© Payme, Inc. All rights reserved.サービス概要資料
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© Payme, Inc. All rights reserved. 会社概要
© Payme, Inc. All rights reserved.会社概要会社名 株式会社ペイミー (Payme inc.)代表 石井 達規所在地 〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト20階資本金 1億円設立年月日 2017年7月7日主な受賞歴
ビジョン給与の新たな定義と歴史を作る© Payme, Inc. All rights reserved.経営理念今を起点とした持続可能なポジティブスパイラルを生み出す
© Payme, Inc. All rights reserved.代表プロフィール1993年7月生まれ。京都出身。京都大学工学部地球工学科国際コースにて、土木工学を学んだのち、半年間休学しバングラデシュ・チッタゴン都市開発公社にてインターンシップに従事。その後、2017年4月に双日株式会社に入社。南アジアを中心とした海外発電所案件への事業投資に従事し、年商数十億円の既存事業の主担当者や、子会社管理、新規事業の立案実行、M&Aなどを経験。2019年10月に株式会社ペイミーに入社し、新規事業の立案・実行を担当。2020年5月よりCFOを兼務。2021年1月より代表取締役に着任。代表取締役社長石井 達規
© Payme, Inc. All rights reserved. Paymeとは
© Payme, Inc. All rights reserved.Paymeとは従業員様が給与日を待たずして、働いた分の給与を受け取れるサービスです。企業様の初期費用は0、最短即日で利用することができます。
© Payme, Inc. All rights reserved.主な実績導入企業750社、流通額80億円突破！
© Payme, Inc. All rights reserved.サービス提供の背景単身世帯の2人に1人が貯蓄ゼロ カードローン残高は5年で1.7倍求人媒体の検索ワードランキング「日払い」が常に上位出所）2020年2月の各媒体のフリーワードランキング出所）日本経済新聞「カードローン、過熱一服？」
© Payme, Inc. All rights reserved. 前払いを導入するメリット
© Payme, Inc. All rights reserved.Payme導入のメリット離職率の改善求人応募数がUP 前払い工数削減前払い制度により従業員満足度が向上。離職率の削減が見込めます。「日払い」と訴求することで求人応募者数が大幅に向上。自社で前払い制度がある企業様でも業務工数を削減できます。企業様には、求人応募者数の向上、離職率の低下、前払い工数削減など多数メリットがあり、シンプルな管理画面と万全なサポート体制で、導入後も手厚いサポートがつきます。
© Payme, Inc. All rights reserved.採用における効果● 日払い・週払いの訴求が可能になり、採用広告の閲覧数を伸ばすことが可能となります。結果、今まで掲載していたプランより安価なプランで掲載しても同じ閲覧数を担保できるので、広告費の削減に繋がります。● 求人サイトIndeedによると、『日払い・週払い』のキーワードは、新型コロナウイルス流行前と比べ5.1倍以上の検索数となっているとのデータがあり、昨今、給与前払いのニーズがより一層高まっていることを示しています。
© Payme, Inc. All rights reserved.従業員満足度と定着における効果● また、長期就業を行う上でアルバイト・パートスタッフの3割強が日払い・週払い制度が欲しいという回答データもございます。定着への影響度では、他の社内制度に分がある一方で、最短即日で導入できる弊社のサービスをご利用いただくことで、迅速かつ手軽に定着率を改善することが可能になります。( 参考リンク : https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=261 )● アルバイト・パートの約30%の方が、日払い・週払いという条件を重視しています。また、その中でも、8割近くの方がいち早く給与を受け取りたい(当日払い・日払い)というニーズを持っていることがデータとして出ています。( 参考リンク : https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/10629.html )
