SO_Technologies_Recruiting20200901.pptx_.pdf

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SO Technologies Inc.

September 01, 2020
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  1. 1 Technologyで デジタル集客を大衆化

  2. 2 Our Company Our Product Growth Strategies SO Technologies Member

    Appendix/Jobs ▶︎
  3. 3 Mission 稼ぐ力をこの国のすみずみまで テクノロジーの術(チカラ)によって、 地方企業や地方で商売を営む人の稼ぐ力を 何十倍・何百倍にしていくことを目指します。

  4. 4 Vision 日本中、どこでも、だれでも、カンタンに、 その情熱を稼ぐ力に変える デジタル集客プラットフォームを創る SO Technologiesはデジタル集客の大衆化という 新たなデジタルシフトに挑戦していきます。

  5. 会社概要・沿革 5 -copyright- Cinnamon K.K. All Rights Reserved 会 社

    概 要 ❑ 社名:SO Technologies株式会社 ❑ 設立:2013年4月2日 ❑ 従業員数 :約90名 ❑ 代表取締役:山家秀一 ❑ 所在地:東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 4階・6階 事 業 内 容 ❑ 中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供 企業概要 沿 革 • 2013年 4月:株式会社テクロコ設立 • 2015年1月:『ATOM』をリリース • 2017年1月:『ATOM』がYahoo!プロモーション広告の 運用効率化「PreferredPartner Program」において 認定 • 2019年3月:『ライクルGMB』をリリース • 2019年3月:サーチライフ株式会社と合併 SO Technologies株式会社に社名変更 • 2020年3月:『ジッセン!Webinar』を提供開始 • 2020年4月:『ライクルL』をリリース • 2020年5月:『ATOM』が「FreakOut DSP」 「Red」 「Indeed」とのデータ連携を開始 • 2020年秋ごろ:水道橋後楽森ビルにオフィス移転
  6. 6 Team 取締役 山中仁 代表取締役 山家秀一 1980年生まれ。グロービス経営大学 院(MBA)修了。2005年に株式会 社オプトに入社。コンテンツ・アフィリエイ ト部長、BPR部長を経て、ソウルドアウ

    ト設立時に取締役として参画。2018 年よりソウルドアウト取締役 兼 テクロコ 代表取締役社長。 2019年7月よりSO Technologiesの 代表取締役に就任。 1978年生まれ。オーバーチュア株式会 社(現Yahoo! JAPAN)を経て、株 式会社オムニバスで当時最先端の海 外製のDSPや動画DSPの拡販を行う 。2016年 株式会社サーチライフへ入 社。「Z.I.P!」の開発と営業責任者、 運用代行本部の本部長を経て、 2018年より取締役に着任。 2019年7月よりSO Technologies 執行役員に就任。 執行役員 荒木央 1966年生まれ。数社の広告代理店 、株式会社エキサイト、マイクロソフト 株式会社、オーバーチュア株式会社 (現Yahoo! JAPAN)を経て、 2007年に株式会社オプトに入社。広 告代理カンパニープレジデントに就任し SEMを中心に広告代理事業を統括。 2009年、株式会社サーチライフを設 立、代表取締役社長に就任。2019 年7月よりSO Technologies 取締 役会長に就任。
  7. 7 Team 執行役員 吉田岳彦 執行役員 和田広大 1986年生まれ。早稲田大学卒業後、 大手鉄道会社に新卒入社。2012年 にソウルドアウト株式会社に入社し新 規事業開発を経験。2015年からは株

    式会社テクロコにて、Draft、brickのプ ロダクトマネージャーを務める。 2017年 3月、早稲田大学ビジネススクール(マ ーケティング専攻)修了。 2018年より テクロコの取締役に就任。 2019年7月よりSO Technologiesの 執行役員に就任。 1981年生まれ。九州大学卒業後、 奈良先端科学技術大学院でPh.D. 取得。その後、楽天株式会社、ヤフー 株式会社、株式会社電通デジタルな どでアドネットワークやDSPの数理理論 の開発、クライアント提案などを経て、 2018年株式会社テクロコに入社。 ATOM、ライクルのコミュニケーションプラ ンの開発に携わる。 2020年1月にSO Technologiesの 執行役員に就任。
  8. 8 Organization 各プロダクト順調に拡大 SO Technologies ATOM 事業本部 プロダクト 開発部 マーケティング部

    ライクル 事業本部 開発部 サービス 開発部 マーケティング部 Z.I.P! 事業本部 開発部 CS部 CUSTA 事業本部 BD部 CS部 ジッセン! 事業本部
  9. 9 Our Company Our Product Growth Strategies SO Technologies Member

    Appendix/Jobs ▶︎
  10. 10 Our Products 「デジタル集客を大衆化」をテーマに プロダクトラインナップを拡充 運用型広告の統合管理プラットフォーム ソーシャル広告の提案&運用自動化システム Google マイビジネスやLINE公式アカウントを簡単に使っ て、集客支援サービス

