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2019/08/05 witch&wizards inc. 森 雄哉 会場提供 グロースエクスパートナーズ株式会社様

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⾃⼰紹介 ৿༤࠸ XJUDIXJ[BSETJOD୅දऔక໾ ࢓ࣄσβΠφʔϓϩμΫτΦʔφʔ ੡඼։ൃϚʔέςΟϯά૊৫։ൃ εΩϧ੍໿ཧ࿦ 50$ ΞδϟΠϧΧ ΢ϯηϦϯάίʔνϯάϑΝγϦ ςʔγϣϯίϐʔϥΠςΟϯά ஌ࣝγεςϜࢥߟೝ஌ՊֶจԽਓྨ ֶ

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⾃⼰紹介 ৿༤࠸ XJUDIXJ[BSETJOD୅දऔక໾ ࢓ࣄσβΠφʔϓϩμΫτΦʔφʔ ੡඼։ൃϚʔέςΟϯά૊৫։ൃ εΩϧ੍໿ཧ࿦ 50$ ΞδϟΠϧΧ ΢ϯηϦϯάίʔνϯάϑΝγϦ ςʔγϣϯίϐʔϥΠςΟϯά ஌ࣝγεςϜࢥߟೝ஌ՊֶจԽਓྨ ֶ ⽅法を開発して実践する⼈

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  ⽬次 ɾؔ৺ͷू·ΔPO ɾ੔ཧ ɹɾPOͬͯͳʹ  ɹɾPO͕ͳͥඞཁʹͳͬͨͷ  ɹɾPOͰ΍Δ͜ͱΑ͘Θ͔Μͳ͍Μ͚ͩͲ ɾ໌೔͔ΒͰ͖ΔPOͷςΫχοΫ ɾ045ͰΦʔϓϯσΟεΧογϣϯ͠Α͏ ɾ;Γ͔͑Γ ɾΞϯέʔτ

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  関⼼の集まる1on1

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  関⼼の集まる1on1   

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  関⼼の集まる1on1 ɾPOͷ঺հͷ͞Εํ͕ҟͳΔ ɾPOͰߦ͏͜ͱͷ಺༰΋ҟͳΔ ɹɾςΟʔνϯάɺίʔνϯάɺΞδϟΠϧίʔν   

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  関⼼の集まる1on1 ɾPOͷ঺հͷ͞Εํ͕ҟͳΔ ɾPOͰߦ͏͜ͱͷ಺༰΋ҟͳΔ ɹɾςΟʔνϯάɺίʔνϯάɺΞδϟΠϧίʔν    ちょっとカオス状態

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  整理してみよう ɾPOͬͯͳʹ  ɾPO͕ͳͥඞཁʹͳͬͨͷ  ɹɾPO΁ͱࢸΔྺ࢙తશମײ ɾPOͰ΍Δ͜ͱΑ͘Θ͔Μͳ͍Μ͚ͩͲ ɹɾςΟʔνϯάɺίʔνϯάɺΞδϟΠϧίʔνͷҧ͍

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  1on1ってなに? ਓʹΑ͍͍͔ͬͯͨ͸มΘΔ͚Ͳʜ ɾࠓ෩ʹݴ͏ͳΒɺ ɹଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτ

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  1on1ってなに? ਓʹΑ͍͍͔ͬͯͨ͸มΘΔ͚Ͳʜ ɾࠓ෩ʹݴ͏ͳΒɺ ɹଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτ つまりマネジメントの⼀種

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1on1がなぜ必要になったの? ɾϚωδϝϯτͷྺ࢙ΛৼΓฦΔͱ෼͔Γ΍͍͢ɻ ɾPO΁ͱࢸΔྺ࢙తશମײΛͬ͘͞ͱ௫΋͏ɻ

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1on1がなぜ必要になったの? ɾϚωδϝϯτͷྺ࢙ΛৼΓฦΔͱ෼͔Γ΍͍͢ɻ ɾPO΁ͱࢸΔྺ࢙తશମײΛͬ͘͞ͱ௫΋͏ɻ d Պֶత؅ཧ๏ ϑϨσϦοΫɾςΠϥʔ d ೔ຊ͸d  ໨ඪ؅ཧ .#0  ϐʔλʔɾυϥοΧʔ d ෳࡶదԠܥ ໺தҮ࣍࿠

