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Values Book / 株式会社FLUX

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April 16, 2021

Values Book / 株式会社FLUX

FLUXの新たな5つのValuesをまとめた、
通称「Values Book」です。

既存メンバーはもちろん、
未来のメンバーにもFLUXのValuesを知ってもらえたら嬉しいです。

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FLUX

April 16, 2021
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Transcript

  1. ValuesBook 2021.05.07Updated FLUXInc.AllRightsReserved ©

  2. FLUX`sValues QuickandSmall BeOpen LeveragetheTeam FLUXInc.AllRightsReserved © 80/20 Zero-basedThinking

  3. 80/20 常に、⼤事なことだけにフォーカスする。 Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー 優先順位付けをして物事に取り組むことができる Lv.3 シニアマネージャー ⼤事なことが何か⾒極めることができる FLUXInc.AllRightsReserved © ⼤事なことにフォーカスするために、

    些末なことの優先順位を思い切って落とすことができる
  4. QuickandSmall まず、ともかく⼩さく⾏動に移してみる。 FLUXInc.AllRightsReserved © Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 懸念点や不確実性がある中でも、 進めていく過程で学びがあることを理解し、 まずは実⾏に移すことができる(実⾏⼒)

    ゴールに対する仮説を持ったうえで迅速に実⾏に移し、 且つ過程で得られた結果を基に仮説修正を⾏い、 常に最適解を追求することができる (実⾏⼒+⽬的理解+仮説思考) ゴールを理解したうえで、最速で必要最⼩限の 初期的な結果を得ることができる(実⾏⼒+⽬的理解)
  5. Zero-basedThinking FLUXInc.AllRightsReserved © Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 前提を疑ったうえで、根幹からその前提を覆すような発想や アイデアを提供することができる 前提に対して、⾃分のオリジナルの意⾒を出すことができる 物事の前提を正しく理解することができる

    前提を取り払って考える。
  6. LeveragetheTeam 各メンバーの⼒を最⼤限レバレッジする。 FLUXInc.AllRightsReserved © Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 社内外のリソースを最⼤限に活⽤し、会社のグロースに 貢献することができる 他社の強み弱みを理解し、適切に仕事を依頼することが

    できる 他者の理解度に応じて、適切にコミュニケーションをする ことができる
  7. BeOpen 常にオープンに考えを共有する。 FLUXInc.AllRightsReserved © Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 決まったプロセスや議論の⼤枠を覆すような内容に関して でも、忌憚なく適切なフィードバックをすることができる 他社やチームに対して、適切なフィードバックをすることが

    できる 悩みを懸念点を共有し、解決を図ることができる
  8. FLUXInc.AllRightsReserved ©