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U理論とは
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概要
U理論はオットー・シャーマーによって提唱された理論で、個人や組織が変革を遂げるプロセスを説明するフレーム
ワークです。U理論は、問題解決や変革のために「U字型のプロセス」をたどることが重要であると説いています。これ
は単に過去の経験に基づくのではなく、未来の可能性に開かれた心で状況に向き合い、新しい洞察を得て行動する
という流れになります。
特徴
◼ 内面的な変革
外的な変革だけでなく、内面的な洞察や意識の変化が鍵となります。U理論は、変革のためにはリーダー自身や組織
の構成員が、個々の内面的なブロックを解消し、より深いレベルでのつながりを持つことが不可欠であると説いていま
す。
◼ 未来を創造する
U理論では、従来の過去のデータや経験に基づいた予測ではなく、未来の可能性を引き出し、創造することが重要で
す。これにより、従来の枠組みを超えたイノベーションが促進されます。