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ミートキャリア|キャリアサポーター採用資料

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October 19, 2021

 ミートキャリア|キャリアサポーター採用資料

副業・複業キャリアサポーターの採用資料です。
▶応募ご希望の方:「応募フォーム」はこちら
https://forms.gle/RgC44Mcups9u8PcL8
▶今すぐ応募はしない方:「キャリたまメンバー」にご登録ください。
http://eepurl.com/hJpAR1
▶︎興味はあるが「実務経験が少なくて不安」という方:キャリアサポーター・アカデミーがおすすめ!
https://www.meetcareer.net/academy

▶我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人
https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a

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October 19, 2021
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  1. ミートキャリア|キャリアサポーター採用資料

  2. ミートキャリアの事業に共感いただける仲間を探しています! 代表メッセージ 代表 喜多村若菜 私たちが目指すのは、一人ひとりが叶えたいキャリアを形 にしていく世界です。そのために一人ひとりのキャリアに 向き合い、キャリアの方向性を決めるところから実現する まで伴走する、ミートキャリアはそんな存在でありたいと 思っています。 Copyright

    © fruor Inc 2019年11月 オンラインキャリア相談サービス 「ミートキャリア 」を正式リリース 2020年2月 法人向けサービスをリリース 2020年5月 テキストプログラムをリリース 2021年5月 4,500万円の資金調達を実施
  3. ミートキャリアの事業に共感いただける仲間を探しています! Mission, Vision, and Values Mission Vision Value 01 自分に合った働き方が

    出来る社会の実現 新たな働き方を創造し、 自らの意志で選択できる 人々を増やす その人にしかない キャリア実現のための 1番の支援者となる 生涯のキャリア課題に いつでも寄り添える 場となる 02 03 Copyright © fruor Inc
  4. Copyright © fruor Inc

  5. ミートキャリアのサービスについて Copyright © fruor Inc

  6. ミートキャリアのキャリア相談 オンラインでいつでもどこでも、 利害関係のない第三者のキャリア形成のプロに相談することが出来る 相談者 キャリアサポーター 自分の悩みに合わせてサポーターを指名。 ビデオチャット(Zoom)で相談できます。 Copyright © fruor

    Inc ※メンタルヘルスに関わる相談はお受けしていません。
  7. 大人の自己分析プログラム ▪3ヶ月伴走型 ▪ユーザとキャリアサポーター1対1・メール形式 ▪週1回、テーマに合わせたワーク付きメールを 自動配信 ▪3カ月完走後、キャリアカウンセリング1回付き Copyright © fruor Inc

  8. キャリアサポーター・アカデミー Copyright © fruor Inc 「プロのキャリア支援者として歩み出したい方を、全力応援するオンライン講座」 本講座では、ミートキャリアに蓄積されたキャリア サポーターのノウハウを実践的に学び、3ヶ月で有料 のキャリアカウンセリングをサービスとして提供で きるスキルと、個人で仕事を得る力が身に着くこと

    を目指します。 ※修了後はミートキャリアのキャリアサポーター選考への応募資格が得ら れますが、本講座はミートキャリアに限らず、副業やフリーランス等でプ ロとして仕事ができることを目指すものです。
  9. ミートキャリアのキャリア相談について Copyright © fruor Inc

  10. キャリア相談で大事にしていること ゴール設定 キャリア相談を通じて、 ありたい姿を設定する スケジュール設定 いつまでに 目標を叶えたいかを 設定する アクションプラン 具体的な

    行動プランを考える 「いつまでに何をするか」の明確化=行動変容 Copyright © fruor Inc
  11. サポーターのマッチングについて ユーザ会員登録 バイネームで指名 曜日・時間枠で指名 キャリアサポーターの経歴や相談実績を見て、 ユーザ自身の相談内容にあわせて直接指名 ユーザの空いているスケジュール枠で 対応可能なキャリアサポーターを指名 キャリア相談は指名制。毎回違うサポーターを指名することも可能です。 ユーザ自身で選べない場合は、相談内容にあわせて運営側でマッチングをします。

