https://speakerdeck.com/fleursaillofest 2022-11-21 12:16:08 -0500 Présentation sur Host Leadership, utiliser la métaphore de l'hôte pour travailler sa posture de manager. Par Fleur Saillofest et Emeline Boulet Pour voir le replay : En tant que Scrum Master, Coach, Product Owner, Dirigeant, Manager, ..., vous êtes amenés à adapter votre posture et vos intentions en fonction de la dynamique d’un groupe, de ses attentes, de là où vous souhaitez les emmener et des choses imprévues qui surviennent. A quel moment prendre les devants, mener l’action? A quel moment se mettre en arrière, laisser les autres faire? Cette présentation fait une introduction à Host Leadership comme cadre de réflexion sur ces questions. Présentation sur Host Leadership, utiliser la métaphore de l'hôte pour travailler sa posture de manager. Par Fleur Saillofest et Emeline Boulet Pour voir le replay : En tant que Scrum Master, Coach, Product Owner, Dirigeant, Manager, ..., vous êtes amenés à adapter votre posture et vos intentions en fonction de la dynamique d’un groupe, de ses attentes, de là où vous souhaitez les emmener et des choses imprévues qui surviennent. A quel moment prendre les devants, mener l’action? A quel moment se mettre en arrière, laisser les autres faire? Cette présentation fait une introduction à Host Leadership comme cadre de réflexion sur ces questions. Mon, 02 Jan 2023 00:00:00 -0500 https://speakerdeck.com/fleursaillofest/host-leadership-meetup-beyond-scrum-mastering https://speakerdeck.com/fleursaillofest/host-leadership-meetup-beyond-scrum-mastering On parle souvent de bienveillance dans les milieux agiles. Elle est parfois une excuse pour ne pas se dire les choses. Entre la peur de blesser ou de montrer ses émotions au travail, il est souvent difficile de construire une culture du feedback sincère et ouverte, pourtant nécessaire à une équipe performante. Radical Candor donne des clés pour des avoir des conversations franches en jouant sur 2 axes : l’attention personnelle et la remise en question frontale. On parle souvent de bienveillance dans les milieux agiles. Elle est parfois une excuse pour ne pas se dire les choses. Entre la peur de blesser ou de montrer ses émotions au travail, il est souvent difficile de construire une culture du feedback sincère et ouverte, pourtant nécessaire à une équipe performante. Radical Candor donne des clés pour des avoir des conversations franches en jouant sur 2 axes : l’attention personnelle et la remise en question frontale. Mon, 21 Nov 2022 00:00:00 -0500 https://speakerdeck.com/fleursaillofest/radical-candor-en-toute-franchise https://speakerdeck.com/fleursaillofest/radical-candor-en-toute-franchise