    広告運用代行サービス デジタルマーケティング領域に特化した学習プラットフォーム
  11. 11 Our Product 現在、中小・ベンチャーの広告会社を中心に400社以上の企業 様に導入いただいています。2014年にリリースした弊社の代表サ ービスです。Yahoo! JAPANが展開する、Yahoo!プロモーション 広告の運用効率化支援制度「Preferred Partner Program」において、特に優れた機能やサービスを提供している

    ツールとしてPreferred Partnerに認定されました。 https://www.atom.tools/ 動画再生はこちら
  12. 12 Our Product 店舗や物件など、来店も目的として店舗集客向けソリューション です。2019年の3月にリリースし登録店舗数が22,000件超の 比較的新しいサービスです。 ライクルGMB └世界最大級のマップアプリのGoogleマイビジネスを活用した 見込み客獲得ツールです。https://www.lycle.jp/gmb/ ライクルLINE

    └ LINE公式アカウントを活用したリピーター施策ツールです。 https://www.lycle.jp/line/
  13. 13 Our Product 手軽にYahoo!JAPAN/Google/Facebook/LINEなどの 媒体へ、Web広告を出したい企業に向けた、仕入~運用・レ ポーティングまでを委託可能なパッケージプランです。 2015年 にリリースてから5年間伸び続けているサービスです。 2020年からエンジニアチームが加わり自動化のツール「 Z.I.P.!tool」を新規開発中です。https://unyodaiko.jp/

  14. 14 Our Product 累計10,000アカウント以上の運用経験を活かし、ご 要望に合わせたカスタマイズが可能な広告運用のオ ペレーション代行サービスです。2018年にリリースしま した。沖縄宜野湾オフィスにもオペレーションチームが います。https://unyodaiko.jp/

  15. 15 Our Product 2014年に日本初のデジタルマーケティング専門eラー ニングとして提供を開始した『ジッセン! オンライン』は 会員ID数10,000人以上、約200講座のオリジナ ルeラーニング教材で学習できるサービスです。また、 専門の講師を派遣する『ジッセン!プログラム』や学習 プログラムを設計する『ジッセン!Biz』なども提供してい

    ます。https://jissen.services/
  16. 1 Our Company Our Product Growth Strategies SO Technologies Member

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  17. 17 成長戦略 x 新規事業開発 x プロダクト拡充 自動化戦略 プロダクト拡充、自動化戦略、新規事業開発の 3つの戦略によって更なる拡大を目指す

  18. 18 市場ニーズを開拓しながら、 ネットワークとビックデータを活用し、プロダクトを開発する 成長戦略 - プロダクト拡充 - インターネット広告代理店の中で業界第2位の売上を 誇るオプトをはじめとしたインターネット広告事業を行 なう企業が13社ある当グループ。それらの様々な

    Dataを利用し課題解決の方法を提案するビジネスを 生み出している。
  19. 19 成長戦略 -自動化戦略- Z.I.P.!の「提案から運用代行」を全て自動化にするため 2020年1月からエンジニアチームを結成しクリエイティブの自動生成の 実現に向けて開発 自動化されもっと価値の高い仕事に時間 を使えるようになる。 今まで人力でやっていたこと •

    メディアプランニング • クリエイティブプラン • シミュレーション • スケジュール • 運用代行
  20. 20 成長戦略 - 新規事業 - エンジニア×マーケティングで 新規事業を開発 新しいSaasビジネスを企画・開発していく

  21. 2 Our Company Our Product Growth Strategies SO Technologies Member

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  22. 22 SO Technologies Member紹介 メンバー写真 (東京オフィス)

  23. 23 SO Technologies Member紹介 メンバー写真 (沖縄宜野湾オフィス)

  24. 2 Our Company Our Product Growth Strategies SO Technologies Member

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  25. 25 Media Exposure ◆SO Technologies株式会社HP https://www.so-tech.co.jp/ ◆forkwell press(前編・後編) https://pr.forkwell.com/2020-06-17-so-tech/ https://pr.forkwell.com/2020-06-19-so-tech/

    ◆MarkeZineニュース SO Technologiesとゴーガ、業務連携を開始 位置情報を活用した店舗集客の支援を強化 https://markezine.jp/article/detail/31541 ◆ITサーチ 稼ぐ力をこの国のすみずみまで。地方中小・ベンチャー企業にデジマを届けるSO Technologies https://news.mynavi.jp/itsearch/article/solution/4757 ◆PR TIMES SO Technologies、LINE公式アカウントを活用した店舗集客支援サービス『ライクル L』β版を無料提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000031201.html ◆Remote.go #1 https://youtu.be/gVDty7cyN4s
  26. 26 採用で考慮していること 全職種共通で以下の3要素とマッチ度を考慮します。 ①ミッション共感(地方創生) ②キャリアの希望 ③職種に必要なスキルセット

  27. 27 採用FAQ Q. 給与やストックオプションについて教えてください。 A.給与は600~1200万円です。(年棒制12回) ストックオプションの付与計画はまだありません。そのため年収 は高めに設定予定です。