    無料会員登録後、 マイページより 申込みが可能 指名 Copyright © fruor Inc
  12. よくある相談テーマ ・今の会社に定年までいるイメージがない。 転職も頭がよぎるが、適職がわからない。 ・働き方が合わない(残業・時短・副業など) ・育児と管理職へのチャレンジのタイミングに悩んでいる。 ・パートナーの海外転勤へ帯同することになり、 自分のキャリアが分断されてしまうことに不安。 30代 20代 Copyright

    © fruor Inc 12 ライフ&ワークについてのお悩み 37% 35% 長期的な キャリア形成 (将来的な転職含む) 直近の 転職活動 35% 自己分析 18% 副業・その他 10% 転職についてのお悩み ・1社で広く浅い経験のみ、年齢の割に専門性がない。 ・そろそろ子育てから仕事に軸をシフトしていきたい。 正社員として働きたい。 ・やりたいことが見つからない、自分の強みがわからない。 転職活動に苦戦している。 ライフ&キャリアに関するお悩みが全体の70%以上!
  13. ミートキャリアのキャリア相談の位置づけ 組織内キャリア形成(ワーク) 公認心理士 キャリア自律(ライフ×ワーク) 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 社会保険労務士 メンタルヘルスマネジメント 心理系 \こたえはあなたの中に/

    コンサルティング系 \傾聴×提案・アドバイス/ キャリア コンサルティング 技能士 ミートキャリア <ミートキャリアのキャリア相談とは?> キャリア自律に必要なライフとワークに関する 豊富な知識をもとに、クライアントの課題解決に向けた アクションプランを提示し、行動変容を促すもの Copyright © fruor Inc
  14. Copyright © fruor Inc 14 ミートキャリアのキャリア相談位置づけ Copyright © fruor Inc

    14 ミートキャリアの キャリア相談 転職エージェント キャリア カウンセリング 国家資格キャリアコンサル タント検定 実技 コーチング 相談内容 求人紹介 × 〇 × × 組織内 キャリア形成 〇 × 〇 △ ライフ×ワーク キャリア自律 〇 △ 〇 △ カウンセリング スタイル 傾聴・受容 関係構築 〇 〇 〇 〇 情報提供 アドバイス 〇 〇 × × 行動変容 アクションプラン 〇 △ △ 〇 <ミートキャリアのキャリア相談とは?> キャリア自律に必要なライフとワークに関する豊富な知識をもとに、 クライアントの課題解決に向けたアクションプランを提示し、行動変容を促すもの
  15. ミートキャリアのキャリアサポーター像 1. キャリアに関する生きた知識を持っている └業界・業種の理解、最新の仕事の見つけ方 └転職方法のアドバイス・転職エージェントの利用法 └社内でのポジション交渉の仕方、労務関連知識 └ライフ×キャリアの考え方(長期的キャリアの視点) 2. 相談者に、前進するエネルギーを与える └肯定と本人の決断の支持

    └ポジティブなふるまい └実行可能なアクションを提案または引き出す 3. 対話を通して気づきを与えることができる └本人の思考の偏りが見える └本人が気づいていない視点からの意見 └プロとしての情報提供やアドバイス 有料のキャリア相談を提供するための指標 Copyright © fruor Inc ヒューマン スキル 専門知識 傾聴力 提案力 課題 解決力
  16. 相談スタイル:よくある質問 Q:コーチングとの違いを教えてください。 ミートキャリアのキャリア相談は、コンサルティングに近いイメージです。ユーザのお悩みを解決するために必要な情報を提供したり、目標を達成 するための戦略や行動プランを練ったり、キャリアサポーターが積極的にアドバイスを行います。 行動変容を促すという視点では、コーチングと同じですが、クライアント本人に目標を達成するための戦略を考えさせ、自分自身で答えを見つける ように促すコーチングとは大きくスタイルが異なります。 ミートキャリアのキャリア相談のスタイルについて Q:話量はどのくらいですか。 6:4(相談者:キャリアサポーター)を目指していただきたいです。 一問一答のようなヒアリングではなく、対話の中で必要な情報提供やアドバイスを行います。

