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「ワタシゴト。採用」のプロセス
1次選考
2次選考
3次選考
最終選考
理念・事業を知る3時間
社長自ら会社の想い伝えるトップライブ、グループワークを中心とした1次選考会を同時開催。
次のステップに進むか、皆さんの意思をここで確認します。
将来を深く語り合う2日間
過去を整理し、将来働くビジョンを考えプレゼンする、2日間のワーク形式の選考会。
自分自身と会社をより深く知るためのコンテンツです。
働くビジョンをプレゼン
約1ヶ月間のインターンシップ形式です。
職場見学や社員インタビューを通じて、実際に働く環境や社風に触れ、
共に働く先輩・上司との関わります。
入社後の自分をリアルに想像し、将来の活躍ビジョンをプレゼンテーションします。
入社の決意を表明
社長との個人面談です。
これまで考え抜いたビジョンを伝え、入社の決意を表明します。