Conway's Law - Soziologie & Softwarearchitektur

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1 1 . 0 2 . 2 0 2 1 # O O P d i g i t a l Conway’s Law und Soziologie © Gerrit Beine – CC-BY-SA Bild: https://en.wikipedia.org/wiki/File:Luhmann.png

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„Organizations which design systems […] are constrained to produce designs which are copies of the communication structures of these organizations.“ Melvin E. Conway: How Do Committees Invent? © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Also bauen wir einfach eine optimale Organisation, dann entsteht optimale Kommunikation und optimales Design. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Danke! Fragen? Gerrit Beine [email protected] +49 170 173 6743 @gerritbeine Krischerstr. 100 40789 Monheim am Rhein Germany +49 2173 3366-0 Ohlauer Str. 43 10999 Berlin Germany +49 2173 3366-0 Ludwigstr. 180E 63067 Offenbach Germany +49 2173 3366-0 Kreuzstr. 16 80331 München Germany +49 2173 3366-0 Hermannstrasse 13 20095 Hamburg Germany +49 2173 3366-0 Gewerbestr. 11 CH-6330 Cham Switzerland +41 41 743 0116 innoQ Deutschland GmbH innoQ Schweiz GmbH www.innoq.com

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1968: Was wirklich geschah. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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“That kind of intellectual activity which creates a whole from its diverse parts may be called the design of a system.” Melvin E. Conway: How Do Committees Invent? © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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“…the objective of a design organization is the creation and assembly of a document containing a coherently structured body of information.” Melvin E. Conway: How Do Committees Invent? © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Was ist ein „System“? © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Was ist eine „Organisation“? © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Was ist „Software“? © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Rückwärts. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Software ist das bisher einzige von Menschen erfundene Konzept, durch das intellektuelle Leistungen universell erleichtert werden können. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Das menschliche Gehirn ist nicht in der Lage, sich vorzustellen, wie es ist, beim Denken unterstützt zu werden. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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„In einem neuen Softwaresystem werden die Anforderungen solange nicht komplett sein, bis die Anwender damit arbeiten.” Humphrey, 1995 © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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„Es ist unmöglich, ein interaktives System vollständig zu spezifizieren.” Wegner, 1995 © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Software ist also etwas, dass wir uns nicht vorstellen können, erst beschreiben können, wenn wir es sehen und dessen Beschreibung nie vollständig sein wird. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Vorwärts. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. Umwelt. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. Umwelt. System. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. System. Du. System. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Du. System. Ich. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Du. System. Ich. Ich. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Du. System. Ich. Ich. Du. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. Du. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. Du. Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. Du. Organisation. Umwelt. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ich. Du. Organisation. Umwelt. System. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Umwelt. System. Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Umwelt. System. Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. !Organisation. Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Organisation. !Organisation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Betrachten wir Organisationen als soziale Systeme, die es uns erlauben Systeme zu designen. Das ist jetzt stark vereinfacht. Ich hoffe, meine Soziologie-Kollegys steinigen mich nicht dafür. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Jetzt kommt der Luhmann: Systeme bestehen aus Kommunikation. Das ist jetzt wieder stark vereinfacht. Aber Luhmann ist leider schon tot und hat meines Wissens nie jemanden gesteinigt. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Die Organisation als System existiert nur in unserer Einbildung. Sie ist nicht manifest, sondern existiert nur so lange wie die Kommunikation im System. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Damit haben wir ein Konzept von Organisation, mit dem Conway recht haben könnte. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Schau mer mal © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Beobachter. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Beobachter. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Beobachter. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Beobachter. Beobachterin 2. Ordnung. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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System. Beobachter. Beobachterin 2. Ordnung. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Etwas mehr über Systeme

