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Hacobu_会社紹介資料_202104

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April 19, 2021

 Hacobu_会社紹介資料_202104

「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる
Hacobuの会社紹介資料です。(2021年4月現在)

全方位採用を強化中です。
当社に興味をもっていただけた方は採用サイトをご覧ください。

▼ 採用ページ
https://movo.co.jp/recruit

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Hacobu

April 19, 2021
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  1. 運ぶを最適化し、社会課題を解決する 会社紹介資料 UPDATE 2021/04 1

  2. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 目次 会社概要 取り組む社会課題について

    事業・プロダクトについて 組織について 採用について 1 2 3 4 5 2
  3. 会社概要 3

  4. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 企業名 設立 代表者

    本社 業務内容 調達資本 社員数 株主 株式会社Hacobu 2015年6月30日 佐々木 太郎 東京都港区三田3-12-17 3F Logistics Cloud MOVO(ムーボ)の開発・運営 約25億円 60名 アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、 株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、 大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、 Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital 会社概要 4
  5. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 物流業界は働き手が集まらず、物流センターでの庫内作業者やトラックドライバーが不足しています。 現場は電話やFAX、紙帳票を使ったアナログな業務が中心で疲弊しています。 我々は、テクノロジーを活用した物流現場のデジタル化を通して、事業者・業界の垣根を超えた

    「モノと車両と場所」にかかわる物流情報をビッグデータとして蓄積し、物流全体が最適化された 持続可能な社会を目指します。 運ぶを最適化する Optimize Transportation with Technologies MISSION 5
  6. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved VISION データは、事実の集合体です。 これまでの物流はデータで語られることがなかなかありませんでした。

    定性的な議論に終始し、その結果議論が前に進まずに現状がかわらない。 複数のステークホルダーで議論する際にはデータが不可欠です。 1つの会社内でも物流部と他部署が建設的な議論をするためにデータがあるとパワフルです。 データがあることにより、事実を共有し、事実を見つめなおし、建設的な解決策を考え、 新しいロジスティクスの在り方を考えていく。 そのようなロジスティクスの世界を「Data-Driven Logistics™」と定義し、Hacobuはその実現に 邁進します。 Data-Driven Logistics™ の実現 6
  7. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved Give it a

    try. とりあえずやってみる。やってみて初めて世界が見える。とりえあえずやってみてわかることは、考えてわかることの1000倍ある。 Respect others. 天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず。役職やポジションは、あくまでその人に与えられた役割だ。人の上下を定めたものではない。 チームメンバー、取引先、顧客、あらゆる人を同じ人として尊敬する。尊大な態度をとるな、卑下するな。 No boundaries. それは自分の仕事ではない、と思うのを恥ずかしいと思う。自分の仕事を制限するのは自分の能力だ。能力が高い人は、それは自分の仕事ではない、 とは決して言わない。それは自分の仕事ではない、というのは、自分は能力がありません、と言っているのと同じだ。 Speed-focused. 超速!超速!超速!100%の精度でも時間をかけて出しては意味がない。素早く決断し、素早く実行する。 Get things done. 目的を達成するためにとりうる手段はすべて講じる。そして、目的を完遂する。 VALUE - CORE VALUE – Solve Social Issues. 社会課題を解決する 7
  8. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 2015年 株式会社Hacobuを設立 ベンチャーユナイテッド株式会社、YJキャピタル株式会社、株式会社オージス総研を引受先とした資金調達を実施

    アスクル株式会社、Visionnaire Ventures、アーキタイプベンチャーズ株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社を引受先とした 資金調達を実施 動態管理サービス MOVO Fleetの提供を開始 大和ハウス工業株式会社と業務提携契約を締結 大和ハウス工業株式会社、Sony Innovation Fundを引受先とした資金調達を実施 トラック予約受付サービス MOVO Berthの提供を開始 EY Innovative Startup 2018を受賞 三井不動産株式会社、日野自動車株式会社を引受先とした資金調達を実施 流通資材モニタリングサービス MOVO Seekの提供を開始 配送案件管理サービス MOVO Vistaの提供を開始 Logistics Cloud MOVO の利用拠点数が4000を突破 JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、野村不動産グループ、豊田通商株式会社、Logistics Innovation Fundらを 引受先とした資金調達を実施 沿革 創業以来約25億円を調達、続々とアプリケーション投入 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 8
  9. 取り組む社会課題について 9