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1910〜 科学的管理法の時代 Ωʔϫʔυ͸୯७࿑ಇऀͷϚωδϝϯτ ҰਓҰਓͷ࡞ۀ΍͔͔Δ࣌ؒΛ෼ੳ͠ɺΈΜͳ͕ಉ͡Α͏ʹ࢓ࣄΛ͜ͳ ͤΔΑ͏ʹ͢ΔϚωδϝϯτɻ૬๮͸ετοϓ΢Υονɻ ɾ࿑ಇऀ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ɻϓϥϞσϧ࡞Γɻ ɾ࿑ಇऀ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δɻ ɾ࿑ಇऀ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  େྔੜ࢈࣌୅ʹ͸ඇৗʹ੒Ռ͕ग़ͨͷ͕ͩɺਓΛػցͷΑ͏ʹѻͬͯ͠ ·ͬͨଆ໘͕͋ͬͨɻ࿑ಇऀͷਓؒੑʹয఺͕౰ͨΓɺࣗ෼ͰܾΊΔͱ ͍͏ࣗ཯ੑ΍ҙཉͷ޲্ʹ໨Λ޲͚ΒΕΔΑ͏ʹͳΔɻ

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1950〜 ⽬標管理の時代 ࢓ࣄͷ໨ඪ͸໌֬ɻεϙʔπͷΑ͏ͳ୭͕Ұ൪ૣ͍͔Λڝ͏࢓ࣄɻਓͷ࢓ࣄ΋ ༏ྼ͕͸͖ͬΓͨ͠ɻͰ͖ΔਓͱͰ͖ͳ͍ਓͷࠩ͸͋·Γ͔ͭͳ͍ͷͰɺௐ੔ ͢Ε͹ෆຬ͕ੜ͡ʹ͔ͬͨ͘ɻ Ωʔϫʔυ͸໨ඪʹΑΔϚωδϝϯτ ɾࣄۀͷ໨ඪΛ໌֬ʹͯ͠ɺ࣮ݱ͢ΔͨΊʹ֤෦໳ʹϒϨʔΫμ΢ϯ͢Δ ɾ൒೥΍Ұ೥ͷεύϯͰ࣮ߦ͢Δɻ૬๮͸໨ඪ؅ཧγʔτɻ ɾ࿑ಇऀ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾ࿑ಇऀ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾ࿑ಇऀ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾ࿑ಇऀ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ৅௃తͳݴ༿͸ʮϊϧϚʯɻ༩͑ΒΕͨ໨ඪΛ͍͔ʹ͜ͳ͔͢ɻত࿨ײɻ

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2010〜 複雑適応系の時代 εϙʔπͷΑ͏ͳ͸͖ͬΓͱͨ͠໨ඪ͕ػೳ͠ͳ͘ͳͬͨɻ࠷ ߴੑೳ͕ങΘΕΔΘ͚͡Όͳ͍ɻશ෦ೖΓ͕ങΘΕΔΘ͚͡Ό ͳ͍ɻਓ͸ײಈ͢ΔϞϊΛങͬͨΓɺ·ͨ͸ͦͷਓʹඞཁͳ αʔϏεΛඞཁͳ࣌ʹඞཁͳྔ͚ͩΛఏڙ͢Δ࣌୅ʹͳͬͨɻ Ωʔϫʔυ͸ෳࡶదԠܥͷϚωδϝϯτʜ෼͔Γ͖ͬͨਖ਼ղ͕ ͳ͍ͳ͔Ͱࢼߦࡨޡ͠ଓ͚Δ ɾ࿑ಇऀ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾ࿑ಇऀ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾ࿑ಇऀ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾ࿑ಇऀ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ

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私たちは…

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ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 私たちは…

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ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 私たちは… えー 当たり 前 えー

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ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 普 私たちは… えー 当たり 前 えー ⾃分で決 めたい 普 普通…

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ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ೳྗ͸ٻΊΒΕͳ͍ ɾࢲͨͪ͸҆ఆͨ͠ใु͕ಘΒΕΔ͜ͱʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸෼ׂ͞ΕׂΓ౰ͯΒΕͨ࡞ۀΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸ܾΊΒΕͨ໨ඪΛୡ੒͢ΔೳྗΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸਺೥ؒʹΘͨͬͯઐ໳஌ࣝΛֶͿ ɾࢲͨͪ͸ΑΓߴ͍ใुʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸ࣗΒ෼ۀͯ͠λεΫΛ͜ͳ͢ άϧʔϓ  ɾࢲͨͪ͸౴͑ͷͳ͍தͰ੒ՌΛग़͢͜ͱΛٻΊΒΕΔ ɾࢲͨͪ͸ෳ਺ͷઐ໳෼໺Λੜֶ֔ͼଓ͚Δ ֶश͸ඞਢ  ɾࢲͨͪ͸ߴ͍ใुҎ্ʹɺ࠷ߴͷ࢓ࣄʹັྗΛײ͡Δ ɾࢲͨͪ͸૬ޓʹґଘ͠ͳ͕Βڠۀ͢Δ νʔϜ 普 私たちは… えー 当たり 前 えー ⾃分で決 めたい 普 普通… だよね! だよね! モブ!

