Values Book / 株式会社FLUX

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1. Values
   Book 2021.05.07
   Updated FLUX
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2. FLUX`s
   Values Quick
   and
   Small Be
   Open Leverage
   the
   Team FLUX
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   80/20 Zero-based
   Thinking

3. 80/20 常に、⼤事なことだけにフォーカスする。 Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー 優先順位付けをして物事に取り組むことができる Lv.3 シニアマネージャー ⼤事なことが何か⾒極めることができる FLUX
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   ⼤事なことにフォーカスするために、

   些末なことの優先順位を思い切って落とすことができる

4. Quick
   and
   Small まず、ともかく⼩さく⾏動に移してみる。 FLUX
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   Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 懸念点や不確実性がある中でも、 進めていく過程で学びがあることを理解し、 まずは実⾏に移すことができる（実⾏⼒）

   ゴールに対する仮説を持ったうえで迅速に実⾏に移し、 且つ過程で得られた結果を基に仮説修正を⾏い、 常に最適解を追求することができる （実⾏⼒＋⽬的理解＋仮説思考） ゴールを理解したうえで、最速で必要最⼩限の 初期的な結果を得ることができる（実⾏⼒＋⽬的理解）

5. Zero-based
   Thinking FLUX
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   Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 前提を疑ったうえで、根幹からその前提を覆すような発想や アイデアを提供することができる 前提に対して、⾃分のオリジナルの意⾒を出すことができる 物事の前提を正しく理解することができる

   前提を取り払って考える。

6. Leverage
   the
   Team 各メンバーの⼒を最⼤限レバレッジする。 FLUX
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   Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 社内外のリソースを最⼤限に活⽤し、会社のグロースに 貢献することができる 他社の強み弱みを理解し、適切に仕事を依頼することが

   できる 他者の理解度に応じて、適切にコミュニケーションをする ことができる

7. Be
   Open 常にオープンに考えを共有する。 FLUX
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   Lv.1 メンバー Lv.2 マネージャー Lv.3 シニアマネージャー 決まったプロセスや議論の⼤枠を覆すような内容に関して でも、忌憚なく適切なフィードバックをすることができる 他社やチームに対して、適切なフィードバックをすることが

   できる 悩みを懸念点を共有し、解決を図ることができる

8. FLUX
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