Link
Embed
Share
Beginning
This slide
Copy link URL
Copy link URL
Copy iframe embed code
Copy iframe embed code
Copy javascript embed code
Copy javascript embed code
Share
Tweet
Share
Tweet
Slide 1
Slide 1 text
駄菓子屋PM的 「PMネクストキャリア」 3つの誤解 〜 駄菓子屋をしながら PMのネクストキャリアについて考えてみた 〜 株式会社 Cultivate 代表取締役 エンジニア / 駄菓子屋かるちべ堂 店主 / 株式会社チッピー プロダクトマネージャ 永嶋 広樹
Slide 2
Slide 2 text
本日お話しすること - いわゆる「キャリア」 の話です。 - 兼業PMの個人的な経験と見解に基づいた PMネクストキャリア に ついての考え方をお話しします。 - PMネクストキャリア を考える時に「あるある悩みポイント」の「3つの 誤解」を解いていく形式でお送りします。 - 昨日までの「PMネクストキャリア」とはちょっと違った視点を持って 帰ってもらえたら嬉しいです。
Slide 3
Slide 3 text
自己紹介 - 「駄菓子屋 PM」です。 - 20年弱のキャリアで最初はエンジニア、ここ 10年くらいは、業務支援領域のプロダクトマ ネジメントに従事。 - 今はいろいろやってます。 - プロダクトマネジメント( BtoC, BtoB ) - 事業開発(企業連携・地域連携) - カスタマーサクセス(顧客接点) - 会社代表(経営) - エンジニア(ゲーム・AIプロトタイピング) - 駄菓子屋店主(実店舗) 永嶋 広樹 ながしま ひろき
Slide 4
Slide 4 text
pmconf2023の話 - 学ぶ機会は万人に均等にないから 自ら 機会を作るしかない - プロダクトマネージャは、身銭を切って 自分のプロダクトをやろう - スラッシュワークおすすめ 前回が Episode-1 で、今回が Episode-2 的な感じ
Slide 5
Slide 5 text
やってることの変化 所属企業が変わった やることが増えた PM 事業開発 カスタマーサクセス 代表 PM エンジニア 駄菓子屋店 主 STORES (業務支援) チッピー (社会課題) cultivate (変わらず) 相変わらず スラッシュワーク をしています
Slide 6
Slide 6 text
No content
Slide 7
Slide 7 text
株式会社 cultivate こどもの「?」を「!」に 私たちは、オンラインとオフラインの双方で子どもたちの「興味」を引き出し、 育てる「 興味開発の OMO 」を推進しています。子どもたちが自ら考え、 主体的に行動する力を養い、未来に向けて確かな一歩を踏み出せるよう、 子どもたちの好奇心をカルチベート(耕す)する会社。それが株式会社 cultivateです。 New
Slide 8
Slide 8 text
PMネクストキャリアの話 みんな大好き
Slide 9
Slide 9 text
PMネクストキャリアのよくある悩み 「なにをしたら良いのか思いつかない。選択肢にピンとこない。」 「良いプロダクトが見つからない。起業するイメージもない。」 「タイミングが合わない。現状に満たされており今じゃない。」 🤔 🤔 🤔
Slide 10
Slide 10 text
誤解だらけです 駄菓子屋PM的には
Slide 11
Slide 11 text
PMネクストキャリアを考える3つの誤解 ① 「なにをすべきか?」を考えなければいけない _ 「なにをしたら良いのか思いつかない。選択肢にピンとこない。」 という誤解 🤔
Slide 12
Slide 12 text
とあるポッドキャスト番組を聞いていたら・・・
Slide 13
Slide 13 text
とあるポッドキャスト番組を聞いていたら・・・ 起業?CEO? CPO? 事業責任者? VC? コーチ? 採用広報HR? 大企業のPM?
Slide 14
Slide 14 text
どこか違和感 ...? そうだよなーと思いつつ、あえて批判的思考をすると
Slide 15
Slide 15 text
とあるポッドキャスト番組を聞いていたら・・・ すべて「How」かもしれない …? 起業?CEO? CPO? 事業責任者? VC? コーチ? 採用広報HR? 大企業のPM?
Slide 16
Slide 16 text
Whyから考えますよね? なにかを決めようとするときは
Slide 17
Slide 17 text
Why に着目する もっと大きなことがしたい 誰もやったことがないことがしたい 身近な課題を解決したい から Why があって初めて How がある
Slide 18
Slide 18 text
同じ Why でもおかれた条件によって How は異なる もっと大きなことがしたい から 自ら起業して資金調達をする コーチとして強いチームを作る 大企業で事業責任者をする 未踏領域かつ、 自分に自信と信用があれば すでにその領域で、強いスタート アップがあるのであれば 既存事業のアセットをうまく生かせ るような環境であれば
Slide 19
Slide 19 text
当然、別の Why が同じ How に行き着くこともある。 だから、他人の How は気にしない 。 気にするなら Why の方に着目し、深掘りする。 そして、自分の Why を持とう。
Slide 20
Slide 20 text
の場合 かつての私は、同年代や下の世代がどんどん CPO や VPoPになっていく中で、 正直少し焦っていた。 Why を考え始めることで、まわりの How を気にする必要はない、全く焦る必要 がないという答えにたどり着いた。 自分自身の Why を改めて考えた時に、「世の中をでっかく便利にする」 → 「身 近な人を少しハッピーにする」 がしたいと考えた。
Slide 21
Slide 21 text
「なにをすべきか?」ではなく、 「なんのためにするか?」で考える これで解決 💡 「なにをしたら良いのか思いつかない。選択肢にピンとこない。」 「なにをすべきか?」を考えなければいけない _ という誤解 🤔
Slide 22
Slide 22 text
PMネクストキャリアを考える3つの誤解 ② プロダクトマネジメントは「プロダクト」だけが対象である _ 「良いプロダクトが見つからない。起業するイメージもない。」 という誤解 🤔
Slide 23
Slide 23 text
No content
Slide 24
Slide 24 text
プロダクトマネジメント=トンカチ? - トンカチを持つとすべて釘に見える。 - プロダクトマネジメントのトンカチを持つと、何でもプロダクトに見える。 - モノもコトもヒトも。みんな全部。 つまり、宇宙はプロダクト
Slide 25
Slide 25 text
どこからがピラミッド? これは? これは? これは?