© Payme, Inc. All rights reserved.前払い工数削減の効果● 年々、日払い・週払い対応する企業数が増加しておりますので、自社での前払い工数削減の目的でご利用いただくケースも増加しております。( 参考リンク : https://hrog.net/knowledge/map/91022/ )● 弊社導入企業でも前払い業務の工数削減として、株式会社サッポロドラッグストアー、レバレジーズメディカルケア株式会社、株式会社力の源カンパニーなどの大手企業様の導入も増えています。
© Payme, Inc. All rights reserved. Paymeの特徴・強み
© Payme, Inc. All rights reserved.Paymeの特徴シンプルな管理画面 万全のサポート体制企業担当者さまはもちろん、従業員さまからのお問い合わせも全てPaymeサポートが担当いたします。従業員さまの問い合わせ対応にかかる数時間を削減することができます。画面が使いやすいことで、企業様の作業時間が大幅に減少。大手介護派遣の企業様では、日々の勤怠登録が40分から5分に削減されました。
© Payme, Inc. All rights reserved.豊富なサービス連携給与計算 その他勤怠管理※オプションで記載システム以外の連携も対応可能です。
© Payme, Inc. All rights reserved.セキュリティについてPマークの取得 ISMSの取得高度なセキュリティを実現 通信の安全性ペイミーではAmazon Web Services(AWS)のデータセンターを利用しています。AWSはAmazon社が提供するサービスで、同社が長年の大規模データセンターを運用した経験を元に設計・構築・運用されています。非常に高い信頼性を持つ認証と認定を受けており、多数の豊富な実績があります。インターネットを使ったサービスの中には、通信途中で第三者に盗み見られたり改ざんされる可能性があるものがあります。 ペイミーでは、通信のすべてをSSL/TLSを用いて、データを暗号化しているので、第三者が内容を確認することができません。プライバシーマークは、一定の要件を満たした事業者などの団体に対し、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIDEC）が使用を許諾する登録商標です。個人情報を適切に取り扱っていると評価された事業者だけが使用できます。ISMS (Information Security ManagementSystem) 情報セキュリティ管理体制。情報セキュリティに関する国際規格「ISO 27001」 (ISO/IEC 27001 : 2013、JIS Q27001:2014 : 情報セキュリティマネジメン トシステム、以下ISMS) の認証を7月20日付で取得いたしました2要素認証機能の実装を予定していますメールアドレス・電話番号に加えて、顔認証やSNS認証を組み合わせることで、よりセキュリティを強化します
© Payme, Inc. All rights reserved.法務面について弊社は前払い事業者の中で運用面、システム面でグレーゾーン解消制度を突破した事業者です。出典) 経済産業省ニュースリリース「グレーゾーン解消制度に係る事業者からの照会に対し回答がありました」貸金業に関して『グレーゾーン解消制度から抜粋事項：照会者の従業員への前払額は賃金であり、従業員は照会者に返還する必要がない。』ので貸金業に該当しません。全額払いの原則に関して『Paymeのサービスでは、賃金控除ではなく労働者の自由な意思に基づいて同意された給与との相殺であると整理しており、判例の見解では相殺の場合は全額払いの原則および労使協定の締結が必須とされているわけではありませんので、かかる要件を満たす本人の同意があれば問題ありません。』
© Payme, Inc. All rights reserved. Paymeが選ばれる理由
© Payme, Inc. All rights reserved.Paymeが選ばれる理由・他サービスと比較し、日次の作業が40分→5分に短縮されたという実績あり・従業員様からの問い合わせ件数が激減し、毎日数時間分の工数が削減できます・利用開始に向けた社内周知のサポートや、管理画面のレクチャーはもちろんのこと、利用開始後も、チャットやお電話にて迅速な対応を行っております。・自社に開発組織を構えており、Paymeの機能追加、更新を高頻度で行っております。・定期的に企業様より改善要望を頂戴し、Paymeに反映しております。・何より、顧客のみなさまの声を最優先に、プロダクト改善に努めております。強み① 強み② 強み③企業様、従業員様にとって使いやすい画面、機能安心のサポート体制 開発力の強さ
