いちから株式会社 採用候補者向け会社紹介資料 / Ichikara-Introduction

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February 05, 2020

いちから株式会社 採用候補者向け会社紹介資料 / Ichikara-Introduction

いちからでは「魔法のような、新体験」を共に創る仲間を募集しています。エントリーお待ちしております!

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Ichikara Inc.

February 05, 2020
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  1. - 採⽤候補者向け会社紹介資料 - 2020.08.31 UPDATE ©2017-2020 Ichikara Inc.

  2. 1.「いちから」とは

  3. 3 ©2017-2020 Ichikara Inc. 1. 「いちから」とは 会社概要 社名 いちから株式会社 代表取締役

    ⽥⾓陸 オフィス 東京都千代⽥区神⽥練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10F 設⽴ 2017年5⽉2⽇ 社員数 152名(正社員・契約社員合計、2020年7⽉時点) 資本⾦等 2,641,914,764円(資本準備⾦を含む) 事業内容 国内最⼤のバーチャルライバーグループ「にじさ んじ」、および海外におけるVTuber事業の運 営 VR技術を⽤いた双⽅向コミュニケーションサー ビス「ユメノグラフィア」の運営
  4. 4 ©2017-2020 Ichikara Inc. 1. 「いちから」とは 経営陣 ⽥⾓ 陸 代表取締役CEO

    2017年、⼤学在学中の21歳でいちから株式会社を設⽴。 次世代のエンタメ企業を創るため、テクノロジーで全てのコンテ ンツを「魔法のような、新体験」に変えて、世界に提供すること を会社のミッションに掲げる。 釣井 慎也 取締役CFO 2019年にいちから⼊社。⼊社以来、いちからの企業財務全 般を統括。いちから⼊社以前は、モルガン・スタンレー投資銀 ⾏部⾨においてM&Aアドバイザリー業務に約5年間従事。モ ルガン・スタンレー以前は税理⼠法⼈PwCにて国内外の税務 アドバイザリー業務を担当。2010年に公認会計⼠試験に合 格。 草彅 貴也 執⾏役員CTO 2018年にいちから⼊社。⼊社以来、いちからのデザイン・技術 関連の部⾨を統括。いちから⼊社以前は、バックエンドエンジニ アとして、PHPでのWeb API、管理画⾯などのバックエンド開 発、UnityでのVRアプリ、3Dアプリ開発やSwiftを⽤いたiOS のネイティブアプリ開発を担当。
  5. 5 ©2017-2020 Ichikara Inc. 1. 「いちから」とは 経営陣・マネジメント陣 鈴⽊ 貴都 2019年にいちから⼊社。⼊社以来、主に国内VTuber事業本部で営

    業やイベント等のビジネスサイドを統括。いちから⼊社以前は、⼤⼿ソー シャルゲーム企業にてリードデータサイエンティストを担当。 執⾏役員 国内VTuber事業本部 本部⻑ 髙⽊ 彬光 2020年にいちから⼊社。⼊社以来、国内VTuber事業本部にて YouTube戦略⽴案、分析、企画制作などを担当。いちから⼊社以前 は、⼤⼿インフルエンサーマーケティング会社にて、YouTube動画のデー タ解析、各種数値改善、コンサルティング、企画制作を担当。 国内VTuber事業本部 YouTube戦略部 部⻑ 浜⼝ 真⼈ 2019年にいちから⼊社。⼊社以来、いちからの管理業務全般を統括。 いちから⼊社以前は、2008年よりPwCあらた有限責任監査法⼈にて 国内上場会社やIPO準備会社の会計監査業務に従事する他、株式 会社デジタルガレージ、株式会社マネーフォワードにて経理業務に従事。 公認会計⼠。 執⾏役員 コーポレート本部 本部⻑ ⽩⿃ 洸 2019年にいちから⼊社。⼊社以来、いちからのクリエイティブ本部デザイ ン部を統括。いちから⼊社以前は、株式会社IGNISにてスマートフォン ゲーム2Dアートディレクター業務に従事。IGNIS以前は株式会社アクワ イアにて、スマートフォンゲーム「ディバインゲート」の2Dキャラクターデザイ ナーを担当。 クリエイティブ本部 デザイン部 部⻑ ⼩林陽介 2020年にいちから⼊社。⼊社以来、法⼈営業を中⼼とする案件獲得、 企画実⾏部を統括。⼊社以前は、⼤⼿ECカンパニーにて上場企業を 含め約1,000社以上をサポートするECコンサルタントとして事業⽴ち上 げから拡⼤までのフェーズを担当。 国内VTuber事業本部 営業運営部 部⻑ 麓 貴隆 2018年にいちから⼊社。⼊社後は国内VTuber事業本部を担当した 後、海外事業全般を担当。いちから⼊社以前は、流通、教育を中⼼に いくつかの事業の⽴ち上げを経験。 海外VTuber事業本部 海外事業運営部 部⻑
  6. 6 ©2017-2020 Ichikara Inc. ⽯⼭ 雄介 2019年にいちから⼊社。⼊社以来、ユメノグラフィアの運営全般を担当。 いちから⼊社以前は、⼤⼿通信会社にてウェブサービスのPMとして要件 定義を含むディレクション業務や開発PMとして開発実装フローの⾒直し 等を担当。⼊社以前は、株式会社ガイアックスにてPO補佐業務を担当。

