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ミチビク株式会社エンジニアカンパニーデック

 ミチビク株式会社エンジニアカンパニーデック

ミチビク株式会社の会社紹介 / 採用資料です

会社ページ:
https://michibiku.co.jp/

X(旧Twitter)DM開放
https://twitter.com/kanasugi_y

Yuuki Kanasugi

November 30, 2023
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Transcript

  1. これからメンバーになる⽅へ
    〜ミチビク紹介資料〜

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  2. ① 会社概要
    ② 金杉(かなすぎ)の自己紹介
    ③ 事業について
    ④ 開発チームについて
    ⽬次

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  3. ① 会社概要
    ② 金杉(かなすぎ)の自己紹介
    ③ 事業について
    ④ 開発チームについて
    ⽬次

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  4. コーポレートガバナンス×SaaS
    ミチビクは、公認会計士、エンジニア、MBAが創業したスタートアップで、
    日本で初めてコーポレート・ガバナンステックに取り組んでいます。
    メインプロダクトである「michibiku」は取締役会の運営管理を通じて
    生産性の向上・コーポレートガバナンス強化をするための
    クラウド型ソフトウェアです。
    20代後半~40代前半のミドルメンバーで構成され、
    情熱と専門性を併せ持ったチームで、
    コーポレートガバナンス領域の新たなインフラを創っています。
    ミチビクってわかりやすくいうと︖

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  5. 導⼊企業の獲得ロゴ

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  6. ボードメンバー紹介
    代表取締役CEO/公認会計⼠
    中村 ⻯典
    愛知県出⾝。トヨタ系企業でファーストキャリア
    を始め、退職し、1年半の勉強期間を経て公認会計
    ⼠試験に合格。4⼤監査法⼈であるPwCあらた有限
    責任監査法⼈に⼊所し、世界を代表する⾃動⾞メ
    ーカーなど東証⼀部上場企業を中⼼にインチャー
    ジとして財務諸表監査、内部統制監査業務等に携
    わる。その後ベンチャー企業に⼊社、コーポレー
    ト責任者を経て、2018年に独⽴。2021年4⽉にミ
    チビクを創業。
    取締役COO/MBA
    渡部 崇志
    千葉県出⾝。MBA。新卒で資格系最⼤⼿企業(東
    証⼀部)に⼊社し、事務に携わる傍ら会計を勉強。
    その後、外⾷⼤⼿企業(東証⼀部)に転職し、経
    理マネージャー・経営企画部⾨責任者として、決
    算、IR、ディスクロージャー、予算編成、コーポ
    レートガバナンス、財務、M&Aの経験を積む。ベ
    ンチャー企業のコーポレート部⾨で経営企画・HR
    領域を主管した後に独⽴。
    アドバイザー /パーソルHD取締役
    林 ⼤介
    ⼤学卒業後、総合商社の法務部⾨で約 10 年間法務
    業務に従事。商社在籍時に⽶国ロースクールに留
    学し、ニューヨーク州弁護⼠登録。⽶国系 IT 企業
    でのインハウス弁護⼠、⽶国系映画会社での法務
    担当バイスプレジデントを経て、総合⼈材サービ
    スを提供するパーソルホールディングスに参画。
    法務コンプライアンス本部⻑、執⾏役員CLOを経
    て取締役に就任。
    取締役CTO
    ⾦杉 優樹
    名古屋⼤学卒。北欧最古のスウェーデンのウプサ
    ラ⼤学へ留学。
    新卒で㈱ワークスアプリケーションズに⼊社し、
    エンジニアとして従事する。その後、スタートア
    ップ企業のプロダクトマネージャー、テックリー
    ドを経て、2020年にフルスタックエンジニアとし
    て独⽴。

