Diversidade na
Comunidade Ágil
Thaís Rigolon
O que estamos aprendendo?
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Thaís Rigolon
Agile Chapter Lead
Fundadora e Host
Comitês de Diversidade e Tático
Organizadora
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Diversidade e
Inclusão
01
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Diversidade
Qualidade daquilo que é diverso, diferença,
dessemelhança, variação, variedade. Conjunto que
apresenta características variadas; multiplicidade.
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Inclusão
Integração absoluta na sociedade a partir de um
conjunto de ações que buscam envolver todas as pessoas.
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Exclusão Segregação
Integração Inclusão
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Vernã Myers
“Diversidade é convidar
para a festa, inclusão é
chamar para dançar!”
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Igualdade vs Equidade
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Questione o
status quo
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Questionamentos do status quo
Por que apenas homens estão palestrando
nos eventos de agilidade?
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Questionamentos do status quo
Por que apenas homens brancos estão palestrando
nos eventos de agilidade?
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Questionamentos do status quo
Mulheres foram envolvidas na elaboração
dos eventos de agilidade?
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Questionamentos do status quo
Mulheres diversas foram envolvidas na elaboração
dos eventos de agilidade?
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Alguns recortes da diversidade
Gênero Raça
Orientação
Sexual
Deficiência Geração
Classe
Social
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Complexidade dos recortes
Gênero
Raça
Orientação
Sexual
Deficiência
Geração
Classe
Social
Feminino
Branca
Heterossexual
Não
Y
(24-34 anos)
Média
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Complexidade dos recortes
Gênero
Raça
Orientação
Sexual
Deficiência
Geração
Classe
Social
Feminino
Preta
Heterossexual
Não
Y
(24-34 anos)
Média
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Complexidade dos recortes
Gênero
Raça
Orientação
Sexual
Deficiência
Geração
Classe
Social
Transexual
Preta
Lésbica
Não
Y
(24-34 anos)
Baixa
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Faça sugestões
de mudança
03
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Sugestões de mudança
Pessoas diversas elaborando
o evento de agilidade
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Sugestões de mudança
Pessoas facilitadoras
diversas
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Sugestões de mudança
Pessoas participantes
diversas
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Sugestões de mudança
Palestrantes diversas
(mais perspectivas e riqueza de informações)
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Crie
iniciativas
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Qual é o seu propósito?
Fonte: Henrique Santana (Liderança Sistêmica - Software Zen)
O visível orienta. O invisível move.
Visível Realidade Invisível
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Criação de iniciativas
Se você não se sente uma pessoa pertencente e
incluída dentro das comunidades existentes:
Por que não criar iniciativas?
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Podcast Agile Girls
Entrevistas com mulheres agilistas
engajadas em tornar a comunidade
mais diversa e acolhedora para
todas as pessoas
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Podcast Agile Girls
60 episódios lançados até o momento!
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Podcast Agile Girls OPORTUNIDADES
* Conhecer um pouco da história de outras mulheres;
* Criação de novas conexões;
* Compartilhamento de conhecimento;
* Outra perspectiva sobre temas da agilidade.
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Podcast Agile Girls DESAFIOS
* Cadência de gravação de episódios;
* Priorização da iniciativa com outras agendas;
* Trabalho de gravação, edição, divulgação, etc.
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Podcast Agile Girls
60 episódios lançados até o momento!
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Mulheres Agilistas
Conectando mulheres que transformam
organizações através da agilidade
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Mulheres Agilistas
Bárbara
Nascimento
Alexandra
Alves
Thaís
Rigolon
Carolina
Silva
Janaína
Oliveira
Patrícia
Oliveira
Marta Regina
Márcia
Gonçalves
Fernanda
Lorenzetti
Ana
Candial
Karla
Silva
Jéssica
Ferrari
Aline
Macedo
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Mulheres Agilistas OPORTUNIDADES
* Viver a agilidade com a comunidade;
* Conhecer mulheres do Brasil inteiro;
* Apoiar mulheres a partir de mentoria;
* Aprendizado contínuo e rede de apoio.
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Mulheres Agilistas DESAFIOS
* Priorização das ações da comunidade;
* Conseguir conciliar o trabalho com os encontros e
reuniões da comunidade.
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Priorize o
tema na
comunidade
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Priorização do tema na comunidade
Se o tema não for priorizado, ele não será pauta e
a diversidade e inclusão não será orgânica sem um
espaço seguro.
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Case da Agile
Brazil 2021
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Agile Brazil Caravana
Durante a pandemia, a edição
presencial em Porto Alegre
foi adiada e uma versão
online gratuita foi
elaborada e chamada de
Agile Brazil Caravana.
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Importância do tema
Muitos desafios rolaram
nessa primeira experiência
online e também
aprendizados importantes:
Um deles foi sobre a
importância de ter mais
Diversidade na conferência.
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Ações sobre Diversidade
No slack, ferramenta oficial das pessoas
voluntárias, há um histórico de uma reunião sobre
o tema e várias ações necessárias foram listadas.
Carol
Serpejante
Cindy
Morais
Mari
Graf
Rapha
Albino
Ronaldo
Costa
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Novo comitê na AB
Em 2021, decidimos criar o
Comitê de Diversidade e
Inclusão a partir das ações
listadas no ano anterior.
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O que conseguimos fazer no
primeiro ano do comitê:
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Foco em acessibilidade
Entrevistas com
pessoas
deficientes
Mapeamento de
necessidades para
site do Agile
Brazil mais
acessível
Utilização de
ferramenta
acessível de
feedback wall
Manual com
orientações e boas
práticas para que
as palestras
fossem inclusivas
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Salas do evento
WORKSHOPS
Enedina Alves
WORKSHOPS
Ada Lovelace
KEYNOTES
Donella
Meadows
WORKSHOPS
Grace Hopper
PALESTRAS
Dorothy
Vaughan
WBMA
Elza Furtado
Gomide
PALESTRAS
Karen Sparck
Jones
Uma homenagem para mulheres que fizeram história no Brasil e no mundo!
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Doações
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Cota de patrocínio
Comunidades beneficiadas que distribuíram
ingressos das cotas de diversidade e inclusão
para participação do evento:
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Diversidade no Tático
Diversidade foi um critério fundamental na formação
do time Tático:
176 pessoas
inscritas
Cerca de 40
pessoas
voluntárias
Mais mulheres,
pessoas pretas e
pessoas com
deficiência
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Peça ajuda!
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Pedir ajuda é importante!
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Reflita sobre o que você
pode fazer para mudar o
status quo!
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Defina
estratégias
baseadas em dados
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Estratégias baseadas em dados
Conheça o seu público, faça pesquisas para obter dados e
pensar em ações efetivas!
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Se informe!
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Conteúdos sobre D&I
https://bit.ly/conteudos-diversidade-inclusao
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Diversidade na Comunidade Ágil:
O que estamos aprendendo?
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Os aprendizados na comunidade
precisam ser levados para
as organizações
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Vamos deixar a
comunidade mais
diversa e
inclusiva?
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Obrigada!
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