    スタートアップ本部 ユメノグラフィア部 部⻑ 1. 「いちから」とは マネジメント陣 ⽳竃 ⼩百合 2018年にいちから⼊社。⼊社以来、主にデビュー後のマネジメント全般 を現場で担当し、その後マネジメント部部⻑に就任。いちから⼊社以前 は、⼤⼿銀⾏系システム会社でシステムの運⽤/保守を担当。⼤学時 代は⼼理学専攻。 コーポレート本部 VTuberマネジメント部 部⻑ 岩永 太貴 2017年にいちから⼊社。⼊社以前は、2016年2⽉より株式会社ガイアッ クスにて⻑期インターン。同年11⽉、「TABICA」プロダクトオーナーへの就 任。 2017年1⽉より、TABICAサイトリニューアルプロジェクトを始動。同年 4⽉、株式会社ガイアックスへ新卒⼊社。 スタートアップ本部 SLEE事業部 部⻑ 藤⽥ 正⼈ 2018年にいちから⼊社。⼊社以来、クリエイティブ本部にて各プロジェク トのPMとして開発業務全般を担当。いちから⼊社以前は、クラウドサー ビスの開発運⽤などのPMを担当。ネットワーク、インフラ基盤を中⼼に複 数プロジェクトでのPMを担当。 クリエイティブ本部 スタジオ部 部⻑
  7. 7 ©2017-2020 Ichikara Inc. 1. 「いちから」とは 社員⼈数の推移と沿⾰ 1 1 1

    3 12 20 27 46 77 107 134 147 152 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q ※正社員・契約社員のデータより算出 創業期 2018年4⽉期 2019年4⽉期 2020年4⽉期 成⻑期 事業拡⼤期 2017年5⽉ 創業者である⽥⾓陸がいちから株式会社を創業 2017年11⽉ 初めての資⾦調達(約1,000万円) 2018年2⽉ 国内VTuber事業「にじさんじ」の開始 2019年4⽉ 海外VTuber事業を本格スタート︓ • 2019/4~中国VTuber事業 • 2019/7~インドネシアVTuber事業 • 2019/11~インド/英語圏でのVTuber事業 • 2019/4~韓国VTuber事業 2019年8⽉ 約7億円の資⾦調達 2019年12⽉ VRコミュニケーションサービス「ユメノグラフィア」を開始 2020年2⽉ YouTube発のアイドルグループ事業「SLEE」を発表 2020年4⽉ 約19億円の資⾦調達 従業員数の推移(⼈)
  8. 8 ©2017-2020 Ichikara Inc. 1. 「いちから」とは 社員データ 男⼥⽐率 ⼥性 19.0%

    男性 81.0% 〜24歳 29.2% 25〜29歳 41.5% 30〜34歳 21.8% 35歳〜 7.5% 年齢⽐率 社員平均年齢︓ 27.5 歳 ※正社員・契約社員のデータより算出 国内VTuber事業 30.9% 海外・新規事業 13.2% 職種⽐率 デザイナー系 20.4% エンジニア系 18.4% コーポレート 17.1%
  9. 9 ©2017-2020 Ichikara Inc. 1. 「いちから」とは 組織体制 ※組織体制図は2020年7⽉時点のものとなります 経営陣 国内VTuber事業本部

