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RECRUIT PITCH 
 2025.01.28 UPDATE

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私たちについて 


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私たちについて 
 ・
 ELYZA とは
 2018年9月に、東京大学 松尾研究室からスピンアウトした AIカンパニー
 読み仮名:イライザ

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生成AIの中核技術である 
 大規模言語モデル( LLM)に
 強みを持っています。 
 は...
 私たちについて 
 ELYZA の技術
 ・


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社会実装( DX/AIX 推進) 
 App Platform 独自専用モデルや GPTの実用化
 AI SaaS 製品の開発 
 ほか
 ほか
 独自の日本語モデル開発 
 独自専用モデルの共同開発 
 研究開発( R&D)
 ほか
 ELYZA は研究開発(R&D)と社会実装(DX/AIX 推進)の双方を担って活動 
 私たちについて 
 ・
 ELYZA の活動


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設立から組織拡大やサービス開発など継続的な成長を続けている。 
 私たちについて 
 ・
 会社沿革
 2018.9 
 株式会社 ELYZA
 設立
 2020.10 
 東京大学 松尾豊教授が 
 技術顧問に就任 
 2022.3 
 ELYZA Pencil 
 リリース 
 2024.3 
 KDDIグループとの資本業務 提携を発表 
 2024.8 
 アルティウスリンクとの協業開 始を発表 
 2020.9 
 ELYZA Brain 
 リリース 
 2019.10 
 研究開発チーム 始動
 (ELYZA Lab) 
 2021.9 
 ELYZA DIGEST 
 リリース 
 2023.8 
 ELYZA-Japanese-Llama-2 
 -7b 開発・公開 
 2024.6 
 Llama-3-ELYZA-JP シリーズ 開発・公開 
 2024.9 
 「GENIAC 」プログラムでの成 果報告を実施 
 2024.10 
 Llama-3.1-ELYZA-JP-70B 
 開発・公開 


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会社名 
 代表者 
 所在地 
 設立年月日 
 事業内容 
 株式会社 ELYZA 
 代表取締役社長 曽根岡侑也 
 東京都文京区本郷 3丁目15-9 SWT ビル 5階・6階
 2018年9月4日
 ① LLMプロダクトの開発・販売・運用 
 ② 機械学習・自然言語処理を活用した AI開発コンサルティング事業 
 私たちについて 
 ・
 基本情報


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株式会社ELYZA 代表取締役 曽根岡 侑也
 東京⼤学⼤学院⼯学系研究科 松尾研究室修⼠卒。 学⽣時代に未踏プロジェクトに採択され、企業を経験。 その後、松尾研究室にて共同研究のプロジェクトマネージャーや NLP講座の企画‧講師を務める。 2018年に株式会社ELYZAを設⽴。 2020年より、株式会社松尾研究所 取締役を兼任。 未踏クリエイタ。世界最⼤規模のハッカソンBattleHack⽇本代表。 私たちについて 
 ・
 代表


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未踏の領域で
 あたりまえを創る
 新しい動き方・サービスの実現 
 MISSION 
 共同研究 
 研究開発 
 事業開発 
 Implementation 
 Research 
 Service Development 
 先端技術を実装し、 
 未踏の領域での社会実装を行い、 
 次の「あたりまえ」になる 
 革新的なプロダクトを生み出し続けます。 
 私たちについて 
 ・
 MISSION / VISION 


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未踏の領域で
 あたりまえを創る
 新しい動き方・サービスの実現 
 MISSION 
 共同研究 
 研究開発 
 事業開発 
 Implementation 
 Research 
 Service Development 
 先端技術を実装し、 
 未踏の領域での社会実装を行い、 
 次の「あたりまえ」になる 
 革新的なプロダクトを生み出し続けます。 
 VISION 
 研究開発・社会実装・事業開発をシームレスにつなぎ、「あた りまえ」となるサービスを作る 
 私たちについて 
 ・
 MISSION / VISION 


