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Hacobu_recruit_202301

Hacobu
January 17, 2023

 Hacobu_recruit_202301

「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる
Hacobuの会社紹介資料です。(2023年1月更新)

▼ 採用ページ
https://movo.co.jp/recruit

少しでも気になったらカジュアル面談スタートも可能ですので
お気軽にお声かけください〜!

Hacobu

January 17, 2023
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Transcript

  1. 運ぶを最適化し、社会課題を解決する 会社紹介資料 UPDATE 2023/01 1

  2. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 目次 会社概要 取り組む社会課題について

    事業・プロダクトについて 組織について 採用について 1 2 3 4 5 2
  3. 会社概要 3

  4. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 企業名 設立 代表者

    本社 業務内容 調達資本 社員数 株主 株式会社Hacobu 2015年6月30日 佐々木 太郎 東京都港区三田3丁目14-10 9階 Logistics Cloud MOVO(ムーボ)の開発・運営 約25億円 100名 アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、 株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、 大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、 Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital 会社概要 4
  5. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 物流業界は働き手が集まらず、物流センターでの庫内作業者やトラックドライバーが不足しています。 現場は電話やFAX、紙帳票を使ったアナログな業務が中心で疲弊しています。 我々は、テクノロジーを活用した物流現場のデジタル化を通して、事業者・業界の垣根を超えた

    「モノと車両と場所」にかかわる物流情報をビッグデータとして蓄積し、物流全体が最適化された 持続可能な社会を目指します。 運ぶを最適化する Optimize Transportation with Technologies MISSION 5
  6. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved VISION データは、事実の集合体です。 これまでの物流はデータで語られることがなかなかありませんでした。

    定性的な議論に終始し、その結果議論が前に進まずに現状がかわらない。 複数のステークホルダーで議論する際にはデータが不可欠です。 1つの会社内でも物流部と他部署が建設的な議論をするためにデータがあるとパワフルです。 データがあることにより、事実を共有し、事実を見つめなおし、建設的な解決策を考え、 新しいロジスティクスの在り方を考えていく。 そのようなロジスティクスの世界を「Data-Driven Logistics™」と定義し、Hacobuはその実現に 邁進します。 Data-Driven Logistics™ の実現 6
  7. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved All in the

    same boat - 険しき道も、共に進もう Think outside the box - 思い込みを、とっぱらおう Creative dialogue - “正・反・合” で、対話しよう Spark ownership - 当事者意識に、火をつけよう Deliver results fast - 速く動き、早く届けよう Respect others - 敬意をもって、接しよう Work with a smile - いつだって、笑顔で VALUE 7
  8. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 2015年 株式会社Hacobuを設立 ベンチャーユナイテッド株式会社、YJキャピタル株式会社、株式会社オージス総研を引受先とした資金調達を実施

    アスクル株式会社、Visionnaire Ventures、アーキタイプベンチャーズ株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社を引受先とした 資金調達を実施 動態管理サービス MOVO Fleetの提供を開始 大和ハウス工業株式会社と業務提携契約を締結 大和ハウス工業株式会社、Sony Innovation Fundを引受先とした資金調達を実施 トラック予約受付サービス MOVO Berthの提供を開始 EY Innovative Startup 2018を受賞 三井不動産株式会社、日野自動車株式会社を引受先とした資金調達を実施 流通資材モニタリングサービス MOVO Seekの提供を開始 配送案件管理サービス MOVO Vistaの提供を開始 Logistics Cloud MOVO の利用拠点数が4000を突破 JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、野村不動産グループ、豊田通商株式会社、Logistics Innovation Fundらを 引受先とした資金調達を実施 配車管理サービス MOVO Dispatchの提供を開始 Logistics Cloud MOVO の利用拠点数が9000を突破 トラックドライバーの利用者27万人以上、トラックドライバーの3人に1人が利用するサービスに 沿革 創業以来約25億円を調達、続々とアプリケーション投入 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 8 2022年
  9. 取り組む社会課題について 9

  10. なぜ 運ぶを最適化する ことが 私たち全員の暮らしに関わり 社会全体の課題解決 に繋がるのか 10

  11. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 取り組む社会課題について イギリスの事例 イギリスでは、大型トラックドライバーの不足により、日常生活に大きな支障が出ている

    11 出典:2021年10月14日 NHK NEWS WEB「スーパーの棚は“空っぽ” イギリスを苦しめるのは…」 「全国的に配送 の問題があり、 一部の商品が届 いていません」 ローリー不足によ る、ガソリン供給 の遅滞
  12. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 日本の現状 ドライバーの人手不足 0

