NIFTY Tech Talk #07 NIFTY Tech Dayとシャイな社員

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NIFTY Tech Day とシャイな社員コンテンツ班田中

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NIFTY Tech Day 準備だいたいこんな感じセッション選定登壇依頼資料作成収録タイトル・Abstract 作成ここが大変だったよー！って話をします

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カンファレンスやるぞー！まずは何する？登壇者を集めよう全社に向けて公募を出したよ ● 自薦 or 他薦 ● タイトル ● 概要 ● 想定する聴講者 ● 聴講者に伝えたいポイント

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ところがどっこい登壇者が集まらない ● 自薦が2, 3件ニフティの社員はみんな謙虚でシャイ ● 「発表するほどすごいことやってない …」「俺の発表なんて需要無い …」 ● 普段一緒に仕事をする分には、優しいし衝突も少ないし、最高ですが …

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やっぱり最初の「やります」がハードル高いんだなあ

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もっと気軽に意見を出してもらおう畏まった公募形式じゃなく「こんなセッションが見たい！」アンケート実施 ● どんなセッションが見たい？ ● 登壇者の指名（任意）

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公募 ● 自薦: 6件 ● 他薦: 4件　アンケート ● 回答: 17件 ● スクラム、設計、CI/CD、コンテナ、新人育成など【心の声】全社向けの公募・アンケートでこの件数は少ないじゃろが登壇どころかアンケートすらシャイなんかいなんやかんやで集まった

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あとはこっちのもん集まった回答からセッションを選定する登壇の依頼をして承諾してもらう発表時間や詳細を伝えて準備してもらう ※ 本当はもう少し紆余曲折ありますが、時間の都合上割愛します。またの機会に。

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まとめ登壇は心理的ハードルが高いと感じる人が多い運営側は「気軽に参加してね！」というスタンスでハードルを下げまくる