サイボウズの生産性を高める生産性向上チームと開発文化 / Development culture and EPT in Cybozu

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サイボウズの⽣産性を⾼める⽣産性向上チームと開発⽂化 2021/02/18 サイボウズ株式会社開発本部⽣産性向上チーム平⽊場⾵太

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2 ⾃⼰紹介平⽊場⾵太 Futa Hirakoba 所属開発本部⽣産性向上チーム略歴 2020年 4⽉サイボウズに新卒⼊社 6⽉⽣産性向上チームに配属好きな技術 CI/CDやパブリッククラウド、IaC 関連の技術好きなものスーツ👔と⾟麺🍜とドライブ🚗

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今⽇話すこと ▌イチオシなサイボウズの開発⽂化 ▌配属チームの決まり⽅ ▌⽣産性向上チームの話 3

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イチオシなサイボウズの開発⽂化僕から⾒た開発⽂化を紹介します 4

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マネジャーがいない︕ 5 イチオシなサイボウズの開発⽂化 https://cybozushiki.cybozu.c o.jp/articles/m005343.html https://cybozushiki.cybozu.c o.jp/articles/m005359.html ▌開発本部はマネジャー（部⻑）がいなくなりフラットな組織となった ▌チームの裁量権が⼤きくなり、よりスピーディに業務を進められるようになった ▌それまでのマネジャーは、研修や給与評価など、開発本部に関する業務を⾏う組織運営チームに集合した

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フラットでオープンな議論︕ ▌チーム、上下関係を超えた議論が⾏われる ▌オープンな場（社内kintone上）で、誰でも議論に参加できる。 ▌例えば、「次世代インフラNecoに関する議論」や「今後のエンジニア採⽤について」や「給与評価について」などなど ▌新卒エンジニアも積極的に議論に参加している。イチオシなサイボウズの開発⽂化 6

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兼務している⼈が多い︕ ▌チームを兼務している⼈が多い n 例えば⽣産性向上チームだと6⼈中4⼈は兼務 n QAエンジニアと法務を兼務しているような⽅も ▌兼務や異動はやりたいと⾔えばやれる場合が多い ▌⾃分のやりたいことが⼊社後に変わったり、別領域のスキルを⾝につけたくなったら新しくチャレンジできるイチオシなサイボウズの開発⽂化 7

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エンジニアが最⾼のパフォーマンスを出せる環境︕ ▌ハイスペックPCを貸与してもらえる ▌4KディスプレイやHHKBなどの周辺機器を貸与してもらえる ▌欲しい技術書も買ってもらえる。電⼦書籍OK イチオシなサイボウズの開発⽂化サイボウズの「開発・運⽤組織」で働く環境@2020 https://blog.cybozu.io/entry/2020/10/13/124546 8

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勉強会、交流が盛ん︕ ▌いろんな⼈が勉強会を好きに開催している n 多くの勉強会はGaroonスケジュールに登録されており、誰でも参加できる。組織の垣根を越えたメンバーが参加。 ▌WASABIチームがイベントを頻繁に開催 n LTをする会(話スシ🍣)、⾃⼰紹介をする会(⾃⼰紹介スシ🍣)、社内ハッカソンなどイチオシなサイボウズの開発⽂化エンジニアが技術以外のLTをする会︓その名も『話スシ🍣』 https://blog.cybozu.io/entry/2018/04/23/171819 9

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モブプログラミング ▌複数⼈で⼀つの画⾯を⾒ながら同時にプログラミングすること ▌モブプロ、モブと略されることが多い ▌モブプロしているチームとしていないチームがある ▌コードレビューや設計のレビュー⽅法 n モブプロしているチーム︓モブプロ中に同期的にレビュー n モブプロしていないチーム︓プルリクエストやkintoneアプリ上で⾮同期的にレビューイチオシなサイボウズの開発⽂化 10

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開発フロー ▌だいたいどのチームもアジャイル開発を⾏なっているが、詳細はそれぞれ異なる ▌例えばGaroon開発はスクラムを採⽤している n 1スプリント=1週間、スプリントレビューやリファインメント、レトロスペクティブを毎週開催 ▌スクラムを採⽤していないチームもあるイチオシなサイボウズの開発⽂化 11

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配属チームが決まるまで 2020年における⼊社からチームに配属されるまでを話します 12

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⼊社から配属までの流れ ▌4⽉全体研修 ▌4⽉〜6⽉開運研修 n 必修講義、各チーム紹介 n チーム体験（2週間*3チーム） n HTTPサーバ開発研修 ▌6⽉〜本⼈の希望や適性を基に各チームに配属される 🎉 13 配属チームが決まるまで 2020年のエンジニア新⼈研修の講義資料を公開しました https://blog.cybozu.io/entry/2020/09/07/180000 講義資料公開中

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チーム体験 ▌各チームを紹介された後に、体験希望チームを複数選択する ▌3つのチームをそれぞれ2週間体験する ▌メリット n 配属されたいチームの実態を、配属前に知ることができる n 配属後に他のチーム体験で得たドメイン知識が活⽤できる n 合っていないと思っていたチームの⽅が、実は⾃分に合っていることに気づけるなんてこともあるかも︖ ⇨ 体験後に第⼀志望が変わった同期もいた 14 配属チームが決まるまで