    クリエイティブ本部 スタートアップ本部 営業運⽤部 • プロモーション案件 • IPライセンス 企画運営部 • コンテンツ(リアルグッズ、デジタ ルグッズ) • イベント • ⾳楽 YouTube戦略部 • YouTubeコンサルティング • 番組/映像の企画・制作 海外VTuber事業本部 コーポレート本部 海外事業運営部 • 中国事業 • インドネシア事業 • 韓国事業 • 英語圏事業 デザイン部 • Live2Dモデラー • 3Dモデラー • イラストレーター • デザイナー 技術部 • クライアントエンジニア • サーバーサイドエンジニア • Webフロントエンジニア • インフラエンジニア • PM スタジオ部 • 配信/収録対応 • モーションキャプチャー運⽤ • サウンド/映像/番組制作 管理部 • 経理 • 法務 • 総務 • ⼈事 • 情報システム • カスタマーサポート VTuberマネジメント部 • タレントマネージャー 経営企画部 • 予算管理 • 財務 • 広報 ユメノグラフィア部 • キャストマネジメント • 広報 • カスタマーサポート • 企画・マーケティング SLEE事業部 • PM
  10. 10 ©2017-2020 Ichikara Inc. 事業の柱 1. 「いちから」とは 2018年に本格始動したVTuberグループ「にじさんじ」は、多種多様なインフルエンサー が所属する国内最⼤のVTuberグループ 国内VTuberグループ「にじさんじ」

    VTuber事業の世界展開を⽬指し、アジア3ヶ国(中国/インドネシア/韓国)および英 語圏に展開 海外VTuber事業「NIJISANJI」 ユメノグラフィアは現実よりもほどよい距離で、1/nより親密にあなただけの体験をひとりじめで きるキャラクター×コミュニケーションサービス キャラクター×コミュニケーション「ユメノグラフィア」 SLEEは YouTube等の動画配信プラットフォームを中⼼に活動するアイドルプロジェクト アイドルグループ事業「SLEE」
  11. 2. 国内バーチャルライバーグループ 「にじさんじ」

  12. 12 ©2017-2020 Ichikara Inc. バーチャルライバー/VTuberとは 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 X = キャラクター

    Not アニメキャラクター 配信者 Not タレント VTuber Not YouTuber 配信者の⼈格を持ち、SNSや配信等 を通じて、ファンや他のVTuberと相互 のコミュニケーションが可能 バーチャル世界のキャラクターとして活 動しており、現実の容姿や⽣活と関係 なく、バーチャル世界での様々な演出 のうえでの活動が可能 配信者としてのYouTube等での配信 活動に加えて、キャラクターとしてコンテ ンツ販売等も⾏っており、タレント x IPとしての商展開が可能 VTuberとは「Virtual YouTuber」の略語で、YouTubeなどの動画サイト上でタレント活動をするバーチャルモデルキャラ クター
  13. 13 ©2017-2020 Ichikara Inc. にじさんじライバーの多様性 ※にじさんじライバーのプロフィールページ︓https://nijisanji.ichikara.co.jp/member/ ※上記所属ライバーは2020年8⽉6⽇時点 アルス・アル マル エリー・コニ

    ファー ⽉ノ美兎 夢⽉ロア 葛葉 シスター・ク レア 勇気ちひろ 鈴原るる える 剣持⼑也 ドーラ ジョー・カー モイラ でびでび・ でびる 舞元啓介 花畑チャイ カ 黛灰 加賀美ハヤ ト エクス・アル ビオ 魔界ノりり む 夢追翔 ⾚⽻葉⼦ 桜凛⽉ ⼣陽リリ 葉加瀬冬 雪 夜⾒れな 卯⽉コウ ⾬森⼩夜 ⿊井しば 神⽥笑⼀ 愛園愛美 鈴⽊アキ ニュイ・ソシ エール 三枝明那 葉⼭舞鈴 伏⾒ガク 町⽥ちま 渋⾕ハジメ ⽂野環 出雲霞 ⼩野町春 ⾹ 鈴⽊勝 雪城眞尋 相⽻ういは 轟京⼦ ギルザレン Ⅲ世 安⼟桃 ⽮⾞りね レヴィ・エリ ファ ⾶⿃ひな 瀬⼾美夜 ⼦ 天宮こころ 語部紡 春崎エアル ラトナ・プ ティ 成瀬鳴 本間ひまわ り 静凛 樋⼝楓 椎名唯華 笹⽊咲 物述有栖 ⻯胆尊 緑仙 叶 御伽原江 良 ベルモンド・ バンデラス 森中花咲 リゼ・ヘルエ スタ 鷹宮リオン 家⻑むぎ 宇志海いち ご アンジュ・カ トリーナ 鈴⿅詩⼦ 戌亥とこ 郡道美玲 社築 童⽥明治 早瀬⾛ 健屋花那 シェリン・バー ガンディ フミ 星川サラ ⼭神カルタ えま★おう がすと ルイス・キャ ミー 魔使マオ 不破湊 ⽩雪巴 ましろ 奈羅花 来栖夏芽 グウェル・オ ス・ガール 「にじさんじ」には様々な容姿や内⾯を持つ、多種多様なインフルエンサーが所属しています。 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 メリッサ・キ ンレンカ フレン・E・ル スタリオ イブラヒム ⻑尾景 弦⽉藤⼠ 郎 甲斐⽥晴 ⾦⿂坂めい ろ 空星きらめ 朝⽇南アカ ネ 周央サンゴ 東堂コハク 北⼩路ヒス イ ⻄園チグサ
  14. 14 ©2017-2020 Ichikara Inc. 短編動画(“切り抜き”) ⾳楽 3D配信 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 「にじさんじ」の動画配信事業

