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15⼈の デザインチームを 強くするにはʁ サイボウズ株式会社 篠原 愛美

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デザイナー 篠原 愛美 Twitter : @shinopara_ jp note : shinopara Kintoneをアメリカに広める お⼿伝いをしています。 最近はチームづく りに興味あり。

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2020年は… デザインチームを 強くしたい！

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きっかけ1 チームの 「強み」 と 「 弱み」 を みんなで書き出したら 弱みが闇だった

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強み • ⾊々な強みを持ったメンバーがいる • チャレンジさせてくれる⼟壌がある • リサーチが⾃然に⾏われる • デザインとユーザーにフォーカスできている

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弱みのびしろ • デザイン&リサーチで働くことに誇りを持てているか？ • デザイン&リサーチの将来がイメージできてない • 他部署からは⾒た⽬を作る⼈たちという認識のされかた • 個⼈の多様な才能を他の部署に伝えられていない

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弱みのびしろ • デザイン&リサーチで働くことに誇りを持てているか？ • デザイン&リサーチの将来がイメージできてない • 他部署からは⾒た⽬を作る⼈たちという認識のされかた • 個⼈の多様な才能を他の部署に伝えられていない 闇

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理想 ⾃分たちの仕事や 組織に誇りを持てる

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きっかけ2 組織体系の変化

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今までは15⼈で1つのチーム

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今年からサブチーム体制に US&採⽤ブランディング A11y & PoC UXリサーチ kintone Office & リモート Garoon

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今年からサブチーム体制に US&採⽤ブランディング A11y & PoC UXリサーチ kintone Office & リモート Garoon 所属チーム以外のメンバーとは 交流が少なくなりそう ⼤きくなる⼀歩⼿前の組織は どんなコミュニケーションが必要？

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理想 チームの垣根を 越えて繋がれる

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理想をどうやって実現する？ ⾃分たちの仕事や 組織に誇りを持てる チームの垣根を 越えて繋がれる

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⾃分たちの仕事や 組織に誇りを持てる チームの垣根を 越えて繋がれる

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⾃分たちの仕事や 組織に誇りを持てる チームの垣根を 越えて繋がれる 社外から認められる 存在になる お互いを知り、 相談しやすい空気を作る

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⾃分たちの仕事や 組織に誇りを持てる チームの垣根を 越えて繋がれる 社外から認められる 存在になる お互いを知り、 相談しやすい空気を作る チームブランディング チームビルディング

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チームブランディング チームビルディング ×

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具体的に何をする？

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社外から認められる存在になる チームブランディング 活動や取り組みの発信 アイデンティティづく り

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社外から認められる存在になる チームブランディング 活動や取り組みの発信 アイデンティティづく り noteで ⾳声コンテンツ 配信中 ！

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企画中 お互いを知り、 相談しやすい空気を作る チームビルディング 【毎⽇】 分報でお互いの今を共有 【⽉1】 特別なイベント開催 NEW

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うちのチーム最⾼ ！ 最⾼の仲間と仕事ができて楽しい ！ メンバーに⾔ってもらえるように活動していきます

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⼀緒にチームを強くしてくれる デザイナー&リサーチャー募集中 ！ ご応募お待ちしてます