が スカパーJSAT株式会社 に株式を譲渡、 伊藤忠商事の子会社 から関係会社となる 1997.08 米Excite Inc.の日本

    支社として当社設立 2002.9 伊藤忠商事株式会社 が親会社 (筆頭株主)となる 2004.11 ジャスダック証券取引所 (現東京証券取引 所)に株式上場 2018.10 公開買付により XTech HP株式会社 (現 エキサイト ホールディングス 株式会社)が親会社へ 2018.11 経営陣が刷新し 新体制へ! 設立から21年、エキサイトは新しい体制へ 会社名 エキサイト株式会社 所在地 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階 代表者 代表取締役社長 西條 晋一 設立  1997年8月 社員数 185名(※2020/3時点)
  6. 1996年早稲田大学法学部卒業後、新卒で 伊藤忠商事株式会社に入社。2000年に 株式会社サイバーエージェントに入社。2004年 取締役就任。2008年専務取締役COOに就 任。2013年WiL共同創業者ジェネラルパート ナーに。2014年、Qrio株式会社代表取締 役に就任した後、2018年、XTech、 XTech Ventures株式会社の2社を創業、 XTechの子会社であるXTech

    HP株式会社を 通じて、エキサイト株式会社全株式を取得 し、完全子会社化。 同年12月、エキサイト株式会社代表取締役 CEOに就任。 代表取締役CEO 西條 晋一 取締役 兼 執行役員 秋吉 正樹 株式会社光通信を経て、株式会社 サミーネットワークスに入社。2007年、同社執 行役員就任。2008年、株式会社 シーエー・モバイル(現 株式会社CAM)に 入社。2011年、同社取締役に就任。 モバイルコンテンツ事業、新規事業開発の 責任者を歴任。2019年1月、 エキサイト株式会社に入社し執行役員に就 任。課金事業・ブロードバンド事業を管掌。 2019年6月、取締役 兼 執行役員に 就任。 取締役CFO 兼 執行役員 石井 雅也 大手重工メーカー、コンサルティング会社を 経て、2004年に株式会社サイバーエージェント に入社。財務経理部門の責任者として決 算・開示・税務等の業務に加え、東証1部 への市場変更、大型の資金調達、多数の 特命案件業務に従事。2019年2月、 エキサイト株式会社に入社し、執行役員に就 任。 コーポレート部門を管掌。2019年6月、 取締役CFO 兼 執行役員に就任。
  7. 新体制のエキサイトって?

  8. メディアビジネスとユーザー課金、どちらも自分が経験ある領域だから、バリューアップ できそうだなと。何より、250人の優秀な人材が揃っている。 XTechとして同領域で会社を立ち上げることは簡単ですが、これだけの人数を採用 するには時間とお金がだいぶかかってしまいます。 エキサイトがユニークだったのは、3年連続赤字で、ポータルサイトとしてはYahoo! と 比較にならなくても、事業それぞれをパーツに分けて見ると、しっかりと利益が 出せている事業もあったこと。ニュース事業は黒字ですし、ブログも悪くない。 それから、Googleなど検索エンジンからドメインの信頼も高い。 WELQに端を発したキュレーションメディア騒動以降、GoogleはYMYL

    (お金や生活に関連するコンテンツ)は、信頼あるドメイン以外の検索順位を落とす 仕様変更をしたんです。だけど、逆にエキサイトのドメイン評価は相対的に上がった。 老舗で真面目にやっているドメインの評価は検索エンジンからしても高いので、 そういった意味でもうまくメディア資産を活かして経営すれば、大きく成長できる 可能性は十分にあると思いました。 ―エキサイト買収は何が決め手だったのでしょうか。 業界を震撼させた、エキサイト買収の裏側を教えよう 2018年9月、創業したばかりのXTechが老舗インターネット 企業「エキサイト」の全株取得を目指してTOBを実施すると 発表。 55億円で買収することに、業界では激震が走った。 なぜこのタイミングでエキサイトを買収したのか。代表西條に話を 聞いた。 FASTGROW 【XTech西條×ユナイテッド早川】 業界を震撼させた、エキサイト買収の裏側を教えよう より https://www.fastgrow.jp/articles/xtech-united-saijo-hayakawa #ファイナンス #経営者の視座 #事業戦略 #VC・投資 代表取締役CEO 西條 晋一
  9. ◆新規事業領域へ 事業領域を拡大すべく、新規事業創出会議の実施など新規事業の検討を行い、D2Cや HRTech事業など新たな事業領域における収益基盤の確立に向けて動き出しました。 ◆従業員の労働生産性の向上 事業推進と意思決定のスピードをあげるべく、直間比率を見直し事業部門に人材を集中 させ、シンプルな組織改造を行い、更にあらゆる業務フローや意思決定プロセスの抜本的な 見直しを行うなど生産性の向上を実現しました。 ◆コスト構造の見直し 将来のエキサイトを見据え企業価値向上に寄与しないコストの洗い出しを行い、あらゆる取引 先との取引条件を見直すなど、徹底的なコスト削減を行うことで、筋肉質なコスト構造への