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僕の場合 ▌「Garoon開発」⇨「⽣産性向上」⇨「クラウド運⽤」の順に体験 ▌⼊社前から⽣産性向上チームで働きたかったが、 3チーム体験することでますます同チームで働きたくなった︕ ▌配属希望の提出、⾯談などを経て、⽣産性向上チームに配属︕ 15 配属チームが決まるまで注意 - あくまで2020年の話。2021年以降も同じであるとは限らない。 - エキスパートエンジニア職で採⽤された場合は「クラウド基盤エンジニア」として配属先が決まる

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⽣産性向上チームの話僕が配属された⽣産性向上チームの話をします 16

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サイボウズの技術領域⽣産性向上チームの話開発⽀援 kintone on AWS Yakumoチーム kintoneチーム Garoonチームテストエンジニアチームフロントエンドエキスパート PSIRT ⽣産性向上チームクラウド運⽤チーム Necoチーム slash/CyDE-Cチームアジャイルコーチチームモバイルチーム Networkチーム Sales systemチーム ※インフラからアプリケーションまですべて⾃社開発 17

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⽣産性向上チームとは ▌ミッション多様で価値あるサービスを迅速に提供するため、部署やプロダクトを横断して、⽣産的でオープンな開発基盤を整備する ▌役割⽣産性向上チームの話開発基盤の整備⾃動化・効率化の⽀援みんなハッピー 18

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具体的にやってること例 ▌開発基盤の整備 n GitHub Actions Self-hosted runnerのオートスケール環境の構築、AWSマルチアカウント運⽤、CI解析プラットフォームの構築・運⽤などなど ▌⾃動化・効率化の⽀援 n CIの導⼊、⾃動テスト環境の構築、クラウド移⾏、ミドルウェアの開発⽤Docker 化、AWSリソースのIaC化などなど ▌関連技術の探求と知⾒の共有 n 毎⽇探求する時間がある。得た知⾒を共有する勉強会も開催している⽣産性向上チームの話 19

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よく使う技術⽣産性向上チームの話コーディング CI/CD ⾔語構成管理パブリッククラウドミドルウェア 20 JetBrains IDE GitHub Actions CircleCI GCP Terraform Serverless Framework TypeScript Kubernetes Node.js

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⽣産性向上チームのモブプロ ▌1⽇の半分ほど(13:30-17:00)は基本的にモブプロ ▌兼務メンバーが多く、決まった時間に参加できる⼈が少ないため、ドライバーの順番は決まっていない ▌モブプロ中のメモは kintone のスレッド上に記録する⽣産性向上チームの話 25分作業 5分休憩ドライバー交代 21

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モブプロ実況スレ ▌kintone に情報を貯めることで、後から必要になった時にすぐ参照できる ▌やったこと、やらなかったこと、判断理由などを記す⽣産性向上チームの話 22

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僕の⼀⽇のスケジュール ▌10:00〜⾃由 ▌10:30〜探求タイム ▌11:30〜朝会 ▌12:00〜お昼休み ▌13:30〜モブプログラミング ▌17:00〜勉強会に参加 or ⾃由⽣産性向上チームの話 23 ⾃由時間、探求時間に探求や⼀⼈でできそうなタスクを捌くモブプロでは複数⼈で同じタスクを捌く 17:00以降はいつもの勉強会に参加。無い⽇はやりたいことをやる

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僕はこんな勉強会に参加してます ▌Productivity Weekly (毎週⽔曜⽇) n ⽣産性が上がると思ったネタを各⾃が持ち寄り共有する会 n #cybozu_productivity_weekly でTwitterで発信中 ▌達⼈プログラマー第⼆版輪読会（毎週⽔・⽊曜⽇） n 達⼈プログラマー（第⼆版）という本を交代で⾳読し、その都度気になったことなどを議論しあう。 ▌もくもく会（毎⽉） n ⼀⽇中もくもくと好きな作業をして、最後にやったことを共有する会⽣産性向上チームの話 24

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⽣産性向上チームのここが良い ▌⼀⼈時間とモブ時間のバランスが良い ▌⾃分らの裁量でタスクの優先度が決められる ▌顧客（社内エンジニア）との距離が近いため、活動に対するフィードバックを受けやすい ▌他チームの開発を⾼速化するための⽅法を学べる ▌カイゼン系タスクにたくさん取り掛かれる（無限にある︕）⽣産性向上チームの話 25

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⽣産性向上チームが気になった⼈向け情報 ▌⽣産性向上チームの紹介 n https://blog.cybozu.io/entry/2020/08/31/080000 ▌Cybozu Productivity Weekly n Twitter (#cybozu_productivity_weekly) n Zenn (https://zenn.dev/topics/productivityweekly) ▌絶賛メンバー募集中︕今年は初のインターンシップ開催予定︕ ⽣産性向上チームの話 26

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まとめ ▌議論が活発で働きやすいような開発⽂化 👨💻 ▌⼊社後にじっくり配属チームを考えられる 🤔 ▌⽣産性向上チームはサイボウズエンジニアの⽣産性を上げたい 💪 ▌開発⽂化が⾃分に合ってそうだな〜と思った⼈、もっと話を聞いてみたいと思った⼈、応募お待ちしております︕︕︕︕︕ Weʼre hiring 🎉 27