【2-1-1】人間関係がよくない福祉の現場では何が起きているか? /relationships1

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September 14, 2020

【2-1-1】人間関係がよくない福祉の現場では何が起きているか? /relationships1

福祉現場特有の人間関係の悩みについて

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September 14, 2020
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  1. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 2-1-1 人間関係がよくない福祉の現場では 何が起きているか?

  2. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. はじめに 人間関係がよくない福祉の現場では 何が起きているか? このスライドでは

    について考えます。
  3. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. はじめに スライドをご覧になる前に 冒頭の「問い」について ご自身の考えをまとめてみていただくことをお勧めします。

    スライドでご説明している内容はあくまで考えの1つです。 ご自身の考えと比べていただくことで さらに理解を深めていただけると思います。
  4. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. このスライドの構成 人間関係がよくない福祉の現場では何が起きているか? 1 優秀・熱心な支援者こそ気をつけたい落とし穴

    2 さっそくやっていただきたいこと 3
  5. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 1 2 3 福祉の現場特有の人間関係悪化の原因

    「職場でストレスを感じる原因」に、 人間関係を挙げる人は少なくありませんが、今回は について考えてみたいと思います。 人間関係がよくない福祉の現場では何が起きているか?
  6. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 1 2 3 人間関係がよくない福祉の現場では何が起きているか?

    想いが強すぎて周囲を攻撃してしまう 1 原因 ▸たとえば… ・福祉の仕事に対する思い入れの強さゆえ、一緒に働く人に対しても強い 想いを持つことを過剰に求め、相手を追いつめてしまう ・自分とは異なる想いを持つ人を受け入れず、厳しい態度をとってしまう
  7. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 1 2 3 人間関係がよくない福祉の現場では何が起きているか?

    極端な「現場最優先」主義により輪を乱してしまう 2 原因 ▸たとえば… ・現場での経験がない、もしくは短い人の声には耳を貸さない ・現場での支援の仕事以外の仕事を軽視する
  8. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 以上、福祉分野に特有と思われる 人間関係悪化の原因について考えてみましたが、 1 2

    3 これらの原因を引き起こしてしまっている の方たちって、 一方では仕事熱心で戦力だったりします 想い強すぎ 極端な現場最優先 優秀・熱心な支援者こそ気をつけたい落とし穴
  9. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 支援者として考えればとても優秀、 しかし一緒に働く上司、同僚、部下、と考えると困った人。 1 2

    3 もしかすると、それは 支援に熱心・優秀だからこそ 陥ってしまうことなのかもしれません 優秀・熱心な支援者こそ気をつけたい落とし穴
  10. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 優秀・熱心な支援者こそ、私は以下のような落とし穴(悪循環) に気をつけなければいけないと考えています。 1 2

    3 優秀・熱心な支援者こそ気をつけたい落とし穴 優秀・熱心ゆえに 現状の支援に 満足しない 自己・自組織への 評価が低い 自分より想いが弱い or経験が短い人は さらに低く評価 周囲へ強くあたり 人間関係は不穏 支援にも支障をきたす Point
  11. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 現状に満足しないで、さらに支援をよくしていこうとする姿勢は もちろん悪いものではありません。 1 2

    3 しかし、それが職場の人間関係に マイナスの影響を及ぼさないよう、 注意する必要があると思います 優秀・熱心な支援者こそ気をつけたい落とし穴
  12. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. さっそくやっていただきたいこと 1 2 3

    職場の人間関係がよくない場合、 それは支援に熱心・優秀な人が 原因となっている可能性はないか? ぜひご自身の職場を思い浮かべながら考えてみてください
  13. Copyright (C) フクシノスイッチ All Rights Reserved. 最後に ※本スライドは、 ・個人学習に使用 ・事業所・法人の内部資料として活用

    ・外部への転売、再配布 ・外部向けの研修等での資料として使用 ご自由にどうぞ! ご遠慮ください! ◦ × 当資料に含まれる内容については、内容の正確性などの維持に最大限の努力 を払いますが、必ずしもそれを保証するものではありません。万一当資料の利用 により損害が生じた場合についても、一切の責任を負いかねます。当資料に含 まれる内容の全ては、利用者の判断と責任においてご利用下さい。