    提案しすぎて誘導にならない?というご不安について、提案は視野狭窄からの解放、可能性を広げるための手助けです。 情報提供やアドバイスの内容は、あくまでも選択肢のひとつとして伝え、ユーザ合意のもと行動プランをたてていただきたいです。 Copyright © fruor Inc Q:自分にできるかどうか、わかりません。 キャリア支援者のたまご「キャリたま」コミュニティにて、事例ロープレ勉強会を行っています。 練習してから応募したいという方は、下記リンクからメンバー登録をされてくださいね。(登録無料、年会費不要)
  17. キャリアサポーターについて Copyright © fruor Inc

  18. キャリアサポーターは現在80名を突破 働き方 会社員 60% 自営業 フリーランス 40% ・会社員として 本業をお持ちの方が6割 資格

    あり 70% なし 30% ・資格の有無は問いません (有資格者が7割) 人材エージェント 40% 人事採用 25% キャリアコンサルティング 15% その他 研修講師 15% 経験 ・20〜50代の転職支援 ・新卒・中途採用 ・育休からの復職支援 ・ワーキングマザーのキャリア支援 ・若年層のキャリア支援 ・シニア向けカウンセリング ・留学カウンセラー ・新卒、管理職向け研修講師 ・メンタルヘルス研修講師 など Copyright © fruor Inc
  19. 学びとチャレンジの場 さまざまな分野の情報や知識を得られ、 新しいチャレンジや経験を積むことができます。 リモートワーク ✖️ 副業 相談事例の共有 さまざまなチャレンジ 私たちはリモートワークで働いています。 ツールの使い方など、

    リモートで働くノウハウを 身につけることができ、 副業・複業の経験を積むことができます。 未経験分野、難易度の高い カウンセリング事例を共有でき、 各分野のスペシャリストである サポーターの知見を共有しています。 オンラインセミナーやイベント への登壇、noteの記事作成、 テキストプログラム開発など。 月に2〜3回、自発的な勉強会や ミーティングを開催しています。 転職市況、職種や業界理解、 エージェント利用方法など。 定期的な勉強会 Copyright © fruor Inc
  20. キャリアサポーターの声① 小さいながらも「個人の力になれた」実感があります キャリアサポーター:岩崎 裕也 上場メーカーで人事・経営企画として15年勤務。人事として中途採用面接の他、転職入社者 の定着フォロー、社員のメンタルヘルス相談等を行う。現在はフリーランスで企業の組織開発、 都内4年制大学キャリアセンターでのカウンセラー業務、ミートキャリアでのカウンセラーを 行う。 稼働時間:カウンセリングには平日夜の時間をあてています。また日曜の午後の枠もメイン としていますが、これは相談者側の週末のバタバタもおさまる頃かと想像しての時間帯です。

    やりがい:働く人のリアルな葛藤や迷いを聴き、サポートできること。産業社会での生の課 題を知れることは支援者として重要な機会です。さらに75分のカウンセリングで一定の整理 ができたり目標が見えたりすれば、少なくともその1人のキャリアについては部分的にも対人 支援できたという事であり、小さいながらも力になれた実感があります。 Copyright © fruor Inc Copyright © fruor Inc
  21. キャリアサポーターの声② 本業、副業、プライベートのバランスが担保できています キャリアサポーター:小原 愛 ブライダルプランナー3年。IT企業での人事5年。新卒中途研修、入社後のフォロー面談など を経験。自身の職歴コンプレックスや人事職として働く人の転機に立ち会った経験を活かし、 キャリアコンサルタント資格取得。現在は本業で採用支援の仕事をしつつ、副業でミートキャ リアに関わる。 稼働時間:現職の就業後や土日の午前中を使っています。プライベートの予定は土日の午後に 入れるため、本業、副業、プライベートのバランスが担保できています。