    トーク・コラボ配信 https://www.youtube.com/watch?v=zPMWAj54Seg https://www.youtube.com/watch?v=pgbe6rzkDZo https://www.youtube.com/watch?v=lXoKDFm8l4I https://www.youtube.com/watch?v=EnzRIkWBNeM https://www.youtube.com/watch?v=9FC8ZWUsRcY https://www.youtube.com/watch?v=OLWqLMbq5QY https://www.youtube.com/watch?v=QuDSCN2NVIk https://www.youtube.com/watch?v=Bg-4GF8Wwec
  15. 15 ©2017-2020 Ichikara Inc. 「にじさんじ」の番組制作・出演事業 地上波TV(NHK・⺠放)、ラジオ、インターネット TV等にて、様々なレギュラー番組や特番に出演。 ⽂化放送 超︕A&G 「だいたいにじさんじのらじお」

    AbemaTV 「にじさんじのくじじゅうじ」 いちからでは⾃社制作の番組や動画 を公式YouTubeチャンネルにて放送。 動画例 ▷https://nijisanji.ichikara.c o.jp/archives/ 「にじさんじ MIX UP!!」 「にじさんじ みっくすあっぷ Season2」 にじさんじ漫画「ぷちさんじ」 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 ゲーム実況番組「レバガチャダイパン」 情報バラエティ「ツキイチ︕にじさんじ」
  16. 16 ©2017-2020 Ichikara Inc. 「にじさんじ」のグッズ・コンテンツ事業 いちからでは数多くのグッズやボイスコンテンツを制作し、ECプラットフォームや各イベントにて販売を⾏っています 様々なグッズ・ボイス企画を定期的に実施 BOOTH等を通じた常設コンテンツPF の活⽤ 魅⼒的なコンテンツ制作を⽬指しています

    2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」
  17. 17 ©2017-2020 Ichikara Inc. 「にじさんじ」のイベント事業 にじさんじMusic Festival ~Powered by DMM

    music~ にじさんじ単独の⼤規模ライブイベント 20名のライバーが3Dにて出演 開催⽇︓2019年10⽉2⽇(⽔) 会場︓幕張メッセ 動員数︓約7,000⼈ (完売) Virtual to LIVE in 両国国技館 2019 にじさんじ単独の⼤規模ライブイベント 15名のライバーが3Dにて出演 開催⽇︓2019年12⽉8⽇(⽇) 会場︓両国国技館 動員数︓約5,500⼈ (完売) 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 にじさんじ JAPAN TOUR 2020 Shout in the Rainbow︕ 初の全国Zeppツアー、全国5都市6公演にて ツアー実施(※新型コロナウイルスの影響により、うち1 公演中⽌・1公演無観客にて実施) 開催⽇︓2020年2〜4⽉ 会場︓札幌/福岡/名古屋/⼤阪/東京 動員数︓約8,000⼈ (完売・4公演分)
  18. 18 ©2017-2020 Ichikara Inc. ファンを魅了し続ける「にじさんじ」 YouTubeチャンネル登録者数 累計1,800万⼈突破︕ 配信本数(1ヶ⽉間)︓2,542本 配信時間(1ヶ⽉間)︓5,758時間 同時視聴者数1万⼈以上の配信数︓246回

    ※2020年4⽉データ 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 ※2020年7⽉データ
  19. 19 ©2017-2020 Ichikara Inc. 話題性の「にじさんじ」 Twitterトレンドランキング 世界1位獲得︕ ⽣配信が裏付けるファンの熱量の⾼さ 同時視聴者数19万⼈超の配信も︕(※) ※2020年8⽉16⽇「にじさんじ甲⼦園