    改善を実現しました。 ◆抜擢人事の実施 次世代リーダーの育成を行うとともに、優秀な若手を中心に管理職や事業会社の代表に登用 し、積極的な権限委譲を行うことで、チャレンジしやすい環境を構築し、組織の活性化を 促しました。 ―具体的な改革施策とは? XTechのエキサイトに対するTOB成立から1年、 4期連続赤字から一転して半期過去最高益を達成 エキサイトでは昨年12月に経営陣を刷新し、西條氏を代表と した新体制のもとで企業再生の実現に向けて抜本的な改革を 実施。2020年3月期の上期決算において4期続いていた赤 字体質から抜け出し、半期では過去最高の営業利益、経常 利益ともに4.5億円を達成している。 XTechのエキサイトに対するTOB成立から1年、4期連続赤字から一転して半期過去最高益を達成 より https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000036294.html
  10. 学生向け新規事業創出インターン「READY」 新規事業創出会議 21卒オンライン内定式 写真で見る新体制のエキサイト

  11. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  12. XTechについて

  13. M&A / 再生事業 ベンチャー投資 XTechは既存産業×テクノロジーで 新規事業を創出しつづけるスタートアップスタジオです。 新規事業創出/子会社設立 毎週、新規事業創出会議を開催し、3ヶ月に1度のペースで 新たな事業を生み出しています。 より多くの収益を上げられるよう

    既存の事業を改変しています。 将来性や成長性の高い 未上場企業へ投資や支援を しています。
  14. M&A / 再生事業 ベンチャー投資 XTechは既存産業×テクノロジーで 新規事業を創出しつづけるスタートアップスタジオです。 新規事業創出/子会社設立 毎週、新規事業創出会議を開催し、3ヶ月に1度のペースで 新たな事業を生み出しています。 より多くの収益を上げられるよう

    既存の事業を改変しています。 将来性や成長性の高い 未上場企業へ投資や支援を しています。 M&A / 再生事業 より多くの収益を上げられるよう 既存の事業を改変しています。
  15. M&A / 再生事業 ベンチャー投資 XTechは既存産業×テクノロジーで 新規事業を創出しつづけるスタートアップスタジオです。 新規事業創出/子会社設立 毎週、新規事業創出会議を開催し、3ヶ月に1度のペースで 新たな事業を生み出しています。 より多くの収益を上げられるよう

    既存の事業を改変しています。 将来性や成長性の高い 未上場企業へ投資や支援を しています。 より多くの収益を上げられるよう 既存の事業を改変しています。 XTechグループの中核企業として ・既存サービスをブラッシュアップ ・新たな事業領域における収益基盤の確立に向けて新規事業を創出 + メディア プラットフォーム 事業 ヘルスケア 事業 ブロードバンド サービス 事業 新規事業
  16. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  17. 主に一般ユーザー向けに無料でのコンテンツ提供を行っている ビジネスモデルは広告収益がメイン メディアプラットフォーム事業

  18. ココだけ分かっておけば◎ メディアプラットフォーム事業の簡単なビジネスモデル ユーザー 広告掲載 広告費 企業 無料で利用 コンテンツ メディア プラットフォーム

  19. 国内/海外/芸能/スポーツ/トレンド/おもしろ/コラム/ 特集・インタビューの8カテゴリのニュースをお届けする、 ニュース ポータルサービス。 300以上の媒体と提携しており、様々な新聞、雑誌、Web メディアの記事に加えて、エキサイトニュースが独自に制作した オリジナルニュースコンテンツも配信中。 •メディアデータ ・PV:約1億PV/月 ・UB:約2,650万UB/月