  10. なぜ 運ぶを最適化する ことが 私たち全員の暮らしに関わり 社会全体の課題解決 に繋がるのか 10

  11. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 取り組む社会課題について 運ぶを最適化できないと 店頭に商品が並ばない

    商品の値上がり を引き起こしてしまうかもしれない 11
  12. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 物流網の維持 物流費の抑制 が求められている

    取り組む社会課題について 12
  13. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 山積する物流業界の課題 ドライバーの人手不足 0

    80 90 100万人 83万人 現在 2027年 72万人 70 96万人 現在のドライバー数 必要なドライバー数 24万人不足 2027年に24万人のドライバーが不足 取り組む社会課題について 13
  14. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 取り組む社会課題について 山積する物流業界の課題 非効率な働き方と環境への負担

    電話・FAXを中心としたアナログな業務に起因する問題 トラック運転手の年間労働時間 全産業より 400時間多 トラックの平均的な積載率 38% トラックの1運行あたり待機時間 約3割が 2時間超 在庫廃棄・食品ロス 年間 22兆円 14
  15. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 「宅配」の手前にある巨大な物流の世界 13兆円の物流市場の中で8割を占める 企業間物流

    宅配・ラストワンマイル 3兆円 企業間物流 10兆円 取り組む社会課題について 15
  16. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved メーカー 卸売 小売

    3PL 運送事業者 3PL 運送事業者 3PL(サードパーティー・ロジスティクス):ロジスティクス全体を包括的に請け負う業態 企業間物流は複数のプレイヤーが複雑に絡み合う 個社最適が優先され、全体の課題が改善されない 取り組む社会課題について 16
  17. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 取り組む社会課題について メーカー 卸売

    小売 3PL 運送事業者 3PL 運送事業者 共通プラットフォーム 誰もがアクセスできる 共通プラットフォームが必要 17
  18. 事業・プロダクトについて 18

  19. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 物流現場の課題を解決する クラウドプラットフォーム上に構築された アプリケーション群

    ム ー ボ Logistics Cloud プロダクト 19
  20. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved SAP ERP S/4

    Hana 日野自動車 コネクティッド トラック ライナロジクス 自動配車システム トラック 予約受付 MOVO Berth トラック 動態管理 MOVO Fleet 配送案件管理 MOVO Vista 流通資材 モニタリング MOVO Seek 自社開発アプリケーションと、API連携する他社開発アプリケーションで構成 プロダクト 自社開発アプリケーション 他社開発アプリケーション 運ぶの課題をワンストップで解決するアプリケーション群 20
  21. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 事業成長 事業成長と社会変革を両立 ユーザーにとってのHacobu

    社会にとってのHacobu アプリケーションで各企業の物流最適化を 推進しつつデータを蓄積する 災害対応 高度化 CO2削減 共同配送 個別企業の枠に留まらない 社会の物流情報インフラとなる アプリケーション利用で蓄積される物流ビッグデータを、社会変革に還元 21
  22. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved ※2020年8月ミック経済研究所調べ トラック予約受付サービス MOVO

    Berthの利用拠点数 5,000拠点以上※ 拡大する利用者数 Logistics Cloud MOVO利用者数 ※受入拠点+予約者拠点の利用社数 2018年1月 ローンチ トラック予約受付システム シェア No1! 56% A社 10% B社 9% その他 22
  23. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved メーカー 小売・流通 物流企業

    500社以上 が導入 Logistics Cloud MOVO導入企業 23
  24. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 各種メディアからも注目 東洋経済すごいベンチャー100にも選出 メディア掲載

