会社紹介資料/nextbeat.business

ビジネス職向けのネクストビートの会社紹介資料です。
基本情報から、組織詳細までをご紹介しております。

さらにネクストビートについて知りたいという方は、こちらの記事もぜひご覧ください。
https://note.com/nextbeat/n/nbb05f4a4e5fd

Transcript

1. nextbeat Corporate Presentation
 2021.09
 For Business

2. Agenda
 01 nextbeat について
 Company Profile
 Mission
 Statement
 Data
 02 組織について
 Product
 History
 Office
 Vision
 nextbeat identity
 Organization
 Work Style
 Tools
 Evaluation System
 Links

3. nextbeat について
 01
4. Company Profile
 社名
 代表
 設立
 本社所在地
 拠点
 株式会社ネクストビート / nextbeat Co.,Ltd
 三原 誠司
 
2013年10月1日
 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 　
 
札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・金沢・
 広島・高松・福岡（WEST・EAST）・沖縄

5. 人口減少社会において
 必要とされる
 インターネット事業を創造し、
 ニッポンを元気にする。
 
 Mission

6. 未来の「ふつう」を次々と。
 
 超少子高齢化が進む、ニッポン。 
 人口減少は、この瞬間にも進んでいる。 
 それでも、なのか、だからこそ、なのか。 
 わたしたちは、この現実と向き合いたい。 
 
 成すべきことは、山ほどある。 
 結婚や子育て、グローバル化、地域づくり… 
 「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。 
 
 テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、 
 次の時代の「ふつう」を創り、この社会をもっとおもしろく。 
 それが、わたしたちnextbeatです。 
 

7. Data
 創業から設立8年。今まさに過渡期を迎 えています。ここからの非線形成長に向 けて、共に挑む仲間を募集しています。
 売上高37 億円

8. 平均年齢
 30.1歳
 社員数
 355人
 男女比
 25人
 創業期
 54人
 165人
 230人
 355人
 2015
 2017
 2018
 2021
 男性 
 47％
 女性 
 53％
 Data

9. ライフイベント・地方創生・
 グローバルの３本柱で、
 ７つのプロダクトを
 展開しています。
 
 ライフイベント領域
 地方創生領域
 グローバル領域
 COMING　SOON
 Product

10. 03 10 2013 待機児童問題など、子育 
 て支援領域の課題が顕在 
 化する中でのマーケット 
 動向も踏まえ、保育士向 
 けHRサービスから開始。 
 保育園・保育士・保護者の 
 3者へのプラットフォーム 
 事業を展開。HRだけでなく SaaS、WEBメディア、 
 CtoCマッチングサービスと事 業モデルも多角化。 
 
 保育領域でのノウハウを 元に、地方創生領域に挑 戦。
 FUTURE 現 在 のメディア 事 業 、シッ ター事業等のToC向け事業 を統 合し、その他 付 加 価 値 サービスもアドオンした、 子 育て世代向けのアクションプ ラットフォーム
 KIDSNA Platform Project の展開を開始。
 
 History
 2015 2018 2021
11. Office
 全国に10都市、11拠点を
 展開しています。
 2017 札幌オフィス開設
 2017 仙台オフィス開設
 2020 金沢オフィス開設
 2019 京都オフィス開設
 2016 福岡オフィス開設
 2013 東京オフィス開設
 2015 名古屋オフィス開設
 2014 大阪オフィス開設
 2017 広島オフィス開設
 2021 福岡EAST/WESTオ フィス開設
 2021 那覇オフィス開設
 ※現在は福岡EASTに改称
 2021 2021 高松オフィス開設
 co m Coming Soon 海外拠点

12. 2013 2020 2023 2030 STEP01
 STEP02
 STEP03
 「子育て支援領域」で プラットフォーム事業を展開 
 ライフイベント・地方創生・グローバルの 新 たな3本柱でプラットフォーム群を構築。 
 複数領域にて未来の「ふつう」 
 となる事業を次々と展開。 
 ライフ イベント
 地方創生
 グローバル
 ライフ イベント
 地方創生
 グローバル
 AI
 　　教育 保育士
 保育園
 ママ・パパ
 ONE ID
 Vision

13. 組織について
 02
14. nextbeatは、
 永遠にベンチャー精神で挑み続けます。
 
 
皆が情熱的な実践者として互いにVibesを 
 高め合い、顧客満足の実現を目指しています。 
 これは我々のidentityです。
 この価値観に共鳴する人の和を広げて、 
 未来の「ふつう」を次々と創り続けていきます。 
 永遠ベンチャー
 ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう 
 アントレプレナーシップ
 
 雑草魂
 ALL実践者
 評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう 
 ∞当事者意識
 Mission First
 One Vibes
 互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう 
 Full Honesty
 超Synergy
 nextbeat identity

15. Organization
 事業ごとに1つのチームになっています。 
 基幹事業の「保育士バンク！」が、もっとも大き な100名規模の組織です。
 その他事業は30名前後の少数精鋭にて運営 しています。
 営業
 マーケ
 開発
 デザイン
 CS
 CORP
 Team
 Team
 Team
 Team
 Team
 Team

16. 各職種のスペシャリストと連携し
 スピーディーで質の高い課題解決を
 各職種のスペシャリストを自社に抱えているオールインハ ウス体制だからこそ、顧客の課題・要望に対し、専門性が 高く、スピーディーな解決提案が可能に。またそのプロセ スを通して、営業人材としてのスキルだけでなく、事業責 任者・経営人材などへのキャリア拡張を見込んだ、他職 種との連携・マネジメントなどのスキルも習得いただけま す。
 開発
 セールス
 マーケ
 デザイン
 新商材、新機能の開発 に向けた情報提供・意 見交換 オンボーディング ユーザビリティ サービス品質向上に向 けた意見交換 ユーザーの集客・利 用率向上に向けた意 見交換 コーポレート
 Team collaboration
 営業

17. Tools
 より効率的で生産的な働き方を実現するための、 
 社内ツールを導入。
 売上の 7～8％（一般平均：約2.2％※ の 約3.5倍 ）が業務 支援への投資費用となっています。 
 
 ※ 一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）『企業IT動向調査2020』
 7-8％ 業務支援IT投資総額 売り上げ
18. Evaluation System
 完全実力主義での運営
 半期に一度の査定で、年齢や在籍年数に関係な く、定性面・定量面を考慮し、昇給・昇格が決定し ます。
 また、メンバーからの昇格時に、マネジメント職とス ペシャリスト職の２ラインに分岐します。 
 
 メンバー
 セールスディレクター
 アソシエイト
 マネージャー
 ゼネラルマネージャー
 CXO
 アソシエイト
 プリンシパル
 フェロパートナー
 マネジメント職
 スペシャリスト職

19. Links
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