    •SNSデータ ・Twitter :19万フォロワー以上 ※2020年9月実績 ※2020年9月実績 エキサイトニュース
  20. 1999年に誕生し、2016年に“愛あるセレクトをしたいママのみ かた”をコンセプトにリニューアルした『ウーマンエキサイト』。自分 自身のことも家族との時間も、愛情をベースに等身大のままで楽 しみたい女性のためのウェブサイト。オリジナル記事を1カ月に約 200本公開中! •メディアデータ ・PV:約1.2億PV/月 ・UB:約1,900万UB/月 •ユーザー像 ・20代後半~40代前半の女性

    ・7割以上が働くママ ※2020年6月実績 ウーマンエキサイト
  21. もっと”かわいい”自分になれるヒントをお届けする、女の子のため の情報サイト。簡単ヘアアレンジ術、コーディネート術やセルフネイ ルのやり方、かわいく見えるメイク方法、恋愛の悩み解決方法 など女子力アップのヒントを毎日発信。インフルエンサーを起用し たオリジナルコラムも展開中! •メディアデータ ・PV:1,870万PV/月 ・UB:900万UB/月 •ユーザー像 ・首都圏在住の24歳以下の女子

    ・SNSでの情報取得、発信が積極的 ※2020年実績 ローリエプレス
  22. お家で食べたい「提案型」の「献立」を季節や旬に合わせて 365日提案するレシピサイト。料理研究家や栄養士など、プロ による簡単レシピが約4万件! •メディアデータ ・PV:1,700万PV /月 ・MAU :550万MAU /月 ・累計DL:

    60万DL •SNSデータ ・Instagram:10万フォロワー以上 ※2020年10月実績 イーレシピ
  23. ユーザーの「伝えたい」と「知りたい」をつなげ、プラスαの価値 を創るライフスタイル系投稿プラットフォーム。料理・インテリア・ 旅行等のくらしジャンルを中心に、テーマ性やオリジナリティの高い 記事が充実。「書きやすさ」と「読みやすさ」が特徴! •メディアデータ ・PV:約1.2億PV /月 ・UB:約2,500万UB /月 ・総開設数:250万ブログ

    •ユーザー像 ・ 30~40代の女性 ・暮らし全般につよい ※2020年4月実績 エキサイトブログ
  24. ユーザー その他の メディア 広告配信 広告出稿 コンテンツ・ 広告 企業 企業 企業

    エキサイトメディアを中心にプレミアムメディアへ広告を出稿できる、アドネットワーク エックスアド
  25. ユーザーが利用料金を支払って利用できるサービスを展開する 課金事業 「生活者の心と身体の健康を継続的に総合プロモート   する」ヘルスケア事業領域に特化 ヘルスケア事業

  26. ココだけ分かっておけば◎ ヘルスケア事業の簡単なビジネスモデル ユーザー 課金 コンテンツ ヘルスケア

  27. マインドフルネス瞑想・ASMR・自然環境音が視聴し放題の、 あなたのココロをうるおす、リラクゼーションアプリ。国内外有数の マインドフルネスのプロたちが制作・監修する瞑想プログラムを、 豊富なラインナップで取り揃えている。 •データ ・累計DL数234万ダウンロード突破 •ユーザー像 ・ユーザーの70%以上が女性 ・25~44歳がコアユーザー ※2020年9月実績

    ココルス
  28. 電話やメールを通して24時間いつでも占ってもらえる電話鑑定サ ービス。今年で13年目となる老舗電話占いなので安心して利用 できる。 エキサイト電話占い •特徴 ・3万件以上の口コミから占い師を  選べる ・170名以上のカリスマ占い師が  在籍

  29. 24時間365日電話を通してカウンセラーに悩みを相談できるサー ビス。 •特徴 ・安全なシステムにより電話番号・名 前も知られずに悩み相談が可能 ・自分が使った分だけのお支払い ・恋愛相談専門の   も運営 エキサイトお悩み相談室