    決勝」より 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」
  20. 20 ©2017-2020 Ichikara Inc. にじさんじバーチャルライバー いちから株式会社 売上に応じてProfit Share タイアップ広告 動画配信

    コンテンツ販売 イベント等 広告主 または広告代理店 YouTube等の動画 プラットフォーム BOOTH等の販売 プラットフォーム イベント (主催・出演含む) 売上 にじさんじ事業はBtoCのビジネスモデルを中⼼としながらもBtoB領域のモデルも組み合わせることにより、 多様なビジネス機会を創出しています。 にじさんじ事業のビジネスモデル ⾃社イベント主催 他社イベント出演 ユーザー Super Chat メンバーシップ等 グッズ ボイス 等 B2C領域 B2B領域 Adsense (広告) 等 企業 企業広告 協賛 等 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」
  21. 21 ©2017-2020 Ichikara Inc. 「にじさんじ」⾃体にファンとなってもらう、いわゆる「箱推し」(=プラットフォーム戦略)により、⼀般的にボラティリティの⾼いイ ンフルエンサービジネスをメイン事業としながらも、中⻑期で持続可能な事業運営を⾏っています。 エンタメプラットフォームとしてのにじさんじ ブランド の確⽴ コアファン

    の⽀持 ノウハウ 構築 ファン層 の拡⼤ 魅⼒ある タレント の加⼊ 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」
  22. 22 ©2017-2020 Ichikara Inc. にじさんじ事業戦略 – ライバーの魅⼒を最⼤限に活かすサポート体制構築へ 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 個⼈では実現の難しい活動をサポートし、ライバーのタレントとしての魅⼒・才能を最⼤限に活かすことのできる体制構築を⽬指してお

    ります。 配信サポートの提供 YouTube SEO等の配信ノウハ ウ、公式切り抜き/短尺動画、 MV作成等 タイアップ案件の提供 様々なタイアップ案件、IP案件 の獲得と提案 ⾳楽レーベルとの協業 ⾳楽レーベルからのメジャーデ ビューサポート。過去4レーベルか らデビュー グッズ・ボイス販売 季節グッズ、アパレル、ライバー グッズ、季節・特別ボイスなどの 作成・販売 権利許諾の獲得 ゲーム会社等から配信および収 益化に関する許諾を獲得 イベント実施(主催・出演) 幕張メッセ、全国ツアー等の⼤ 規模なものから⼩規模なものま でイベントの実施 ライバー同⼠のコラボ 約100名のライバーが所属する にじさんじ内でのコラボ・イベント 配信の機会 デビューサポート ライバーオーディション、Live2D モデル制作、デビューサポートの 実施 配信環境の提供 ⾃宅から2D・3Dでの配信可能 な機材・モデル、最新の機材を 持つスタジオの完備 技術部・スタジオ部 ライバーマネジメント デザイン部 YouTube戦略部 営業運⽤部 企画運⽤部 ※該当部署は主なものについてであり、施策内容に応じて部署横断的に実施されます。 管理部
  23. 23 ©2017-2020 Ichikara Inc. にじさんじ事業戦略 – にじさんじファン獲得の⼟台作り 「にじさんじ」戦略 具体的な施策例 2.

    国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 「にじさんじ」の戦略として、にじさんじの⼊⼝〜ファンづくりまで通気⼀貫した拡⼤戦略を取り、多くの⽅々ににじさんじを楽し んでいただくための施策に取り組んでおります。 体験の潜在ファンを獲得 潜在ファンを体験ファンへ ファンの⽀持を強くする ぷちさんじ 公式切り抜き メディアミックス(Ex.ラジオ) 公式番組 配信サポート プロモーション ボイス・グッズ 楽曲制作 イベント・ツアー
  24. 24 ©2017-2020 Ichikara Inc. YouTubeチャンネル合計再⽣回数はサービス開始以降堅調に推移しており、継続的に新しいファンが流⼊し、事業拡⼤に 寄与しています。 チャンネル合計再⽣回数(各ライバーの合計値)の推移 0 50 100

    150 200 250 300 350 400 450 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 2. 国内バーチャルライバーグループ「にじさんじ」 2018/4期 (2017.5-2018.4) 2019/4期(2018.5-2019.4) 2020/4期(2019.5-2020.4) (百万再⽣)
  25. 3. 海外VTuber事業

  26. 26 ©2017-2020 Ichikara Inc. ⽇本が世界に誇るコンテンツ⽂化の⼀つとして、VTuber⽂化を世界へ発信します 3. 海外VTuber事業 海外VTuber事業の可能性 外国⼈意識調査(現在⽇本に興味のある分野) アジア

