https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda 2025-12-24 20:31:14 -0500 カサナレは、「任せられるAIを、社会の標準にする」をMissionに掲げ、生成AI・LLMを実際の業務現場へ実装していくAI-driven Companyです。 私たちが向き合っているのは、単にAIプロダクトをつくることではありません。顧客ごとの業務、Workflow、意思決定プロセス、情報の流れに深く入り込み、AIが本当に現場で機能し、人が安心して任せられる状態をつくることです。顧客対応、与信管理、審査、タスク運用、承認管理など、企業ごとに異なる複雑な業務を構造化し、LLMやRAG、業務システム、運用設計を組み合わせながら、AI Nativeな組織への変革を支援しています。 特にFDEは、カサナレの社会実装を前に進める中核的なポジションです。顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズの奥にある業務構造やAI活用余地を見抜き、技術・プロダクト・業務設計を横断しながら、AIが成果を出す仕組みをつくっていきます。LLMを「試す」「使う」だけではなく、現場にフィットさせ、業務に耐える品質まで引き上げ、継続的に改善される仕組みとして社会に実装していく仕事です。 カサナレはすでに、大手金融機関での生成AIプロダクト導入実績をはじめ、数々のアワード受賞やメディア掲載を通じて大きな注目を集めています。一方で、私たちが目指しているのは、短期的なトレンドに乗ることではありません。AIが主語になる組織、AIが読める業務、AIが動けるWorkflowをつくり、これからの企業活動の標準を塗り替えていくことです。 そのために、働き方もAI Nativeであるべきだと考えています。カサナレでは、完全フルリモート・海外勤務可能な「REMOTIC WORK」を採用し、場所に縛られず、世界各国のメンバーがそれぞれの専門性を発揮できる環境を整えています。高性能PC、大型モニター、昇降デスク、プロフェッショナル向けキーボード、Webカメラ、ワイヤレスイヤホン、トラックボールマウスなど、業務に必要なデバイスは会社が支給。さらに、ワークチェア補助制度なども通じて、一人ひとりが最高のパフォーマンスを出せる環境づくりを支援しています。 評価・報酬においても、挑戦する人が正しく報われる設計を重視しています。職種ごとの市場水準を意識したジョブ型の評価・報酬制度を採用し、Engineer、BizDev/Sales、Corporateそれぞれに求められる能力や責任を明確化。上位の役割や職務への挑戦を評価する「入学方式」の考え方を取り入れ、現状維持ではなく、より大きな成果と成長に向かう人を後押しします。特にハイパフォーマーに対しては、業界最高峰を目指す給与・報酬水準で、成果に対してしっかり報いることを目指しています。 私たちが求めているのは、高い専門性を持ち、自律して動けるプロフェッショナルです。自分のスペシャリティを伸ばし続ける人。期待値と責任を引き受ける覚悟のある人。指示を待たず、自ら判断し続けられる人。建設的な摩擦を恐れず、チームを高め合える人。そして、自分のキャリアに一貫した意思と決断を持てる人。 生成AI・LLMの社会実装は、まだ誰も正解を持っていない領域です。だからこそ、カサナレには、自ら問いを立て、顧客の現場に入り、技術を価値に変え、社会の当たり前をつくっていく余地があります。 AIを「便利なツール」で終わらせず、企業や社会のインフラにしていく。その最前線で、FDE、エンジニア、BizDev/Sales、Corporateの仲間たちとともに、AI Nativeな未来をつくっていきませんか。 カサナレは、「任せられるAIを、社会の標準にする」をMissionに掲げ、生成AI・LLMを実際の業務現場へ実装していくAI-driven Companyです。 私たちが向き合っているのは、単にAIプロダクトをつくることではありません。顧客ごとの業務、Workflow、意思決定プロセス、情報の流れに深く入り込み、AIが本当に現場で機能し、人が安心して任せられる状態をつくることです。顧客対応、与信管理、審査、タスク運用、承認管理など、企業ごとに異なる複雑な業務を構造化し、LLMやRAG、業務システム、運用設計を組み合わせながら、AI Nativeな組織への変革を支援しています。 特にFDEは、カサナレの社会実装を前に進める中核的なポジションです。顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズの奥にある業務構造やAI活用余地を見抜き、技術・プロダクト・業務設計を横断しながら、AIが成果を出す仕組みをつくっていきます。LLMを「試す」「使う」だけではなく、現場にフィットさせ、業務に耐える品質まで引き上げ、継続的に改善される仕組みとして社会に実装していく仕事です。 カサナレはすでに、大手金融機関での生成AIプロダクト導入実績をはじめ、数々のアワード受賞やメディア掲載を通じて大きな注目を集めています。一方で、私たちが目指しているのは、短期的なトレンドに乗ることではありません。AIが主語になる組織、AIが読める業務、AIが動けるWorkflowをつくり、これからの企業活動の標準を塗り替えていくことです。 そのために、働き方もAI Nativeであるべきだと考えています。カサナレでは、完全フルリモート・海外勤務可能な「REMOTIC WORK」を採用し、場所に縛られず、世界各国のメンバーがそれぞれの専門性を発揮できる環境を整えています。高性能PC、大型モニター、昇降デスク、プロフェッショナル向けキーボード、Webカメラ、ワイヤレスイヤホン、トラックボールマウスなど、業務に必要なデバイスは会社が支給。さらに、ワークチェア補助制度なども通じて、一人ひとりが最高のパフォーマンスを出せる環境づくりを支援しています。 評価・報酬においても、挑戦する人が正しく報われる設計を重視しています。職種ごとの市場水準を意識したジョブ型の評価・報酬制度を採用し、Engineer、BizDev/Sales、Corporateそれぞれに求められる能力や責任を明確化。上位の役割や職務への挑戦を評価する「入学方式」の考え方を取り入れ、現状維持ではなく、より大きな成果と成長に向かう人を後押しします。特にハイパフォーマーに対しては、業界最高峰を目指す給与・報酬水準で、成果に対してしっかり報いることを目指しています。 私たちが求めているのは、高い専門性を持ち、自律して動けるプロフェッショナルです。自分のスペシャリティを伸ばし続ける人。期待値と責任を引き受ける覚悟のある人。指示を待たず、自ら判断し続けられる人。建設的な摩擦を恐れず、チームを高め合える人。そして、自分のキャリアに一貫した意思と決断を持てる人。 生成AI・LLMの社会実装は、まだ誰も正解を持っていない領域です。だからこそ、カサナレには、自ら問いを立て、顧客の現場に入り、技術を価値に変え、社会の当たり前をつくっていく余地があります。 AIを「便利なツール」で終わらせず、企業や社会のインフラにしていく。その最前線で、FDE、エンジニア、BizDev/Sales、Corporateの仲間たちとともに、AI Nativeな未来をつくっていきませんか。 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 -0400 https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987 https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanare-recruitng-pitch-c14e9d57-54c1-4d96-9e64-7f905755f987 Wed, 24 Dec 2025 00:00:00 -0500 https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanarezhu-shi-hui-she-cai-yong-porisi https://speakerdeck.com/kyoichi_yasuda/kasanarezhu-shi-hui-she-cai-yong-porisi