Slide 1
Slide 1 text
新卒⼊社の⼈達に
テストの⼤切さを
伝えた話
ブロッコリー
（ @nihonbuson ）
Slide 2
Slide 2 text
⾃⼰紹介
● ブロッコリー ( @nihonbuson )
● 2018年10⽉にビズリーチへ転職
● QA基盤推進室に所属
● 社外活動
- JaSST Review(ソフトウェアレビューシンポジウム)
実⾏委員⻑
- WACATE（テストの宿泊型ワークショップ）
実⾏委員
Slide 3
Slide 3 text
今⽇話すこと
● 新卒研修を受け持つまでの経緯
● 新卒研修のカリキュラム紹介
● 新卒研修で⼯夫した点
● 研修⽣の受講アンケート公開
Slide 4
Slide 4 text
新卒研修を
受け持つまでの経緯
Slide 5
Slide 5 text
ビズリーチ社内での取り組み
● TDD講座＆演習は定期的に実施していた
● 「TDDで⾏っていこう︕」という⽂化がある
Slide 6
Slide 6 text
⼊社時の開発者の印象
● ⾮常に品質に対して興味を持っている
● テストもどうにかしたいと思っている
● ただし、テストのやり⽅が分からない
→在籍社員向けにテスト講座を実施
Slide 7
Slide 7 text
今年の新卒研修監修者からの希望
● 今年の新卒研修の監修をしていた⼈からの希望
○ TDDのやり⽅を伝えてほしい
○ 期間は1⽇
→TDD以前に伝えるべきことがある︕
Slide 8
Slide 8 text
私が提案した新卒研修の内容
● 2⽇間
● 内容は以下の4つ
○ テストに対しての考え⽅
○ テスト設計について
○ ⾃動テストについて
○ TDD
Slide 9
Slide 9 text
新卒研修の
カリキュラム紹介
Slide 10
Slide 10 text
カリキュラム（1⽇⽬ 1限⽬）
● 品質とは何か︖テストとは何か︖
○ 品質、テストの⽬的
○ テストの7原則
○ Vモデル、Wモデル
○ テスト観点
○ 品質特性
○ テストレベル
○ CheckingとTesting
ワーク
ワーク
ワーク
D3QAや
JJUGでも
講演
Slide 11
Slide 11 text
カリキュラム（1⽇⽬ 2限⽬）
● テスト設計(その1)
○ テスト設計の⽬的
○ テスト設計の紹介
■ 同値分割法
■ 境界値分析
■ 状態遷移
ワーク
ワーク
ワーク
D3QAや
JJUGでも
講演
Slide 12
Slide 12 text
カリキュラム（1⽇⽬ 3限⽬）
● テスト設計(その2)
○ テスト設計の紹介
■ ディシジョンテーブル
■ CFD
○ ⾼位テストケースと低位テストケース
○ 適切なテストケース名
ワーク
デモ
Slide 13
Slide 13 text
カリキュラム（1⽇⽬ 4限⽬）
● ⾃動テスト
○ ⾃動テストのピラミッド
○ テスト⾃動化の8原則
○ E2Eテストとは
○ TDDの書き⽅
デモ
デモ
Slide 14
Slide 14 text
カリキュラム（1⽇⽬ 5限⽬）
● TDDの書き⽅
○ TDDの写経
○ TDDの実践
ワーク
Slide 15
Slide 15 text
カリキュラム（1⽇⽬ 6限⽬）
● モブワーク
○ モブワークとは何か︖
○ モブワークで気をつけること
Slide 16
Slide 16 text
カリキュラム（2⽇⽬ 1限⽬）
● チームでTDDのサイクルを体験
○ モブワーク＆TDD
■ FizzBuzz
○ ソフトスキル
ワーク
Slide 17
Slide 17 text
カリキュラム（2⽇⽬ 2限⽬）
● ⾒やすいコード
○ モブワーク＆TDD
■ クラスの設計が必要なお題
○ 読みやすいコードへの意識
○ テストケース名の⼤切さ
ワーク
Slide 18
Slide 18 text
カリキュラム（2⽇⽬ 3限⽬）
● レガシーコードに⽴ち向かおう
○ レガシーコード
○ リファクタリング
○ Code Smell
○ モブワーク＆TDD
■ Tennis-Refactoring-Kata
ワーク
Slide 19
Slide 19 text
カリキュラム（2⽇⽬ 4限⽬）
● TDDサイクルが⾝についたかの確認
○ モブワーク＆TDD
■ Number Names
■ Cyber Dojoを利⽤
○ TDDサイクルが⻑いとどうなるか
○ レガシーコードを作成する過程
ワーク
Slide 20
Slide 20 text
新卒研修で
⼯夫した点
Slide 21
Slide 21 text
1⽇⽬で⼯夫した点
● を多めにした
○ 極⼒、新卒研修⽣に考えさせた
● TDDのコーディングを動画にして、研修⽣に配布した
○ 字幕も付け、TDD中の思考も極⼒伝えた
ワーク
Slide 22
Slide 22 text
2⽇⽬で⼯夫した点
● モブワークのやり⽅を題材ごとに変えた
○ やり⽅についてはブログ参照
■ http://nihonbuson.hatenadiary.jp/entry/2018/12/25/193000
● モブワーク中に発⽣した困りごとを題材に解説した
○ ⾃らの体験を基に⾏うので納得度が⾼い
Slide 23
Slide 23 text
研修⽣の
受講アンケート公開
Slide 24
Slide 24 text
研修⽣からの評価
受講者平均9.75
Slide 25
Slide 25 text
研修⽣の感想(1)
● とても勉強になった。
テストを書く意義や、チーム開発の⾯⽩さと難しさを
学べた。
● 開発の考え⽅がすごい変わるし⾝に付く
● テストは⾯倒なものという概念が払拭できた。
Slide 26
Slide 26 text
研修⽣の感想(2)
● ぜひ、来年もまた受けたいと思いました。
特に、
「なぜ」テストを書くのか︖
「なぜ」モブプロをやるのか︖
やるべき理由をぶらさず、
聞くのではなく「体験」するを通して教えてくれた
Slide 27
Slide 27 text
研修⽣の感想(3)
● 個⼈開発の中で、テストをきちんと書いていたが、
これまでは実装の後にテストを書いていた。
しかし、それではただ実装に合わせてテストを
書いていたので、何の意味もないことが理解できた。
実際に、このような開発を⾏なっているエンジニアは
多いのではないのかと思うので、TDDを体験して、
本当のテストの意味をわかってほしい。
Slide 28
Slide 28 text
研修⽣の感想(4)
● テストに対する良質な考え⽅が⾝についた。
テストをやる機会が今までなかったので、研修で初めて
やったが、⼀番初めにこんなに質の⾼いものを学べて
とてもよかった。
研修構成として完璧すぎた。
２⽇間とても濃厚な研修で、
研修史上、最⾼の充実度だった。
Slide 29
Slide 29 text
まとめ
Slide 30
Slide 30 text
まとめ
● ⼊社後、テストのやり⽅について啓蒙
● 啓蒙した実績を元に、新卒研修も2⽇間確保
● テストの考え⽅からTDDのやり⽅まで⾏う
カリキュラムを作成
● ただ伝えるだけの講座ではなく、
体験型のコンテンツを⽤意
● 研修⽣からも概ね良い評価を貰えた