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タピオカが 流⾏るなんて 誰も分からなかった  

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⼥⼦⾼⽣に 次に流⾏るモノは 誰にも分からない  

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あらゆる産業で 次に流⾏るモノは 誰にも分からない  

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つまり顧客の ⼥⼦⾼⽣化  

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全⼈類 ⼥⼦⾼⽣化

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何が満⾜に結びつく か分からない中、そ れでも顧客の⼈⽣を 助けるために試⾏錯 誤し続ける時代  

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⼈のマネジメントの時代変化まとめ Պֶత؅ཧ๏ ໨ඪ؅ཧ ෳࡶదԠܥ ٻΊΒΕΔ࢓ࣄ ୯७࡞ۀ ໨ඪୡ੒ ౴͕͑ͳ͍ͳ͔Ͱ ੒ՌΛग़͢ ັྗతͳใु ҆ఆͨ͠څ༩ ΑΓߴ͍څ༩ ࠷ߴͷ࢓ࣄ ٻΊΒΕΔֶश ࡞ۀखॱ ਺೥෼ͷઐ໳ ੜ֔ʹΘͨΔ ෳ਺ͷઐ໳ ಉ྅ͱͷ࢓ࣄ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ૬ޓґଘͨ͠ νʔϜ

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⼈のマネジメントの時代変化まとめ Պֶత؅ཧ๏ ໨ඪ؅ཧ ෳࡶదԠܥ ٻΊΒΕΔ࢓ࣄ ୯७࡞ۀ ໨ඪୡ੒ ౴͕͑ͳ͍ͳ͔Ͱ ੒ՌΛग़͢ ັྗతͳใु ҆ఆͨ͠څ༩ ΑΓߴ͍څ༩ ࠷ߴͷ࢓ࣄ ٻΊΒΕΔֶश ࡞ۀखॱ ਺೥෼ͷઐ໳ ੜ֔ʹΘͨΔ ෳ਺ͷઐ໳ ಉ྅ͱͷ࢓ࣄ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ґଘ࠷খݶͳ άϧʔϓ ૬ޓґଘͨ͠ νʔϜ ! ! 特に1on1につながる2つ

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最⾼の報酬は、最⾼の仕事 ΞϝϦΧͷ৔߹ɻςοΫاۀ ͷैۀһ਺͸ٸ֦େɻೳྗͷ ߴ͍ਓ͕స৬ࢢ৔͔Βރׇɻ ͨͩߴڅͳ͚ͩͰ͸༏लͳਓ ࡐΛͭͳ͗ࢭΊΒΕͳ͍ɻ࠷ ߴͷ࢓ࣄɺҙٛ͋Δ࢓ࣄͰͳ ͚Ε͹ͳΒͳ͍ɻ ϞνϕʔγϣϯϚωδϝϯτ ͕ॏཁʹͳ͖ͬͯͨɻ (PPHMF  ਓ ೥  ਓ "QQMF  ਓ ೥  ਓ 'BDFCPPL ਓ ೥  ਓ "NB[PO  ਓ ೥  ਓ

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「チーム」の発明 ෳࡶదԠܥͰ͸ɺࣄલʹ͸౴͕͑෼͔Βͳ͍ɻ ʮΑ͍࢓ࣄʯ͸ࣄલʹ෼͔Βͳ͍ɻ ͦΕ·Ͱ༩͑ΒΕͨλεΫΛ͜ͳͤ͹ධՁ͞Ε͍ͯͨɻࠓ ͸੒ՌΛੜΉλεΫ͕Կ͔Λਓʑ͕ࣗΒͦͷঢ়گʹԠͯ͡ ੜΈͩ͞ͳ͚Ε͹ͳΒͳ͍ɻ νʔϜϝϯόʔ͸͓ޓ͍ͷॿ͚Λಘͳ͕Βɺ Α͍࢓ࣄΛੜΈͩͯ͠લਐ͢Δɻ