    24
  25. 組織について 25

  26. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 経営陣 CEO 佐々木

    太郎 アクセンチュア、博報堂コンサルティング を経て、米国留学。卒業後、ブーズアンド カンパニー、ルイヴィトンジャパンの事業 開発を経て、化粧品、食のECサービスで起 業。その後、企業間物流の現状を目の当た りにし、物流業界の変革を志して株式会社 Hacobuを創業。 慶応義塾大学法学部卒業 カリフォルニア大学ロサンゼルス 校(UCLA)アンダーソン経営大学院卒業 (MBA) COO 坂田 優 野村證券にて、金融法人向けの営業や財務 部門にてキャッシュマネジメントシステ ムの導入プロジェクトに従事。その後、 A.T.カーニーで通信・メディア・テクノロ ジー・金融領域のプロジェクトに従事。 2016年に株式会社Hacobuに参画。 US CPA カリフォルニア大学ロサンゼルス校経済学 部卒業 CFO 濱崎 惟 野村證券にて、連結決算システム導入等の プロジェクトに従事。欧州留学を経て、 A.T.カーニーにて、消費財・小売の海外進 出戦略立案、マーケティングマネジメント、 新規事業、中計策定等のプロジェクトに従 事。2017年に株式会社Hacobuに参画。 東京大学法学部卒業 IE Business School 卒業(International MBA) CSO 佐藤 健次 アクセンチュアにおいて、サプライチェー ングループのコンサルタントとして、数多 くの改革プロジェクトをリード。その後、 ウォルマートジャパン/⻄友にてeCommerce SCM、補充事業、物流・輸送事業、BPRの責 任者を歴任。ウォルマートジャパン/⻄友の 物流責任者として、物流革新を推進。 2019年に日本の物流変革の必要性を体感 し、株式会社Hacobuに参画。 CTO 戸井田 裕貴 gloopsにて、ソーシャルゲームの新規立ち 上げや運用に携わり、エンジニアリングマ ネジャーとして開発組織の改善をリード。 その後、2人目のエンジニアとしてCandee に入社し、ライブコマースを新規立ち上げ。 ライブ動画配信インフラ・バックエンド・ フロントエンドを1人で担う。 2019年に株式会社Hacobuに参画。 26
  27. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved BIZ 47% 数字で見るHacobu

    メンバー 20代 32% 30代 54% 40代 7% 50代 5% 年齢 BIZ or TECH TECH 53% 未婚 47% 未婚 or 既婚 既婚 53% 平均年齢33.2歳 既婚のうち お子様あり48% 役員・正社員の各比率 メンバー 27
  28. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 経営会議 CEO Hacobu

    Strategies コンサル ティング サービス 経営 企画本部 CRM本部 プロダクト開発本部 経営管理本部 経営企画部 営業企画部 第2営業部 カスタマー サクセス部 カスタマー サポート部 営業本部 プロダクト 企画部 プロダクト 開発部 管理部 人事部 プロダクト 企画本部 Business Tech Corporate 組織図 第1営業部 28
  29. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 29 Business

    - 入社を決めるまで/入社動機 “今後の日本で大きなインパクトのあるイノベーションに携わりたいと考えていて、主要な社会イ ンフラの一つとなった物流領域におけるイノベーションが最もインパクトが大きく、面白いと思い ました。そんな中で、社会の「運ぶを最適化する」物流プラットフォームを提供するHacobuは、 間違いなく将来社会にとって重要で大きな会社になると思い、入社を決めました。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “お客様及び各業界の物流をデジタルによって変革していく楽しみと、会社としてもどんどん進化 し成長していく楽しみを、そのど真ん中で実感できるところです。メンバーも物流への熱い想いを 持った優秀な人たちばかりで、自身の成長も実感できる素晴らしい環境だと思います。” 営業本部 (営業リーダー) 田口 智士
  30. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 30 -

    入社を決めるまで/入社動機 “採用媒体で募集をみかけ「大きくて重い業界がテクノロジーの力で変化していくのは、社会的な インパクトも大きくて面白いだろうな」と思ったことがきっかけです。 友人が創業期のHacobuで 偶然インターンをしており、マネジメント陣の雰囲気やカルチャーに不安がなかったことも後押し 要因となり、ほぼ第二新卒として入社しました。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “顧客の課題を発見することから始まり、チームと一緒に試行錯誤しながら市場やユーザと向き 合っていくというプロダクト開発の一連の流れを体験できること自体が得難いものだと感じていま す。また、物流という領域自体がとても魅力的です。物流を単なるコストセンターとしか見做さな い企業に対して、ステイクホルダーを巻き込みながら変化を促すようなソリューションを提供して いけるのは弊社だけだと思います。” プロダクト企画本部 (プロダクトオーナー) 石川 葵 Tech
  31. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 31 Tech