    やりがい:これまでの自身の経験や知見を人のために使えること、人生で大事な場面やタイミ ングで直接キャリアの支援ができることにやりがいを感じています。また、「次回も小原さん にお願いしたい」「小原さんの経験ならではの視点が助かった」などの指名や感想をいただけ ることも喜びです。 Copyright © fruor Inc Copyright © fruor Inc
  22. キャリアサポーターの声③ 有料サービスであることのプレッシャーが良い刺激になっています キャリアサポーター:遠藤 瑞帆 ベンチャー企業で人事部門立ち上げを経験したことをきっかけにキャリアカウンセラーを目 指し、以来7年間キャリア支援に携わる。現在は会社員としてワーママ専門の転職支援に携 わりつつ、副業でミートキャリアに参画。 稼働時間:本業はフルフレックス・フルリモートで働いているため、休憩時間+αの中抜け 時間をつくって、カウンセリングにあたっています。ワンオペ子育て中で夜間や休日対応が 難しいため、平日のお昼前後を中心に稼働しています。

    やりがい:ユーザーさんがモヤモヤや不安から抜け出し「前向きな行動」を進める瞬間に立 合えること。また、決して安価ではないサービスなので、「ユーザーさんが支払う金額以上 の価値を提供しなければ」というプレッシャーが自分に良い刺激を与えてくれること。これ までの知識・経験を総動員して、お一人お一人のカウンセリングに丁寧にあたっています。 Copyright © fruor Inc
  23. キャリアサポーター応募について Copyright © fruor Inc

  24. 副業・複業キャリアサポーター ┗①オンラインキャリア相談担当(月8枠以上) ┗②自己分析プログラム担当(月20時間程度確保) スーパーバイザー候補キャリアサポーター ┗業務内容(週10枠程度確保) オンラインキャリア相談担当 自己分析プログラム担当 キャリアサポーター採用 キャリアサポーター・アカデミー講師 募集職種

    Copyright © fruor Inc
  25. 採用要件 業務内容 必須 経験 1)2) 両方必要 ✓月8枠(1枠75分間)以上の確保(最初の6カ月間) ✓副業・複業が可能な方 ポジション:オンラインキャリア相談担当のキャリアサポーター 応募条件

    ✓1枠75分間のオンラインキャリア相談とテキストフィードバック作成 ・キャリア相談は、指名制です。 ・キャリア相談は、傾聴メインではなく、ユーザの課題解決に必要なアドバイスや情報提供を行い、 行動変容を促すためのアクションプラン提示まで行っていただきます。 ・キャリア相談後、話した内容を500~1000文字程度のテキストにまとめて送っていただきます。 1)30-40代女性のキャリア相談にのることができる方 2)キャリア支援の実務経験がある方(次4つの内、いずれかにあてはまる方はご応募可能です) ①就職や転職支援(人材紹介/大学キャリアセンターなど) ②人事(採用や人材育成) ③HRコンサル ④有料無料問わず、キャリアカウンセリング、コンサルティング経験 2)キャリア支援の実務経験がない場合も、下記条件を満たされている方はご応募が可能です。 キャリア支援の有資格者※、且つ、管理職などのマネジメント(1on1やチームビルディング)経験がある方 ※1級/2級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、民間のキャリア支援資格、プロティアン検定資格、プロティアン認定ファシリテーターなど Copyright © fruor Inc •雇用契約に関して ・業務委託契約 ・報酬は、キャリア相談1件単位で発生します。 ・報酬面詳細は、応募フォーム入力後に開示いたします。
  26. よくある質問 Q:稼働時間はどのくらいなのでしょうか? キャリア相談は指名制のため、予約稼働率はキャリアサポーターによって異なります。ご参画後、数カ月間は月1-2件になることが多く、それ以降の 稼働率は50%程度とイメージしてください。もちろん、得意領域をお持ちの方や、SNSなどの発信力の強い方は、月8枠以上入ることもあります。 ポジション:オンラインキャリア相談担当のキャリアサポーター Q:月8枠をずっと確保するのが難しいのですが・・・ 最初の6カ月間は月8枠の確保をおねがいいたします。前述の通りスケジュールすべてが埋まるわけではありませんので、ご安心くださいませ。 6カ月後はご相談にのらせていただきます。 Q:採用要件(実務経験)を満たしているか不安です。 ご自身で判断が難しい場合もまずはご応募いただければと思います。