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事業について

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共同研究 
 Implementation 
 研究開発 
 Research 
 事業開発 
 Service Development 
 様々な企業とのコラボ を通して、 先端技術を様々なケースに適⽤し、 未踏の領域での価値を創出する 価値検証ができたケースを プロダクトとして社会全体に提供 する 先端技術を研究・開発 し、 活⽤可能な形に変える Chain 01 
 Chain 02 
 Chain 03 
 事業について ・ ELYZAのバリューチェーン

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毎月のように出るDeep Learning の先端技術を社会実装で使える形に変える 
 先端技術 
 その他 
 事業について 
・
 研究開発
 文章生成 AI
 対話要約 AI


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2020年秋
 2021年夏
 2023年8月
 2024年3月
 2024年10月
 2022年春
 2023年12月
 2024年6月
 日本語で人間を超える 
 LLMの開発に成功 要約AIをリリースし
 5日で13万UU突破 70億パラメータの 
 モデルを公開 グローバルモデルに匹 敵する精度を達成 精度を更に改善 130億パラメータの 
 モデルを公開 Llama3をベースに、
 GPT-4に匹敵する精度を 達成 執筆AIをリリースし
 11日で11万UU突破 2019年夏
 研究開始 事業について 
・
 ELYZA のLLM研究の歩み 
 ChatGPT 登場前から、日本語LLMを開発研究してきました。 


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追加事前学習 
 日本語データ 
 Post-training 
 ELYZA 独自の
 データセット 
 オープンモデル 
 日本語化
 モデル
 グローバルなオープンモデルをベースに、追加で日本語を事前学習させ、 
 日本語に特化したPost-training を実施し日本語に強いモデルを開発する。 
 事業について 
・ Llama2 日本語化の外観 


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Meta社のLlama 3 (80億 / 700億パラメータ)をベースに、 ELYZA で2つのモデルを開発
 事業について 
・
 Llama-3-ELYZA-JP-70B & 8B をリリース 


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日本語を対象とした2つのベンチマークで国内でで最高精度を達成 
 グローバルモデルに匹敵する性能となった 
 事業について 
・
 Llama-3-ELYZA-JP-70B の性能評価 
 ELYZA Tasks 100 
 Japanese MT-Bench 


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開発したモデルを体感できるデモ公開中! ▶デモサイトはこちら
 事業について 
・
 デモ公開中 


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ELYZA 
 AI開発の
 技術力・知見 
 独自の
 エンジン
 パートナー企業 
 業界の
 知見
 大量の
 データセット 
 事業について 
・
 社会実装プロジェクトの運営 
 主に大企業とともに、先端技術の社会実装を試みるプロジェクトを実施 
 新しい社会実装 


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事業について 
・
 クライアント企業例 
 各産業の大手企業約20社で業務改善の実証実験及び導入が進行 


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事業について 
・
 事例紹介
 コンタクトセンターにおけるメー ル・通話の要約業務を最大 54%の効率化 
 お客様への応対文面の作成業 務において約 50%の省力化に 成功
 コミュニケーションセンターにお けるお客さまの応対メモの自動 作成で、 30%の業務時間削減 
 記事を 30秒程度で読める内容 に要約する独自機能「 AIサマ リー」の構築に技術提供 
 マイナビバイトの求人原稿の作 成業務を 30%効率化。今後約 600人の職員に展開へ 
 顧客へのメール回答および チャットで最大で 60%程度短縮 


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事業について 
・
 LLMの実用化基盤となるプロダクトを開発 
 概 要
 大規模言語モデル(LLM) 実用化の基盤
 対象者
 主に日系大手の法人様向け
 プラットフォーマーLLM(OpenAI 等、および独自開発LLMの双方を安定的 に運用)
 安心安全に管理する機能、使う機能を標準搭載
 柔軟なUI設計に、フィードバック回収も可能
 重要業務で組織的にLLMを導入するためのボトルネックを解消し、いち早い 実用化を叶えます
 App Platform 