    - 入社を決めるまで/入社動機 “私が入社したのは2018年頃なのですが、その前年あたりから世の中では物流クライシスが叫ばれ ており、物流って大変なんだなとおぼろげながらに思っていました。 そんな中たまたまHacobuの 話を聞いて、とても社会的に意義のあるものを作っていると感じましたし、それを自分たちで作り 上げていくということに面白さを感じたので、それが入社の決め手になったと思います。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “私が開発に携わったもので、弊社のアプリケーションの1つMOVO Berthの「オンライン受付」 という前例のない機能があります。 ドライバーさんが遠隔で物流拠点への受付ができるという機能で、コロナ禍においては、ドライ バーさんが接触を避けて業務を行えることで、ユーザの皆様の安全面にも少しばかり貢献できたの ではないかと思います。 そういった、世にないものを一から作り、成長させ、そして使っていただくユーザーの皆様の業務 に貢献できる、ということはこの会社でこそ経験できるものではないかと思います。” プロダクト開発本部 (バックエンドエンジニア) 出牛 真人
  32. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 32 Tech

    - 入社を決めるまで/入社動機 “社会人4年目に差し掛かり、転職ってどんな感じか知りたくて転職活動を始めました。どうせやる なら未知の業界/領域のプロダクトを扱いたいと考えていたところ、まだまだアナログな物流業界 をデジタルで変えていこうとするHacobuを知りました。前職でも領域は違えど、同じような課題 を解決するプロダクトのQAをしていたので、これまでの経験を活かせるなと思い入社しました。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “テックとビジネスが一体となりプロダクト開発ができることです。前職では「この機能ってほん とに必要なの?」と不安に思うこともありました。今は、各チーム内にビジネスサイドと密に連携 しているPOがいて、なぜこの機能がこのタイミングで必要なのかが自然と知ることができるので、 ただバグが出ないプロダクトではなく、色んなユーザーに長く利用してもらえるようなプロダクト 作りができているなと思います。” プロダクト開発本部 (QAエンジニア) 山口 航平
  33. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 33 Corporate

    - 入社を決めるまで/入社動機 “「立ち上げ期のスタートアップ」で転職先を探していました。Hacobuの求人を見つけた時、当 時10数名のベンチャーにも関わらず大型の資金調達を実施しており、何者だ??!と興味を持ち ました。 そして物流業界のことを調べるうちにサービスの素晴らしさとその可能性に感動し、こ こしかない!と入社を決めました。面接でお会いした役員やメンバーの個性と優秀さが最後の後押 しでした。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “変化を受け入れる柔軟さ、そしてValueの「Give it a try.( とりあえずやってみる。)」の姿勢 がHacobuの強みだと思います。 元々営業として入社し、マーケPR&採用、そして人事専任と ジョブチェンジをしながら3年が経ちました。 「Give it a try.」を身をもって体験してきたことが 私の大切な財産になっていると感じます。 また、2020年には妊娠、出産を経験し社内で産休育休第一号となりました。 妊娠発覚後、未対応 だったリモートワーク業務へ切り替えていただき、就業時間等柔軟に対応いただいたことで安心し て過ごすことができました。 (※現在は全社でリモートワーク導入済) 2021年に無事に仕事復 帰も決まり、今度は子育てと仕事を「Give it a try.」の精神で全力で楽しんで過ごしていきたいと 思っています。” 経営管理本部 (HR) 舟津 大空
  34. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved メンバーの声を聞きながら制度を作っていきます - フレックス、コロナ禍のセミリモート、フリーアドレス

