社内コミュニティを成功させたい

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社内コミュニティを成功させたい #コミュ勉 2024年9月7日かーでぃ/鎌田誠

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  自分とコミュニティの関係

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  「社内コミュニティ」と呼ぶにはオコガマシイですが… ・昨年から、案件のノウハウを共有する共有会を立ち上げた。　→　案件が終了したら、メンバー間で共有する会は実施済。　　　そのノウハウを部全体で共有したい。　　　👇 　　　案件に関わらなかった人にも、ノウハウを共有すること　　　で、個々のスキルを伸ばしたい。　

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  昨年　目標　：　毎月実施（12回）　結果　：　開催は４回に留まった。　参加者：　各回10～20名 (MAX 100名) 実績

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  昨年　目標　：　毎月実施（12回）　結果　：　開催は４回に留まった。　参加者：　各回10～20名 (MAX 100名) 今年　目標　：　2か月に1回実施（6回）　結果　：　8月末時点で5回実施（毎月開催！）　参加者：　各回30～50名 (MAX 100名) 実績

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  今年からトライしたこと ①主催者からも、情報発信を行う。 ②良い案件への声かけ & 部課長を巻き込んでの発表依頼 ③若手社員の発表練習の場 ④発表会自体を面白くする試み　→（褒めのさしすせそ、リアクション、MCそのもの）

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  「成功するコミュニティの作り方」で検証する ①主催者からも、情報発信を行う。 👇 認知度向上のためにの重要な要素してスポンサー（支援者）の存在があげられます。このスポンサーの力を最大限に活用し、社内へ継続的な情報発信が必要。 P.110

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  「成功するコミュニティの作り方」で検証する ②良い案件への声かけ & 部課長を巻き込んでの発表依頼 👇 上位へいけばいくほど、エグゼクティブは好んでコミュニティのような活動に理解を示すことが多い。 P120

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  「成功するコミュニティの作り方」で検証する ③若手社員の発表練習の場 👇 新規加入者には、自己紹介を兼ねてLTに登壇してもらう。 P120

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  「成功するコミュニティの作り方」で検証する ④発表会自体を面白くする試み 👇 コミュニティの中で発信者側にいるな、と感じているのであれば、今後もそのスタイルを貫きましょう。 P123

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2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉  課題・発表へのリアクションが少ない😢 ・時間配分が難しい　→　オープニングやブリッジトークで調整したいけど… ・ＫＰＩの持ち方🤔 　→　今年は実施回数だったけど、それでいいのか？

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自己紹介 ● 名前：かーでぃ/鎌田誠 ● 今年の抱負：アウトプットの多様性 ● 主催、運営： ○ RPACommunity LT支部、WinActor支部、 LTを雑に雑談する30分 ○ BabylonJS勉強会ゆるほめLT会 ○ CDLE RPA&クラウドフローグループ ○ SE友の会　 SE時事ラジオ ● モットー：IT知識は広ーく、浅ーく、幅広く ● 好き：技術書典、コーヒー、チェアリング　　　ゆるキャン△、ぼざろ、マケイン、ガンダム 2024/9/7 書籍で学ぶコミュニティ運営 Vol.3 「成功するコミュニティの作り方」  社内コミュニティを成功させたい  #コミュ勉 

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以上、かーでぃでした。