Tweet
Tweet

Slide 1

Slide 1 text

Rails受託会社を作 っている話 竹内雄一 Takeyu Web Inc.

Slide 2

Slide 2 text

はじめに 話すこと 話さないこと

Slide 3

Slide 3 text

話すこと フリーランスの話 法人成りの話 税金の話 法律の話

Slide 4

Slide 4 text

話さないこと Railsの話

Slide 5

Slide 5 text

railsdmなので Rails 1.1から触ってる 変わり続けている これからも変わっていくだろう

Slide 6

Slide 6 text

これからも Railsをキメて気持ち良くなろう

Slide 7

Slide 7 text

Rails の話おわり

Slide 8

Slide 8 text

目次 自己紹介 フリーランス？ フリーランスという生き方 法人成りという選択

Slide 9

Slide 9 text

@takeyuweb 2008年〜フリーランス 2016年 法人成り Rails 1.1〜 Saitama.rb主宰

Slide 10

Slide 10 text

Twitter

Slide 11

Slide 11 text

フリーランス？ “自由”業 自分で仕事をもらって自分で進めて 自分で納品する 客先常駐だと個人事業主ではあっ ても自由業とは呼べないのでは（※ 個人の感想です）

Slide 12

Slide 12 text

フリーランスのここがいい 自分の裁量で働きかたを決められる

Slide 13

Slide 13 text

場所の自由 通勤したくない 春は外出したくない 地方在住でも東京の仕事（高い）

Slide 14

Slide 14 text

時間の自由 休日混雑するところは平日行ける 仕事が手に着かない日は諦めて寝 る

Slide 15

Slide 15 text

フリーランス最高や！ QoLの高まりを感じる！

Slide 16

Slide 16 text

フリーランスという生き方 フリーランスとして生きていく中で知っ たこと、感じたこと 報酬 税金 経費

Slide 17

Slide 17 text

フリーランスと報酬 金額交渉について 自分をいくらで売るか？ 相対的な価値がわからないから値 付けしようがない 難しい

Slide 18

Slide 18 text

自分をいくらで売るか？ 自分がいくら欲しいかで決めてしま って良い 最適化は必要になってから 安過ぎたら…次の契約で交渉 高過ぎたら…お互いの落としどころを探る

Slide 19

Slide 19 text

「技術者の値段が技術以外（交 渉力）で決まるのは…」 甘え。

Slide 20

Slide 20 text

フリーランスと経費（１） PCや技術書 RubyKaigiの旅費交通費 家賃や電気代の一部 ガソリン代の一部 など

Slide 21

Slide 21 text

フリーランスと経費（２） よく言われる 「フリーランスだと技術書とかPCとか 経費にできてよい」 本当？

Slide 22

Slide 22 text

フリーランスと経費（３） 経費といえども自分の金には違いな い 所得控除 というだけ

Slide 23

Slide 23 text

フリーランスと経費と所得控除 所得控除とは？ 課税所得を押し下げる効果がある

Slide 24

Slide 24 text

課税所得が減るって？ いろんな税金が安くなる

Slide 25

Slide 25 text

PCを買う 会社員 所得控除にならない フリーランス 所得控除になる

Slide 26

Slide 26 text

PCが所得控除になる お得じゃん！ …と 思うでしょう？

Slide 27

Slide 27 text

どういうこと？ 会社員は 何もしなくても 給与所得控除 がある

Slide 28

Slide 28 text

給与所得控除？ 働く上での必要経費。スーツ代とか、 通勤費とか。 年収600万なら180万近い額 になる

Slide 29

Slide 29 text

給与所得控除まじぱねぇ フリーランスの開発者が同じだけの控 除を受けるのは 難しい

Slide 30

Slide 30 text

それってどういうこと？ フリーランスは 所得税や住民税が給与所得者に比べ て重いってこと。 つらい

Slide 31

Slide 31 text

フリーランスと税金（１） 最初来たときびっくりする（した） 毎月積み立てておく 収入の3-4割ぐらいは税金のつもり で

Slide 32

Slide 32 text

フリーランスと税金（２） 所得税 住民税 個人事業税

Slide 33

Slide 33 text

所得税 課税所得にかかる税金。 フリーランスは自分で納付 2年目から予定納税あり 経費にならない ※課税所得 = 売上 - 経費 - 各種控 除

Slide 34

Slide 34 text

住民税 課税所得の約10% 納付書が届く 経費にならない

Slide 35

Slide 35 text

個人事業税 あるラインを超えると発生…びっくり する 納付書が届く 経費になる

Slide 36

Slide 36 text

フリーランスと税金（３） 国民健康保険税 扶養がない 自治体によっては本当クソ高い 国民年金保険料

Slide 37

Slide 37 text

国民健康保険税 扶養がない 自治体によって違う 納付書が届く 所得控除になる

Slide 38

Slide 38 text

国民年金保険料 納付書が届く 所得控除になる

Slide 39

Slide 39 text

確定申告 freeeとか使えば難しくはない 年1なので忘れる 事業口座とクレジットカードは作れ e-tax

Slide 40

Slide 40 text

フリーランスと消費税 1000万未満は免税 納めるの免除というだけ 消費税の納税額 = 受取消費税 - 支払消費税 確定申告で確定、自分で納付

Slide 41

Slide 41 text

フリーランスと老後の備え 会社によっては退職金がある

Slide 42

Slide 42 text

退職金 普通の給与や事業所得に比べて、 所得控除がすごい フリーランスに退職金はない

Slide 43

Slide 43 text

小規模企業共済 フリーランスの退職金といえばこれ これで積み立てておくと 全額が所得 控除になる のでありがたい（上限額あ り） ただし廃業するなど条件を満たさない と引き出せない