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Autopoiesis Soziale Systeme erschaffen und erhalten sich selbst © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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“Autopoietische Systeme können ihre Strukturen nicht als Fertigprodukte aus ihrer Umwelt beziehen. Sie müssen sie durch ihre eigenen Operationen aufbauen und das erinnern – oder vergessen.” Luhmann, 2008 © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Exkurs: Es ist ein Denkfehler anzunehmen, dass irgend etwas in sozialen Systemen _nicht_ das Ergebnis von Selbstorganisation ist. (Deshalb kann man sie nicht “einführen”, sondern nur regulieren) © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Die Organisation ist ein Sonderfall: Mitgliedschaft ist freiwillig. Empfehlung: Der Podcast “Der ganz formale Wahnsinn” © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Das Hierarchie-Paradox: Hierarchie ist so lange wirksam, bis sie wirken muss. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Exkurs: Hierarchie als Denkfehler der Informatik (Wer hat noch nie eine Datei in den Untiefen des Verzeichnisbaums gesucht?) © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Panarchie: Sich wechselseitig beeinflussende Systeme. Ein Spezialfall komplexer adaptiver Systeme. Gunderson & Holling, 2002 © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Anschlussfähige Kommunikation: So lange Kommunikation anschlussfähig ist, ergibt sie “Sinn” und führt zu weiterer Kommunikation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Das soziotechnische System: Ein System, bei dem Mensch und Maschine zusammenwirken. Trist & Bamforth, 1951 © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Das soziotechnische System © Gerrit Beine – CC-BY-SA Arbeitssystem Technisches Subsystem Soziales Subsystem Aufgabe Technologie Rolle Struktur Mitglieder Umwelt Input Output

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Mit den Konzepten soziotechnischer Systeme und Panarchie wird klar, warum das mit dem Entkoppeln und der Autonomie so schwierig ist. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Funktionale Differenzierung erlaubt uns, diese Komplexität zu reduzieren. Wir kommen aber nicht an Kopplung vorbei. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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In soziotechnischen Systemen können wir uns aber aussuchen, worüber wir kopplen: Technologie, Aufgaben, Mitglieder oder Struktur. Oder Kommunikation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Um in funktionaler Differenzierung mit höherer Autonomie zu arbeiten, benötigen wir Entscheidungsprämissen. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Entscheidungsprämissen sind generisch und damit nicht immer passend. Und nicht alle Entscheidungsprämissen können vorab definiert werden. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Nicht entschiedene Entscheidungsprämissen führen zu Widersprüchlichkeiten und Redundanz – und erhöhen den Bedarf an Kommunikation. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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These 1: Ein Informations-System (AKA: Software) existiert nur lange wie es entwickelt oder verwendet wird. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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These 2: Die sozialen Systeme der Anwender:innen und Entwickler:innen können nicht ohne einander existieren. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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These 3: Es ist nachteilig für das Verstehen, diese beiden sozialen Systeme als zwei getrennte Systeme zu betrachten. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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These 4: Es ist nicht zweckdienlich, zwischen dem Informations-System und dem sozialen System, das es hervorbringt oder benutzt, zu unterscheiden. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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These 5: Ob als Entwickler:in oder Anwender:in: Ich kann nicht nicht an Architektur arbeiten. (Watzlawick wäre stolz auf mich.) © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Ein System existiert nicht ohne Notwendigkeit. Diese Notwendigkeit lässt das System sich erschaffen und erhalten. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Beobachtungen der Kommunikation im System und der Umwelt können neue Notwendigkeiten zeigen. Diese neuen Notwendigkeiten können das System irritieren. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Aber auch dieses irritierte System folgt Conway‘s Law (und verändert sich vielleicht). Das nützt uns beim Antizipieren. © Gerrit Beine – CC-BY-SA

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Jetzt wirklich: Fragen? Gerrit Beine [email protected] +49 170 173 6743 @gerritbeine Krischerstr. 100 40789 Monheim am Rhein Germany +49 2173 3366-0 Ohlauer Str. 43 10999 Berlin Germany +49 2173 3366-0 Ludwigstr. 180E 63067 Offenbach Germany +49 2173 3366-0 Kreuzstr. 16 80331 München Germany +49 2173 3366-0 Hermannstrasse 13 20095 Hamburg Germany +49 2173 3366-0 Gewerbestr. 11 CH-6330 Cham Switzerland +41 41 743 0116 innoQ Deutschland GmbH innoQ Schweiz GmbH www.innoq.com