    転職エージェントや人事の経験がなくても、キャリアサポーターとして活躍しているメンバーはおります! Q:ジョイン後、研修や練習する場はありますか? キャリアサポーターとしてご参画後、社内ツールの使い方やキャリア相談の進め方やトーク文言についてはレクチャーをします。 ただし、ロールプレイング等のカウンセリングを練習する場は設けていません。知見共有のための学びの場は定期的に設けています。 Copyright © fruor Inc
  27. 採用要件 業務内容 ✓月20時間程度の時間確保(5名担当した場合) ✓副業・複業が可能な方 ポジション:自己分析プログラム担当のキャリアサポーター 応募条件 ✓3カ月間、メール形式でのキャリア支援 ・週1回ユーザに送られるワーク付メールの返信を担当いただきます。1つのワークに対して最大2往復までやり取りを行います。 ・最大5名まで担当していただきます。 ※開始時期や担当いただく人数は、ユーザの申し込み状況によって変動があります。数カ月お待たせする場合もございます。

    Copyright © fruor Inc •雇用契約に関して ・業務委託契約 ・報酬は、1名(1カ月)単位で発生します。 ・報酬面詳細は、応募フォーム入力後に開示いたします。 必須 経験 1)2) 両方必要 1)30-40代女性のキャリア相談にのることができる方 2)キャリア支援の実務経験がある方(次4つの内、いずれかにあてはまる方はご応募可能です) ①就職や転職支援(人材紹介/大学キャリアセンターなど) ②人事(採用や人材育成) ③HRコンサル ④有料無料問わず、キャリアカウンセリング、コンサルティング経験 2)キャリア支援の実務経験がない場合も、下記条件を満たされている方はご応募が可能です。 キャリア支援の有資格者※、且つ、管理職などのマネジメント(1on1やチームビルディング)経験がある方 ※1級/2級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタント、民間のキャリア支援資格、プロティアン検定資格、プロティアン認定ファシリテーターなど
  28. 大人の自己分析プログラムについて ユーザ サポーター ✓3カ月間、テキストベースで伴走 ✓最大5名まで担当 ✓週1回ワーク付メールが自動配信 ✓メールの返信は2営業日以内 ✓ひとつのメール2往復まで ✓平日8~21時に送信 ※お好きな時間に作業頂けます。

    送信の時間のみご配慮ください。 Copyright © fruor Inc ✓キャリアカウンセリングは、 オンラインキャリア相談担当 のサポーターが引き継ぎます。
  29. よくある質問 Q:稼働時間はどのくらいなのでしょうか? 平日は毎日1-2時間の稼働が必要とお考え下さい。月の稼働時間は、20時間程度です。 自己分析プログラムは、キャリアサポーター1名に対し、最大5名までのユーザを担当していただきます。 毎週火曜日に配信されるワークに対して、ユーザさんから返信がありますので、深堀りする投げかけを行ったり、 言語化の支援をしたりしていただきます。ユーザーの返信タイミングによっては、1日ゼロ件の日や1日複数のメール対応が必要な日もあります。 Q:メールを返信する前に、内容のチェックなどはしていただけますか? チェック体制は特に設けておりませんが、相談はいつでもできる環境にあります。 Q:ユーザーさんからのメールは当日返信が必要ですか? メールの返信は2営業日以内がルールとなっておりますが、メール受信の確認は毎日(平日)お願いします。

    ポジション:自己分析プログラム担当のキャリアサポーター Copyright © fruor Inc
  30. 採用要件 業務内容 必須 経験 ✓週10枠(1枠75分間)以上の確保 ※変動あり ✓副業・複業が可能な方 ポジション:スーパーバイザー候補のキャリアサポーター 応募条件 ✓オンラインキャリア相談|1枠75分間のキャリア相談+テキストフィードバック作成