Slide 44

Slide 44 text

個人型確定拠出年金 （iDeCo: イデコ） 全額が所得控除 月の拠出上限が会社員より高く設 定されてる！ 金融商品なのでリスクがある

Slide 45

Slide 45 text

自分であれこれ調べて貯めるし かない！ 小規模企業共済 + iDeCoで 最大月138,000円 を節税しつつ自力で積み立てる

Slide 46

Slide 46 text

フリーランスと健康保険・年金 会社員 フリーランス 社会保険 国民健康保険 厚生年金 国民年金 半額負担 全額負担 保障の内容も違うので金額だけでは 比較できないが…

Slide 47

Slide 47 text

気になる？保障の内容は 社保 > 国保 傷病手当などの有無 厚生年金 > 国民年金 障害補償や遺族補償の額 失ってわかるありがたみ

Slide 48

Slide 48 text

フリーランスと休業補償 病気等で働けないとき 会社員 フリーランス 休業補償あり 0 会社員は、平均賃金の60％以上を会 社から貰える

Slide 49

Slide 49 text

フリーランスと健康診断 会社員 フリーランス 定期健康診断あ り なし 会社負担（※） 自腹。所得控除 にもならない。 ※会社が払う義務は無いが、まともな 会社なら負担する

Slide 50

Slide 50 text

フリーランスと破産 仕事で大きな失敗をして相手方に損 害を与えたとき 会社 フリーランス 有限責任 無限責任 会社の資本金の 範囲内での弁済 個人の負債

Slide 51

Slide 51 text

フリーランスと社会的信用 ローンを組みづらい。 稼ぎを増やして札束で殴るしか無い

Slide 52

Slide 52 text

フリーランスと限界 物理的に手が足りない 自分以外の専門家が必要な仕事 は無理 解消するには仲間を増やすしかない が、ぼっちには厳しい…

Slide 53

Slide 53 text

フリーランスのここがつらいまと め（１） 税制面で不利 公的保険が薄く割高 働けないと詰む

Slide 54

Slide 54 text

フリーランスのここがつらいまと め（２） 無限責任 社会的信用の不足 限界値低い

Slide 55

Slide 55 text

つらい。 つらい。

Slide 56

Slide 56 text

それでも！ 一度はまるとやめられない！ それがフリーランスという生き方！

Slide 57

Slide 57 text

そこで法人成りという選択 フリーランスの上位互換 としての法人を目指す

Slide 58

Slide 58 text

税制面で不利…なら 役員所得 給与所得控除が受けられる 退職金 保険等を活用して積み立て

Slide 59

Slide 59 text

公的保険が薄く割高…なら 社会保険、厚生年金 半額が会社負担 健康診断が経費

Slide 60

Slide 60 text

働けないと詰む…なら 休業補償 役員報酬 ※仲間がいる場合に限る

Slide 61

Slide 61 text

無限責任…なら 法人は有限責任 ※代表者が連帯保証人になる借金は しないことが大事

Slide 62

Slide 62 text

社会的信用と理解の不足…な ら 会社役員ってだけでなんだかすごそう （小並感

Slide 63

Slide 63 text

限界値低い…なら 考えに共感してくれる仲間を増やす 体力をつけて外部のパートナーをあ つめる

Slide 64

Slide 64 text

だいじなこと フリーランスのつらいところを補完でき ても、 良いところが失われたら意味がない フリーランスの上位互換を目指そう

Slide 65

Slide 65 text

フリーランスの上位互換を目指 す 一人会社の場合 仲間を増やす場合

Slide 66

Slide 66 text

一人会社の場合 フリーランスの延長 面倒な手続きは増える 税理士などの顧問料 節税効果だけではダメ

Slide 67

Slide 67 text

仲間を増やす場合 面倒な手続きすごく増える 社労士などの顧問料 人にまつわる費用と労力 一人会社とは別のスキル

Slide 68

Slide 68 text

仲間を増やすことにした 一人では手いっぱい 一人でできないことをしたい フリーランスの上位互換ではありつ づけたい

Slide 69

Slide 69 text

フリーランスの上位互換であり つづけるために 自由さを死守 場所の自由 時間の自由

Slide 70

Slide 70 text

場所の自由のために 完全リモートの会社にする 物理的なオフィスは持たない すべての制度をリモート前提で考え る

Slide 71

Slide 71 text

物理的なオフィスを持たない オフィスにいる人といない人の差を なくす あくまでもリモート

Slide 72

Slide 72 text

すべての制度をリモート前提で 考える リモートでできることしかやらない リモートが不向きなものは工夫 なるべくせずに済ますには？ やり方を試行錯誤

Slide 73

