フルリモート下でのチームビルディング @Scrum Fest Osaka 2022 (06.21) Masami Morita

本日のゴール ● チームビルディングへの考え方・取り組みの一例を知る 👉これやってみようかな。一歩進むきっかけになると嬉しい 👉楽しいチームが1つでも増えたらとっても嬉しい

自己紹介 HR（人事労務）領域プロダクト　 QAエンジニア（グループリーダー） 森田 麻沙美 / MORITA Masami 🔦 育ち：(生まれは󰏦)最初の5年󰏅→東京󰏦 経歴：QAエンジニア（HR / 新製品） 　　　→経営管理、財務経理 　　　→QAエンジニア（HR） 趣味：オーケストラ🎺、旅行󰎈、LEGO🧱 Twitter：@AWorkingholiday

Agenda ● [WHY] チームビルディングにかける想い ● [HOW] どう行ってきたか ● [WHAT] 具体的な事例の紹介 ● まとめ

Discordに書き込んでみてください！ ● あなたにとって、チームビルディングの定義とは？ ● チームビルディングがなかったらどうなる？ ● チームビルディングに関する不安、悩み ● リモートワークならではの不安、悩み アイスブレイク

チームビルディングとは いろんなものを作りあげる＝成果 チーム＝土台　の上に、 チームで最大限の成果を出すための土台作り＝チームビルディング

[WHY] チームビルディングにかける想い

[WHY] チームビルディングにかける想い 同じ目標を持ち、 ・理念に共感するチーム ・ゴール、完成像を揃える 同じ方向を向いて、 ・目線感を揃える ・ベクトルを揃える 楽しく一緒に爆速前進したい！！！ ・お互いを知る ・エネルギーを増やす チームビルディング＝チームで最大限の成果を出すための土台作り

共感すると一体感が増し、ゴール達成までのスピードが上がる 同じ目標を持ち、 ・理念に共感するチーム ・ゴール、完成像を揃える

麻野耕司『THE TEAM 5つの法則』 QAの存在価値（ミッション） 「エンジニア自身が品質を担保した状態で 製品をリリースできる組織」にする どんな活動・成長ができるか ・QA文化の認知・醸成 ・品質の可視化 ・テスト自動化の推進 どんな人がいるか、どんな文化か ・役割を限定しない ・爆速前進の文化 理念を土台としてチームをビルド

ベクトルが揃うと、ゴール達成までのスピードが上がる 同じ方向を向いて、 ・目線感を揃える ・ベクトルを揃える

お互いを知った上で力を合わせると、より大きなエネルギーに 楽しく一緒に爆速前進したい！！！ ・お互いを知る ・エネルギーを増やす

[HOW] どう行ってきたか

[HOW] どう行ってきたか QA組織立ち上げ奮闘記〜入社 1年でできたこと〜 https://note.com/morita_masami/n/ncb440f2b5b29 隣のQAに聞く第3回「QAは開発の『先』を照らす『懐中電灯』」 https://www.qbook.jp/column/20211110_1261.html

[WHAT] 具体的な事例の紹介

チームメイトを巻き込んだロードマップの作成

相互理解ワーク （参考にしたブログ） スキ・キライ・得意・苦手を可視化したら、 互いに成長を支え合うデザインチームができた話 https://note.com/saladdays/n/n4a00ba6dab0b

まとめ ● チームビルディング＝チームで最大限の成果を出すための土台作り。 ● 同じ目標を持ち、同じ方向を向いて、楽しく一緒に爆速前進したい！！ ● そうすれば、より速くゴールを達成することができる。 ● あなたのチームの土台はなんですか？ 👉これやってみようかな。はありましたか？ 👉楽しいチームが1つでも増えたらとっても嬉しいです。

わいわいお話しましょう！ https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004033 https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004033 https://hrmos.co/pages/944064884658679809/jobs/0004331