https://speakerdeck.com/makaibito 2026-10-07 07:07:43 -0400 AGI福岡 第12回（2026年10月7日・エンジニアカフェ）での講演資料です。 「AI時代、ホワイトワーカーは結局どうすれば良いのか？」をテーマに、常時15社以上の組織支援と東京・大阪・福岡でのフィールドワークで見聞きした内容から、採用市場と仕事の変化を整理しました。結論を押し付けるのではなく、OODA（観察→判断→決定→実行）で各自がキャリアを考えるための材料をまとめています。 ■ 主な内容 ・IT業界トレンド：相談内容の主語が「採用」から給与・評価・営業・新規事業へ／年収×求人倍率 10年の軌跡 ・変化点：ジョブ型と非正規雇用の一般化で、AIに「丸ごと代替」されやすい土壌ができた／採用基準は「いいやつ」へ ・職種別の変化予測：営業（ウェットな営業への回帰）、エンジニア、コンサル、事業会社、受託開発 ・転職市場：人材事業の迷走と「まずはリファラル」 ・福岡どうなの？：大阪との比較、東京と地方でのAI活用の違い ・OODA型キャリア戦略：頭数の提供から事業貢献へ ■ 登壇者 久松 剛（合同会社エンジニアリングマネージメント 社長／Chot株式会社 エンジニアリングマネージャー／博士（政策・メディア）） ■ 関連リンク note「IT百物語」：https://note.com/makaibito X・YouTube：@makaibito イベントページ：https://agifukuoka.connpass.com/event/405232/ 全国会食キャンペーン実施中です。詳細はnoteの募集記事をご覧ください。 AGI福岡 第12回（2026年10月7日・エンジニアカフェ）での講演資料です。 「AI時代、ホワイトワーカーは結局どうすれば良いのか？」をテーマに、常時15社以上の組織支援と東京・大阪・福岡でのフィールドワークで見聞きした内容から、採用市場と仕事の変化を整理しました。結論を押し付けるのではなく、OODA（観察→判断→決定→実行）で各自がキャリアを考えるための材料をまとめています。 ■ 主な内容 ・IT業界トレンド：相談内容の主語が「採用」から給与・評価・営業・新規事業へ／年収×求人倍率 10年の軌跡 ・変化点：ジョブ型と非正規雇用の一般化で、AIに「丸ごと代替」されやすい土壌ができた／採用基準は「いいやつ」へ ・職種別の変化予測：営業（ウェットな営業への回帰）、エンジニア、コンサル、事業会社、受託開発 ・転職市場：人材事業の迷走と「まずはリファラル」 ・福岡どうなの？：大阪との比較、東京と地方でのAI活用の違い ・OODA型キャリア戦略：頭数の提供から事業貢献へ ■ 登壇者 久松 剛（合同会社エンジニアリングマネージメント 社長／Chot株式会社 エンジニアリングマネージャー／博士（政策・メディア）） ■ 関連リンク note「IT百物語」：https://note.com/makaibito X・YouTube：@makaibito イベントページ：https://agifukuoka.connpass.com/event/405232/ 全国会食キャンペーン実施中です。詳細はnoteの募集記事をご覧ください。 Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 -0400 https://speakerdeck.com/makaibito/ai-jidai-ha-kekkyoku-dou-sure-ba-yoi-no-ka-kankyou-kaisetsu-to-ooda-kata-kyaria-senryaku https://speakerdeck.com/makaibito/ai-jidai-ha-kekkyoku-dou-sure-ba-yoi-no-ka-kankyou-kaisetsu-to-ooda-kata-kyaria-senryaku