    80 90 100万人 83万人 現在 10年後 72万人 70 96万人 現在のドライバー数 必要なドライバー数 24万人不足 2027年に24万人のドライバーが不足 取り組む社会課題について 12
  13. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 日本の現状 働き方改革関連法により、現状の2割が残業が禁止に 取り組む社会課題について

    13 21% 13% 48% 14% 4% 0 ~1時間 1~4時間 4~7時間 7時間~ 残業不可 ↓ 物を運べる総量が下がる ドライバーの残業時間
  14. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 「宅配」の手前にある巨大な物流の世界 13兆円の物流市場の中で8割を占める 企業間物流

    宅配・ラストワンマイル 3兆円 企業間物流 10兆円 取り組む社会課題について 14
  15. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved メーカー 卸売 小売

    3PL 運送事業者 3PL 運送事業者 3PL(サードパーティー・ロジスティクス):ロジスティクス全体を包括的に請け負う業態 企業間物流は複数のプレイヤーが複雑に絡み合う 個社最適が優先され、全体の課題が改善されない 取り組む社会課題について 15
  16. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 取り組む社会課題について メーカー 卸売

    小売 3PL 運送事業者 3PL 運送事業者 共通プラットフォーム 誰もがアクセスできる 共通プラットフォームが必要 16
  17. 事業・プロダクトについて 17

  18. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 物流現場の課題を解決する クラウドプラットフォーム上に構築された アプリケーション群

    ム ー ボ Logistics Cloud プロダクト 18
  19. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 自社開発アプリケーションと、API連携する他社開発アプリケーションで構成 プロダクト 運ぶの課題をワンストップで解決するアプリケーション群

    19 ERP S/4 Hana 日野コネクト 配車システム 各社WMS、 その他システム 物流ビッグデータ API MOVO Berth トラック予約受付 MOVO Fleet 動態管理 MOVO Dispatch 配車表 MOVO Vista 配送案件管理 MOVO Seek 物流資材管理 外部アプリケーション 自社アプリケーション
  20. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 物流現場への デジタルツール導入 (基幹と疎結合なツール)

    アナリティクスの 開始 デジタルツールの 横展開 ロジスティクス 組織・業務プロセス システム再構築 プロダクト 運ぶの課題をワンストップで解決するアプリケーション群 20 ロジスティクスDX戦略の策定 Data-Driven LogisticsTM コンサルティング アプリケーション ノウハウ
  21. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 事業成長 事業成長と社会変革を両立 ユーザーにとってのHacobu

    社会にとってのHacobu アプリケーションで各企業の物流最適化を 推進しつつデータを蓄積する 災害対応 高度化 CO2削減 共同配送 個別企業の枠に留まらない 社会の物流情報インフラとなる アプリケーション利用で蓄積される物流ビッグデータを、社会変革に還元 21
  22. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved ※2020年8月ミック経済研究所調べ MOVO Berth

    市場シェア・導入拠点数 トラック予約受付システム シェア No1! 56% A社 10% B社 9% その他 22 • 利用事業所数は10,000。まだまだ拡大中! トラック予約受付システム 導入市場シェア 3PL 小売・流通 メーカー工場
  23. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 各種メディアからも注目 東洋経済すごいベンチャー100にも選出 メディア掲載