Slide 73 text

作業環境づくりを支援する 自宅の作業環境構築にお金を出すル ールを作る 手当だと所得が増えてしまうので別の 方法で

Slide 74

Slide 74 text

印鑑文化つらい問題 国の制度がリモート勤務をまったく考 慮していないつらみ いろいろな手続きで役員や社員の 印鑑が必要 やむをえず郵送で対応している

Slide 75

Slide 75 text

時間の自由のために 専門業務型裁量労働制 フレックスタイム制

Slide 76

Slide 76 text

専門業務型裁量労働制 やり方は任せる！成果が上がれば時間 は不問！という制度 労働時間と方法を労働者に任せる みなし時間で給与を支払う

Slide 77

Slide 77 text

フレックスタイム制 週や月あたりの労働時間を決定 割り振りを労働者にゆだねる

Slide 78

Slide 78 text

専門業務型裁量労働制とフレッ クスタイム制の違い 全然違う

Slide 79

Slide 79 text

勤務日や出退勤時間の自由 裁量労働 フレックスタイム なし あり 裁量労働は早退が認められる。 フレックスはいつ働いても（働かなく ても）良い

Slide 80

Slide 80 text

適用可能な業務の制限 専門業務型裁量 労働 フレックスタイム あり なし 『設計』は認められる 『プログラミング』は認められない

Slide 81

Slide 81 text

極端に自由に寄せたフレックス タイム制を採用 働く日も時間も選べるようにしたい！ ので、専門業務型裁量労働ではダメ

Slide 82

Slide 82 text

休日（１） 労働契約上、休日が必要。 例『土日祝祭日、年末年始、盆』

Slide 83

Slide 83 text

休日（１） 『各人の定める日』 コアタイムなし

Slide 84

Slide 84 text

フリーランスほどには自由にで きなかったものもある 深夜業務は無理 月の労働時間は固定

Slide 85

Slide 85 text

深夜業務は無理 いつでも働ける！は無理だった 5:00～21:59の範囲内 22:00〜翌4:59は割増賃金発生 自分で時間を選んで割増分を受け取 るのは筋が通らないでしょ？

Slide 86

Slide 86 text

月の労働時間は固定 『正社員』の所定労働時間は固定 Aさんは160時間 Bさんは100時間 はNG

Slide 87

Slide 87 text

なるべく月の労働時間に自由 度を持たせたい 『多様な正社員』 正社員の所定労働時間を減らす

Slide 88

Slide 88 text

『多様な正社員』 『多様な正社員』（『短時間正社員』） なら、個別の雇用契約で決められる 正社員 短時間正社 員A 短時間正社 員B 160 120 100

Slide 89

Slide 89 text

正社員の所定労働時間を減ら す 月160時間（週5日相当）→128時 間（週4日相当）に変更 160時間までは残業扱いで働ける 副業自由

Slide 90

Slide 90 text

有給について 月160時間でも月128時間でも法 定有給は同じ 月128時間めっちゃお得やん！ 役員は無限有給だけど

Slide 91

Slide 91 text

法人成りの経費 フリーランスよりは細かく見られる 一人会社なら割と自由 仲間を増やすと規程が大事 みんなうれしい感じにする

Slide 92

Slide 92 text

法人成りの税金 消費税 法人税 法人事業税 法人住民税

Slide 93

Slide 93 text

消費税 免税期間の延長 給料の比率が高いとつらい 外注費の方がお得

Slide 94

Slide 94 text

法人税 法人の所得税 役員所得には個人の所得税が別に 経費にならない

Slide 95

Slide 95 text

法人事業税 経費になる

Slide 96

Slide 96 text

法人住民税 事業所のある市区町村 最低7万 経費にならない 在宅ワークは事業所認定されな い…？

Slide 97

Slide 97 text

まとめ（１） やってみてわかったフリーランスと 法人の違い 雇ってみてわかった社員とフリーラ ンスの違い タケユー・ウェブ株式会社をやって みて

Slide 98

Slide 98 text

やってみてわかったフリーランス と法人の違い 税務署からいろいろ届く 節税手段も多いが出ていくお金も 多い 要シミュレーション

Slide 99

Slide 99 text

雇ってみてわかった社員とフリ ーランスの違い 雇われる側のリスク 雇う側のリスク

Slide 100

Slide 100 text

タケユー・ウェブ株式会社をやっ てみて ソロより経験値効率高い やはりこの生き方はやめられない 今後も推進していく気持ち

Slide 101

Slide 101 text

まとめ（２） フリーランス最高…だがつらいとこ ろもある 法人成りで解決できる問題もある 仲間募集してます

Slide 102

Slide 102 text

仲間募集してます