© Payme, Inc. All rights reserved.ご提供可能なプランが充実企業様にセブン銀行の口座開設を頂き、前払いする資金を口座にデポジットして頂くプランです。従業員の方が前払い申請した際に、24時間365日リアルタイムで着金され、手数料も固定ですので、従業員の方の利便性が高いプランになります。デポジットプラン立替プランクレカプラン企業様に立替与信を付与させて頂くプランになります。（決算資料2期分の提出が必要になります）企業様は準備金なくご利用頂けるプランになります。立替金の弊社からの請求スケジュールは月末締め翌月末日に請求書払いになります。企業様・事業様で保有しているクレジットカードの与信枠を利用し前払する資金を弊社が立替させて頂くプランになります。利用実績がカードの決済とされますので、ポイント還元の対象になります。合わせてクレジットカードを複数枚登録することも可能なので、与信枠の拡大も出来ます。請求はクレジットカード締め日支払日に準じます。
© Payme, Inc. All rights reserved.使いやすいUI/UX① 申請金額を確認 ② Editをクリックし、申請したい金額を調整③ ポップの手数料の部分を確認④ 問題なければ申請
© Payme, Inc. All rights reserved. 導入事例
© Payme, Inc. All rights reserved.導入事例 /人材派遣リアルタイムの前払い申請が従業員の安心感にサービスの操作性の良さでかんたんに前払い申請前払いのシステム化で現場の運用工数を大幅削減従業員が利用するWEB画面およびスマホアプリの操作性が非常に良く、初めて利用する従業員も戸惑うことなく前払い申請することができました。管理画面の操作性の良さで、日々の勤怠アップロード工数が大幅に削減。従業員から新規登録や勤怠修正の要望が上がった場合も迅速に対応でき、従業員満足度の向上にも繋げることができました。元々自社で前払いをしていたのですが、時間もかかる上、手動のためミスが起きるリスクもありどうにかしたいと思っていた時に知り合いの企業からPaymeを紹介してもらいました。Paymeを導入することで現場の工数削減は勿論、従業員の生活を安定させるきっかけにもなりました。また、求人に「日払い」を記載できたことで、応募数は前年比150%UPを達成しました。株式会社アレック派遣会社・360名株式会社レバレージズメディカルケア人材事業・4,740名勤怠システム : e-naviタイムシート株式会社スタッフファースト人材派遣会社・ 2,000名勤怠システム : オレンジガーデン人数が多く、かつ日次単位での前払い制度の運用は非常に不安でしたが、問題なく運用が回っていて安心しています。弊社で契約中のプランでは、原則24時間365日、リアルタイムで前払い申請分を受け取ることが可能なので前払いニーズが高い従業員にとって、「すぐに」受け取れることは安心につながっていると思います。導入事例をもっと知りたい方はコチラ
© Payme, Inc. All rights reserved.導入事例 / 物流他社サービスからの切り替えでサポートの良さを実感即日支払いの導入が会社に対する満足度向上にも影響以前使用していた別の給与前払いシステムに不満を持っているタイミングで話を聞いてみたところ、勤怠周りへの理解が深かったのが導入の決め手でした。50名が本登録し、30名が継続的に使用しています。導入後のサポートについては、チャットからの連絡に数分後に返信がくるようになってきたなど、直近さらに丁寧で手厚くなっていると感じます。Paymeを使うことで、従業員の勤怠データに基づいて、従業員がその日までに働いた分の給与を即日払い申請をすることができました。即日払いの導入で、現場の採用負担をそのままに、求人の効果を上げることに成功しました。また、即日払いを必要としている従業員は、自分の生活サイクルに合わせて給与を受け取ることができることで、会社に対する満足度向上にもつながっています。大和物流株式会社建築・建材物流 ・1,400名勤怠システム : 勤次郎株式会社サントス総合物流・350名勤怠システム : 自社システム導入事例をもっと知りたい方はコチラ
© Payme, Inc. All rights reserved.導入事例 / 小売Payme導入から2ヶ月利用者の中では離職はゼロ！システム連携で運用工数がゼロに!導入背景として社内で離職が多いことが問題になっていました。Paymeを活用してみるとアルバイトやパートはもちろん、従業員でもこんなにニーズがあるのかと驚きました。Paymeを利用している方は今のところ誰も離職していません。すごくポジティブなことで期待が持てるサービスです。導入した直後のクリスマスシーズン、応募者数が急増しました。運用工数も懸念していましたが、連携サービスのSmartHRを導入しており従業員様のマスタデータの連携がスムーズになりました。RPAを活用して、勤怠給与データも連携し、運用工数がかかっていません。システム連携がスムーズなのもPaymeのメリットでした。株式会社サッポロドラッグストアー小売業・3,500名勤怠システム : ガルフネット株式会社コジマペットショップ・ 1300名勤怠システム : AMANOタイムカード導入事例をもっと知りたい方はコチラ
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