  30. 11/24開始の、コロナ禍のライフスタイルの変化に対応した、 定額制テキストメッセージ型サービス。 電話では話したくない、疲れてしまうという方にも安心して利用が 可能。 テオトル •特徴 ・カウンセラーとのミスマッチを防ぐ最適な  マッチングロジック ・時代にマッチしたテキストメッセージ型  カウンセリング

    ・安心の料金体系
  31. 広帯域で高速・大容量のデータ通信が可能なインターネット 接続サービス ブロードバンドサービス事業

  32. •特徴 ・業界最安基準 ・充実のサポート体制 ・10年以上の運営実績 光回線・インターネット接続サービス・話題の格安SIM・スマホ など、様々なニーズに合わせお手頃な価格でご提供。 ビービーエキサイト

  33. 新たな事業領域における収益基盤の確立に向けて   新規事業を創出 新規事業

  34. 新規事業

  35. •ポイント ・伸びるチカラをアミノ酸でサポート ・強いカラダを作る運動能力をサポート ・成長に不可欠な質の良い睡眠をサポート お子様向け成長期サポートサプリメントをD2C領域で展開。成 長期を支える重要な3つの栄養を効率的に摂取することが可 能。毎日忙しい大人にも満足いただけるサプリメント。 D2C領域ーセノバスプラス

  36. •ポイント ・アプリ決済が可能に ・対面認証が可能に ・顧客のデータ分析 ・タイムリーな最新情報の発信が可能に DX領域で、サブスクリプションサービス導入支援ツールを展開。 飲食業界を中心としたサービス業界の「IT化が遅れている」 「顧客データがたまらない」といった悩みを解消する為に開発 さ れたシステム。

    DX領域ーサブする
  37. 年2回開催の社内コンペ 役員を含めた5人1組のメンバー チームメンバーは年次、職種関係なし 1ヶ月半かけて2つの新規事業を企画 代表西條にプレゼンし事業化するかジャッジ 新規事業創出会議 新規事業を生み出し続けるための仕組み

  38. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  39. メディア プラットフォーム 新規事業 ヘルスケア 仕事内容 ―ビジネス職の配属― 企画 営業 その他

  40. 主な企画の仕事 プロダクトをマネジメントする プロダクト全体の管理 プロダクト全体の分析 サービス・デザインの改善 エンジニア・デザイナーとの共有 施策の企画運用 全体目標の設定 方針決め     など コンテンツをマネジメントする

    コンテンツ全体の管理 コンテンツ全体の分析 コンテンツ施策の企画運用 編集、編成    など 広告をディレクションする 広告主や営業との方向性すり合わせ 撮影 日程調整、場所抑え 記事作成 レポート作成        など ※業務範囲がはっきりと分かれてはいないので  他にもいろんな業務があり、  周りと連携しながら進めています
  41. 10:00 出社・タスク整理 14:00 定例MTG  週に1回、サービスごとにディスカッション 15:00 SNS運用・数値分析など  日によって様々な業務を行う 10:30 SEO調査

     社内・社外サービスのSEOの調査・施策準備 12:00 昼会  朝会同様、共有事項を話し合う 18:00 社内勉強会 13:00 ランチ 10:15 朝会  共有事項を雑談ベースで話し合う 担当するサービスを良くするために、基本的にはできることをなんでもやるよ うな職種です。 施策に対する仕様テストや施策後の数値分析、SEOのための市場調 査やリライト作業、サービス内の新規企画、 SNS運用など、具体的な業務は多岐に渡ります。 新卒1年目から幅広い業務に対して、自らリードして取り組むことが求 められるので、スピード感を持って実戦で学ぶことができます。 新卒一年目から、大きい数字を扱うサービスで 数値分析、施策立案、実行、効果検証、改善などの 一連の業務経験を積める ニュース・レシピ担当:企画 プロダクトをマネジメントする A
  42. 主な営業の仕事 広告出稿 企業・ 広告代理店 ユーザー 広告配信 広告出稿 コンテンツ・ 広告 企業・

    広告代理店 その他の メディア 企業・ 広告代理店 広 告 出 稿 広 告 配 信 ブランドスタジオ営業 広告主、代理店へのアプローチ 解決案の提案 企画との方向性すり合わせ   など 広告主のブランドに合わせてマーケティングの 支援をする ExAD営業 広告主、代理店へのアプローチ 配信先メディアへのアプローチ 解決案の提案 効果検証        など WEBメディアと、広告主を繋ぎ収益を最大化を 支援する
  43. 配属直後から大きな裁量を持って アポ取り、商談、効果検証、改善を一気通貫で担う 10:00 出社・クライアント対応 15:30 資料作成  MTGや商談で用いる資料の作成 17:00 社内MTG  現状のチームの課題点を確認