    23
  24. 組織について 24

  25. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 経営陣 CEO 佐々木

    太郎 アクセンチュア、博報堂コンサルティング を経て、米国留学。卒業後、ブーズアンド カンパニー、ルイヴィトンジャパンの事業 開発を経て、化粧品、食のECサービスで起 業。その後、企業間物流の現状を目の当た りにし、物流業界の変革を志して株式会社 Hacobuを創業。 慶応義塾大学法学部卒業 カリフォルニア大学ロサンゼルス 校(UCLA)アンダーソン経営大学院卒業 (MBA) COO 坂田 優 野村證券にて、金融法人向けの営業や財務 部門にてキャッシュマネジメントシステ ムの導入プロジェクトに従事。その後、 A.T.カーニーで通信・メディア・テクノロ ジー・金融領域のプロジェクトに従事。 2016年に株式会社Hacobuに参画。 US CPA カリフォルニア大学ロサンゼルス校経済学 部卒業 CFO 濱崎 惟 野村證券にて、連結決算システム導入等の プロジェクトに従事。欧州留学を経て、 A.T.カーニーにて、消費財・小売の海外進 出戦略立案、マーケティングマネジメント、 新規事業、中計策定等のプロジェクトに従 事。2017年に株式会社Hacobuに参画。 東京大学法学部卒業 IE Business School 卒業(International MBA) CSO 佐藤 健次 アクセンチュアにおいて、サプライチェー ングループのコンサルタントとして、数多 くの改革プロジェクトをリード。その後、 ウォルマートジャパン/⻄友にてeCommerce SCM、補充事業、物流・輸送事業、BPRの責 任者を歴任。ウォルマートジャパン/⻄友の 物流責任者として、物流革新を推進。 2019年に日本の物流変革の必要性を体感 し、株式会社Hacobuに参画。 CTO 戸井田 裕貴 gloopsにて、ソーシャルゲームの新規立ち 上げや運用に携わり、エンジニアリングマ ネジャーとして開発組織の改善をリード。 その後、2人目のエンジニアとしてCandee に入社し、ライブコマースを新規立ち上げ。 ライブ動画配信インフラ・バックエンド・ フロントエンドを1人で担う。 2019年に株式会社Hacobuに参画。 25
  26. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 組織図 26 経営会議

    (CXO会議、執行役員会議) CEO 佐々木 SaaS事業本部 プロダクト企画 本部 経営管理本部 テクノロジー 本部 Hacobu Strategy本部 経営企画部 マーケティン グ部 営業部 カスタマーサ クセス部 管理部 人事部
  27. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved BIZ 58% 数字で見るHacobu

    メンバー 20代 27% 30代 55% 40代 12% 50代 6% 年齢 BIZ or TECH TECH 42% 未婚 47% 未婚 or 既婚 既婚 53% 平均年齢34.6歳 既婚のうち お子様あり61% 役員・正社員の各比率 メンバー 27
  28. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 28 営業

    - 入社を決めるまで/入社動機 “今後の日本で大きなインパクトのあるイノベーションに携わりたいと考えていて、主要な社会イ ンフラの一つとなった物流領域におけるイノベーションが最もインパクトが大きく、面白いと思い ました。そんな中で、社会の「運ぶを最適化する」物流プラットフォームを提供するHacobuは、 間違いなく将来社会にとって重要で大きな会社になると思い、入社を決めました。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “お客様及び各業界の物流をデジタルによって変革していく楽しみと、会社としてもどんどん進化 し成長していく楽しみを、そのど真ん中で実感できるところです。メンバーも物流への熱い想いを 持った優秀な人たちばかりで、自身の成長も実感できる素晴らしい環境だと思います。” SaaS事業本部 営業部 (営業統括部長) 田口 智士
  29. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 29 QAエンジニア

    - 入社を決めるまで/入社動機 “社会人4年目に差し掛かり、転職ってどんな感じか知りたくて転職活動を始めました。どうせやる なら未知の業界/領域のプロダクトを扱いたいと考えていたところ、まだまだアナログな物流業界 をデジタルで変えていこうとするHacobuを知りました。前職でも領域は違えど、同じような課題 を解決するプロダクトのQAをしていたので、これまでの経験を活かせるなと思い入社しました。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “テックとビジネスが一体となりプロダクト開発ができることです。前職では「この機能ってほん とに必要なの?」と不安に思うこともありました。今は、各チーム内にビジネスサイドと密に連携 しているPOがいて、なぜこの機能がこのタイミングで必要なのかが自然と知ることができるので、 ただバグが出ないプロダクトではなく、色んなユーザーに長く利用してもらえるようなプロダクト 作りができているなと思います。” テクノロジー本部 (QAエンジニア) 山口 航平
  30. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 社員の声 30 人事・採用広報

    - 入社を決めるまで/入社動機 “「立ち上げ期のスタートアップ」で転職先を探していました。Hacobuの求人を見つけた時、当 時10数名のベンチャーにも関わらず大型の資金調達を実施しており、何者だ??!と興味を持ち ました。 その後物流業界のことを調べるうちに業界の奥深さ、そしてHacobuのサービスの素晴ら しさとその可能性に感動し、ここしかない!と入社を決めました。面接でお会いした役員やメン バーの個性と優秀さが最後の後押しでした。” - Hacobuに入社して感じたコト、良かったコト “変化を受け入れる柔軟さ、そしてValueにもある「 “正・反・合” で、対話しよう - Creative dialogue」の姿勢がHacobuの強みだと思います。 私は2020年に妊娠、出産を経験し社内で産休育休第一号となりました。 妊娠発覚後、当時未対応 だったリモートワーク業務へ切り替えていただき、就業時間等柔軟に対応いただいたことで安心し て過ごすことができました。 (※現在は全社でリモートワーク導入済) 2021年に無事に仕事復 帰を果たし、現在は子育てと仕事を「いつだって、笑顔で - Work with a smile 」の精神でで楽 しみながら全力でつき進んでいます!” 経営管理本部 (HR) 舟津 大空
  31. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 働き方について 31

