フルリモートワークはエンジニアの夢を叶えたか？ #cm_odyssey

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フルリモートワークはエンジニアの夢を叶えたか︖ 2024/7/17 KDDI株式会社 IoT技術本部IoT技術部⼤橋衛

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Xへの投稿の際は、ハッシュタグ #cm_odyssey でお願いいたします。 2 お願い

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KDDI株式会社コア技術統括本部IoT技術本部IoT技術部エキスパート⼤橋衛 2016年KDDI⼊社。社内にクラウド活⽤推進専任組織(CCoE)を⽴上げ、クラウド利活⽤やセキュリティ制度改訂、カルチャー変⾰を推進。2022年より2年間の⼦会社出向を経て KDDIに帰任。現在はエキスパート職として法⼈向けIoT サービスのアーキテクチャ設計⽀援を担当。 KDDI ⼤橋衛 3 /ohashi.mamoru @mamohacy 第009004号 KDDIの事例として寄稿

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アジェンダリモートワークとは︖ ワークスタイルの変遷 Style①︓フル出社 Style②︓フルリモートワーク Style③︓ハイブリッドワークリモートワークはエンジニアの夢を叶えたか︖ 4

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【ICE BREAK】リモートワーク/テレワーク /在宅勤務の違い 5

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在宅勤務とリモートワークの違い在宅勤務 ︓ リモートワーク︓

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在宅勤務とリモートワークの違い在宅勤務 ︓仕事を⾃宅に持ち帰って⾏うリモートワーク︓仕事を職場以外の遠隔地で⾏う (テレワーク) 総務省では表現をこちらに統⼀

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在宅勤務とリモートワークの違い引⽤元︓https://www.freshvoice.net/knowledge/basic/9277/

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在宅勤務とリモートワークの違いここだけしか認めないのはリモートワークとは呼べない引⽤元︓https://www.freshvoice.net/knowledge/basic/9277/

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私のワークスタイルの変遷 10

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ワークスタイルの変遷フル出社フルリモートハイブリッド 2020年3⽉ ▼ 2024年6⽉ ▼

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ワークスタイルの変遷フル出社フルリモートハイブリッド 2024年5⽉ ▼ 2020年3⽉ ▼

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Style①︓フル出社 ● 週5⽇出社... ○ 技術コミュニティ活動三昧 ○ 毎⽇終電（22:47東京駅発） ● 新幹線通勤 ○ 必ず座れる/電源ある/机ある ○ 勉強/読書/調査/ハンズオンetc、、 ● リモートワークも可 ○ 利⽤には上⻑への申請が必要 ○ ほぼ利⽤されていなかった⽉⽕⽔⽊⾦出社出社出社出社出社

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フル出社の"つらみ" ● 家族と会えるのはほぼ週末 ● 慢性的な睡眠不⾜ ● 地元のことは何も分からない

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リモートワークなら全てを救う︖ ● いちエンジニアとしてリモートワークはずっと “憧れ"だった ● 家族との時間、睡眠不⾜、地元との関わり、etc ● きっとすべての問題が解決する︕

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リモートワークなら全てを救う︖ ● いちエンジニアとしてリモートワークはずっと “憧れ"だった ● 家族との時間、睡眠不⾜、地元との関わり、etc ● きっとすべての問題が解決する︕ ・・・はずだった

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ワークスタイルの変遷フル出社フルリモートハイブリッド 2024年6⽉ ▼ 2020年3⽉ ▼

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Style②︓フルリモートワーク ● 週０⽇出社︕ ● 勤務場所に⼤きな制限なし︕ ● ワーケーションもOK︕ (しかも補助制度付き）⽉⽕⽔⽊⾦リモ % トリモ % トリモ % トリモ % トリモ % ト

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仕事⾯では ● 『Slackに出社する』という全く新しい概念 ● すべてオンラインで解決できるが、⾃分だけが取り残されている感がないよう丁寧にイベントを設計 ● ⽇本全国どこにいても⾃宅/会社と同じように働ける環境と⽂化が全て揃っている

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KDDI Agile Development Center Corporation 21 とある社員の1⽇の流れ(フルリモートワーク導⼊前) 今⽇の予定とタスクを確認出社していればチームメンバーと⼀緒に⻁ノ⾨でランチ︕ 開発は主にペア・モブプログラミングでコードを書くコードレビューも⾏う 13時 17時 10時 14時週3回ほどプロジェクトのミーティングプロジェクト外ミーティング・技術系イベントもある進捗共有困りごと相談振り返り 18時30分退勤特にやることがなければ好きな⾔語・資格を勉強メールチェック朝会開発・ミーティングお昼休憩開発・ミーティング⼣会社内業務⾃習時間