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事業について 
・
 事業スケールを目指したプロダクト化 
 未踏の領域での成果をより多くの企業・人に届けるためのプロダクトサービスの開発 
 企業
 A
 企業
 B
 企業
 C
 企業
 D
 企業
 E
 ELYZA 
 ノウハウ
 技術


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LLM実用化のための、3つの基盤機能を開発・提供 
 LLM Ops 基盤
 独⾃開発LLM OpenAI 
 Claude 
 Microsoft Azure
 Gemini 
 プラットフォーマーLLM 独自開発LLM、プラットフォーマーの LLMの 両方を、安定的に活用するための機能群 
 LLM活用基盤 
 LLMやプロンプトの開発後、すぐに業務で 活用し、モデルや UIを改善していくための機 能群
 管理基盤 
 ユーザーとの権限の管理 
 監査ログ
 IPアドレス制限 
 データ非保存 
 ガードレール機能 
 ユーザー管理やデータ保護等、 LLMを安心 安全に管理、利用いただくために必要な機 能群
 事業について 
・
 ELYZA App Platform の機能概観 
 業務に
 最適なUIで
 利用・評価 


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ELYZA 自身も「ELYZA App Platform 」を基盤として顧客企業との共同研究、自社 AI SaaS 製品の開発中
 共同研究
 実証実験( PoC)プロジェクトを 
 スピーディーに進行 
 開発したLLMサービスを 
 安定提供 (業務実利用) 
 App Platform 
 自社製品開発 
 AI SaaS 製品開発の 
 プロトタイピング基盤として活用 
 「ELYZA App Platform 」
 自体の製品化を検討、開発中 
 事業について 
・
 自社の開発基盤としても活用 


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組織について 


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組織について 
・
 組織図
 Lab
 ラボ
 ⽇本語汎⽤LLMや業務‧業界特化 LLMの開発を⾏う 研究動向など各種情報発信も⾏う Product & Solution 
 プロダクト &ソリューション 
 NLP/LLM分野で企業と共同でAI開発を ⾏う Platform 
 プラットフォーム開発 
 ELYZA App Platformの開発 ELYZA App Platformの拡販やアライア ンス提携を担う Corporate 
 コーポレート 
 財務‧採⽤‧労務を担う 働きやすい職場環境の追求なども⾏う Data Factory 
 データファクトリー 
 AI学習のデータセット作成を⾏う 特定の業務や業界内で汎⽤化を⽬指す

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5期を終えて60名を超える組織規模に拡大(インターン生含む全従業員数) 
 組織について 
・
 社員数の推移 
 60人 40人 20人 0人 1期
 2期
 3期
 4期
 5期
 6期
 50人
 機械学習
 エンジニア
 15人
 ソフトウェア
 エンジニア
 11人
 BizDev ・
 コンサルタント
 11人
 PdM・
 デザイナー
 3人
 コーポレート・
 マーケ
 10人
 50人 
 社員数
 ※2024年12⽉時点

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組織について 
・
 社員インタビュー 
 現役社員の⽣の声を定期的に発信中! 社員インタビュー 
 実際に働く社員のリアルな声をお届けする社員インタビューを定 期的に発信しています。業務内容や働き⽅、⼊社の決め⼿など、 社員それぞれの視点から語られるストーリーを通じて、会社の雰 囲気をより深く知っていただけます。 ▶ インタビュー記事はこちら

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働く環境について 


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Long Term Greedy 目先の利益を追い求めるのではなく、より長期的な視点で最適化を行う 
 組織・カルチャー ・ ELYZAの価値観

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人材育成や技術、環境、健康への投資 は、どのようなものであれ、推奨してい ます。 ELYZA ではこの長期投資を仕組 み化していきます。 
 