  32. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 働き方 基本情報 •

    フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) • 完全週休2日制 • 年間休日125日 (祝日、年末年始休み) • 有給休暇 入社日に10日付与 • 社会保険、労働保険完備 • 通勤交通費支給(上限5万円) ※オフィス出社数に応じて支給 32
  33. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 福利厚生による働く支援 子育て・介護の時短勤務制度 育児休業制度・介護休業制度

    慶弔金支給(結婚祝、出産祝、弔慰) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 定期健康診断 感染症予防接種 33 ライフ/ファミリーサポート ライフ/ファミリーサポート ヘルスケアサポート リモートワーク手当(月3000円) PC支給、スマートフォン支給 ※ビジネス オフィスでのディスプレイ設置 シェアオフィス(WORKSTYLING)契約 ※ビジネス リモートワークサポート 個人型確定拠出年金(iDeCo) 事業所登録済み その他のサポート
  34. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved メンバーの声を聞きながら制度を作っていきます - フレックス、コロナ禍のセミリモート、フリーアドレス、「どへーじつ」

    メンバーの成長にコミットする会社です - 各チームでの1on1、経営メンバーとの1on1、社内研修、「TBM Program」 社内制度・福利厚生の考え方 34 どへーじつ(土曜平日入れ替え制度) 生産性向上を目的とした、平日と土曜日を入れ替えて、平日を休日とし土曜日に勤務することが可能な制度です。 割り込みのない静かな環境で作業する方が効率が高いから土曜日に稼働したい、どうしても平日に休む必要があ るが勤務もしたい、という場合に活用いただいています。 TBM Program 社員の成長、キャリアアップを全方位的に支援する制度です。 レポートラインの上司以外に、“Trainer”、“Buddy”、“Mentor”の3つのロールを定義し、日々のパフォーマンス の発揮からキャリアゴールの達成をサポートします。 Pick Up
  35. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved Techチーム技術スタック Logistics Cloud

    MOVOはプラットフォーム基盤と複数のプロダクトで構成されています。 各プロダクトはそれぞれ共通の技術をベースにしつつ、 プロダクト固有の課題に対して最適な技術を積極的に導入することで、 開発体験とプロダクト価値の向上を図っています。 言語・フレームワーク 開発支援ツール インフラ・devops IoT 35
  36. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 年2回の評価(半期に1回) 評価の結果を基本給に反映 スキル

    評価 パフォーマンス 評価 VALUE 評価 評価制度 36
  37. 採用について 37

  38. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 事業計画に合わせて、積極的に組織を拡大予定 80名 130名

    2023年5末までに 2022年6月現在 今後の採用計画 38
  39. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved ※職種によってWEB適性検査あり 場合によって 面談が増える可能性あり

    職種によっては カジュアル面談あり 書類審査 一次面接 二次面接 最終面接 オファー面談 採用フロー 39
  40. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved Hacobuでは全員が一丸となって事にあたれるように、大切にする7つのValue(価値観)を共有しています。 第一に、「All in

    the same boat.(険しき道も、共に進もう)」です。 私たちはこれまで誰も解決できなかった社会課題を解決し、社会に貢献したいと考えています。 そのためには、全員が一丸となって立ち向かう必要があります。 その上では、「思い込みをとっぱらう」「正反合で対話する」「当事者意識を持つ」 「早く動き早く届ける」という働き方がとても大事になります。 険しい航海に出るからこそ、「仲間やお客様、取引先の皆様に常に敬意をもって接し」、 そして、「常に笑顔を忘れない」。それが私たちです。 まだだれも解決したことがない社会課題を解決したいという想いに共感し、 そして私たちの大事にする価値観を共有できる方に、 同じ船に乗っていただきたいと思ってます。 少しでも興味を持っていただけましたら是非、一度話を聞きにきてください! 代表取締役社長CEO 佐々木 太郎 共に進む未来の仲間へのメッセージ 40
  41. © 2023 Hacobu Inc. All rights reserved 運ぶを最適化し、社会課題を解決する 41