    ✓自己分析プログラム|3カ月間、メール形式でのキャリア支援 ✓キャリアサポーターの採用(選考対応) ✓キャリアサポーター・アカデミーの講師 ※上記4つの業務を経て、適性がある方には「スーパーバイザー」へステップアップいただきます。 次の条件を全て満たしている方 1)キャリア支援の実務経験が3年以上(次4つの内、いずれかの経験) ①就職や転職支援(人材紹介/大学キャリアセンターなど) ②人事(採用や人材育成) ③HRコンサル ④有料無料問わず、キャリアカウンセリング、コンサルティング経験 2)次のいずれかの資格を取得 国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士1級/2級 Copyright © fruor Inc •雇用契約に関して ・業務委託契約 ・報酬は、対応1件単位で発生します。 ・報酬面詳細は、応募フォーム入力後に開示いたします。
  31. 選考の流れ オンラインキャリア相談 自己分析プログラム Copyright © fruor Inc 応募フォーム 模擬キャリア相談30分+30分面談 Zoomにて60分、模擬と面談を行います。

    相談設定を先にお知らせしますので、 当日はキャリアサポーターになりきって 30分のキャリア相談をしていただきます。 二次選考 テキスト模擬 ユーザさんのメール返信を考えていただきます。 一次選考 最終選考 最終選考 最終面談 30分程度、Zoomで面談を行います。 ✓職務経歴書を提出 ✓職務経歴書を提出 (選考用Slackにご招待) ※併願の場合は、第一志望のポジションを先に受けていただきます。
  32. 選考の流れ スーパーバイザー候補のキャリアサポーター Copyright © fruor Inc 応募フォーム 1回目:模擬キャリア相談30分+30分面談 Zoomにて60分、模擬と面談を行います。 相談設定を先にお知らせしますので、当日はキャリアサポーターになりきって30分のキャリア相談をしていただきます。

    二次選考 一次選考 最終選考 選考用Slackにご招待 2回目模擬キャリア相談45分+30分面談 Zoomにて95分、模擬と面談を行います。 相談設定を先にお知らせしますので、当日はキャリアサポーターになりきって45分のキャリア相談をしていただきます。 ✓職務経歴書を提出
  33. 応募はこちらから Copyright © fruor Inc https://t.co/FbPF2o0aH0 「キャリたま」メンバーにご登録ください! 「キャリたま」は、キャリア支援者のたまごの無料コミュニティです。 <登録のメリット>※登録無料・年会費不要 ①事例ロープレ勉強会のお誘いやキャリア支援のヒントになる情報を

    月1回のメルマガでお届け! ②弊社からスカウト的なお声がけがあったりします! \今すぐ応募しないと思った方/ \一次選考の応募フォーム/ https://forms.gle/q5Hj6xFXNb6bf4ET6
  34. 最終選考合格後の流れ オンラインキャリア相談 自己分析プログラム Copyright © fruor Inc 副業申請完了後、契約の取り交わし(本人確認書類提出) ✓プロフィール・写真の提出 ✓マニュアル確認(30ページ前後)

    ✓メーラーの設定 ✓運用説明(1時間) 2時間程度のイメージ/報酬は発生しません ミートキャリアのSlackに招待 ✓プロフィール・写真の提出 ✓マニュアルの確認(30ページ前後) ✓チェックシートを使って 各種設定や理解度の確認 ✓Googleカレンダー接続 毎月予約可能枠の入力が必要 2〜3時間程度のイメージ/報酬は発生しません ユーザさん申し込みまで待機 キャリア相談の予約が入るまで待機
  35. キャリアサポーター同士の交流 Copyright © fruor Inc •知見の共有、質問 ミートキャリアのSlack「counselor_knowledge_」チャンネルにて キャリア相談に必要な情報の交換ができる •学びTIME 月に2回キャリアサポーター向け「学びイベント」に参加できる(耳参加もOK)

    過去の学びTIME動画や資料も見られる ※得意領域のある方には、登壇もしてもらっています •Hygge/オンライン飲み会 定期的にお昼の時間にヒュッゲ(ざっくばらんにオンラインランチ)を開催 定期的に、オンライン飲み会を開催(途中入退室自由)
  36. ご応募お待ちしております。 Copyright © fruor Inc