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  7. 既存株主
    DIMENSION
    国内で運⽤総額150億円の規模を誇るVC。主な投資先は、カバー(VTuber事業)、AnyMind
    Group、五条アンドカンパニー、LayerX、LegalOn Technologies、KiteRa等。
    michibikuサービスが⽇本のスタンダードになると確信し、出資。顧客紹介、転職者紹介などを積極
    的に⾏い、ミチビクの事業成⻑を⽀援。
    みずほキャピタル
    みずほ銀⾏系のVC。有望投資先多数。累計IPO実績は876社にも上る。
    事業領域、経営メンバーの熱意に共感を受けたのはもちろん、創業から⻑くない期間で圧倒的に成
    ⻑している姿をみて出資を決定。⽇本中の上場企業でmichibikuが当たり前に使われるようにOne
    MIZUHOで、バックアップ。
    起業家・エンジェル投資家 有安 伸宏 ⽒
    ユニリーバ・ジャパンを経て、コーチ・ユナイテッドを創業し、その後、クックパッドに事業売却。
    事業売却後、有望なスタートアップに厳選したエンジェル投資を⾏っている。
    主な投資先は、マネーフォワード、CADDi、Kanmu、OLTA、Azoop、レンティオ、WAmazing等。
    ミチビクは必ず伸びていくと確信して出資。各所とのリレーション、マーケ、資本政策のノウハウな
    ど、広い⾯で⽀援。

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  8. 常に最適解を探し続けるプロフェッショナル集団
    ミチビクのメンバー
    職種別 雇⽤形態別
    合計22⼈ 合計22⼈

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  9. 経営を、あるべき姿に導く。
    あらゆるテクノロジーを用いて、ガバナンスレベルを向上させ、企業の意思決定をアップデートします。
    最高意思決定機関の一つである取締役会。
    「意思決定のための情報不足」「適切な議論の時間不足」「アジェンダ・シェイピング」など
    オペレーション面での課題に起因した機能不全が指摘され、
    大胆な意思決定や適切なリスクマネジメントの阻害要因となっています。
    呼応するかのようにコーポレートガバナンスの強化が叫ばれ、その声は今後ますます強まっていくでしょう。
    私たちは、日本企業の最高意思決定機関をテクノロジーでサポートし、
    経営を、あるべき姿へと導きます。
    ミッション

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  10. ① 会社概要
    ② 金杉(かなすぎ)の自己紹介
    ③事業について
    ④開発チームについて
    ⽬次

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  11. ⾃⼰紹介
    金杉優樹 | ミチビク取締役CTO(@kanasugi_y)さん / X (twitter.com)

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  12. ⾃⼰紹介

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  13. ⾃⼰紹介

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  14. ⾃⼰紹介

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  15. ⾃⼰紹介

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  16. ① 会社概要
    ② 金杉(かなすぎ)の自己紹介
    ③ 事業について
    ④ 開発チームについて
    ⽬次

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  17. コーポレートガバナンステックSaaS
    主な事業

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  18. 役員会議の運営実態

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  19. 役員会議の運営実態

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  20. 顧客の声
    現在はほとんどが紙、捺印での管理。
    関連する社外取や社外監査役が多い
    ため連絡や書類の⽤意・回収の⼿間
    がすごい。
    役員が20名弱在籍する⼤会社
    総務部⻑
    関連資料も含めると、紙の印刷だけ
    で毎回1,000枚以上。
    紙を⽤意することにリソースを取ら
    れ、本来やるべき情報提供まで⼿が
    回らない。
    上場⼀部企業
    経営企画担当
    ⼦会社が4-5社ある。本社⼈員によ
    って、⼦会社も含めた会議管理をし
    ている。
    進捗やデータの確認ができないため、
    本社事務の4-5⼈程度が半⽉のリソ
    ースが割かれている。
    ⼦会社のある上場企業
    管理総務担当
    多くの企業で「困った」がたくさんある。

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  21. ユーザーにとってのmichibiku 社会にとってのmichibiku
    ⽣産性向上・コーポレート・ガバナンス強化を
    ⽬指すコーポレートガバナンステックSaaS
    企業の最⾼意思決定を変⾰し
    ⽇本の成⻑⼒を向上させる事業

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  22. 欧⽶では専⽤ソフトウェアが当たり前に使われている
    コーポレートガバナンス界のSalesforce的存在!!
    打倒Diligent!!日本では、負けない!!!