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チームの成果は、チームのもの ྫ ۭதઓͱͳͬͨϛʔςΟϯάɻ ͋Δਓ͕ϑΝγϦςʔγϣϯΛങͬͯग़ͯ͘Εͨɻ ٞ࿦͕εϜʔζʹਐΈɺϝϯόʔ͔ΒΑ͍ΞΠσΞ͕ग़ͨɻ ɾߩݙͨ͠ͷ͸ϑΝγϦςʔγϣϯΛങͬͯग़ͯ͘Εͨਓ  ɾΞΠσΞΛग़ͨ͠ϝϯόʔ  ʮ͜Ε୭ͷ࢓ࣄ ʯͱ͍͏࣭໰͸ͦ΋ͦ΋ෆద੾ʹͳͬͨɻ ࣄલʹ͸Α͍࢓ࣄ͸෼͔Βͳ͍ɻ୭ͷ࢓ࣄͳͷ͔ؐݩ͢Δ͜ͱ ΋Ͱ͖ͳ͍ɻ΍ͬͯɺϑΟʔυόοΫͯ͠ʮΑ͍࢓ࣄʯΛ͢͜ ͣͭ͠͸͖ͬΓͤͯ͞લਐ͍ͤͯ͘͞ɻ

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多頻度フィードバック Ϛωʔδϟʔ͕౴͑Δඞཁͷ͋Δͭͷ໰͍ νʔϜͱ͍͏૬ޓґଘతͳಇ͖ํͰɺϝϯόʔ͕Ͳ͏ߦಈ ͨ͠ΒΑ͍͔Λϝϯόʔ͸Ͳ͏ֶͿ  νʔϜϝϯόʔ͕౴͑ͷͳ͍࢓ࣄʹϞνϕʔγϣϯߴ͘࢓ ࣄʹऔΓ૊Έଓ͚Δʹ͸Ͳ͏ͨ͠Β͍͍ 

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多頻度フィードバック Ϛωʔδϟʔ͕౴͑Δඞཁͷ͋Δͭͷ໰͍ νʔϜͱ͍͏૬ޓґଘతͳಇ͖ํͰɺϝϯόʔ͕Ͳ͏ߦಈ ͨ͠ΒΑ͍͔Λϝϯόʔ͸Ͳ͏ֶͿ  νʔϜϝϯόʔ͕౴͑ͷͳ͍࢓ࣄʹϞνϕʔγϣϯߴ͘࢓ ࣄʹऔΓ૊Έଓ͚Δʹ͸Ͳ͏ͨ͠Β͍͍  多頻度フィードバックが有効 そして1on1へ…

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評価⾯談が企業を貶めていた Ҏલͷʮ൒ظʹҰճͷҰํతͳධՁ໘ஊʯ͸ϝϯόʔʹͱͬ ͯɺʮνʔϜͷಇ͖ํΛֶͿ͜ͱʯ΍ʮߴ͍Ϟνϕʔγϣϯʯ ʹͭͳ͕ͬͨͩΖ͏͔  ೥ͷΞυϏࣾͷௐࠪɻۀ੷ධՁ໘ஊޙɺ ׂ͕ετϨεΛڧ͘ײ͡ɺస৬׆ಈ உੑঁੑ ɺ ٽ͖ग़͢ உੑঁੑ ɺୀ৬ உੑঁੑ ͕෼ ͔ͬͨɻ ධՁ໘ஊ͕ϓϥεʹͳΒͳ͍Ͳ͜Ζ͔اۀʹѱӨڹΛ༩͑ͨ͜ ͱ͕෼͔ͬͨɻੈ୅͕ए͘ͳΔ΄ͲϚΠφεͷӨڹ͕͞Βʹڧ ͘ͳͬͨɻ

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ここまでの まとめ  

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1on1はメンバーを助ける ʮ൒ظʹҰճͷҰํతͳධՁ໘ஊʯ͔Β ʮिҰ͔Β݄Ұͷ૒ํ޲ͷϑΟʔυόοΫ΍ࢧԉʯʹมԽ PO͸ ʮଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτʯ ɾνʔϜͱ͍͏૬ޓґଘతͳಇ͖ํͰɺϝϯόʔ͕Ͳ͏ߦ ಈͨ͠ΒΑ͍͔Λϝϯόʔֶ͕΂ΔΑ͏ʹࢧԉ͢Δ ɾνʔϜϝϯόʔ͕౴͑ͷͳ͍࢓ࣄʹϞνϕʔγϣϯߴ͘ ࢓ࣄʹऔΓ૊Έଓ͚ΒΕΔΑ͏ࢧԉ͢Δ

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実際なにするの?  