 長期投資を惜しまない 
 質に対して妥協は一切しません。素敵 なチームでありつづけるための採用、大 きな価値を出し続けるための案件選択 をします。 
 質にこだわる 
 「2年後に意味があるのか」という視点 で、やること /やらないことを迅速に意思 決定します。意思のない決定を無くしま す。
 2年後の自分が今決める 
 不確実性に対応するためにも、仮説立 案と施策の実行サイクルを高速で回し 続けます。一人ひとりの裁量を明確にし て、失敗を許容します。 
 検証回数を重視 
 関わる全てに対して、誠実な存在でいつ づけます。クライアントには、いただいた フィー以上の価値を提供できるように努 め続けます。 
 誠実な存在であり続ける 
 組織内の心理的安全性は社員全員で 高めていきます。チームのパフォーマン ス向上を意識しながら、個人ができるこ とに向き合っていきます。 
 心理的安全性を高め る
 組織・カルチャー ・ Long Term Greedy であるための行動指針

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新しい事に対する拒否感がない なんでもやってやる気持ち 人の話を素直に聞ける柔軟さ Growth 成長力 仕事への質へのこだわり 自分の領域では(少なくとも社内で)一番になる気 概。自分に対して高いハードルを設けている Pro プロ意識 ミッションに対して真剣 である 自分の利益ではなく、組織の利益を考える 全体を見て、自分の担当範囲外でも柔軟に動くこと ができる Ownership オーナーシップ たとえ儲かっても幸せにならないビジネスに興味が ない 人を騙すこと/グレーなことを許容しない Integrity 誠実さ 技術がとにかく好き 新しい技術にワクワクするし、学びたいと思う Tech 技術信仰 相手に対するリスペクト 人間は不完全であることに対する深い理解 Generosity 人への寛大さ 組織・カルチャー ・ ELYZAらしさ

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働く環境について 
 スーパーフレックス制 
 (コアタイムなし) 
 完全週休 2日制
 祝日・年末年始休み 
 副業OK
 週1.5日の
 No Meeting Day 
 社会保険 / 
 労働保険 完備
 通勤手当など 
 各種手当て有り 
 フルリモート
 OK
 ・
 制度・基本情報 


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上場前でも行使可能な 
 ストックオプション制度の導入 
 「上場SO」と「上場前SO」の2パターンのSOを⽤意。 擬似的にセカンダリーマーケットを実現する事で、 全員で成果をわかちあうためのSOの仕組みをより柔軟かつ、 魅⼒の最⼤化を実現しています。 ▶ 制度の詳細はこちら ・
 独自のSO制度
 働く環境について 


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⻑期投資の⼀環で 勉強会や交流会を促進しています 
 「NLP Tutorial」というNLPの技術領域の経験が無い⽅でも1〜 2ヶ⽉でキャッチアップできる環境を整備しています。 ほか、メンター制を始めとした社員同志で定期的に触れ合う機会 を設定しております。 ・
 勉強会・交流会 
 働く環境について 


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少しでも興味のある方、ぜひお話しをしませんか? 
 ▶ 採用サイト(求人一覧)は こちら


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採用情報
・
 選考プロセス 
 選考期間の目安はおよそ2〜4週間です。
 候補者体験にこだわりながら、カルチャーマッチを重視して採用しています。 
 カジュアル ⾯談 書類選考 1次⾯接 (現場⾯接) 2次⾯接 (役員⾯接) 最終⾯接 (社⻑⾯接) 内定‧ オファー HR⾯談 選考ポジションや 希望条件などを すり合わせます 選考希望度に 関係なく気軽に ご利⽤ください リファレン スチェック 体験⼊社 (職種/希望による) ※ 上記は⽬安です。応募職種、候補者状況によって異なる可能性があります ※ ⾯接はご希望にあわせてオンライン、オフラインのどちらも対応可能です

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採用情報
・
 カジュアル面談実施中 
 まずは気軽に話しませんか?(オンライン or リアルOK) カジュアル面談実施中! 
 カジュアル⾯談は、選考ではなく、会社の雰囲気や働き⽅につい て気軽に話せる場です。実際に働くメンバーが、仕事やカル チャーについてお話しするので、「⾃分に合う環境か知りたい」 「まずは話を聞いてみたい」という⽅におすすめです。興味があ る⽅は、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶ カジュアル⾯談のお申し込みはこちら

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未踏の領域で、あたりまえを創る