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  23. 欧米では多くの上場企業で重要会議専用ソフトウェアが使われている(50%以
    上)。国際的な潮流とDX推進の流れから、日本においても普及するのは必然。
    ※ source︓Diligent report
    欧⽶では専⽤ソフトウェアが当たり前に使われている

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  24. ChatGPTを活⽤したAI議事録機能
    会議録⾳データ
    ⾳声の書き起こし
    議事録⽣成

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  25. ① 会社概要
    ② 金杉(かなすぎ)の自己紹介
    ③ 事業について
    ④ 開発チームについて
    ⽬次

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  26. 開発(プロダクトチーム)メンバー
    開発
    ⽇本 ベトナム
    ミャンマー
    QA デザイン
    5⼈ 5⼈ 3⼈ 2⼈

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  27. 技術構成
    ●Webサーバーサイド:Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript
    ●Webフロントエンド:Next.js, Apollo Client, TypeScript, StoryBook, styled-
    components
    ●テスト:Jest, Autify
    ●API:GraphQL, GraphQL Code Generator
    ●データベース: MySQL, Aurora
    ●インフラ: AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS,
    Security Hub)
    ●開発環境:Docker
    ●デザイン関連:Figma
    ●リポジトリ管理:GitHub
    ●CI/CD:GitHub Actions
    ●コミュニケーション:Slack
    ●オウンドメディア:Next.js, microCMS
    ●Biz基盤: G suite

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  28. Storybook
    https://develop--63311d093532dcccfaf4ab10.chromatic.com/?path=/story/atoms-icon--icons

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  29. Figma
    https://www.figma.com/file/zqmxjyUnsgLVGOEcAjbIe1/CurrentDesign?node-id=171%3A544&t=ZIx6EMPE13Ofppmz-
    0

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  30. GitHub
    https://github.com/orgs/michibiku-jp/projects/5

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  31. Microsoft for Startups Funders Hubに採択

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  32. セキュリティー
    将来のユーザー拡大を見据えて早期にセキュアなクラウドインフラを構築 | 脆弱性診断(セキュリティ診断)のGMOサ
    イバーセキュリティ byイエラエ (gmo-cybersecurity.com)

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  33. こんな⼈にきてほしい
    ・プログラミング、プロダクト開発が大好きで休日もやってる
    ・技術力、スキルをあげて市場価値をあげたい
    ・将来起業するために、小さなスタートアップで色々と経験したい

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  34. こんな⼈にきてほしくない
    ・いくつかの案件を掛け持ちしつつ、コスパ良くお金を稼ぎたい
    ・フルリモートでゆるく働きたい

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  35. エンジニアチーム思想
    ・Enjoy Development: コードを書くのが楽しい。業務時間外で勉強する
    ほど開発が好きなエンジニアのみのチームにしたい
    ・Improve DX(Developer Experience): DXが高い開発チームにしたい。
    ・Remote Work: リモートワーク前提なので、テキストで正確なコミュニ
    ケーションが取れるチーム

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  36. 開発⽅針
    ・できるだけ工数をかけないで、沢山新機能をつくる
    ・今やる必要のないものはIssueを作成して後回し
    ・Done is Better than perfect

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  37. 働き⽅
    ・100%フルリモート
    ・mtgは必要最小限
    ・土日稼働不可
    ・試用期間は性悪説、本採用後は、性善説に基づいたマネジメント
    ・稼働時間中の兼業対応不可
    ・稼働時間中は常にオンラインmtg可能な状態であること

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  38. 試⽤期間
    ・最低2ヶ月の試用期間
    ・スキルフィットとカルチャーフィットをお互いに判断する

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