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「君、今日からリーダーね」と 言われた私が取り組み始めたこと

Jun Nakajima
September 03, 2019

「君、今日からリーダーね」と 言われた私が取り組み始めたこと

社内でやったチームビルディングLTの資料です

Jun Nakajima

September 03, 2019
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Transcript

  1.  あなたは誰 • 中嶋 淳 (@jnuank) ◦ 自宅に6匹買うほどの圧倒的猫派 • 外販グループ ◦

    主にbash • 2018年 7月 ハンズラボJoin ◦ 勤続1年となりました • ストレングス・ファインダー ◦ 共感性、最上志向、収集心、適応性、責任感
  2. ➢ 意義目標 ◦ チャレンジングな環境を作るために、会社の売上を維持 する ➢ 成果目標 ◦ 今の売上を維持する ◦

    案件をもらい続ける ◦ 信頼関係を維持していく ➢ 行動目標 ◦ 約束事を守る ◦ フロントエンド・UXを学ぶ ◦ 提案の質と量を上げる為に勉強をする  話し合った結果
  3.  まとめ • この3ヶ月で自分とチームがやってきたこと ◦ 有識者に相談した(上司、外部CTO) ◦ リーダーの職務記述書を作成した ◦ 顧客と一緒にBacklogタスク棚卸し会を始めた ◦

    デイリーを再開した ◦ KPTを始めた ◦ チームの目標設定の場を設け、目標を定めた ◦ Joinした人のウェルカムランチを開催した ◦ 外販グループの障害対応ふりかえり会をやった ◦ 新しい試みをする時には、WHYを伝えた
  4.  まとめ • 今後のやりたい妄想 ◦ 1on1 ◦ メンバー全員の取扱説明書を作る ◦ デリゲーションポーカー ◦

    360度評価(俺を批評してくれ) ◦ バリューストリームマップ ◦ テストコード、自動デプロイ化の導入 ◦ ソースコードのGit管理 ◦ カンバン