  28. 28 Q. 選考フローは? A.基本的には、現場マネージャー→代表の2回です。 その後はオファー面談を行い、その時にオファーレターをお渡し します。 オフィスツアーや現場とのコミュニケーションを希望される場合は お気軽にご相談ください。 ※Zoomを利用して面接を行います。 夜間も対応可能です。ご相談ください。

    採用FAQ
  29. 29 Q. 働き方について教えてください。 A.エンジニア、デザイナー、PdM、営業は裁量労働制です。それ 以外はコアタイムなしのフルフレックスです。 2020年7月からフルリモートワークを導入しました。毎月3,000 円のリモート勤務手当も付与され、地方で働いているスタッフも おります。 採用FAQ

  30. 30 Q. リモート勤務は外出自粛中の期間だけですか? A.いいえ。外出自粛が解除されてもフルリモートワークは変わりま せん。時間効率を高め、空いた時間で成果を向上させ新た なイノベーションを起こしてもらうことを期待しています。また、多 様性を意識し新たな働き方にチャレンジしていこうと思っていま す。 採用FAQ

  31. 31 Q. 評価制度について教えてください A.査定は年2回行います。(上期:1-6/下期:7-12) 会社目標に紐づけて各チーム、個人の目標を設定します。 目標は全スタッフに共有します。月に一度、本部内で進捗確 認MTGを行い、本部目標の進捗、個人目標の進捗を共有し 合います。同じ目標意識をもって事業成功へ導くための制度で あり、自分のやるべきことの明確化、評価の可視化をすることで 納得感のある評価制度を目指します。

    採用FAQ
  32. 32 Q. 福利厚生について教えてください。 A.以下が現在の制度です。新しい制度は社員の声からつくら れます。 • 環境手配・・・メモリ16GBの13インチMacBook Proが標準。業務で必要なものは随時購入ができます。 • リモート勤務手当・・・毎月3,000

    円が付与されます。 • フルリモートワーク制度・・・職種関係なくフルリモートワークで働けます。地方在中のスタッフも在籍しています。 • 勉強会参加・・・希望有料勉強会は交通費も含め全額負担です。 • 書籍購入・・・電子書籍も対応可能にするために現在検討中(社内共有という観点で悩み中)です。 • 副業可能・・・本業に相乗効果のある副業を許可することで、従業員のスキルアップを期待します。 • 近隣住宅手当・・・会社から2km圏内に居住する者に対し月額3万円の近隣住宅手当を支給します。 • こども手当・・・満15歳未満の子を扶養する者に対し子1人につき月1万5千円が付与されます。 • 従業員貸付制度・・・通学等の自己研鑽を支援することを目的とした制度で上限100万円まで可能です。 • オンライン健康診断・・・医師へチャット相談やTV電話相談ができるサービスを導入。家族も利用可能です。 採用FAQ
  33. 33 Q. 講演や出版などの社外活動可能ですか? A.大歓迎です!エンジニア、デザイナー中心に推奨しています。 採用FAQ

  34. 34 Q. 平均年齢は?男女比はどのくらいですか? A.31.7歳です。 6:4で男性が多い会社です。 採用FAQ

  35. 35 Q. 仕事中にSNSや音楽をイヤホンで聞くことは可能ですか? A.可能です。 集中したいときなどはSlackに「集中タイム」のステイタスに変更 をしています。 採用FAQ

  36. 36 Q. 残業はどのくらいありますか? A.平均20時間程度です。 できるだけ、自己啓発の時間にしてもらいたいので残業は極 力禁止です。ちなみに弊社代表はワークライフバランスを重視 しているため18時半には帰宅します。 採用FAQ

  37. 37 Q. 開発環境を教えてください。 A.以下の環境で開発しています。各プロダクトごとに 最適なものを選定しています。 【Z.I.P.!/ジッセン!】 ▪Webサーバーサイド: Node.js,Python, Ruby, Go

    ▪Webフロントエンド:React.js, Babel, webpack ▪データベース: MySQL, Aurora ▪インフラ: AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS) ▪開発環境:Docker ▪開発ツール: VS Code, Sketch, AdobeXD ▪Biz基盤: G suite, ▪リポジトリ管理:GitHub ▪CI/CD:CircleCI ▪サーバ監視:Cloud Watch ▪コミュニケーション:Slack ▪ドキュメント:DocBase 【ATOM/ライクル】 ▪Webサーバーサイド:Go, gin, PHP, Laravel ▪Webフロントエンド:Vue.js, TypeScript, ESLint, webpack ▪データベース: MySQL, Aurora ▪インフラ: AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS) ▪開発環境:Docker ▪開発ツール: VS Code, Sketch, AdobeXD ▪Biz基盤: G suite, ▪リポジトリ管理:GitHub ▪CI/CD:CircleCI ▪サーバ監視:Cloud Watch ▪コミュニケーション:Slack ▪ドキュメント:DocBase 採用FAQ
  38. 38 水道橋駅と飯田橋駅の真ん中にある森ビルへ 2020年移転予定

  39. 39 2020年移転予定 Join us!