株式会社ニコリオ 新卒採用向け 会社案内資料 2024年1月

Contents 01 Company 02 03 Workstyle 04 Culture Job list （会社情報） （職場環境） （文化） （募集要項）

Company 会社情報 会社情報 沿革 ミッション バリュー 代表メッセージ ・ ・ ・ ・ ・

設立 2000年12月 従業員数 正社員 21名・契約社員3名（2024年3月現在） 事業内容 ヘルスケア領域に特化したD2C事業 健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、 販売広告戦略、リテール、自社ECサイト運営 事業所 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F 会社情報

「マーケッティングクリエイティブ株式会社」設立 1978 07 / 1999 03 / 「マーケッティングクリエイティブ株式会社」健康食品事業部としてスタート 2000 12 / 「株式会社横浜リブウェルコーポレーション」（現 株式会社ニコリオ）を設立 2001 03 / 「マーケッティングクリエイティブ株式会社」健康食品事業部を「株式会社日本リブウェルコーポレーション」に事業譲渡 2004 05 / 「株式会社横浜リブウェルコーポレーション」「株式会社日本リブウェルコーポレーション」が合併し、 同日「株式会社ビアンネ」へ社名変更 2007 04 / 「悠悠館」ブランドを新設 2019 04 / 「株式会社ビアンネ」から「株式会社ニコリオ」に社名変更 2019 07 / ブランド名「悠悠館」を「NICORIO」へ変更 2021 09 / 東京都世田谷区三軒茶屋に本社移転 沿革 ブランド構築・育成のため、組織を改編 2023 02 /

発見しよう。 世界には、美や健康の未来を照らす最先端の情報や研究成果が存在する。 使命 カラダの新しい喜びを発明する 「もっとキレイになりたい」「理想の自分に変わりたい」 私たちニコリオは、 美と健康を願う人の想いを 独自の視点と技術で叶える“ 笑顔の発明企業” を目指します。 発掘しよう。 世の中には、人のカラダに役立つ可能性を秘めた まだ知られざる素材や成分が埋もれている。 発明しよう。 そんな価値の種を、安全・安心で確かな効果のある製品やサービスへと変え、 社会に先駆けて届けていく。 Mission

私たちは、 お客様・取引先・株主・社員・その他 会社に関わるすべての人々によって支えられながら 企業活動を営んでいます。 だからこそ、そのいずれかに偏ることなく 常にステークホルダー全体の声に耳を傾け、 物心両面の豊かさと幸せを追求し続けること。 それが私たちニコリオの大切にする価値観です。 価値観 人々を物心両面から幸せにする Value

ビジネスとはプロフェッショナルが魅せる 最高の舞台である その喜びをシェアしたい 皆様も映画や演劇など、プロの俳優が魅せる迫力と技術、精神などに触れる事があると思います。 それと同じようにビジネスも一人ひとりが主人公であり、プロフェッショナルでなくてはなりません。 プロフェッショナルであるからこそ、その演技は素晴らしく、その舞台は絶賛されます。 そして、わが社もそうでありたいと考えています。 私なりにプロフェッショナルという抽象的なものを具体的に伝えるならば、それは一人ひとりの”姿勢”にあると言えます。 現代においては、以下のような姿勢が重要だと私は考えます。 「第3者的な目線で物事を捉える姿勢」、「論理的に考えて取り組む姿勢」、「自ら切り開いて行動する姿勢」 会社とは、ビジネスを実践する「舞台」です。 私は、そこで勝負する従業員一人ひとりが輝きながら活躍し、成長する後押しをしていきます。 ニコリオという「舞台」の上で、自分に甘えずに、 自分の目標に向かってチャレンジし続けてほしいと考えています。 Profile 株式会社ニコリオ 代表取締役社長 東京大学を卒業後、外資系コンサルティングファームに就職。 同社を退職後、東京大学大学院経済学研究科に入学し、経済学修士号を取得。 その後、コンサルティングファーム時代の上司が経営する会社で実績を積み、 父が経営する株式会社ビアンネ（現：株式会社ニコリオ）へ入社し、 2代目社長に就任し、事業を急成長・急拡大させた。 CEO Message

Workstyle 職場環境 福利厚生 教育・研修制度 オフィス紹介 ・ ・ ・

⚫ 4月1日に有給休暇1日付与、 さらに4月16日に11日付与 ⚫ 週1回の在宅勤務 ⚫ 前後1時間の時差出勤 （8：00～17：00または10：00～19：00） ⚫ フリードリンク（お茶・紅茶・コーヒー・水） 働きやすさ ⚫ 勤務形態（子が小学校就業の始期に達するまで、 週2回の在宅勤務を認める） ⚫ 時間短縮勤務（子が小学校就学の始期に達するまで、 6時間以外も柔軟に対応） ⚫ 家族手当（扶養有無に関わらず、子が18歳に達するまで、 1人あたり15,000円を支給） ⚫ 子の看護休暇（有給扱い・時間単位で取得可能） ⚫ 出産祝金（1人あたり20,000円） 育児サポート ⚫ 資格取得費用の会社負担 ⚫ 研修／セミナー受講費用の会社負担 ⚫ 書籍購入費用の会社負担 スキルアップ ⚫ 退職金制度 （月額16,000円～28,000円の掛金を積立） ⚫ 永年勤続表彰制度 （5年・10年・20年・30年）※表彰金+特別休暇 長期勤続者への優遇 ⚫ 利益計画発表会（半期に1回） ⚫ 納会（1年に1回） ⚫ ウェルカムランチ制度（入社時） コミュニケーション活性化 福利厚生