    13:00 ランチ 14:00 問い合せ  作成したリストをもとに企業に問い合せる 18:30 調査・退社  翌日以降の問合せ、商談のための調査 15:00 商談  アポを取った顧客と30分ほどの商談 12:00 社内MTG  チーム全体の動きを確認 アポ取りや商談だけでなく、その後の企業への対応から、広告の効 果検証、改善まで一気通貫で行います。 行った業務について上司から指導を受けながら改善し、 成約数・継続率を伸ばしていきます。 営業活動を行う内に積極的にPDCAのサイクルを回す姿勢が身につき ましたし、ミーティングや日々の業務の中でも 新卒から積極的な発言が求められるので、 自ら考え発信する力が非常に鍛えられています。
  44. 主な 新規事業の仕事 企画 全体の管理、設計 サービス・デザインの企画、改善 エンジニア・デザイナーとの共有 施策の企画運用 全体目標の設定 方針決め     など 営業

    新規顧客開拓 顧客の管理、ケア    など その他 人材の採用 経理業務 予算管理 サイトの作成    など
  45. 新規事業 10:00 出社・タスク整理 15:00 ヒアリング  モニターの方にサービスについてヒアリング 16:00 上司への壁打ち  タスク整理・進捗報告・仮説の確認 13:00

    ランチ 14:00 メンバーMTG  進捗管理・確認事項共有 18:30 社内勉強会 14:30 業務提携先MTG  契約内容・条件のすり合わせ 10:30 ワーク  プロダクトの作成や契約周りの事務作業など 17:00 ワーク 新規事業の中心メンバーとして 未経験からサービスの立ち上げに取り組む 何もない状態から、新規事業の立ち上げに取り組んでいます。 事業領域の選定から、ターゲット・コアバリューの設定、 LPの作成、サービスヒアリング、契約関連の検討・手続き、 採用まで、事業を創る上で必要な業務はほとんど自分の手で 行うことになるため、圧倒的な当事者意識を持っています。 手探りで目の前の業務に取り組む中、グループ内の様々な人を 自ら巻き込んで知見を借りることで、進めていくうちに 解像度を上げることができ、成長を感じています。
  46. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  47. 働く環境 基本情報 フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00) 交通費全額支給 リモート勤務手当(5,000円/月) 完全週休2日制(土・日・祝) 年次有給休暇(初年度14日) 社会保険完備 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 働きやすさ

    オフィスカフェ(エキサイトカフェ) 建物内コンビニ TOKYO MIX CURRY オフィスグリコ オフィスブック 11の会議室 講座受講の会社負担(都度要相談) 社員サポート 1on1 ストレスチェック 従業員満足度のアンケート〈ここりぽ〉
  48. エキサイトの雰囲気って? 協力的 得た知識を共有しよう、合う人がいたら繋げよう、自分が持ってるスキルで手伝おう、と考え行動する人が 多い。 ―代表取締役CEO 西條晋一 穏やかで落ち着いている ベンチャー企業というと、ガツガツした競争的な人が多いとイメージを持つ人もいると思うが、エキサイトには 温厚で落ち着いた人が多い。―新卒一年目プロデューサー フラット

    職種・年次問わず、自由に手を挙げられる環境がある。経営陣にも直接的にアプローチできたり、優秀な 社員からアドバイスを求めたりできるので、何か意欲があり行動を起こす人は、どこまでも伸びていける。 ―メディアプラットフォーム事業営業担当
  49. 男女別 55% 45% 職種別 51.4% 40% 8.6% 産育休後の復帰率 100% 新卒・中途

    72.2% 27.8% エキサイトで働く人 男性 女性 55% ビジネス エンジニア 51% 45% 40% デザイナー 9% 新卒 28% 中途 72% 100% 社員数 185名
  50. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  51. 求める人材像 高エネルギー生命体