    出典︓クールジャパンの再⽣産のための外国⼈意識調査(平成30年2⽉) アニメ・マンガ・ ゲーム, 16% ⽇本⾷, 9% 観光, 9% ⾳楽, 8% 映画・テレビ番組, 8% その他, 49% 欧州 アニメ・マンガ・ ゲーム, 17% ⽇本⾷, 14% 伝統⽂化, 11% 学び, 8% 歴史, 7% その他, 44% 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 海外での⽇本アニメ市場の伸び 億円 出典︓アニメ産業レポート
  27. 27 ©2017-2020 Ichikara Inc. VTuber事業を広く海外に展開し、世界各国にローカライズすることで熱量の⾼いグローバルファンの獲得を⽬指し、現在 までにアジア3ヶ国(中国/インドネシア/韓国)および英語圏に事業展開しています。 3. 海外VTuber事業 海外VTuber事業について ※上記所属ライバーは2020年6⽉時点

    在籍ライバー数︓ 約30名 ハイライト︓ BiliBili Worldへのイベント出展や受賞 など 中国VTuberグループ「VirtuaReal」 在籍ライバー数︓ 13名 ハイライト︓ 現地クリエイターイベント「Creators Super Fest 2019」出展など インドネシアVTuberグループ「NIJISANJI ID」 在籍ライバー数︓ 3名 主な進出理由︓ ⾔語としてのファン獲得の拡張性 英語圏VTuberグループ「NIJISANJI EN」 在籍ライバー数︓ 11名 主な進出理由︓ アジアを牽引するポップカルチャー輸出⼤国 韓国VTuberグループ「NIJISANJI KR」
  28. 28 ©2017-2020 Ichikara Inc. 2019年9⽉デビューから1周年を迎えるNIJISANJI IDは、ライバー数計13名を数え、東南アジア最⼤のVTuberグ ループへと成⻑いたしました。平均年齢29歳、⼈⼝2億6000万⼈の活⼒あふれるインドネシア市場にて、グループの躍進 に挑戦しております。 3. 海外VTuber事業

    インドネシアVTuber事業「NIJISANJI ID」について 東南アジア最⼤のVTuberグループへ成⻑ 1周年クラウドファンディング ⽬標達成︕ 2020年9⽉に1周年を控え、インドネ シア現地の⾳楽DJグループとオリジナル 楽曲を制作。 そのクラウドファンディングでは開始3⽇ で⽬標値を達成。着実に広がる強固な ファンベースによって⽀えられています。 公式企画 続々登場︕ ラマダン期間限定番組 「NIJISORE」 Virtual to LIVE 【Ver. 3SetBBQ】 公式チャンネルのコンテンツも充実。現地のタレントとその⽂化に精通した スタッフ陣にだからこそ出来る唯⼀無⼆のオンラインコンテンツを先鋭制作、 配信しています。にじさんじを代表する楽曲「Virtual to LIVE」はインド ネシア語への翻訳、MVアニメーション等をインドネシアで活躍するクリエイ ターと共に作成しました。
  29. 4. 新規事業

  30. 30 ©2017-2020 Ichikara Inc. 4. 新規事業 ユメノグラフィアは、新しいコミュニケーションを切り拓く。 特設サイト︓https://www.yumenographia.com/ 公式Twitter︓https://twitter.com/Yumenographia 公式note︓https://note.com/yume_note1205

  31. 31 ©2017-2020 Ichikara Inc. 4. 新規事業 キャラクター×コミュニケーションサービス「ユメノグラフィア」について キャスト ゲスト 接客スキルを活かせる

    リモートでキャストの仕事 ができる ゲストに対して 顔を⾒せる必要が無い 家に居ながらサービスを 楽しむことができる キャストに対して 顔を⾒せる必要が無い × キャストとゲストの組み合わせの数だけストー リーが⽣まれる リピートすることでコミュニケーションが深まり、 ストーリーが展開 =リピートで新たな体験を⽣み出す
  32. 32 ©2017-2020 Ichikara Inc. 4. 新規事業 「ユメノグラフィア」の事業成⻑ CAC検証フェーズにおいて実施しているユメノグラフィア対応デバイスの拡張やコラボ企画、またステイホーム期間等を経た⾃ 宅で楽しめるエンタメコンテンツの需要増加により、ユメノグラフィアの認知拡⼤へと繋がっております。また、新規ユーザーのリ ピート率も⼀定程度の値を保持しながら順調に推移しております。