その他、WEBマーケティング・広告／LP制作・栄養学などの専門的な研修の実績があります！ 入社後は社会人としての 基礎的な研修を実施しま す。 ビジネスマナー研修 会社および業務理解ために、 各部署を回ります。 ローテーション研修 営業拠点や製造現場等に 出向き、業務を体感します。 実地研修 日常の業務を遂行しながら、仕事に 必要な知識・行動・スキル等、 レベルアップできるように、上長や 先輩社員が指導しています。 OJT 教育・研修制度

ホワイトをベースとした空間がクリーンで洗練された印象を与え、間接照明と柔らかな木目が来訪者へのホスピタリティを 感じさせます。機能性・デザイン性を兼ね備えるだけでなく、オープンなコミュニ ケーションが取れるように工夫し、 働くモチベーションもアップするような場所を目指しています。 Sample Sample Sample オフィス紹介

Culture 文化について 行動指針 求める人物像 数字で見るニコリオ ・ ・ ・

本気 敬意 素直 変化 連携 その行動は誰のため？お客様のために本気で創意工夫しよう。 本気 敬意の心を忘れていないだろうか？ 周りに支えられて自分がいることを忘れずに。 敬意 先入観や常識に固執していないだろうか？ まっさらな心で素直に考えてみよう。 素直 個人とチーム、大きな成果を生むのはどっち？ 社内外の知恵や経験を連携させよう。 連携 昨日の自分と今日の自分はどう変化した？ 時流を先取りし、常に変わり続けよう。 変化 行動指針

こんな人と一緒に働きたいと考えています 自走力 コミュニケーションスキル • 自分で意思決定して行動できる • 課題発見→対応検討→実行のサイクルを自ら回す • 相手が知りたいことを相手が求める形式で伝えられる • 相手の考えを理解して、自分の考えを理解してもらえる 伝え方ができる セルフコントロールスキル 成長意欲 • 状況を自責で捉えて現状を打破できる • 常に冷静に物事の本質を捉えることができる • 自分に厳しくできる • 高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きを かけることができる 求める人物像

男女比 年齢構成 平均年齢 37歳 平均残業時間 16.6時間 20代 19% 38% 30代 29% 40代 50代 14% 48% 女性 52% 男性 80% 平均取得率 13日 平均取得日数 有給消化 産休・育休 産休育休取得率 復帰率 （2022年～2023年） 100% 100% 数字で見るニコリオ

Job list 募集要項 募集要項 - 条件・待遇 - よくあるご質問（FAQ） 応募フロー ・ ・ ・

募集要項 - 条件・待遇 - 勤務地 本社のみ（東京） 給与 大卒 基本給 225,240円、業務手当 34,760円 合計 260,000円 ※業務手当：20時間分の固定残業代（超過分は別途支給） 院卒 基本給 233,903円、業務手当 36,097円 合計 270,000円 ※業務手当：20時間分の固定残業代（超過分は別途支給） 賞与 年2回（過去実績3ヶ月分） ※業務手当も賞与の算定基礎（上記給料の合計×月数） 手当 通勤手当（月50,000円まで）、 その他各種手当（残業手当・家族手当） 昇給 年1回（4月） 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、 有給休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇など 福利厚生 社会保険／労働保険完備、退職金制度、 副業可、社会貢献型職域販売サービス、 社割制度、フリードリンク ※服装はオフィスカジュアル可

Q A リモートワークは可能ですか？ 週1回のリモートワークを取り入れています。 チームで仕事をすることが多く、スピーディーに物事が 進むため、出社でのコミュニケーションがメインです。 Q A 他の部署へ異動することは可能ですか？ 1つの部署でも多岐に亘る業務を経験できますが、 希望や適性・社内の状況に応じた異動の実績もありま す。 Q A 副業はできますか？ 副業は申請いただければ可能です。 ただし、同業での業務はご遠慮いただくなど、 社内ルールを守っていただくことをお願いしています。 Q A 髪型や服装に決まりはありますか？ ビジネスカジュアルでOKです。 髪型も特に決まりはありませんが、 清潔感のある服装を心がけてください。 Q A 地方在住なのですが、 引っ越し等の支援はありますか？ 家具移転費の実費負担、赴任一時金 20万円の 支給があります。（詳細は当社規程によります） よくあるご質問 FAQ Q A 住宅手当や家賃補助はありますか？ 現時点ではございません。

二次選考 (面接) 三次選考 (最終面接＋課題) 一次選考 (SPI) 会社説明会・ 若手社員交流会 内定 説明会スケジュール 毎週水曜日：10:00 ~ 11:30 毎週木曜日：14:00 ~ 15:30 毎週水曜日・木曜日に会社説明会・若手社員交流会を開催しています。 2月8日より受付スタート！ 開催方法 会社説明会・若手社員交流会はオンライン、 二次選考は場合により、オンラインも可能。三次選考はオフライン必須。 オンライン オンライン オフライン オフライン 応募フロー

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