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KDDI Agile Development Center Corporation 22 とある社員の1⽇の流れ(フルリモートワーク導⼊前) ⼊社2年⽬エンジニアの1⽇の流れ今⽇の予定とタスクを確認出社していればチームメンバーと⼀緒に⻁ノ⾨でランチ︕ 開発は主にペア・モブプログラミングでコードを書くコードレビューも⾏う 13時 17時 10時 14時週3回ほどプロジェクトのミーティングプロジェクト外ミーティング・技術系イベントもある進捗共有困りごと相談振り返り 18時30分退勤特にやることがなければ好きな⾔語・資格を勉強メールチェック朝会開発・ミーティングお昼休憩開発・ミーティング⼣会社内業務⾃習時間ここを全てオフィスに集まって行っていた

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KDDI Agile Development Center Corporation 23 とある社員の1⽇の流れ(フルリモートワーク導⼊後) 今⽇の予定とタスクを確認出社していればチームメンバーと⼀緒に⻁ノ⾨でランチ︕ 開発は主にペア・モブプログラミングでコードを書くコードレビューも⾏う 13時 17時 10時 14時週3回ほどプロジェクトのミーティングプロジェクト外ミーティング・技術系イベントもある進捗共有困りごと相談振り返り 18時30分退勤特にやることがなければ好きな⾔語・資格を勉強メールチェック朝会開発・ミーティングお昼休憩開発・ミーティング⼣会社内業務⾃習時間

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KDDI Agile Development Center Corporation 24 とある社員の1⽇の流れ(フルリモートワーク導⼊後) 今⽇の予定とタスクを確認出社していればチームメンバーと⼀緒に⻁ノ⾨でランチ︕ 開発は主にペア・モブプログラミングでコードを書くコードレビューも⾏う 13時 17時 10時 14時週3回ほどプロジェクトのミーティングプロジェクト外ミーティング・技術系イベントもある進捗共有困りごと相談振り返り 18時30分退勤特にやることがなければ好きな⾔語・資格を勉強メールチェック朝会開発・ミーティングお昼休憩開発・ミーティング⼣会社内業務⾃習時間 Slack(テキストチャット)で緩く繋がりっぱなし Web会議 Web会議 Web会議 Web会議 Asana/Notion/Miroなんかも活用

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KDDI Agile Development Center Corporation 25 オンラインチーム開発⾵景 Zoom / Discord / Slack / Miroなどの各種ツールを活⽤したオンラインチーム開発

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KDDI Agile Development Center Corporation 26 とある社員の1⽇の流れ(フルリモートワーク導⼊後) 今⽇の予定とタスクを確認出社していればチームメンバーと⼀緒に⻁ノ⾨でランチ︕ 開発は主にペア・モブプログラミングでコードを書くコードレビューも⾏う 13時 17時 10時 14時週3回ほどプロジェクトのミーティングプロジェクト外ミーティング・技術系イベントもある進捗共有困りごと相談振り返り 18時30分退勤特にやることがなければ好きな⾔語・資格を勉強メールチェック朝会開発・ミーティングお昼休憩開発・ミーティング⼣会社内業務⾃習時間超高頻度の 1on1(週1ペース）週１の交流会レビュー会の実施 ※オフラインランチ会も定期開催業務外に勉強会も！

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プライベート⾯では ● 毎朝ジョギング→クールダウンの時間を作れた（⼀時期ジョキングが趣味に） ● 家族とほぼ毎⽇⼣⾷を⼀緒に⾷べられるようになった ● 家族と⼀緒に旅⾏先に移動し、⽇中は⾃分だけ仕事、みたいなことも可能に

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プライベートではフルリモートワークによる”時間/空間的制約からの解放”をフル活⽤した

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リモートワークは “エンジニアにとっての天国” なのでは!? 29

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ところが…

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リモートワークライフを続けて⾏く中新たな問題が続々と発⽣ 31

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何が起こったのか︖ いろんなものが『ゼロ』になっていったコンテキストスイッチの時間がゼロに⾃分のための時間がゼロに技術系コミュニティ活動がゼロにジモトとシゴトの距離がゼロに

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何が起こったのか︖ いろんなものが『ゼロ』になっていったコンテキストスイッチの時間がゼロに⾃分のための時間がゼロに技術系コミュニティ活動がゼロにジモトとシゴトの距離がゼロに l いつでも０秒で次のタスクへ l 起きている間は全て仕事できる時間 l 頭と気持ちの切替が全く追いつかない

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何が起こったのか︖ いろんなものが『ゼロ』になっていったコンテキストスイッチの時間がゼロに⾃分のための時間がゼロに技術系コミュニティ活動がゼロにジモトとシゴトの距離がゼロに l 移動時間はほぼ別の作業時間に変換 l ⾃⼰投資と遊びの時間が完全消失

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何が起こったのか︖ いろんなものが『ゼロ』になっていったコンテキストスイッチの時間がゼロに⾃分のための時間がゼロに技術系コミュニティ活動がゼロにジモトとシゴトの距離がゼロに l 東京に出ないことで⼩規模なオフ会も基本全て不参加 l オンラインだけではコミュニティ活動とはいえない

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何が起こったのか︖ いろんなものが『ゼロ』になっていったコンテキストスイッチの時間がゼロに⾃分のための時間がゼロに技術系コミュニティ活動がゼロにジモトとシゴトの距離がゼロに l 可処分時間の多くをジモト活動に投資 l 野放図な時間投資のせいででジモトとシゴトの境界がどんどん曖昧に