    0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 2019.12 2020.1 2020.2 2020.3 2020.4 2020.5 2020.6 購⼊チケット枚数 登録者1⼈あたりチケット購⼊回数 購⼊チケット枚数および1⼈あたり購⼊リピート回数推移
  33. 33 ©2017-2020 Ichikara Inc. 4. 新規事業 2020年6⽉デビュー︕アイドル×YouTuber「SLEE」 特設サイト︓ https://www.slee-official.com 公式Twitter︓

    https://twitter.com/slee_official 公式YouTubeチャンネル︓ https://www.youtube.com/channel/UCyGVD6E7qUM9BIiLsLKCrbA
  34. 5. 会社が⽬指すもの

  35. 35 ©2017-2020 Ichikara Inc. 5. 会社が⽬指すもの いちからのVision ⾃分がハッピーなことと、⼈をハッピーにさせること だけをする世界へ 近い将来、AIや無⼈化、⾃動化が当たり前となる。

    合理的なロジック、効率化、単純作業は 機械の⽅が圧倒的に早く、⾼クオリティに。 これから「⼈がするべき仕事」は変化する。 「⼈がするべき仕事」それは「⼈を楽しませる」こと。 私たちは、私たちにしかできない仕事をする。 ⾃分の幸せと⼈の幸せを追求できる社会を⽬指して。
  36. 36 ©2017-2020 Ichikara Inc. 5. 会社が⽬指すもの いちからのMission 魔法のような、新体験を。 - NEXT

    ENTERTAINMENT FACTORY - 僕らは、テクノロジーで、エンタメを変える。 もっと⾃由で、もっと多彩で、もっとディープなコンテンツを送り出し、魔法のような新体験を世界に届ける。 そして、その先に⾒つめるのは、新たな「エンタメ経済圏」だ。 近い将来、⼈々の⽣き⽅や働き⽅が⼤きく変わり、よりクリエイティブなものに時間を注ぐ時代がやってくる。 それは同時に、ユーザーとクリエイターの垣根がなくなる時代で、消費と創作の新たなサイクルのもと、「エンタメ経済圏」が加速していくだろう。 僕らは、そんな新時代の切り込み役として、世界の⼈々の⽇常に魔法をかけていく。
  37. 37 ©2017-2020 Ichikara Inc. 5. 会社が⽬指すもの いちからの3つの⾏動指針 - Value 思いやりで、向き合う。

    Being Considerate 個⼈の役割も、チームの役割も、達成のためには さまざまな⼈の協⼒が⽋かせない。まずは、関わ るすべての⼈にリスペクトを。そして、それぞれの能 ⼒と熱意を引き出しながら、味⽅の輪を広げてい こう。 素直に語る、誠実に動く。 Integrity 正しいと思うことは、遠慮せずに主張したり、⾏動 にうつす。ミスした時も、ごまかしたり、⾔い訳したり せず、素直に受けとめ分析して改善する。他責で はなく⾃責の精神で、誠実な仕事を追求していこ う。 もう⼀歩に、こだわる。 Take the Extra Step ⾃分の役割を果たしたうえで、もうワンランク上の ⽬標を意識して⾏動しよう。どんな作業でも、プラ スアルファを。そのねばり強さが、さらに向上⼼に⽕ をつけて成⻑を加速させる。
  38. 38 ©2017-2020 Ichikara Inc. 会社の現状/強み • 創業3年にも関わらず、サービスが⾮常に⾼い成⻑をしており、所謂スタートアップ企業の中でも特に事業の勢いがある会社です • エンターテイメント領域でのビジネスということもあり、働いている⼈のバックグラウンドが⾮常に多種多様です •

    国内での積極的な事業拡⼤や、複数の海外市場への参⼊を早いスピードで展開しており、働く⼈に多くのチャンスが存在する会社で す 5. 会社が⽬指すもの 会社の現状と今後 会社の課題/求める⼈材 • 更なる事業領域の拡⼤を⽬指して、BtoB領域や海外事業、さらにはエンターテイメント領域における新規事業の⽴上げを早いスピー ドで実施していきたいですが、それが担える⼈材が⼗分とは⾔えません • 従業員の多くが若い⼈、クリエイティブ特化の⼈材で構成されていますが、今後は⼀層、当社の事業をビジネスとして成⻑させていくと いうマインドを持った⼈と⼀緒に仕事をしていきたいと考えています • エンターテイメントとは無縁の業種の⽅、ビジネスの世界で様々な経験を積まれてきたマネジメント層の⽅などを含めて既存の枠にとらわ れず、新たなチャンスを⽣み出す可能性がある⼈を探しています
  39. 6. 働く環境

