https://speakerdeck.com/namikata 2016-03-29 23:04:50 -0400 企業における人材獲得競争が加熱する昨今、優秀なスキルや経験を持つ人材の母集団のひとつとして外国人採用に着目する企業が増えてきています。 本セミナーでは外国人採用に関心のある企業を対象に、自社に適した採用手法の検討や外国人を選考する際の留意点をはじめ、 入社後のマネジメントや危機管理に関するポイント等をお伝えします。 是非、この機会をご活用ください！ 【日　　時】平成28年4月22日（金）15:00 ～ 17:00 (14:30 受付開始) 【場　　所】ハロー貸会議室日本橋三越前2F（東京都中央区日本橋本町1-10-2　近甚（キンジン）ビル2F） 企業における人材獲得競争が加熱する昨今、優秀なスキルや経験を持つ人材の母集団のひとつとして外国人採用に着目する企業が増えてきています。 本セミナーでは外国人採用に関心のある企業を対象に、自社に適した採用手法の検討や外国人を選考する際の留意点をはじめ、 入社後のマネジメントや危機管理に関するポイント等をお伝えします。 是非、この機会をご活用ください！ 【日　　時】平成28年4月22日（金）15:00 ～ 17:00 (14:30 受付開始) 【場　　所】ハロー貸会議室日本橋三越前2F（東京都中央区日本橋本町1-10-2　近甚（キンジン）ビル2F） Wed, 30 Mar 2016 00:00:00 -0400 https://speakerdeck.com/namikata/wai-guo-ren-cai-yong-falseshi-wu-toyi-wen-hua-manesimentoseminafalseozhi-rase https://speakerdeck.com/namikata/wai-guo-ren-cai-yong-falseshi-wu-toyi-wen-hua-manesimentoseminafalseozhi-rase 採用活動の初期段階で生じる手間を省略でき、優秀な人材を獲得できるツールとして利用されている人材紹介（エージェント）。しかし、エージェントとの付き合い方を誤ると、反って採用担当者の仕事が増えることにも。 採用活動の初期段階で生じる手間を省略でき、優秀な人材を獲得できるツールとして利用されている人材紹介（エージェント）。しかし、エージェントとの付き合い方を誤ると、反って採用担当者の仕事が増えることにも。 Wed, 30 Mar 2016 00:00:00 -0400 https://speakerdeck.com/namikata/ezientofalsetorisetu https://speakerdeck.com/namikata/ezientofalsetorisetu