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フルリモートワークの闇作業場に籠もる時間の増加頭の切替が効かない可処分時間の使い⽅に物理的防波堤がない

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フルリモートワークの闇作業場に籠もる時間の増加頭の切替が効かない慢性的な酷い脳疲労上⼿く眠れない⽇々可処分時間の使い⽅に物理的防波堤がない

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フルリモートワークの闇作業場に籠もる時間の増加頭の切替が効かない慢性的な酷い脳疲労上⼿く眠れない⽇々終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう可処分時間の使い⽅に物理的防波堤がない

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フルリモートワークの闇作業場に籠もる時間の増加頭の切替が効かない慢性的な酷い脳疲労上⼿く眠れない⽇々終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう⾃分の場合はジモト活動家族時間はさらに減少可処分時間の使い⽅に物理的防波堤がない

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その結果 41

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このままだと本当にマズいかも… 44

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2020年3⽉ ▼ ワークスタイルの変遷フル出社フルリモートハイブリッド 2024年6⽉ ▼

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Style③︓ハイブリッドワーク⽉⽕⽔⽊⾦リモ % ト出社出社出社リモ % ト ● 週2〜3⽇出社 (2⽇必須/所属部⾨ルール) ● 作業場所に⼤きな制限なし ● ワーケーションも可 (ルール未整備）

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ハイブリッドワークで『復活』終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう慢性的な酷い脳疲労感上⼿く眠れない⽇々⾃分の場合はジモト活動家族時間はさらに減少

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ハイブリッドワークで『復活』終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう慢性的な酷い脳疲労感上⼿く眠れない⽇々⾃分の場合はジモト活動家族時間はさらに減少出社＞リモートにより⽣活リズムが改善

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ハイブリッドワークで『復活』終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう慢性的な酷い脳疲労感上⼿く眠れない⽇々⾃分の場合はジモト活動家族時間はさらに減少出社＞リモートにより⽣活リズムが改善終電のお陰で強制終了技術コミュ参加も復活

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ハイブリッドワークで『復活』終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう慢性的な酷い脳疲労感上⼿く眠れない⽇々⾃分の場合はジモト活動家族時間はさらに減少出社＞リモートにより⽣活リズムが改善終電のお陰で強制終了技術コミュ参加も復活出社⾏為が防波堤に⼼の余裕で休⽇が楽しく

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ハイブリッドワークで『復活』終わるきっかけがない永遠に作業できてしまう慢性的な酷い脳疲労感上⼿く眠れない⽇々家族との時間がさらに取れなくなった出社＞リモートにより⽣活リズムが改善終電のお陰で強制終了技術コミュ参加も復活リモート⽇は⼣⾷もワーケーションも活⽤（私の場合は）フルリモートからハイブリッドに切り替えたことで⼈間らしい⽣活と精神状態を取り戻せた

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私が得た教訓 ● 何事も100％に振り切るのは良くないバランス⼤切 ● ⼈が⼈としてまっとうな⽣活を送るためには「⾃律型制約」と「防波堤」の存在が⾮常に重要 ● サボりグセが直らない⼈は当然のこととして責任感が強い⼈や好奇⼼が強い⼈もフルリモートワークには向いていない

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フルリモートワークはエンジニアの夢を叶えたか︖

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Final Answer 答えは YES︕But.. ①フルリモートワークは万⼈に向いていないことを⼼得るべし ②切替のしかけを⾃分で作って”ゆるい制約”をつけよ ③リモートのほうが⾮効率な作業は貴⽅が思うよりずっと多い

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Final Answer 答えは YES︕But.. ①フルリモートワークは万⼈に向いていないことを⼼得るべし ②切替のしかけを⾃分で作って”ゆるい制約”をつけよ ③リモートのほうが⾮効率な作業は貴⽅が思うよりずっと多い l 仕事の種類よりも個⼈の性格に強く依存 l リモートワークは⼿段＝ワークスタイルの１つ l ⾃分にあう働き⽅を⾃分で選べばいい

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Final Answer 答えは YES︕But.. ①フルリモートワークは万⼈に向いていないことを⼼得るべし ②切替のしかけを⾃分で作って”ゆるい制約”をつけよ ③リモートのほうが⾮効率な作業は貴⽅が思うよりずっと多い l ⾃律的型制約≒⽣活リズム/活動を不定期にさせない l 防波堤＝物理的な移動や出社などで「壁」を創る l 個⼈の根性や意識に依存しない仕組みを創っておく

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Final Answer 答えは YES︕But.. ①フルリモートワークは万⼈に向いていないことを⼼得るべし ②切替のしかけを⾃分で作って”ゆるい制約”をつけよ ③リモートのほうが⾮効率な作業は貴⽅が思うよりずっと多い l 「対⾯で議論する」ことだけがオフラインの価値ではない l 価値感/⽅向性の共通認識が出来るまでは宿泊してもいい