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1on1でやることよくわかんないんだけど ίʔνϯάͱ͔ɺΞδϟΠϧίʔνϯάͱ͔͍Ζ͍Ζ͋ͬ ͯԿΛ͢Ε͹Α͍ͷ͔ɺΑ͘Θ͔Μͳ͍Μ͚ͩͲʜɻ

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  Χ΢ϯηϦϯά ίʔνϯά ΞδϟΠϧίʔνϯά ίϯαϧςΟϯά ϓϩδΣΫτ Ϛωδϝϯτ PO ۀ੷ɾ)3 Ϛωδϝϯτ 雑なスキルの系譜 ӨڹগͳΊ Өڹେ͖Ί

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  コーチングの誤解 ίʔνϯάͷεΩϧΛઐ໳తʹֶΜͩਓ͸͔ᷮ͘͝ɻ ଟ͘ͷਓ͕ίʔνϯάΛޡղ͍ͯ͠Δɻ ςΟϞγʔɾΨϧ΢ΣΠ δϣϯɾ΢ΟοτϞΞ τϚεɾϨφʔυ (308Ϟσϧ εϙʔπίʔνϯά $5* ίʔνɾΤΟ Ϗδωείʔνϯά ίΞΫςΟϒ ίʔνϯά

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  Χ΢ϯηϦϯά ίʔνϯά ΞδϟΠϧίʔνϯά ίϯαϧςΟϯά ϓϩδΣΫτ Ϛωδϝϯτ PO ۀ੷ɾ)3 Ϛωδϝϯτ 雑なスキルの系譜 ӨڹগͳΊ Өڹେ͖Ί

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  アジャイルコーチングはおそらく… 複雑適応系の対話型コンサルティング ΞδϟΠϧίʔνϯάͷࢀߟॻ੶Λݟͯ΋ɺ Χ΢ϯηϦϯά΍ίϯαϧςΟϯάɺϓϩδΣΫτϚωδ ϝϯτΛࢀߟʹ͍ͯͯ͠΋ɺ७ਮͳίʔνϯά͸ࢀߟʹ্ ͛ΒΕ͍ͯͳ͍ɻ ௐ΂͕ͨΓͳ͍͚͔ͩ΋ʜɻ  ίʔνϯάͱΞδϟΠϧίʔνϯάͷେ͖ͳҧ͍͸ɺίʔ ν͸ۀ຿஌ࣝΛඞཁͱ͠ͳ͍ͱ͜Ζɻ༏Εͨίʔν͸ۀք ʹؔ܎ͳ͘૬खͷॿ͚ʹͳΔɻ

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1on1 結局どうするの? 何すればいいの?  

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1on1も メンバーと同じく 答えのない仕事

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  1on1も答えはない仕事 ଟස౓ͳର࿩Λ༻͍ͯϝϯόʔΛॿ͚ΔϚωδϝϯτ ɾϝϯόʔΛॿ͚Δ ɾϝϯόʔ͕νʔϜͱ͍͏ಇ͖ํΛֶͿͷΛॿ͚Δ ɾϝϯόʔ͕ʮ࠷ߴͷ࢓ࣄͰ͖ͨͳ͋ʯͱײ͡ΒΕΔΑ͏ ʹॿ͚Δ ɾϝϯόʔ͕࢓ࣄʹ຅಄͢Δো֐ΛऔΓআ͘ ɾࣗ෼΋ϝϯόʔΛॿ͚Δ࢓ࣄͷ࢓ํΛֶͿ

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カオスな状況を整 理しようとした ら、そもそもカオ スだった

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今後出てくる サルでも分かる 1on1 に注意?

