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頼られる人材になるには
※ 出典: https://www.rgf-professional.jp/insights/2020-06-what-is-planned-happenstance-theory-how-to-create-a-career-contingency-career-plan 23
計画的偶発性理論
「個人のキャリアの8割は、偶然の出来事によって決定される」
ゴールを決めないキャリアの考え方
行動特性
1.好奇心(Curiosity):新しいことに興味を持ち続ける
2.持続性(Persistence):失敗してもあきらめずに努力する
3.楽観性(Optimism):何事もポジティブに考える
4.柔軟性(Flexibility):こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる
5.冒険心(Risk Taking):結果がわからなくても挑戦する
頼られる人材になる