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【参考】業界水準を踏まえた給与体系の設計
スタートアップながら、業界水準に負けない年収額を設定し貢献にフェアに報います。
加えて、全員にストックオプションを付与し従業員の成長と活躍に大きく投資しています。
単位:万円 300 400 500 600 700 800 900 1,000 ・・・・・ 1,500 ・・・・・ 2,000
プレイヤー
・・・・・ ・・・・・
リーダー
スペシャリスト
マネジャー
エグゼクティブ
MAX
550万円
MAX
650万円
MAX
1000万円
MAX
900万円
MAX
2000万円
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