  40. 40 ©2017-2020 Ichikara Inc. 早稲⽥⼤学のインキュベーションオフィスの共同オフィスから始まったいちから。 数度のオフィス移転を経て、2019年10⽉より秋葉原駅から徒歩2分の住友不動産ビルに⼊居しております。 6. 働く環境 オフィス オフィス取材記事(IBASHO様)︓https://ibasho-ob.com/archives/13770

  41. 41 ©2017-2020 Ichikara Inc. 6. 働く環境 福利厚⽣・各種制度 基本情報 ✓ 完全週休2⽇制、祝⽇、夏季休暇、冬期休暇

    ✓ 特別休暇(結婚・忌引・配偶者の出産) ✓ 産休、育児休業、介護休業制度 (性別に関係なく法定通り) ✓ 社会保険完備 ✓ 健康診断費⽤ 働き⽅・働く環境に関する制度 ✓ フレックス制度(コアタイム 12:00-16:00) ✓ 年2回の昇給タイミング ✓ 通勤⼿当⽀給(上限3万円) ✓ 近距離⼿当(5km圏内) ✓ リファラル報奨制度 ✓ インフルエンザ予防接種補助 ✓ コミュニケーション補助費⽤ (部内懇親会に関する補助制度) ✓ 服装⾃由 ✓ 副業OK(承認制) ✓ オフィスグリコ、ウォーターサーバー
  42. 42 ©2017-2020 Ichikara Inc. 6. 働く環境 評価制度 いちからの給与⽔準の考え⽅ ・管理職︓役割給(職務、役割に応じた給与) ・⾮管理職︓職能給(能⼒に応じた給与)

    働き⽅・働く環境に関する制度 3等級以上において、2つのコース区分があります。 ・マネジメントコース︓ - ライン役職者として 、担当部⾨の責任者となる。 - 部下や下位職者への能⼒開発⽀援や⼈事評価、労務管理等を⾏う。 ・スペシャリストコース︓ - 専⾨技術を活かし、付加価値の⾼い業務遂⾏と組織貢献を⾏う。 - 部下や下位職者への専⾨技術・知識等のサポートと継承を⾏う。 評価スケジュール ・評価回数︓年2回(給与改定・昇降格を5・11⽉に実施) 等級区分 管 理 職 ⾮ 管 理 職 5等級 4等級 3等級 2等級 1等級 本部⻑ 部⻑ ⼀般職 ⼀般職 スペシャリスト シニア スペシャリスト ⼀般職
  43. 43 ©2017-2020 Ichikara Inc. 6. 働く環境 給与について 0 20 40

    60 80 100 120 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 給与テーブル(⽉額表記) 【グラフの⾒⽅】 <1等級〜3等級>基本給+職務⼿当(固定残業代45時間分)の想定給与となります。 <4等級〜5等級>基本給+職務⼿当(深夜労働時間15時間分)の想定給与となります。 これに加え、会社業績に応じて賞与が発⽣することがあります。 (万円) 1等級 18.7% 2等級 40.2% 3等級 24.1% 4等級 14.3% 等級割合 5等級 2.7% ※2020年5⽉現在
  44. 7. 採⽤の流れ

  45. 45 ©2017-2020 Ichikara Inc. 7. 採⽤の流れ 主な採⽤フロー(中途採⽤) ①書類選考 ②1次⾯接 ③2次⾯接

    ④最終⾯接 内定 各採⽤サイトで記⼊していただいたプロフィールやリクルーター・推薦者からの 職務経歴書等を通じて選考。 応募職種の担当部⻑及び⼈事担当者から、主にオンラインもしくは対⾯に よる⾯接を実施。過去の経歴や今後の働き⽅など、基本的な内容につい て確認させていただきます。 応募職種の担当役員との⾯接。弊社のカルチャーや仕事内容のマッチング など、実際に働く上での必要事項をベースにヒアリングさせていただきます。 社⻑および役員との⾯接。「魔法のような新体験」を⽣み出すチームとして お互いに信頼し仲間となれるかの最終確認をしていただきます。 条件を確認していただいた上で内定⼿続きを実施いたします。 ※⼊社後3ヶ⽉間は試⽤期間となります。 ※希望職種等により、採⽤フローが⼀部変更されることがあります
  46. 魔法のような、新体験を。 - NEXT ENTERTAINMENT FACTORY - ©2017-2020 Ichikara Inc.