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明⽇からできる1on1のテクニック

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明⽇からできる1on1のテクニック 今から

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明⽇からできる1on1のテクニック 今から ɾண੮Ґஔͱར͖࿹ଆʹ࠲Δ ɾ͍͋ͮͪ ɾೋॏ܏ௌͱೋॏൃ࿩

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着席位置と利き腕側に座る ࠲੮഑ஔ ձ࿩ ڠྗ ಉ࣌࡞ۀ ڝ૪                         ߹ܭ     ࠲੮഑ஔ ձ࿩ ڠྗ ಉ࣌࡞ۀ ڝ૪             ߹ܭ     ɾύʔιφϧεϖʔεʹ஫ҙ ɾਓʹΑͬͯշదͳڑ཭͸มΘΔ κϯϚʔͷண੮࣮ݧ

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  あいづち ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱฉ͖ख͸ؔ৺ɺಉҙɺ৆ࢍɺҙཉΛೋഒҎ্ײ͡Δɻ ɹฉ͖खͷؔ৺໿ഒ ɹฉ͖खͷಉҙ໿ഒ ɹฉ͖खͷ৆ࢍ໿ഒ ɹฉ͖खͷߟ͑Δҙཉ໿ഒ ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱ࿩࣌ؒ͢ͱΞΠσΞ਺͕૿͑Δ࿩࣌ؒ͢ഒ ΞΠσΞͷݸ਺໿ഒ <<஫ҙ>>͏ͳ͖ͮʜͭ·Γ಄෦Λಈ͔ͣ͞ʹʮ͏Μ͏Μʯͱ͍͋ͮͪΛ ೖΕΔͱɺඇৗʹҧ࿨ײ͕ͰΔͨΊ஫ҙɻ

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  あいづち ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱฉ͖ख͸ؔ৺ɺಉҙɺ৆ࢍɺҙཉΛೋഒҎ্ײ͡Δɻ ɹฉ͖खͷؔ৺໿ഒ ɹฉ͖खͷಉҙ໿ഒ ɹฉ͖खͷ৆ࢍ໿ഒ ɹฉ͖खͷߟ͑Δҙཉ໿ഒ ͍͕͋ͮͪଟ͍ͱ࿩࣌ؒ͢ͱΞΠσΞ਺͕૿͑Δ࿩࣌ؒ͢ഒ ΞΠσΞͷݸ਺໿ഒ <<஫ҙ>>͏ͳ͖ͮʜͭ·Γ಄෦Λಈ͔ͣ͞ʹʮ͏Μ͏Μʯͱ͍͋ͮͪΛ ೖΕΔͱɺඇৗʹҧ࿨ײ͕ͰΔͨΊ஫ҙɻ あいづちは対話の弾みづくり

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  ⼆重傾聴と⼆重発話 ೋॏ܏ௌμϒϧϦεχϯά ɹͨͩ૬खͷݴ༿ʹࣖΛ੅·ͤΔ͚ͩ͸ͳ͘ɺ૬खͷ࿩ͷதʹ͋ ΔӅΕͨر๬ʹ΋ࣖΛ੅·ͤΔ͜ͱɻ૬खͷ෼ੳͰ͸ͳ͘ɺ૬ख Λཧղ͢Δ͜ͱɻ૬खࣗ਎͕ؾ͔ͮͳ͍ر๬Λ୳ࡧ͢Δ͜ͱɻ ೋॏൃ࿩ ɹͨͩ૬खͷݴ༿Λ൱ఆͤͣʹ࿩͢ͷͰ͸ͳ͘ɺ*DBSFZPVΛ ࠐΊͯ࿩͢͜ͱɻ:FTBOE *DBSFZPV  POͷϚζ͍ύλʔϯ ɾ্Լؔ܎Λ֬ೝ͢Δ৔ʹͳͬͯΔ ɾঝೝཉٻήʔϜʹͳͬͯΔ ԶΛؾʹ͠Ζ഑ྀ͠Ζ

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OST オープンスペース テクノロジー  

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  OSTの流れ ࿩͍ͨ͠ςʔϚΛग़ͦ͏"ࢴʹେ͖͘ॻ͍ͯ ςʔϚΛൃද͠Α͏ ςʔϒϧΛܾΊΑ͏ ڵຯͷ͋ΔςʔϒϧͰ࿩ͦ͏ 045Ͱେ੾ͳ͜ͱ ɾࢀՃऀ͸͍ͭͰ΋ผͷςʔϒϧʹҠͬͯ΋͍͍Α ɹ ਓʹ͸ֶͼͷλΠϛϯά͕͋ΔɻࡑѱײͰࣗ෼ͷֶͼ Λ͓ͦΖ͔ࣅͤͣɺେ੾ʹ͠Α͏  ɾςʔϒϧͰ͸ָ͠ΊΔΑ͏ʹྗΛ߹ΘͤΑ͏