    メンバーの成長にコミットする会社です - 各チームでの1on1、経営メンバーとの1on1、社内研修、ジョブローテーション Value賞の設立 ミッションに向かって今必要だと思う業務を全力で全うしたい。という意見からHacobuのValueの体現者を表彰する Value賞を設立。Valueを体現している人・アクションをslackの#Value-thanksチャンネルで称賛し、半期に一回発表。 メンバーの声により設立した社内制度もあります 社内制度・福利厚生の考え方 34
  35. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 働き方・福利厚生 フレックス制 -コアタイム11~16時

    原則リモートワーク -チーム別に週1~2日程度の出社日あり、オフィスワークも可 完全週休2日制(土日祝) 休暇 -年末年始、有給、慶弔、年間休日120日以上 社会保険完備 通勤交通費支給(上限5万円) 子育て・介護の時短勤務制度 育児休業制度・介護休業制度 健康診断・インフルエンザ予防接種 個人型確定拠出年金(iDeCo) 借上げ社宅制度 リモートワーク手当(月3000円) 社食ランチ PC・ディスプレイ支給 スマートフォン支給(ビジネス) 35
  36. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved ・年2回の評価(半期に1回) ・フィードバック3か月に1回 スキル

    評価 パフォーマンス 評価 VALUE 評価 評価制度 36
  37. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 節目ごとのイベント 月1回の全社ミーティングなど ※2021年現在はオンラインでの開催

    オフィスの様子 オンライン商談ブースを設けるなど、一部改装しました ※2021年現在は原則リモートワークを採用しています 社内の様子 37
  38. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved Techチーム技術スタック Logistics Cloud

    MOVOはプラットフォーム基盤と複数のプロダクトで構成されています。 各プロダクトはそれぞれ共通の技術をベースにしつつ、 プロダクト固有の課題に対して最適な技術を積極的に導入することで、 開発体験とプロダクト価値の向上を図っています。 言語・フレームワーク 開発支援ツール インフラ・devops IoT 38
  39. 採用について 39

  40. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved バックエンドエンジニア Tech Business/Corporate

    フロントエンドエンジニア テックリード QAエンジニア 経営企画 カスタマーサクセス エンタープライズセールス 積極採用中 最新情報は https://movo.co.jp/recruit をご確認ください プロダクトオーナー 物流DXコンサルタント 人事・採用責任者 募集職種 40 法務 データアナリスト 経理・財務
  41. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 事業計画に合わせて、積極的に組織を拡大予定 60名 100名

    2022年末までに 2021年4月現在 今後の採用計画 41
  42. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved ※職種によってWEB適性検査あり 場合によって 面談が増える可能性あり

    職種によっては カジュアル面談あり 書類審査 一次面接 二次面接 最終面接 オファー面談 採用フロー 42
  43. © 2021 Hacobu Inc. All rights reserved 私たちは、「運ぶを最適化する」をミッションに、テクノロジーで物流にイノベーションを起こす会社です。 物流という産業は、食品・消費財産業、自動車産業、化学産業など、あらゆる物理的なモノが関わる産業において、 最終的にモノを価値に変えるのに不可欠なインフラ産業です。物流がなければ、多くの産業は価値を創出できません。

    そのように重要な産業であるにもかかわらず、かの著名な経営学者であるピーター・ドラッカーが 物流を産業界の最後の暗黒大陸と評したように、物流のイノベーションは後回しにされ、 そのことが昨今、様々な社会課題として表出し、物流クライシスとして国でも重要な取り組みテーマとなっています。 私たちは物流の社会課題をテクノロジーで解決すべく、真っ向から取り組んでいます。 だれも解決できなかった問題も、何か糸口があるのではないかと皆で知恵を絞って考えます。 そのために、Business、Tech、Corporateが一丸となって取り組んでいます。 全員が一丸となって事にあたれるように、私たちが大切にする価値観を共有しています。 第一に、Solve Social Issues.(社会課題を解決する)です。 私たちは金儲けのために日々頑張るのではありません。社会課題を解決し、社会に貢献したい、 そのために集っています。 そしてそれを支える価値観、Give it a try. Respect others. No boundaries. Speed-focused. Get things done. を大事にしています。 まだだれも解決したことがない社会課題を解決したい、そして、私たちの大事にする価値観に共感できる方に、 同じ船に乗っていただきたいと思ってます。 是非、ご応募ください! 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 創業者の想い 43