  52. 一言で表すと、直感ですね。 私は「こいつならやれるな」と直感で感じる若手のことを、「高エネルギー生命体」と表現していま す。 熱量のある人材には2通りいます。初動だけ激しく燃えてすぐ燃え尽きる人と、太陽のようにずっと 燃え続ける人です。「高エネルギー生命体」は後者。自ら取り組む事業に対しての熱量を保ち続 け、フルコミットをやめない経営者の周りには、気がつくと優秀な仲間が集まってくる。 ―どのような基準で右腕人材を選んでいるのですか? 新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である 新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。 XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

    より https://www.fastgrow.jp/articles/xtech-raksul-saijo-matsumoto #事業立ち上げ #リーダーシップ #人材/HR Tech 代表取締役CEO 西條 晋一 ―印象に残っている「高エネルギー生命体」人材は? エキサイトの社内ベンチャーとして「Radiotalk」を立ち上げ、現在XTechの子会社・Radiotalk で代表を務める井上佳央里は、まさに「高エネルギー生命体」です。 井上と初めて会ったときのことは、今でも忘れられません。XTechがエキサイトのTOBを発表した直 後に行なったセミナーでのことです。井上が私のところにサッときたと思ったら、開口一番、「エキサイ トで潰れそうなサービスを続けています。西條さん、どうかよろしくお願いします」とまっすぐ僕の目を見 て言いました。プライドを捨て、自分がつくったサービスを守ろうとする行動力と熱量に胸を打たれ て、「RadiotalkをXTechの子会社にして、井上を社長に抜擢しよう」と決意したんです。
  53. 活躍社員の特徴 素直 これまで自分がやってこなかったことややり方に対し、 人の教えやアドバイスを信じてやってみることができる がむしゃら やると決めたら目の前のことに 全力で取り組むことができる 前向き ゴールが見えない中でも 発展的な姿勢でいることができる

    巻き込める 円滑なコミュニケーションで周りの人に 上手に協力を仰ぐことができる 意思の強さ 物事の本質を捉え、 自分の頭で考え意見を持っている
  54. エキサイトを選ぶメリット 変革期の真っ只中で自分たちが中核メンバーとなり  新しいエキサイトを創っていける 一つの会社で 幅広いフェーズ/領域の事業に 横断的に携わることができる 主体的に動けば、 成長をサポートしてもらえる 若手から多くの意思決定が 経験できる

    手を挙げれば 若手から新規事業に取り組める チャンスがある 距離が近く的確なフィードバックを与えてくれる経営陣 グループ内の様々な分野のプロ、起業家 職種問わず協力的な社員
  55. エキサイトとは XTechとは エキサイトの事業内容 仕事内容 働く環境 求める人材像 よくある質問 1. 2. 3.

    4. 5. 6. 7.
  56. よくある質問 Q:育成環境はあるの? A: エキサイトにあるのは、育成環境というよりかは成長サポート環境と言え るでしょう。 現在エキサイトは変革期の真っ只中で、誰もが目の前のことに全力で 働いています。もし皆さんが、自分の為にほどんどの時間を割いて もらえる、何をすべきか指示がもらえる、いつでも正解を与えてもらえ る、というのを育成環境と認識しているのであれば、残念ながら そのような環境はないと言えるでしょう。

    ただし、成長のためにやるべきことを自分の頭で考え、自ら目標を 作り、アドバイスを求められる人、そんな人には手を差し伸べないわけが ありません。グループ内の多様な経験を持つプロフェッショナルや起業家 集団含め、エキサイトはそんな人の成長を全力でサポートします。
  57. Q:新規事業案の事業化は どうやって決まるの? A: 基本的には市場性/実現性/収益性の3項目で新規事業案を 見極め、代表西條を中心に事業化するかジャッジします。 事業化のタイミングは、エキサイトの社内コンペ新規事業創出会議 だけではありません。自分の新規事業案を、直接代表の西條に 壁打ちしたり会議に持ち込んだり、チャンスはいつでも作り出すことが 可能です。 よくある質問

  58. 入社後の配属は どうやって決まるの? A: エキサイトの配属が決まるのは、入社して新卒研修(2,3週間)をお こなった後です。研修中に本人の希望(どんな事業でどんな業務に携 わりたいか)をヒアリングした上で、適正を考慮しながら配属先を確定 します。 よくある質問

  59. 新しい     、一緒に創っていきましょう!