Slide 26
Slide 26 text
どこまでが富士山? ここは? ここは? ここは?
Slide 27
Slide 27 text
あなたと宇宙を分かつものは? - あなたを形作る要素は? - 細胞は半年で入れ替わる - 実は、違いはないことに気がつきませんか? - 分子レベルでは違いがあれど素粒子レベルでは一緒。 つまり、あなたは宇宙。
Slide 28
Slide 28 text
ということは、あなたもプロダクト。 - 宇宙がプロダクトで、あなたは宇宙。 - ということは、あなたはプロダクト。 - あなたというプロダクトをプロダクトマネジメントすればいい のです。
Slide 29
Slide 29 text
の場合 自分自身をプロダクトと考えれば、鉄則に従い、他人と比べる必要がない ことが 感覚的に理解できるようになる。 弱点の補完ではなく、自分ならではの強みを理解し、独自性を作り、「選ばれ人 にだけ選ばれればいいや」 というキャリアを作ろう、となった。 マーケットを理解し、競合を理解することは大事だが、競合とスペック競争や価 格競争をしてもしょうがないよね 、となる。
Slide 30
Slide 30 text
「宇宙」も「あなた」も「プロダクト」。 自分自身をプロダクトマネジメントしよう 「良いプロダクトが見つからない。起業するイメージもない。」 これで解決 💡 🤔 プロダクトマネジメントは「プロダクト」だけが対象である _ という誤解
Slide 31
Slide 31 text
PMネクストキャリアを考える3つの誤解 ③ 「ネクストキャリア」は次のキャリアである _ 「タイミングが合わない。現状に満たされており今じゃない。」 という誤解 🤔
Slide 32
Slide 32 text
キャリアは施策の一つにすぎない プロダクト 施策 施策 施策 あなた キャリア キャリア キャリア = プロダクト施策は同時にいくつ考えますか?
Slide 33
Slide 33 text
直列に動かす?並列に動かす? キャリア キャリア キャリア キャリア キャリア キャリア 並列でやっちゃえ!(今が一番頑張れる) 9年 3年 3年 3年 3年 現場やって マネージャ経験して 経営する! 現場やりながら マネジメントしながら 経営する!
Slide 34
Slide 34 text
全部はむり? 時間もお金も限られてるし
Slide 35
Slide 35 text
足りないリソースを調達するのがプロダクトマネージャーの役目 - リソースが足りないかもしれない。 - 限られたリソースで最大の効果を出すのも大事だが、それが本当に成すべきことで あれば、そのために 調達するのも大事 。 - 仲間を集めよう。そして頼ろう。 その結果、どうしてもできないことはできなくていい。
Slide 36
Slide 36 text
の場合 だから、スラッシュワーク 全部やる。できないことはやら ない。優先順位をつける 。 自分の施策ツリー を作る 大目標 中目標 中目標 小目標 小目標 小目標 小目標 チッピー cultivate PM 事業 開発 あれ これ ホルーペ かるちべ堂 あれ これ それ きっとこんなイメージ
Slide 37
Slide 37 text
「ネクスト」じゃない。 「今」やろう。そして、同時にやろう。 「タイミングが合わない。現状に満たされており今じゃない。」 これで解決 💡 「ネクストキャリア」は次のキャリアである _ という誤解 🤔
Slide 38
Slide 38 text
今日のまとめ いろいろ話してきたので
Slide 39
Slide 39 text
「なにをすべきか?」を考えなければ いけない 「なにをすべきか?」ではなく、 「なんのためにするか?」で考える 「なにをしたら良いのか思いつかな い。選択肢にピンとこない。」 プロダクトマネジメントは「プロダクト」 だけが対象である 「宇宙」も「あなた」も 「プロダクト」。自分自身を プロダクトマネジメントしよう 「良いプロダクトが見つからない。 起業するイメージもない。」 「ネクストキャリア」は次のキャリアで ある 「ネクスト」じゃない。「今」 やろう。そして、同時にやろう。 「タイミングが合わない。現状に満たさ れており今じゃない。」 PMネクストキャリアに関する3つの誤解とその解決法 という誤解 という誤解 という誤解
Slide 40
Slide 40 text
さいごに - AI 時代に問われているのは「人間とは何か?」 - 「誰の仕事が奪われる?」「どこまで便利になるべき?」は重要じゃない。 - 一番大事なのは人間の「欲望」。ポジティブな欲望とは「興味」。 人間らしく、興味を枯らさずに、 やりたいことを全部やって、 みんなでたくさんの宇宙を作っていきましょう!
Slide 41
Slide 41 text
おわり